LOGICIEL PAIE V 11 P20 NEW REFORME VV Essai

crée par :
Monsieur KASSI Moro Cyrille

Senior Manager
consultant- formateur en Gestion Fiscale,Comptable et
Administrative du personnel
CONTACT: +225 07 09 26 72 02
kassicyrille2010@gmail,com
Introduction
Les entreprises qui gèrent elles-mêmes leurs paies doivent s’équiper d’un logiciel de paie. Ssimplifié vous propose une fiche détaillée sur les logiciels de paie : qu’est-ce qu’un logiciel
de paie simplifié ? Quelles sont ses fonctionnalités ? Pourquoi est-il utile d’avoir?
1. Définition d’un logiciel de paie simplifié
Un logiciel de paie est une application informatique permettant de gérer l’intégralité du processus « ressources humaines » d’une entreprise, de l’entrée des salariés jusqu’à leur
sortie.
Les logiciels de paie peuvent généralement être utilisés :
en mono-poste (installation sur les ordinateurs de l’entreprise) ou sur un réseau informatique (installation sur le serveur et octroi de licences),
en mode SaaS (le logiciel n’est pas installé sur le matériel de l’entreprise mais directement sur des serveurs de l’éditeur informatique).
Il s’adresse aux entreprises qui souhaitent gérer leur fonction RH en interne ou, à défaut, à des cabinets d’Expertise-Comptable qui assurent une mission sociale complémentaire à
une mission comptable.
2. Fonctionnalités d’un logiciel de paie simplifié
Un logiciel de paie assure, d’une part, la gestion courante de la paie et, d’autre part, la gestion administrative du personnel. Voici la liste (non exhaustive) des fonctions d’un logiciel
de paie simplifié :
Edition des bulletins de paie et des bordereaux de charges sociales mensuelles
Gestion des règlements (génération d’un fichier permettant d’envoyer les virements à la banque),
Intégration automatique des écritures de paies dans la comptabilité,
Télédéclaration des déclarations sociales nominatives,
Tenue d’un registre du personnel,
Choisir un logiciel de paie simplifié implique, au préalable, d’avoir déterminé l’étendue de ses besoins (et donc les fonctionnalités attendues du logiciel) ainsi que de son budget.
3. Utilité d’un logiciel de paie
Tout logiciel de paie procure un certain nombre d’avantages dont les principaux sont les suivants :
- Gain de temps
Dans la mesure où il automatise les tâches récurrentes liées à la gestion de la paie (tâches répétitives, qui plus est, à faible valeur ajoutée), il permet de réaliser un important gain de
temps.
- Diminution du risque d’erreur
Toutes les données liées à la paie sont centralisées au sein d’une seule et unique base de données. Cette unicité permet de limiter les risques d’erreur générés par la ressaisie des
informations sociales et de gagner en réactivité.
- Maîtrise des données sociales
Conclusion :
le choix d’un logiciel de paie est une étape capitale pour une entreprise. Celle-ci doit veiller à bien définir en amont ses besoins ainsi que son budget, afin de sélectionner le
logiciel adéquat.
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SECTEUR INDUSTRIEL
MECANIQUE GENERALE
INDUSTRIE EXTRATIVES ET PROSPECTIONS MINIERES
INDUSTRIES ALIMENTAIRES
INDUSTRIES DES CORPS GRAS
INDUSTRIES CHIMIQUES
TRANSPORT ET AUTRES INDUSTRIES
TAUX DE REVALORISATION
CATEGORIES SALAIRES 2016(FCFA) 12,5% SALAIRES 2023 (FCFA)
INGENIEURS-CADRES-ASSIMILES
1A 153,699.00 19,212.38 172,911.38
1B 176,935.00 22,116.88 199,051.88
2A 185,838.00 23,229.75 209,067.75
2B 210,906.00 26,363.25 237,269.25
3A 219,239.00 27,404.88 246,643.88
3B 328,791.00 41,098.88 369,889.88
AGENTS DE MAÎTRISE - TECH NICIENS ET ASSIMILES
MNP
105,213 13,152 118,365
(salariés débutants)
M1 119,345 14,918 134,263
M2 127,712 15,964 143,676
M3 152,531 19,066 171,597
M4 165,946 20,743 186,689
M5 179,778 22,472 202,250
EMPLOYES
1 (SMIG) 60,000 75000
2 76,728 9,591 86,319
3 77,266 9,658 86,924
4 82,104 10,263 92,367
5 97,942 12,243 110,185
6 111,003 13,875 124,878
7A 112,166 14,021 126,187
7B 120,472 15,059 135,531
CHAUFFEURS (sur la base de 173,33)
de Voitures de Tourisme 69,889 78,625
8,736
de Véhicules Poids 73,480 82,665
lourds de 3 à 5 T 9,185
de Véhicules Poids 76,152 85,671
lourds de plus de 5 T 9,519
de Véhicule de transport 76,710 86,299
en commun 9,589
OUVRIERS /H
1 (SMIG) 346 433
2 399 50 449
3A 401 50 451
3B 413 52 465
4A 414 52 466
4B 429 54 483
5A 436 55 491
5B 447 56 503
6A 456 57 513
6B 509 64 573
7 694 87 781
fait par: Kassi Moro Cyrille
2 SALAIRE CATEGORIEL PAR SECT02/23/2024 contact: 07 09 26 72 02
E-MAIL: kassicyrille2010@gmail.com
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INDUSTRIE DU BOIS
TAUX DE REVALORISATION
CATEGORIES SALAIRES 2016(FCFA) 12% SALAIRES 2023 (FCFA)
INGENIEURS - CADRE S ASSIMILES

1A 152,984 18,358 171,342
1B 176,112 21,133 197,245
2A 184,974 22,197 207,171
2B 209,925 25,191 235,116
3A 218,219 26,186 244,405
AGENTS DE MAÎTRISE - TECH NICIENS ET ASSIMILES (173H33)
3B 327,262 (173H33) 39,271 366,533
MNP
104,723 12,567 117,290
(salariés débutants)
M1 118,790 14,255 133,045
M2 127,118 15,254 142,372
M3 151,822 18,219 170,041
M4 165,174 19,821 184,995
M5 178,941 21,473 200,414
EMPLOYES
1 (SMIG) 60000 75000
2 74,981 8,998 83,979
3 76,196 9,144 85,340
4 81,721 9,807 91,528
5 97,486 11,698 109,184
6 110,487 13,258 123,745
7A 111,644 13,397 125,041
7B 119,912 14,389 134,301
CHAUFFEURS
de Voitures de Tourisme 69,564 8347.68 77,912
de Véhicules Poids 73,138 8776.56 81,915

lourds de 3 à 5 T
de Véhicules Poids 75,798 9095.76 84,894
lourds de plus de 5 T
de Véhicule de transport 77,434 9292.08 86,726
en commun
OUVRIERS /H
1 (SMIG) 346 433
2 390 46.8 436.8
3A 391 46.92 437.92
3B 400 48 448
4A 401 48.12 449.12
4B 422 50.64 472.64
5A 432 51.84 483.84
5B 447 53.64 500.64
6A 459 55.08 514.08
6B 511 61.32 572.32
7 691 82.92 773.92

