Consultation pour 

un

Chef de projetsCorporate

Février 2021

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1. Contexte   :

Dans un environnement fortement concurrentiel, les filiales Société Générale

d’Afrique subsaharienne et du Moyen-Orient (AFMO) désirent mettre en place des
produits de Cash management et Trade finance. Ce besoin exprimé doit se faire dans
un contexte bancaire international qui sera marqué à partir de 2020 par des
évolutions règlementaires Swift significatives sur le Cash management, le Trade
finance et les Garanties internationales.

2. Objet de la consultation   :

L’importance des enjeux nécessite un renfort des effectifs SGABS afin d’exécuter la
stratégie business du groupe Société Générale dans la région AFMO dès le début de
l’année 2021 au plus tard. Nous recherchons un Chef de projet Senior avec une
expérience significative et effective dans la gestion de grands projets et ayant une
compétence fonctionnelle et transversale sur les métiers de la banque, notamment le
Cash management (domestique et international), le Trade finance et les Swifts.

3. Fiche de mission

Vous intègrerez une équipe programme pour le déploiement de notre solution globale
de gestion du Cash management, du Trade finance, y compris le volet Swift. En tant
que Chef de projets Senior, sous la houlette du Directeur/de la Directrice de
programme,vous aurez la responsabilité de mener les travaux nécessaires à la
réalisation des projets à votre charge dans le respect des délai, coût et qualité. Une
forte autonomie sera attendue.

A / Fiche de Mission :

Vos principales missions seront de :

 Définir et animer une gouvernance claire et partagée de niveau des entités du

périmètre(préparation des supports, publication d’un ordre du jour, animation,
élaboration et diffusion du compte rendu de réunion, suivi des actions)

 Participer et contribuer pour le compte de SGABS aux différents comités au

niveau du groupe

 Définir et faire valider une stratégie de mise à niveau du SI des entités du

périmètretenant compte du contexte spécifique de chacune et de contraintes
variées

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  Définir et accompagner les entités du périmètre dans la stratégie de tests
métiergrâce à sa bonne compréhension en enjeux business et sa connaissance
métier et fonctionnelle de l’activité

 Piloter les différentes phases du projet avec production des livrables attendus
selon la méthodologie de gestion des projets de groupe Société Générale

 Mettre en place la comitologie avec toutes les entités du périmètre concernés

et veiller à leur bonne implication et à donner de la visibilité sur l’avancement
du projet

 Conduire une analyse d’impact (organisationnelle, SI, etc.)des projets au

niveau des entités du périmètre et mettre en place les actions nécessaires avec
elles afin de couvrir l’ensemble des domaines impactés une fois la solution
livrée

 Assurer les fonctions de Chef de projet ou de programmes en fonction des

besoins de l’organisation et de la gouvernance qui sera retenue.

 Participer à l’accompagnement et à la montée en compétences des nouvelles

recrues spécifiquement sur les domaines du Cash management, du Trade
finance et des Swifts, et plus largement sur ses domaines de compétences.

 Coordonner et piloter les actions de différentes équipes géographiquement

éloignées sur des sujets de Change ou Run sur le périmètre Corporate

 Gestion du budget sur les projets/chantiers à sa charge avec une mise à jour
périodique du Forecast (dès la survenue de changements et mensuellement)

Référence SG ABSCP_Corporate-CashMngt_05022021
Profil recherché Chef de projet Senior avec une connaissance fonctionnelle du Cash
management (domestique et international) et des Swift, et
secondairement du Trade finance.

NB : Séniorité ou Expertise prise en compte uniquement dans la

conduite de projets sur les domaines Cash management, Trade
finance et Swifts
• Gestion de projets (cycle en V ou cascade) depuis l’opportunité jusqu’à
clôture, y compris la gestion du budget

• Cash management (outils et services de bases), Trade finance et les

COMPETENCE Swifts correspondants

• Forte autonomie

• Capacité d’adaptation et à travailler dans un environnement difficile et

multiculturel

• Forte capacité de synthèse, d’analyse, force de proposition et qualité

rédactionnelle
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Date début Mars 2021
souhaitée

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