Parlons Sécurité

sécurité

65. Travaux en hauteur – Hiérarchie des moyens de prévention

Quoi?

Le travail en hauteur se définit comme un travail exécuté à un
endroit où il y a un risque de chute d’une hauteur de 2 mètres
ou plus.

Exemples de travaux en hauteur :

Réparation et nettoyage d’un abri

Réparation, application d’une nouvelle couche de peinture et
remplacement des lampes d’un monolithe de Shell

Inspection, réparation et étanchéisation de la toiture

Réparations et application d’une nouvelle couche de peinture
sur le bâtiment

Activités de construction

Travail sur le dessus du réservoir dans des excavations
ouvertes

Niveau du sol à deux mètres ou moins d’un bord non protégé

Pourquoi?

Travailler en hauteur est une activité critique pour la sécurité

Le travail en hauteur doit toujours être fondé sur la hiérarchie suivante de mesures de
prévention (ordre décroissant de priorité) :
1. Éliminer les travaux en hauteur, si possible.
2. Travailler sur des plates-formes de travail permanentes pourvues de garde-corps, si on
en dispose.
3. Travailler sur des plates-formes de travail temporaires ou amovibles (après les avoir
fixées) pourvues de garde-corps
4. Travailler en hauteur en utilisant un dispositif de protection contre les chutes

Oui Non
√ Se conformer en tout temps aux exigences X Effectuer un travail en hauteur sans avoir
du permis de travail de Shell lorsqu’on préalablement considéré la hiérarchie des
exécute un travail en hauteur mesures de prévention
√ Passer en revue la définition et les X Effectuer un travail en hauteur sans que de
exemples de travail en hauteur mesures de prévention appropriées soient
√ S’assurer d’observer la hiérarchie des mises en œuvre
mesures de prévention lorsqu’on exécute X Compromettre sa propre sécurité ou celle
un travail en hauteur des autres de quelque façon que ce soit
√ Faire en sorte de mettre en œuvre les
mesures de prévention adéquates avant
d’exécuter un travail en hauteur
√ Si l’on n’est pas certain qu’une activité est
sécuritaire, on doit arrêter, évaluer et
déterminer le plan d’action approprié et
communiquer avec le superviseur si
nécessaire

Version 1.0 – Novembre 2006