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INDUSTRIE TEXTILE
CATEGORIES SALAIRES 2016(FCFA) TAUX DE REVALORISATION 13% SALAIRES 2023 (FCFA)
INGENIEURS-CADRES-ASSIMILES
1A 147266 19145 166411
1B 169,529 22039 191568
2A 178,059 23148 201207
2B 282,078 36670 318748
3A 210,061 27308 237369
3B 315,027 40954 355981
AGENTS DE MAITRISES-TECHNICIENS ET ASSIMILES
MNP (salariés débutants) 101,787 13232 115019
M1 115,460 15010 130470
M2 123,554 16062 139616
M3 147,565 19183 166748
M4 160,543 20871 181414
M5 173,924 22610 196534
EMPLOYES
1 (SMIG) 60,000 75000
2 74,280 9656 83936
3 75,483 9813 85296
4 80,958 10525 91483
5 96,576 12555 109131
6 109,455 14229 123684
7A 110,601 14378 124979
7B 118,791 15443 134234
CHAUFFEURS
De voitures de tourisme 68,914 8959 77873
De vehicule poids lourds 3 à 5T 72,454 9419 81873
De vehicule poids lourds de plus de 5T 75,090 9762 84852
De vehicules de transports en commun 75,640 9833 85473
OUVRIERS /H
1 SMIG 346 433
2 386 50 436
3A 387 50 437
3B 396 51 447
4A 397 52 449
4B 418 54 472
5A 428 56 484
5B 443 58 501
6A 455 59 514
6B 507 66 573
7 685 89 774

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INDUSTRIE DE TRANSFORMATION DE THON

1A 150,124 22519 172643
1B 172,821 25923 198744
2A 181,516 27227 208743
2B 206,001 30900 236901
3A 214,140 32121 246261
3B 321,144 48172 369316
AGENTS DE MAÎTRISE - TECHNICIENS ET ASSIMILES
MNP (salariés débutants) 102,765 15415 118180
M1 116,570 17486 134056
M2 124,742 18711 143453
M3 148,984 22348 171332
M4 162,087 24313 186400
M5 175,596 26339 201935
EMPLOYES
1 (SMIG) 60,000 - 75000
2 73,579 11037 84616
3 74,772 11216 85988
4 80,194 12029 92223
5 95,664 14350 110014
6 108,422 16263 124685
7A 109,557 16434 125991
7B 117,670 17651 135321
CHAUFFEURS
de Voitures de Tourisme 10240

68,264 78504
de Véhicules Poids 10766
lourds de 3 à 5 T 71,771 82537
de Véhicules Poids 11157
lourds de plus de 5 T 74,382 85539
de Véhicule de transport 11239
en commun 74,927 86166
OUVRIERS /H
1 (SMIG) 346 433
2 382 57 439
3A 383 57 440
3B 392 59 451
4A 393 59 452
4B 414 62 476
5A 424 64 488
5B 438 66 504
6A 450 68 518
6B 501 75 576
7 678 102 780

729423616.xlsx
INDUSTRIE POLYGRAPHIQUE

EMPLOYES
1ère catégorie (SMIG) 60,000 0 75000
2ème catégorie 76,728 11509 88237
3ème catégorie 77,266 11590 88856
4ème catégorie 82,104 12316 94420
5ème catégorie 97,942 14691 112633
6ème catégorie 111,003 16650 127653
7ème catégorie A 112,166 16825 128991
7ème catégorie B 120,472 18071 138543
CHAUFFEURS
A 64,712 9707 74419
B 68,037 10206 78243
C 70,511 10577 81088
D 71,028 10654 81682
OUVRIERS/ H
1 (SMIG) 346 433
2 420 63 483
3A 422 63 485
3B 423 63 486
4A 424 64 488
4B 428 64 492
5A 437 66 503
5B 447 67 514
6 454 68 522
7 511 77 588
HC 694 104 798

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INDUSTRIES POLYGRAPHIQUES-IMPRIMERIES

CONTREMAITRES
CM1A 82,646 9918 92564
CM1B 91,263 10952 102215
CM1C 100,243 12029 112272
CM1D 105,383 12646 118029
CM2A 89,727 10767 100494
CM2B 98,559 11827 110386
CM2C 108,454 13014 121468
CM2D 106,028 12723 118751
CM3A 95,232 11428 106660
CM3B 104,796 12576 117372
CM3C 114,348 13722 128070
CM3D 124,607 14953 139560
CM4A 100,648 12078 112726
CM4B 111,370 13364 124734
CM4C 120,436 14452 134888
CM4D 131,167 15740 146907
CHEF D'ATELIER
CA 1A 114,348 13722 128070
CA 1B 126,292 15155 141447
CA 1C 137,229 16467 153696
CA 1D 150,258 18031 168289
CA 2A 120,436 14452 134888
CA 2B 132,505 15901 148406
CA 2C 144,256 17311 161567
CA 2D 157,658 18919 176577
CHEF DE FABRICATION
CF 1 136,911 16429 153340
CF 2 150,939 18113 169052
CF 3 164,350 19722 184072

729423616.xlsx
INDUSTRIE POLYGRAPHIQUE - BROCHURE - DORURE - RELIURE

CONTREMAÎTRES
CM 1 A 82,646 9918 92564
CM 1 B 91,263 10952 102215
CM 2 A 89,727 10767 100494
CM 2 B 98,559 11827 110386
CM 3 A 95,232 11428 106660
CM 3 B 104,796 12576 117372
CM 4 A 100,648 12078 112726
CM 4 B 111,370 13364 124734
CHEF D'ATELIER
CA 1 A 114,348 13722 128070
CA 1 B 126,292 15155 141447
CA 2 A 130,436 15652 146088
CA 2 B 132,505 15901 148406
CHEF DE FABRICATION
CF 1 A 118,156 14179 132335
CF 1 B 141,912 17029 158941
CF 2 A 127,848 15342 143190
CF 2 B 156,292 18755 175047
CF 3 A 137,540 16505 154045
CF 3 B 170,354 20442 190796
INDUSTRIE POLYGRAPHIQUE - PHOTOGRAVURE

CONTREMAITRE
CM 1 A 104,999 12600 117599
CM 1 B 113,719 13646 127365
CM 1 C 124,796 14976 139772
CM 2 A 112,742 13529 126271
CM 2 B 122,622 14715 137337
CM 2 C 135,146 16218 151364
CHEF D'ATELIER
CA 1 A 114,348 13722 128070
CA 1 B 126,292 15155 141447
CA 1 C 128,738 15449 144187
CA 2 A 130,436 15652 146088
CA 2 B 132,505 15901 148406
CA 2 C 160,729 19287 180016
CHEF DE FABRICATION
CF 1 A 141,912 17029 158941
CF 1 B 152,818 18338 171156
CF 1 C 169,313 20318 189631

729423616.xlsx
INDUSTRIE HÔTELIERE

CADRES
9 148,410 17809 166219
10 176,917 21230 198147
11 196,343 23561 219904
MAÎTRISES
7 111,984 13438 125422
8 128,660 15439 144099
EMPLOYES
1 (SMIG) 60000 75000
1B 72,518 8702 81220
2 72,940 8753 81693
3 75,922 9111 85033
4 78,578 9429 88007
5 83,676 10041 93717
6 96,017 11522 107539

729423616.xlsx
INDUSTRIE TOURISTIQUE

CADRES
9 147,024 17643 164667
10 175,263 21032 196295
11 194,508 23341 217849
MAÎTRISE
7 110,938 13313 124251
8 127,458 15295 142753
EMPLOYES
1 (SMIG) 60000 75000
1B 71,841 8621 80462
2 72,257 8671 80928
3 75,210 9025 84235
4 77,837 9340 87177
5 82,895 9947 92842
6 95,120 11414 106534

