DALE CARNEGIE® TRAINING

Leadership & Management

Valorisez l’inestimable votre capital humain

Pouvoir
rassembler
les forces de
l’entreprise

Favoriser l’innovation
Favoriser les changements nécessaires
Développer la responsabilité
Développer l’engagement des collaborateurs autour de la vision et des plans stratégiques

www.dale-carnegie.fr
Les gens se sentent impliqués dans un Processus
monde dont ils sont les architectes.
- Dale Carnegie
1.Développer son propre leadership
Maintenant que vous êtes responsable des résultats,
Développer des équipes leader
sentez-vous que les règles ont changé ?
2.Développer un processus d’innovation
Commander et contrôler peut rapidement donner
Communiquer pour mener
suite à des contradictions et à un blocage. Les
collaborateurs, n'aiment plus s'entendre dire ce qu'ils
doivent faire. Maintenant vous devez influencer leurs 3.Valoriser le potentiel humain
choix et les assister dans l'atteinte de leurs objectifs. Développer un processus de
Vous ne pouvez plus commander, vous devez rallier à planification
vos opinions. Vous ne pouvez plus dicter vos ordres,
vous devez entraîner. 4.Développer un processus de
Le monde des affaires a changé ! Le management performances
consistait à pousser les gens à réussir. Le leadership Bâtir la coopération
consiste maintenant à attirer les gens vers l'atteinte
de leurs objectifs. Vous avez besoin de nouvelles 5.Développer un processus de délégation
aptitudes et compétences pour y parvenir au mieux Faciliter la prise de décision
dans cet environnement toujours plus compétitif.
Ce stage vous permet de passer d'un management 6.Corriger les erreurs, évaluer
directif à un leadership stimulant faisant de vous un Coacher pour faire progresser
des moteurs de votre entreprise.
Les jours où l'on ne faisait pas la différence entre les 7.Célébrer les réussites
bons managers et les bons leaders sont révolus. Une Favoriser le processus d’amélioration
distinction claire est désormais en train d'apparaître. continue

Thèmes abordés
Les leviers du leadership
La planification et l’anticipation
Le recrutement et la fidélisation des personnes clés
La communication d’un manager
La fixation d’objectifs de performance
La coopération et l’adhésion
La délégation en terme de résultats
La prise de décision
La gestion des conflits et des changements
Le coaching et l’évaluation des performances

Le stage Leadership et Management apporte un plus à

tous ceux qui interagissent avec des clients internes et
externes, dirigent des projets, travaillent au sein
d'équipes et veulent décupler leurs résultats à travers
les autres.

Dale Carnegie est Membre de la Fondation

Peter Drucker

Développement des programmes certifié

ISO 9001
A la fin du programme vous serez capable de : 96% de
Satisfaction
Définir une vision claire de votre entreprise
Mieux affirmer votre rôle de leader et son incidence sur les équipes
Clients
Favoriser l’initiative et les améliorations de processus et méthodes
Communiquer plus facilement votre vision et vos valeurs pour renforcer
la cohésion et l’implication

Motiver plus efficacement vos collaborateurs par l’écoute et la

valorisation des compétences. Créer la
Mieux piloter vos projets à court et long terme
dynamique
Savoir optimiser ses compétences et celles de ses collaborateurs
Gérer ses priorités et son temps
d’équipe et de
Impliquer ses collaborateurs pour produire davantage de résultats projets
Déléguer plus sûrement et sereinement en s’appuyant sur un processus
de contrôle équilibré et efficace
Etre plus efficace en réunion et plus serein dans la prise de décision
J'étais confrontée à des
Développer son leadership pour corriger les erreurs, coacher ses conflits récurrents au
collaborateurs pour plus de performances sein de mon équipe
Mener efficacement les entretiens d’évaluation
commerciale : cela
Savoir stimuler la performance, être un leader exigeant et équitable avait une influence
Donner aux gens qui vous entourent vraiment l’envie de s’investir avec négative pour ma
vous crédibilité et mon
efficacité au sein du
groupe. En travaillant
concrètement, durant le
programme Leadership
et Management, sur des
cas pratiques, j'ai pu
remobiliser mon équipe
et m’imposer de
nouveau comme leader
naturel.
Marcella PETTINATO
Directrice d'Agence

Pour Accélérer la
Réalisation de vos
Projets

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Dale Carnegie Toulouse

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Buropolis B
150 rue Nicolas Vauquelin
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Tél 0561 211 175
Fax 0561 211979
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L’assurance d’un retour sur investissement
Merci à nos clients : 123 Multimédia - Acamaya - Adour Expertise - Aérospatiale
- AFB Immobilier - Agence de l'eau - Agrh Conseil - AI2P-PI - Airbus France -
Airbus Industrie - AKKA Technologies - Appla - Apside - AMEC Spie - Appia -
Apside - Armatures Aquitaine - Association des Maires du Tarn - ATOS ORIGIN -
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Perfectionnement aux Affaires CPA - CHU Toulouse - Clinique de Saint-Orens -
CNES - Centre Spatial Guyanais CSG - Colomiers Habitat - Comptoir des Cotonniers
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d’Information - Datus Sud-Ouest - Décathlon - Déménagements Rives Discostenzo
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