A) Deve cumprir as disposições legais e regulamentares sobre SEGURANÇA e MEDICINA DO
TRABALHO, inclusive ordens de serviços expedidas pelo empregador; B) Deve usar o EPI fornecido pelo empregador; C) Constitui ATO FALTOSO a recusa injustificada do empregado em colaborar com a Empresa das NORMAS REGULAMENTADORAS, o que resultará na aplicação, por parte do empregador, das penalidades previstas na legislação pertinente (NR-6) da portaria 3214 de 1978 que regulamenta as normas relativas de SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO C.L.T.
2. O EPI, entregue nesta data gratuitamente pela Empresa, será de uso obrigatório durante a jornada de trabalho, inclusive nas horas extras (NR- 6.2 e NR- 6.6.1 d)
3. Obrigações do empregado quanto ao EPI:
a) Utiliza-lo em sua jornada de trabalho a) Usá-lo apenas para a finalidade que se destina; b) Responsabilizar-se por sua guarda e conservação c) Comunicar ao empregador qualquer alteração que torne impróprio para uso. Em caso de dano causado pelo empregado será lícito desconto do EPI , desde que esta possibilidade tenha sido acordada ou na ocorrência de dolo do empregado. (art. 462 & 1’da CLT NR – 6.7.1 “a” “b” e “c”)
Recebi da Empresa,o EPI relacionado no verso em perfeitas condições de uso e gratuitamente.