729423616.xlsx
INDUSTRIE DU SUCRE
INGENIEURS - CADRES ASSIMILES

1A 150,071 16507.81 166579
1B 172,760 19003.6 191764
2A 181,452 19959.72 201412
2B 205,928 22652.08 228580
3A 214,064 23547.04 237611
3B 321,031 35313.41 356344
AGENTS DE MAÎTRISE - TECHNICIENS ET ASSIMILES
MNP
102,729 11300.19
(salariés débutants) 114029
M1 116,529 12818.19 129347
M2 124,698 13716.78 138415
M3 148,931 16382.41 165313
M4 162,030 17823.3 179853
M5 175,535 19308.85 194844
EMPLOYES
1 (SMIG) 36,607 75000
2 75,000 8250 83250
3 76,125 8373.75 84499
4 77,267 8499.35625 85766
5 78,426 8626.84659375 87053
6 108,383 11922.13 120305
7A 109,518 12046.98 121565
7B 117,630 12939.3 130569
CHAUFFEURS
de Voitures de Tourisme
75,000 8250 83250
de Véhicules Poids
lourds de 3 à 5 T 76,125 8373.75 84499
de Véhicules Poids
lourds de plus de 5 T 77,267 8499.35625 85766
de Véhicule de transport
en commun 78,426 8626.84659375 87053
OUVRIERS/H
1 (SMIG) 346 432.70
2 382 5.73 388
3A 384 5.76 390
3B 392 5.88 398
4A 393 5.895 399
4B 414 6.21 420
5A 424 6.36 430
5B 438 6.57 445
6A 450 49.5 500
6B 501 55.11 556
7 678 74.58 753

729423616.xlsx
AUXILIAIRES DU TRANSPORT

C1A 183,579 16522.11 200101
C1B 194,999 17549.91 212549
C2A 204,736 18426.24 223162
C2B 221,797 19961.73 241759
C2C 234,708 21123.72 255832
C3 285,642 25707.78 311350
AGENTS DE MAÎTRISE
M1 A 111,635 10047.15 121682
M1 B 127,513 11476.17 138989
M2 A 129,641 11667.69 141309
M2 B 132,721 11944.89 144666
M3 155,825 14024.25 169849
M4 170,826 15374.34 186200
M5 185,066 16655.94 201722
EMPLOYES
1 (SMIG) 60,000 75000
2 77,399 6965.91 84365
3 82,260 7403.4 89663
4 88,120 7930.8 96051
5 102,632 9236.88 111869
6 114,413 10297.17 124710
7A 115,609 10404.81 126014
7B 127,468 11472.12 138940
OUVRIERS/H
1 (SMIG) 346.16 432.70
2 402 36.18 438
3A 417 37.53 455
3B 442 39.78 482
4A 454 40.86 495
4B 474 42.66 517
5A 496 44.64 541
5B 515 46.35 561
6A 523 47.07 570
6B 571 51.39 622
7 743 66.87 810

729423616.xlsx
BANQUES
AGENTS DE MAÎTRISE - CADRES ASSIMILES

1ère classe 113,220 20379.6 133600
2ème classe 113,547 20438.46 133985
3ème classe 121,172 21810.96 142983
4ème classe 123,948 22310.64 146259
5ème classe 1 139,872 25176.96 165049
5ème classe 2 139,872 25176.96 165049
6ème classe 154,898 27881.64 182780
7ème classe 176,227 31720.86 207948
8ème classe 199,410 35893.8 235304
EMPLOYES
1ère classe 60,000 75000
2ème classe 61,745 11114.1 72859
3ème classe 67,250 12105 79355
4ème classe 76,662 13799.16 90461
5ème classe 95,493 17188.74 112682
6ème classe 106,019 19083.42 125102
7ème classe 113,146 20366.28 133512

729423616.xlsx
ASSURANCES
AGENTS DE MAÎTRISE - CADRES ASSIMILES

1ère classe 107,052 19269.36 126321
2ème classe 113,573 20443.14 134016
3ème classe 121,172 21810.96 142983
4ème classe 122,822 22107.96 144930
5ème classe 1 138,600 24948 163548
5ème classe 2 138,600 24948 163548
6ème classe 156,373 28147.14 184520
7ème classe 177,905 32022.9 209928
8ème classe 201,310 36235.8 237546
EMPLOYES
1ère classe 60,000 75000
2ème classe 61,745 11114.1 72859
3ème classe 67,250 12105 79355
4ème classe 76,662 13799.16 90461
5ème classe 95,493 17188.74 112682
6ème classe 106,019 19083.42 125102
7ème classe 113,146 20366.28 133512

729423616.xlsx
ENTREPRISES PETROLIERES DE DISTRIBUTION
CADRES
C1 323,282 32328.2 355610
C2 369,469 36946.9 406416
C3 461,834 46183.4 508017
C4 600,384 60038.4 660422
AGENTS DE MAÎTRISE
M1 222,416 22241.6 244658
M2 252,228 25222.8 277451
M3 303,264 30326.4 333590
M4 339,946 33994.6 373941
EMPLOYES- OUVRIERS
1 A (SMIG) 60000 75000
1B 86,253 8625.3 94878
2 101,763 10176.3 111939
3 103,419 10341.9 113761
4 114,216 11421.6 125638
5 129,739 12973.9 142713
6 158,050 15805 173855
7 176,755 17675.5 194431
8 209,159 20915.9 230075
CHAUFFEURS
CH 1 108,784 10878.4 119662
CH 2 114,164 11416.4 125580
CH 3 115,838 11583.8 127422
CH 4 129,739 12973.9 142713

729423616.xlsx
ENTREPRISES PETROLIERES D'EXPLOITATION-PRODUCTION

CADRES
C1 319,786 31978.6 351765
C2 365,472 36547.2 402019
C3 456,839 45683.9 502523
C4 593,890 59389 653279
AGENTS DE MAÎTRISE
M1 220,010 22001 242011
M2 249,499 24949.9 274449
M3 299,984 29998.4 329982
M4 336,269 33626.9 369896
EMPLOYES- OUVRIERS
1 A (SMIG) 60,000 75000
1B 85,320 8532 93852
2 100,662 10066.2 110728
3 102,301 10230.1 112531
4 112,980 11298 124278
5 128,336 12833.6 141170
6 156,341 15634.1 171975
7 174,843 17484.3 192327
8 206,896 20689.6 227586
CHAUFFEURS
CH 1 107,608 10760.8 118369
CH 2 112,929 11292.9 124222
CH 3 114,585 11458.5 126044
CH 4 128,336 12833.6 141170

729423616.xlsx
SECURITE PRIVE
TAUX DE REVALORISATION 20% et

CATEGORIES SALAIRES 2016(FCFA) 9% SALAIRES 2023 (FCFA)
CADRES
10 149,714 13474.26 163188
11 208,239 18741.51 226981
AGENTS DE MAÎTRISE
7 114,668 10320.12 124988
8 125,216 11269.44 136485
9 140,414 12637.26 153051
EMPLOYES
1 60000 75000
1B 63600 75000
2 63700 12740 76440
2B 63,742 12748.4 76490
3 67,712 13542.4 81254
3B 70,547 14109.4 84656
4 74,063 6665.67 80729
5 83,250 7492.5 90743
6 99,356 8942.04 108298
CONDUCTEURS /H
A 405 36.45 441
B 423 38.07 461
C 441 39.69 481
D 460 41.4 501

