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2018 07 RSE Mode D Emploi
2018 07 RSE Mode D Emploi
responsabilité
sociétale
d’entreprise
SOMMAIRE
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AUTRES TERMES COURANTS
PARTIES PRENANTES
Banques
Les parties prenantes sont des individus ou assurances
Clients consommateurs
groupes ayant un intérêt dans les décisions ou
activités d’une organisation/entreprise. Actionnaires
Fournisseurs
& partenaires
Les parties prenantes sont aussi dénommées
parties Intéressées. Ce terme est issu de l’ISO
9004 (et maintenant de la version 2015 de l’ISO Communautés
9001). Investisseurs
locales
DIRECTION
ENTREPRISE
EXTRAIT DE L’ ISO 9004 : 2009 SALARIÉS
Gouvernement
«Les parties intéressées sont des individus autorités
Concurrence
ou autres entités qui créent de la valeur
pour l’organisme ou sont d’une autre façon
intéressées ou affectées par les activités Organisations
de l’organisme. La satisfaction des parties sociétés civiles & Fédérations
ONGs
intéressées représente un facteur crucial Médias et
pour la réalisation des performances Syndicats commentateurs
durables d’un organisme.» universitaires
LOIS ET RÉFÉRENTIELS
INTERNATIONAUX DE LA RSE
Si les sujets abordés par la RSE sont vastes, des instruments à l’échelle internationale permettent d’apporter
des orientations et un cadre aux organisations publiques ou privées qui souhaitent progresser dans leur
démarche RSE.
CONVENTIONS EN FRANCE...
INTERNATIONALES
Ministère de l’écologie
Nations unies
Loi NRE (loi sur les Nouvelles
> Global Compact Régulations Economiques) en
http://www.globalcompact- 2001 (obligation de reporting
france.org/ extra-financier des entreprises
cotées en Bourse)
> GRI - directives de reporting
https://www.globalreporting.org/ Grenelle 2 : orientations en
faveur du DD pour les 10
prochaines années.
ET LES NORMES ?
L’ ISO 26000 est la seule norme internationale autour de la RSE. Elle n’est à ce jour pas certifiable.
Cette norme est actuellement le référentiel de la RSE. Elle n’est pas une norme d’exigences mais
une norme de lignes directrices pour mettre en place la RSE.
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ÉTAT DES LIEUX DE LA RSE
EN FRANCE
LE SAVIEZ-VOUS ?
La France est le premier pays d’ Europe à réglementer la RSE:
- Article 116 de la loi NRE du 15 mai 2001, qui oblige les entreprises côtées en bourse à intégrer dans
leur rapport annuel des données liées aux conséquences sociales et environnementales de leurs activités
- Article 225 du Grenelle 2 de l’environnement de 2009.
- Décret du 24 avril 2012, qui spécifie les obligations de transparence des entreprises en matière
sociale et environnementale (dit reporting extra financier).
- Arrêté du 13 mai 2013, qui détermine les modalités sous lesquelles l’organisme tiers indépendant
conduit sa mission.
- Décret du 30 janvier 2012, qui indique aux sociétés de gestion de portefeuilles quels critères
sociaux, environnementaux et de qualité de gouvernance sont pris en compte dans leur politique
d’investissement.
Une étude mondiale réalisée en 2016 par Green biz montre qu’à l’échelle internationale la RSE est en
pleine croissance, notamment en Amérique du Nord.
Cette progression s’observe tant au niveau du nombre d’entreprises qui se considèrent comme
investies dans le développement durable (70% des CEO se disent concernés), qu’au niveau des budgets
alloués (+47% entre 2014 et 2015 sur la supply chain durable) et de l’ engagement RSE des salariés
(+42%).
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* RSE, PERFORMANCE GLOBALE ET COMPÉTITIVITÉ - PLATEFORME RSE
POURQUOI S’ENGAGER DANS UNE
DÉMARCHE RSE ?
LES PRINCIPALES SOURCES DE MOTIVATION...
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QUELS BENEFICES POUR MON ORGANISATION ?
