Charte rédactionnelle rubrique Carrières

Quelques éléments pour l’écriture dans la rubrique Carrières.

Cible de la rubrique Carrières

La rubrique Carrières s’adresse à tous les lecteurs de la Gazette (agents territoriaux cadres A, B, C avec des
missions d’encadrement et élus).

Mais avec un angle spécifique : celui du management, des ressources humaines, de l’évolution de carrière des
agents, du statut, des métiers.

Son objectif : apporter aux cadres dirigeants et cadres intermédiaires les outils leur permettant de répondre au
mieux aux problématiques rencontrées par les collectivités sur les sujets FPT, RH, management (ex : en ce
moment : raréfaction des ressources, perte de sens, évolutions de carrières…).

Conception d’un article

 Les articles sont anglés. N’hésitez pas à nous contacter en cas de difficulté.
 Un article s’appuie toujours sur plusieurs points de vue et/ou sources. En Carrières, étant donné
l’angle, il est bien d’avoir le point de vue des directions et services RH, des syndicats en plus des
personnes concernées par le sujet. On privilégie évidemment les témoignages d’agents territoriaux
(plutôt que d’élus) sur ces sujets.
 Les articles de la Gazette sont exclusifs et originaux, donc on évite de reprendre des citations d’un
autre journal .

Rédaction

 Collectivités et organismes mentionnés :

o Lorsque l’on cite une collectivité, un établissement public, un centre de gestion, un SDIS, on
indique systématiquement le nombre d’agents (en plus du nombre d’habitants, etc).
o Lorsque l’on cite un établissement public, un syndicat, un centre de gestion, une organisation
avec plusieurs membres, merci d’indiquer le nombre de collectivités concernées par
l’organisation. Ex. nombre de collectivités affiliées à un centre de gestion.
 Sigles et acronymes : on déroule, la première fois qu’ils sont cités dans l’article, tous les acronymes et
sigles, même les plus évidents ex : direction des ressources humaines (DRH), centre de gestion (CDG)…
 Pour les SDIS, CDG… on indique en toutes lettres le nom du département et non son numéro. Ex :
centre de gestion du Rhône, et non CDG 69.
 Chiffres - Idem pour les petits chiffres. On les écrits en lettres ex : un, deux, treize, seize…
 Signature - Signez vos papiers, s’il vous plaît.  Pour éviter les erreurs et les oublis.

Citations et interviews
 En principe, on ne fait pas relire les citations ni les interviews, sauf exceptions (dans ce cas, renvoyer la
demande vers la rédaction pour que l’on puisse en discuter).
 En revanche, s’il vous paraît nécessaire de faire relire une ITV « technique », assurez-vous du respect
du ton, de la ligne et du sens de l’ITV initiale. Merci aussi de nous tenir informés dans ce cas.
Calibrages et maquette
 Hors maquette commandée spécifiquement pour un sujet, on ne modifie pas les calibrages indiqués
dans la maquette prévue dans la charte : on n’enlève pas du signe d’un texte principal pour pouvoir
faire un encadré plus long ou inversement.
 Si besoin d’adaptation : nous contacter en amont de l’écriture.

Encadrés « FOCUS » / « TEMOIGNAGES »/ « EXPERT »

A la Gazette, on a plusieurs types d’encadrés, dont des « focus », « témoignages », « expert » :

 Le « Focus » relate l’expérience d’une collectivité. Cette expérience est décrite par un texte + citation
de la personne photographiée + son contact avec nom, prénom, fonctions + tél ou mail pro.
Un bandeau indique le nom de la collectivité, le nombre d’agents, le nombre d’habitants, le
département quand c’est une commune.
 Le « Témoignage » : il s’agit d’un verbatim de la personne photographiée.
Il commence et finit par des guillemets.
 L’ « Expert » : il s’agit d’un regard extérieur, un observateur (juriste, consultant, universitaire…).
Il reprend le format verbatim de la personne photographiée (c’est-à-dire qui commence et finit par
des guillemets).
Iconographie
 Les contacts photos sont à envoyer au service icono : Caroline Faugère (caroline.faugere@infopro-
digital.com)
 Pour les photos des encadrés « Expert », le format étant petit : vous pouvez éventuellement
réceptionner la photo et la transmettre à Caroline.
 Prévenir les personnes qu’elles seront photographiées ou susceptibles d’être photographiées pour
s’assurer de leur accord en amont.

Délais de remise des papiers

 Les délais de remise que nous déciderons ensemble lors de la définition de l’article ne sont pas
« indicatifs ». Ils correspondent à la chaine de fabrication de tout le journal. En cas de difficulté, nous
prévenir le plus rapidement possible.

Envoi de vos articles

 Merci de m’envoyer vos articles en période normale. benedicte.rallu@lagazettedescommunes.com /
06 98 67 00 57
 En cas d’absence, merci de les envoyer au rédacteur en chef Jean-Marc Joannès (jean-
marc.joannes@lagazettedescommunes.com / 06 61 04 97 91 / 06 74 99 93 13
 Merci aussi de mettre en copie l’icono Caroline Faugère (caroline.faugere@infopro-digital.com) lors de
l’envoi de vos articles pour lui permettre d’anticiper sur les illustrations des articles.