729423616.xlsx
GENS DE MAISON
TAUX DE REVALORISATION 14% et

CATEGORIES
1ère catégorie SALAIRES 2016(FCFA) 18% SALAIRES 2023 (FCFA)
(SMIG):employé de
maison sans spécialité, 60,000 75000
petit boy, petite bonne,
2ème aide cuisinier
catégorie: Boy ou
bonne n'assurant qu'une
partie des travaux de la 65,187 11733.66 76921
maison sans lavage de linge
3 ème catégorie: Boy ou

bonne chargé(e)d'executer
l'ensemble des travaux de
l'interieur et justifiant de 73,322 10265.08 83587
plus de 2ans de
pratiques.Cusinier ayant au
moin 2ans de pratiques.
4ème catégorie: Boy

cusinier ou bonne cusiniere
assurant l'ensemble des
travaux d'interieur y
compris la cuisine. Boy ou 75,004 10500.56 85505
bonne qualifié(e) justifiant
de plus de 4ans de
pratique. Blanchisseur et
répasseur.
5 ème catégorie:
Cuisinier ou cuisinière
76,965 10775.1 87740
qualifié(e) sachant faire
la patisserie.
6ème catégorie: Cuisinier
ou cuisinière qualifié(e)
sachant faire la patisserie 79,931 11190.34 91121
ou la charcutérie
7 ème catégorie: Maitre d'hotel. 83,250 11655 94905

729423616.xlsx
NETTOYAGES-INSALUBRITES
EMPLOYES
1 60,000 75000
2 77,084 9250.08 86334
3 77,084 9250.08 86334
4 82,485 9898.2 92383
5 98,398 11807.76 110206
6 111,520 13382.4 124902
7A 112,687 13522.44 126209
7B 121,032 14523.84 135556
CONDUCTEURS/H
A 405 48.6 454
B 426 51.12 477
C 441 52.92 494
D 472 56.64 529
OUVRIERS/H
1 346 432.7
2 444 53.28 497
3 448 53.76 502
4 476 57.12 533
5 568 68.16 636
6 644 77.28 721
7A 650 78 728
7B 699 83.88 783

729423616.xlsx
ENTREPRISE DE BATIMENT, TRAVAUX PUBLICS ET ACTIVITES CONNEXES
CATEGORIES SALAIRES 2016(FCFA) TAUX DE REVALORISATION 12,5% SALAIRES 2023 (FCFA)

INGENIEURS-CADRES ASSIMILES
1A 155,475 19434.375 174909
1B 175,634 21954.25 197588
2A 191,051 23881.375 214932
2B 212,718 26589.75 239308
3A 229,466 28683.25 258149
3B 344,127 43015.875 387143
AGENTS DE MAITRISES-TECHNICIENS ET ASSIMILES
M1 120,715 15089.375 135804
M2 129,457 16182.125 145639
M3 151,726 18965.75 170692
M4 166,087 20760.875 186848
M5 176,701 22087.625 198789
EMPLOYES
SMIG 60,000 75000
1 ère catégorie 65,361 8170.125 73531
2 ère catégorie 72,575 9071.875 81647
3 ère catégorie 76,396 9549.5 85946
4 ère catégorie 82,974 10371.75 93346
5 ère catégorie 97,617 12202.125 109819
6 ère catégorie 112,684 14085.5 126770
7 ère catégorie A 113,956 14244.5 128201
7 ère catégorie B 125,628 15703.5 141332
CHAUFFEURS
A 72,787 9098.375 81885
B 76,183 9522.875 85706
C 77,669 9708.625 87378
D 78,518 9814.75 88333
OUVRIERS
( SMIG) 60000 75000
1A 66,112 8264 74376
1B 67,272 8409 75681
2 67,694 8461.75 76156
3A 68,969 8621.125 77590
3B 72,151 9018.875 81170
4A 72,787 9098.375 81885
4B 76,821 9602.625 86424
5A 77,882 9735.25 87617
5B 81,914 10239.25 92153
6A 83,822 10477.75 94300
6B 92,736 11592 104328
HC 124,461 15557.625 140019

729423616.xlsx
COMMERCE - DISTRIBUTION - NEGOCE ET PROFESSIONS LIBERALES
CADRES
8C 124,284 13671.24 137955
9A 125,820 13840.2 139660
9B 141,550 15570.5 157121
10A 148,593 16345.23 164938
10 B 166,426 18306.86 184733
10 C 187,229 20595.19 207824
11 208,034 22883.74 230918
AGENTS DE MAÎTRISE
6 116,132 12774.52 128907
7A 116,498 12814.78 129313
7B 122,470 13471.7 135942
8A 122,470 13471.7 135942
8B 124,284 13671.24 137955
EMPLOYES
1 A (SMIG) 60,000 75000
1B 75,085 8259.35 83344
2 80,518 8856.98 89375
3 82,959 9125.49 92084
4 89,645 9860.95 99506
5 106,970 11766.7 118737

ANNEE EN COURS 2024
CODE ACTIVITE
CODE ETABLISSEMENT
MOIS EN COURS RENSEIGNEZ LA LIGNE B20

PERIODE DE PAIE
N° CNPS EMPLOYEUR
N° COMPTE CONTRIBUABLE ( NCC)
CENTRE D'IMPOSITION
ADRESSE POSTALE BP
TEL:
NOM DE LA SOCIETE KMC VISION

DELAIS DE PAIEMENT CNPS TRIMESTRIEL 4/15/2030
SIGLE
FORME
ACTIVITES
QUARTIER
COMMUNE
RUE
N° LOT
PARCELLE
EXERCICE COMPTABLE 1-Jan-24 au 30-Dec-24