La difficulté à promouvoir une démarche RSE tient en partie au fait qu’il est difficile de quantifier les
bénéfices qu’elle représente pour l’entreprise. De nombreuses études ont été menées sur ce thème et
mettent en avant les avantages suivants.
Nombre de
sujets RSE
traités
1’ REMISE EN QUESTION
2 PHASE DE DÉCOUVERTE - COMPLEXIFICATION
3 4
STRUCTURATION MATURITÉ
1
NORME FD X 50-176 | MANAGEMENT DES PROCESSUS 7
LES DIFFÉRENTES ÉTAPES D’UNE DÉMARCHE RSE
DOMAINES Définir sa
4 Des indicateurs de pilotage de cette
feuille de route permettront de
construire la communication interne et
D’ACTIONS stratégie RSE
Comment ?
Avec qui ?
externe autour du projet, et pourront PARTIES
constituer le schéma d’un premier PRENANTES
Comment mesurer mon
reporting RSE.
amélioration ?
La démarche devra être revue et
adaptée dans un but d’amélioration
(même si l’utilisation d’un PDCA (Plan-
Do-Check-Act) dans une démarche
RSE ne fait pas l’unanimité parmi les
experts).
3 La définition d’une feuille de route qui renseigne
le chemin à parcourir avec différentes étapes.
Elle devra se refléter dans la stratégie RSE de
l’organisation.
(1)
DÉMARCHE MARKETING VISANT À DONNER UNE IMAGE RESPONSABLE À UNE ENTREPRISE QUI DANS LES FAITS EST NOCIVE SUR LES 8
THÉMATIQUES ENVIRONNEMENTALE, SOCIALE…
EN CONCLUSION...
NOUS ESPÉRONS QUE CE GUIDE A SU SUSCITER VOTRE INTÉRÊT ET ÉVEILLER VOTRE
ENTOUSIASME POUR LA MISE EN PLACE D’UNE DÉMARCHE RSE.
PORTÉE PAR LES LOIS MAIS SURTOUT PAR UNE PRISE DE CONSCIENCE GÉNÉRALE, LA RSE
EST EN PLEINE CROISSANCE AU SEIN DES ENTREPRISES ET ORGANISATIONS. ELLE EST
UN MOYEN DE DÉVELOPPER SON ENTREPRISE EN AMÉLIORANT SON ATTRACTIVITÉ ET SA
RENTABILITÉ, CONSTITUE UN BON MOYEN DE MAITRISER SES RISQUES ET D’AMÉLIORER
SON EFFICACITÉ ÉCONOMIQUE, FINANCIÈRE ET SOCIALE, SA COMPÉTITIVITÉ ET SES
PROFITS À LONG TERME.
ELLE PERMET PAR AILLEURS AUX ORGANISATIONS DE S’INSCRIRE DANS UNE
PERFORMANCE PLUS MORALE ET DURABLE, ET DE RÉPONDRE AUX PRÉOCCUPATIONS
DES PARTIES INTÉRESSAES EN TERME D’ASPECTS ECONOMIQUES, ENVIRONNEMENTAUX
ET SOCIAUX.
TOUTEFOIS, LES ACTIONS RSE SONT DIVERSES, ET PEUVENT AVOIR DES DÉNOMINATIONS
RADICALEMENT DIFFÉRENTES D’UNE ENTREPRISE À UNE AUTRE. ELLES REQUIÈRENT
UNE APPROCHE STRUCTURÉE, CONSTRUITE DANS UN ESPRIT D’AMÉLIORATION DANS LE
TEMPS. IL CONVIENDRA DONC À CHAQUE ORGANISATION DE S’APPROPRIER ET ADAPTER
LES MÉTHODOLOGIES ET OUTILS À METTRE EN PLACE. DE NOMBREUSES RESSOURCES
ET DIFFÉRENTS NIVEAUX D’ACCOMPAGNEMENT POURRONT LES SOUTENIR DANS CETTE
DÉMARCHE.
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JE VEUX EN SAVOIR PLUS
SUR LA RSE !