NOM DU COMPTABLE
LE CODE MOIS
DEBUT D'ANNEE EN COURS 1-janv.-24

FIN DU MOIS ENCOURS 31-janv.-24
TAUX ACCIDENT DE TRAVAIL 3%
CODE VILE / PRIME DE TRANSPORT 1
TYPE DE SOCIETE 2
RENSEIGNEZ DONNE DU MOIS DE BASE LA LINGNE B20
CMU
TOTAL RETENUES SALAIRE NET
Date PRIME DE PRIME RETENUES SALARIALES TOTAL RETENUES
AVANT REFORME
SALAIRE NET
AVANT REFORME relica prime de NET A PAYER
SALAIRE DECOMPTE NBRE PRIME NBRE DE JOUR HEURE DE BRUT PRIME DE INDEMNITE DE INDEMNITE DE INDEMNITE DE total gain non DOTATION FRAIS DE INDEMNITE DE PRIME DE
NOMS PRENOMS FONCTION SERVICE NATIONALITE ADRESSE N° CNPS CATEGORIE SALAIRE DE BASE SURSALAIRE RESPONSABIL D'EXPATRIATI HEURE SUPPL. CONGES PAYES GRATIFICATION SALAIRE BRUT transport
CATEGORIEL JOURNALIER PARTS D'ANCIENNETE
ITE ON
D'ABSENCES RETARD SALARIAL TRANSPORT FONCTION TECHNICITE VETEMENT
imposable
imposable CARBURANT CELLULAIRE RESTAURATION RENDEMENT
ITS ANCIENNE
D'EMBAUCHE BASE IGR IGR
IS CN REFORME IS CN COTE PART BRUT ITS SALARIAL
PENSION TOTALE
PENSION INPOSABLE
BRUT ITS PENSION BASE DE CALCUL ITS ITS CMU CNPS CMU AVANCE ET PRÊT ASSURANCE
1
- - 0 - - - 8C 137,955 - 3 12/30/1899 137,955 439,019 - 100,000 - - 1,121 - - - 1,010,125 1,010,125 12,121 65,510 206,966 90,430 168,061 - - 22,000 194,430 - - - 172,430 172,430 2,000 63,638 2,000 - - 238,068 233,699 772,057 776,426 39,538 100,000 100,000 100,000 9,538 30,000 145,569 - - - 140,303 917,626
1
- - 0 - - - - - - 2 12/30/1899 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 11,000 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
-
- - 0 - - - - - - 1 12/30/1899 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
-
- - 0 - - - - - - 1 12/30/1899 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
-
- - 0 - - - - - - 1 12/30/1899 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
-
- - 0 - - - - - - 1 12/30/1899 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
-
- - 0 - - - - - - 1 12/30/1899 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
-
- - 0 - - - - - - 1 12/30/1899 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
-
- - 0 - - - - - - 1 12/30/1899 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
-
- - 0 - - - - - - 1 12/30/1899 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
-
- - 0 - - - - - - 1 12/30/1899 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
-
- - 0 - - - - - - 1 12/30/1899 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
-
- - 0 - - - - - - 1 12/30/1899 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
-
- - 0 - - - - - - 1 12/30/1899 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
-
- - 0 - - - - - - 1 12/30/1899 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
-
- - 0 - - - - - - 1 12/30/1899 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
-
- - 0 - - - - - - 1 12/30/1899 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
-
- - 0 - - - - - - 1 12/30/1899 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
-
- - 0 - - - - - - 1 12/30/1899 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
-
- - 0 - - - - - - 1 12/30/1899 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
-
- - 0 - - - - - Err:509 1 12/30/1899 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
TOTAUX 137,955 439,019 - 100,000 - 1,121 - - - 1,010,125 - - 172,430 172,430 2,000 63,638 2,000 - - 238,068 772,057 39,538 100,000 100,000 100,000 9,538 145,569 917,626
Matricule NOM PRENOMS
### 1
### -
### -
### -
### -
### -
### -
### -
### -
### -
### -
### -
### -
### -
### -
### -
### -
### -
### -
### -
### -
CODE NOMBRE
D'ANNEE NIVEAU N°DE COMPTE
SEXE
D'EXPERIENCE D'ETUDE COMPTABLE
SEXE ANTERIEUR
1
HOMME 1 1 1
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
N° MATRICULES EMPLOYES N° COMPTE BANCAIRE mode de reglement
1 1 Par virement
Par espèce
Par espèce
Par espèce
Par espèce
Par espèce
Par espèce
Par espèce
Par espèce
Par espèce
Par espèce
Par espèce
Par espèce
Par espèce
Par espèce
Par espèce
Par espèce
Par espèce
Par espèce
Par espèce
Par espèce
Date Age DATE DATE DATE
ANNEE DE
NAISSANCE
Naissance (Ans) D'ENTREE DECLARATION SORTIE
1/1/2023 2018 1
-
CODE POUR ANCIENNETE
TYPE DE CODE
MOTIF DE MOTIF DE DEPART
CONTRAT Qualification
DEPART (ANS)
- -
CDD 1
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
CODE
SITUATION Nombre NBRE
Qualification situation
MATRIMONIALE d'enfant PARTS
matrimaniale
CADRE
1 MARIE
2 3.0
-
1 MARIE
0 2.0
- -
1.0
- -
1.0
- -
1.0
1.0
- -
- -
1.0
- -
1.0
- -
1.0
- -
1.0
- - 1.0
- - 1.0
- - 1.0
- - 1.0
- - 1.0
- - 1.0
- - 1.0
- -
1.0
- - 1.0
- - 1.0
- - 1.0
NBRE DE
DATE DE DATE RETOUR DATE DE MOIS ACQUIS NOMBRE DE
REPRISE DE DERNIER DEPART EN MOIS DE
CONGE CONGE CONGE PR CONGES PREAVIS
- 3.00
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
SALAIRE
SERVICE CATEG,
CATEGORIEL
8C 137955
Code pour
FONCTION type de type de contrat
contrat
1 Contrat local
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
type d'employé
(Mois(M), Jour (J), NATIONALITE ADRESSE N°CNPS
Heure (H))
MOIS (M) 1
1
DECOMPTE DES JOURNALIER SALAIRE DE BASE SURSALAIRE
- 137955 439019
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Err:509
SALAIRE BRUT INDEMNITE
CMU CNPS ITS
IMPOSABLE non imposable
1010125 30000 2000 63638 172430
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
PRIME DE CMU SALAIRE NET PRIME DE PRIME
TRANSPORT SALARIALE MENSUEL CONCLU RESPONSABILITE D'ANCIENNETE
40000 350000 100000 -
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
PRIME INDEMNITE DE PRIME DE HEURE HEURE
D'EXPATRIATION RESTAURATION RENDEMENT SUPPLEMENT 15% SUPPLEMENT 50%
-
140302.6135
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
HEURE HEURE
HEURE
SUPPLEMENT SUPPLEMENT HEURE SUPPL.
D'ABSENCE
75% 100%
-
2
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Err:508
O
R
A
T
A
(
N
O
Nombre de jour M
B
HEURE DE congés acquis pour R CONGES PAYES GRATIFICATION
RETARD payement (2,2 acquis E
par mois*1,25)
D
E
- M
0
O
- I 0
S
- D 0
E
- T 0
R
- A 0
V
A
I
- L 0
- E 0
F
F
- E 0
C
- T 0
U
E
- ) 0
- 0
- 0
- 0
- 0
- 0
- 0
- 0
- 0
- 0
- 0
- 0
rr:508
Taux de la INDEMNITE EXONEREE DE 10%
gratification IND Transport
INDEMNITE DE INDEMNITE DE INDEMNITE DE
75% FONCTION TECHNICITE VETEMENT
0%
39,538 100000 100000 100000
0%
0
0% 0
0% 0
0% 0
0
0%
0% 0
0% 0
0% 0
0% 0
0% 0
0% 0
0% 0
0% 0
0% 0
0% 0
0% 0
0%
0
0% 0
0% 0
0% 0
339,538
INDEMNITE DE 100% ASSURANCE
AVANCE SUR
VIE ET
SALAIRE
DOTATION CARBURANT FRAIS DE CELLULAIRE ACCIDENT
-
REMBOURSEM
SALAIRE VIRE
ENT PRETS
917,626
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
N° Nom Prénoms des employés
1 - -
2 - -
3 - -
4 - -
5 - -
6 - -
7 - -
8 - -
9 - -
10 - -
11 - -
12 - -
13 - -
14 - -
15 - -
16 - -
17 - -
18 - -
19 - -
20 - -
21 - -
TOTAL
salaire declaré selon le liv

N°CNPS sexe
1 HOMME
1 -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
eclaré selon le livre de paie
NOMBRE DE JANVIER
PART SALAIRE BRUT
IND NON
CMU
IMPOSABLE
3 1,020,125 20,000 2,000
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1,020,125 20,000 2,000
diference -1,020,125 -20,000 -2,000

ER FÉVRIER
IND NON
CNPS ITS SALAIRE BRUT
IMPOSABLE
64,268 174,830
64,268 174,830 0 0
-64,268 -174,830 0 0
FÉVRIER MAR
CMU CNPS ITS SALAIRE BRUT
0 0 0 0
0 0 0 0
-
MARS
IND NON
IMPOSABLE CMU CNPS ITS
0 0 0 0
0 0 0 0
AVRIL
SALAIRE BRUT IND NON IMPOSABLE CMU CNPS
0 0 0 0
0 0 0 0
MAI
ITS SALAIRE BRUT IND NON IMPOSABLE CMU
0 0 0 0
0 0 0 0
-
JUIN
IND NON
IMPOSABLE
0 0 0 0
0 0 0 0
-1,020,125
JUIN JUILL
CMU CNPS ITS SALAIRE BRUT
0 0 0 0
0 0 0 0
JUILLET
IND NON IMPOSABLE CMU CNPS ITS SALAIRE BRUT
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
AOÛT
IND NON
IMPOSABLE CMU CNPS ITS
0 0 0 0
0 0 0 0
SEPTEMBRE
SALAIRE BRUT IND NON IMPOSABLE CMU CNPS
0 0 0 0
0 0 0 0
OCTOBRE
ITS SALAIRE BRUT IND NON IMPOSABLE CMU
0 0 0 0
0 0 0 0
RE NOVEMBRE
IND NON
IMPOSABLE CMU
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
-
BRE DÉCEMBRE
IND NON
IMPOSABLE CMU
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
RE 13ème MOIS
CNPS ITS SALAIRE BRUT CMU CNPS
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
DÉCEMBRE TOTAUX REEL
ITS
0 1,020,125
0 -
0 -
0 -
0 -
0 -
0 -
0 -
0 -
0 -
0 -
0 -
0 -
0 -
0 -
0 -
0 -
0 -
0 -
0 -
0 -
0 0 ### 1,020,125
0 0 ### -1,020,125
nombre de
mois
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1 1
KMC VISION BULLETIN DE PAIE
0
0 PERIODE DE PAIE DATE EDITION
N°CNPS ENTREPRISE: 0 0 December-99 2/23/2024
Matricule 1
Service - NOM ET PRENOMS ADRESSE
Nombre de part 3.0 0
- -
Nationalité -
Date d'entrée 30-déc.-99
Catégorie 8C N°CNPS FONCTION
Salaire catégoriel 137,955 1 -
N° COMPTE BANCAIRE 1
CODE LIBELLE BASE TAUX RETENUE GAINS

00.1 SALAIRE DE BASE 805 171.33 137,955
00.2 SURSALAIRE 2,562 171.33 439,019
00.3 PRIME DE RESPONSABILITE 584 171.33 100,000
- 171.33 -
- 171.33 -
- 171.33 -
- 171.33 -
- 171.33 -
500 ITS 1,010,125 172,430

1,010,125 1.20 -
520 CMU 1,010,125 2,000
530 CNPS 1,010,125 6.30 63,638
1,010,125 -
787 PRIME DE TRANSPORT 231 171.33 39,538

788 INDEMNITE DE FONCTION 3,333 30.00 100,000
789 INDEMNITE DE TECHNICITE 3,333 30.00 100,000
790 INDEMNITE DE VETEMENT 3,333 30.00 100,000
- - -
795 NBRE DE JOUR D'ABSENCES 4,483 0.25 1,121
- 30.00 -
- 30.00 -
910 PRIME DE RENDEMENT 4,676.75 30.00 140,303

- 30.00 -
- 30.00 -
- 30.00 -
TOTAL IMPOSABLE TOTAL GAINS TOTAL RETENUES

1,010,125 1,156,815 239,188 NET A PAYER 917,626
RETENUES PATRONALES RETENUES SALARIALES CUMULS

Prestation familiale 4,313 Impôt/Salaire - Base jours congés -
Accident de travail 2,250.0 Contribution Nationale - Base congés imposable -
Caisse de retraite 77,780 Impôt:général:revenu 172,430 Heures travaillées -
Formation Continue 6,061 Caisse de retraite 63,638 Jours congés acquis -
Taxe d'apprentissage 4,040.5 CMU 2,000 Montant congés acquis -
IS Patronal 12,121
Mode de paiement Par virement
Pour vous aider à faire valoir vos droits, conservez ce bulletin de paie sans limitation de durée.
TRAVAILLEUR EMPLOYEUR
82
0
Matricule -
- -
Nationalité -
Catégorie - N°CNPS FONCTION
Salaire catégoriel - 1 -
N° COMPTE BANCAIRE -

- 173.33 -
- 173.33 -
- 173.33 -
- 173.33 -
- 173.33 -
- 173.33 -
- 173.33 -
- 173.33 -
- -
- 1.20 -
- -
- 6.30 -
- -
- 173.33 -
- 30.00 -
- 30.00 -
- 30.00 -
- - -
- - -
- 30.00 -
- 30.00 -
- 30.00 -
- 30.00 -
- 30.00 -
- 30.00 -

- - - NET A PAYER -

Prestation familiale - Impôt/Salaire - Base jours congés -
Accident de travail - Contribution Nationale - Base congés imposable -
Caisse de retraite - Impôt:général:revenu - Heures travaillées -
Formation Continue - Caisse de retraite - Jours congés acquis -
Taxe d'apprentissage - CMU - Montant congés acquis -
IS Patronal -
Mode de paiement Par espèce
83
0
Matricule -
- -
Nationalité -

- 173.33 -
- 173.33 -
- 173.33 -
- 173.33 -
- 173.33 -
- 173.33 -
- 173.33 -
- 173.33 -
- -
- 1.20 -
- -
- 6.30 -
- -
- 173.33 -
- 30.00 -
- 30.00 -
- 30.00 -
- - -
- - -
- 30.00 -
- 30.00 -
- 30.00 -
- 30.00 -
- 30.00 -
- 30.00 -

- - - NET A PAYER -

Formation Continue - Solidarité Nationale - Jours congés acquis -
IS Patronal -
84
0
Matricule -
- -
Nationalité -

- 173.33 -
- 173.33 -
- 173.33 -
- 173.33 -
- 173.33 -
- 173.33 -
- 173.33 -
- 173.33 -
- -
- 1.20 -
- -
- 6.30 -
- -
- 173.33 -
- 30.00 -
- 30.00 -
- 30.00 -
- - -
- - -
- 30.00 -
- 30.00 -
- 30.00 -
- 30.00 -
- 30.00 -
- 30.00 -

- - - NET A PAYER -

Formation Continue - Caisse de retraite - Jours congés acquis -
IS Patronal -
85
C P
O r
s F
e
RENSEIGNEZ DONNE DU MOIS DE BASE LA LINGNE B20 N 2024
AUTRES a a
s
G AVANCE Charges CNPS
PRIMES ET l m
t
SALAIRE DE E PRÊT ET
n° Noms PRENOMS FONCTION SURSALAIRE Gratification RETENUES Brut Imposable a ia
BASE IS ITS CNPS CMU ASSURANC CMU Patron Patron.
IMPOSABLE r lt
P E
S i i.
00001 - - - 137,955 439,019 ###
A - 433,151 1,010,125 ### 172,430 63,638 2,000 - ###
é
2,000 ### 84,342
a
Y
s .
00002 - - - - - ###
E - - - ### - - - - ### - ### -
00003 - - - - - ### - - - ### - - - - ### - ### -
00004 - - - - - ### - - - ### - - - - ### - ### -
00005 - - - - - ### - - - ### - - - - ### - ### -
00006 - - - - - ### - - - ### - - - - ### - ### -
00007 - - - - - ### - - - ### - - - - ### - ### -
00008
- - - - - ### - - - ### - - - - ### - ### -
00009
- - - - - ### - - - ### - - - - ### - ### -
00010
- - - - - ### - - - ### - - - - ### - ### -
00011
- - - - - ### - - - ### - - - - ### - ### -
00012
- - - - - ### - - - ### - - - - ### - ### -
00013
- - - - - ### - - - ### - - - - ### - ### -
00014
- - - - - ### - - - ### - - - - ### - ### -
00015
- - - - - ### - - - ### - - - - ### - ### -
00016
- - - - - ### - - - ### - - - - ### - ### -
00017
- - - - - ### - - - ### - - - - ### - ### -
00018
- - - - - ### - - - ### - - - - ### - ### -
00019
- - - - - ### - - - ### - - - - ### - ### -
00020
- - - - - ### - - - ### - - - - ### - ### -
00021
- - - - - ### - - - ### - - - - ### - ### -
- -
TOTAUX 137,955 439,019### - 433,151 1,010,125### 172,430 63,638 2,000 ###
- 2,000### 84,342
Charge salariale 1,155,694

Charges sociales employeur 86,342
Charges fiscales employeur 22,223
IMPOT /SALAIRE A PAYER DU MOIS ### 194,653
IS ###
SALAIRE VIRE A LA BANQUE Err:508 CNPS / SALAIRE A PAYER DU MOIS### 147,980

ITS ###
SALAIRE PAYE
Err:508 CN ###
ESPECE CMU ### 4,000
ASSURANCE - CNPS ### EDITE LE
PRÊT - CMU ###
AVANCE - ###
2024
Taxe Fpc IS Gain non Net à
Apprent. Patrona. Imposa. payer
4,040 6,061 12,121 145,569 917,626

- - - - -
- - - - -
- - - - -
- - - - -
- - - - -
- - - - -
- - - - -
- - - - -
- - - - -
- - - - -
- - - - -
- - - - -
- - - - -
- - - - -
- - - - -
- - - - -
- - - - -
- - - - -
- - - - -
- - - - -
-
4,040 6,061 12,121 145,569 917,626
2/23/2024
N° DE COMPTE MONTANT VERIFICATION DE SOLDE
LIBELLES
DEBIT CREDIT DEBIT CREDIT
66110 Salaires Ivoiriens - Cadre 1,010,125
66110 Salaires Ivoiriens - Employés -
66120 Gratifications -
66130 Congés payés -
66340 Indemnités de transports 30,000
66181 autre indemnité non imposable 115,569
66210 Salaires expatriés -
66710 Main d’œuvre occasionnelle -
421000 AVANCE RECU -
42200 PERSONNEL OCASIONNEL -
1.00 - - 917,626
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - Err:509
43131 Cotisations sociales - Salariés 63,638
44710 Impôts sur salaires - ITS 172,430
4318 Cotisation sociale - CMU 2,000
TOTAL ECRITURE 1,155,694 Err:509 Err:509 Err:509
64130 Taxes sur Appointement et Salaires 12,121

64131 Taxes d'Apprentissage 4,040
64150 Formtion Professionnelle Continue 6,061
66410 Caisse de retraite 77,780
66411 CNPS – Ivoiriens 6,563
66412 CMU – Ivoiriens 2,000
44211 IS Patronal 12,121

44212 Etat, Taxe d'Apprentissage 4,040
44213 Etat, Taxe sur FPC 6,061
4311 Prestattions Familiales 4,313
4312 Accidents du Travail 2,250
4318 CMU 2,000
TOTAL ECRITURE 108,565 108,565 - JUSTE
422 Personnel, Remuneration dues 917,626
521 BANQUE Err:508
571 CAISSE Err:509
TOTAL ECRITURE 917,626 Err:508 Err:508 Err:508
4311 Prestattions Familiales 4,313
4312 Accidents du Travail 2,250
4314 Caisse de retraite facultative
4318 CMU 4,000
521 BANQUE 151,980
44710 Impôts sur salaires - ITS 172,430
44211 Etat, CNE 12,121

44212 FDFP, Taxe d'Apprentissage 4,040
44213 FDFP, Taxe sur FPC 6,061
521 BANQUE 194,653
MONTANT TOTAL IMPOT 194,653

MONTANT TOTAL CNPS 147,980
MONTANT TOTAL CMU 4,000
MONTANT TOTAL DÜ AU PERSONNEL Err:508
COMMENTAIRE
Les charges de personnel comprennent toutes les charges supportées par l'entreprise, à titre obligatoire ou
bénévole, qui prennent leur source dans les contrats de travail qu'elle a conclus et qui bénéficient directement ou
indirectement aux salariés.
Le compte 66 (sauf 667) est débité de la rémunération brute versée au personnel, les cotisations sociales mises à
la charge des salariés étant débitées au compte 42 — Personnel par le crédit du compte 43 — Organismes sociaux.
Les frais de voyage, de réception, les diverses dépenses exposées par le personnel dans l'exercice de ses fonctions
pour le compte de son employeur et dont le montant lui est soit remboursé, soit compris dans les rémunérations,
doivent en principe être également enregistrés en 62 ou 63.
Les avantages en nature dont bénéficie le personnel sont enregistrés parl'entreprise dans les différents comptes
de charges par nature concernés. Ces avantages en nature sont ensuite transférés dans les frais de personnel. Les
entreprises débitent le compte 66 — Charges de personnel par le crédit ducompte 78 — Transferts de charges.
Lecompte 667 est débité, en fin d'exercice, du montant des rémunérations dupersonnel extérieur enregistrées au
compte 637 durant l'exercice ; cevirement solde le compte 637.
RENSEIGNEZ LA
IMPOT SUR SALAIRE KMC VISION
LIGNE B20
SALAIRE BRUT
IMPOSABLE
1,010,125
ITS 194,653
CNPS 147,980
CMU 4,000
FDFP TA 4,040
FDFP FC 6,061
TOTAL IMPOT ET
CNPS DU MOIS
356,734
fait le 2/23/2024
RENSEIGNEZ DONNE DU MOIS DE BASE LA LINGNE B20 2024
KMC VISION S
A Edité le 2/23/2024
L
A
MONTANT A
I
S NET
PRIME DE MONTANT HEURES MONTANT RETENUES SALARIALES R
SALAIRE DE HEURES HEURES DE SALAIRE BRUT S
EINDEM NON NET A PAYER ANTERIEUREME
Matricule NOMS PRENOMS SURSALAIRE RESPONS HEURE D'ABSENC HEURES
BASE
ABILITE SUPPL.
D'ABSENCE RETARD
E ET RETARD
IMPOSABLE AVANCE ET UIMPOTS ET IMPOSABLE NT PERCU PAR
R LE SALARIER
PRÊT CNPS N
RETARD A
E
N
1 - - 137,955 439,019 100,000 - 2.0 - 1,121 - 1,010,125 - ### C ### T
238,068 145,569 917,626 350,000
E
2 - - - - - - - - - - - - ### -### - - -
3 - - - - - - - - - - - - ### -### - - -
4 - - - - - - - - - - - - ### -### - - -
5 - - - - - - - - - - - - ### -### - - -
6 - - - - - - - - - - - - ### -### - - -
7 - - - - - - - - - - - - ### -### - - -
7 - - - - - - - - - - - - ### -### - - -
8 - - - - - - - - - - - - ### -### - - -
9 - - - - - - - - - - - - ### -### - - -
10 - - - - - - - - - - - - ### -### - - -
11 - - - - - - - - - - - - ### -### - - -
12 - - - - - - - - - - - - ### -### - - -
13 - - - - - - - - - - - - ### -### - - -
14 - - - - - - - - - - - - ### -### - - -
15 - - - - - - - - - - - - ### -### - - -
16 - - - - - - - - - - - - ### -### - - -
17 - - - - - - - - - - - - ### -### - - -
18 - - - - - - - - - - - - ### -### - - -
19 - - - - - - - - - - - - ### -### - - -
20 - - - - - - - - - - - - ### -### - - -
TOTAUX 137,955 439,019 100,000 - 2 - 1,121 - 1,010,125 - 238,068### 145,569 917,626 350,000
###
- 567,626
ESPECE -
DG
SERVICE RH virement Err:508
SALAIRE TOTAL AVANCE / PRÊT

SOCIETES DU MOIS SALAIRE REMBOURSE NET A PAYER
KMC VISION Err:508 - - Err:508
TOTAL Err:508 - - Err:508

C
A
T
E
G
O
R
I
M
FICHIE COMPARATIVE
A
T
SUIVANT LA NOUVELLE REFORME ITS
E
P
R IMPOT SUR SALAIRE CNPS
R NET A PAYER
SITUATION NOMBRE NBRE DE I TYPE DE SALAIRE BRUT Indemnité non
NOM PRENOMS FONCTION O NOUVELLE
MATRIMONIALE D'ENFANT PARTS C CONTRAT IMPOSABLE ITS Nouvelle ITS Ancienne imposable
F
C Patronnale salariale patronnale REFORME
U Reforme reforme
E
A
L
- - - MARIE 2 3.00
### ECDD S
D 1,010,125 172,430 168,061 24,243 63,638 84,342 145,569 917,626
S
R
S
- - - MARIE - 2.00
### - -I
E - - - - - - - -
O
- - - - - 1.00
### - -N - - - - - - - -
N
- - - - - 1.00
### - -E - - - - - - - -
L
- - - - - 1.00
### - - - - - - - - - -
L
E
- - - - - 1.00
### - - - - - - - - - -
- - - - - 1.00
### - - - - - - - - - -
- - - - - 1.00
### - - - - - - - - - -
- - - - - 1.00
### - - - - - - - - - -
- - - - - 1.00
### - - - - - - - - - -
- - - - - 1.00
### - - - - - - - - - -
- - - - - 1.00
### - - - - - - - - - -
- - - - - 1.00
### - - - - - - - - - -
- - - - - 1.00
### - - - - - - - - - -
- - - - - 1.00
### - - - - - - - - - -
- - - - - 1.00
### - - - - - - - - - -
- - - - - 1.00
### - - - - - - - - - -
- - - - - 1.00
### - - - - - - - - - -
- - - - - 1.00
### - - - - - - - - - -
- - - - - 1.00
### - - - - - - - - - -
- - - - - 1.00
### - - - - - - - - - -
ETAT COMPARATIF REFORME ITS
CODE situation SITUATION SALAIRE BRUT INDEMNITE NON

matrimaniale MATRIMONIALE IMPOSABLE IMPOSABLE
2 CELIBATAIRE
91,004 20,000
Nombre
NBRE DE PARTS
d'enfants
- 1.0
IMPOSITION ACTUELLE REFORME ITS
CN 342 IMPOT BRUT 2,561
IS 1,092 CREDIT D'IMPOT -
IGR 3,837
ITS (IS+CN+IGR) 5,271 ITS UNIQUE 2,561
GAIN D'IMPOT POUR LE SALARIE

2,710
CNPS 5,733
SALAIRE NET SALAIRE NET APRES

AVANT REFORME 100,000 REFORME 102,710
LISTE DES SALARIES KMC VISION RENSEIGNEZ LA LIGNE B20 2024
ACOMPTE SUR
N° NOM PRENOMS SALAIRE NET
SALAIRE
RESTE A PAYER SIGNATURE
- - -
1 917,626 917,626###
- - -
2 - - ###
- - -
3 - - ###
- - -
4 - - ###
- - -
5 - - ###
- - -
6 - - ###
- - -
7 - - ###
- - -
8 - - ###
- - -
9 - - ###
- - -
10 - - ###
- - -
11 - - ###
- - -
12 - - ###
- - -
13 - - ###
- - -
14 - - ###
- - -
15 - - ###
- - -
16 - - ###
- - -
17 - - ###
- - -
18 - - ###
19 - - - - - ###
20 - - - - - ###
21 - - - - - ###
-
TOTAL 917,626
- 917,626
COMPLEMENT PAIE / PRETS/ AVANCE suivi de prêt normal ou scolaire
janvier février mars avril mai juin juillet août septembre octobre novembre décembre
NOMS ET PRENOMS remboursem montant rembours montant rembours montant rembours montant rembours montant rembours montant rembours montant rembours montant rembours montant rembours montant rembourseme
total pris total rembourse net
montant pris ent pris remboursement montant pris ement pris ement pris ement pris ement pris ement pris ement pris ement pris ement pris ement pris nt
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
TOTAUX - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
FICHIE DU PERSONNEL
TYPE IMPOT SUR SALAIRE CNPS
DATE DE ANNEE SALAIRE
SITUATION NBRE DE NIVEAU DE CATEGORIE avantage non
NOM PRENOMS FONCTION DECLARATION A LA MATRICULES D'EXPERIA BRUT NET A PAYER
MATRIMONIALE PARTS D'ETUDE CONTR PROFESSIONNELLE imposable
CNPS NCE TOTAL IMPOSABLE
AT Salariale Patronnale salariale patronnale
- - - MARIE 3.00 1 1 1 CDD CADRE ### 172,430 24,243 63,638 84,342 145,569 917,626
- - - MARIE 2.00 - - - - - - - - - - - -
- - - - 1.00 - - - - - - - - - - - -
- - - - 1.00 - - - - - - - - - - - -
- - - - 1.00 - - - - - - - - - - - -
- - - - 1.00 - - - - - - - - - - - -
- - - - 1.00 - - - - - - - - - - - -
- - - - 1.00 - - - - - - - - - - - -
- - - - 1.00 - - - - - - - - - - - -
- - - - 1.00 - - - - - - - - - - - -
- - - - 1.00 - - - - - - - - - - - -
- - - - 1.00 - - - - - - - - - - - -
- - - - 1.00 - - - - - - - - - - - -
- - - - 1.00 - - - - - - - - - - - -
- - - - 1.00 - - - - - - - - - - - -
- - - - 1.00 - - - - - - - - - - - -
- - - - 1.00 - - - - - - - - - - - -
- - - - 1.00 - - - - - - - - - - - -
- - - - 1.00 - - - - - - - - - - - -
- - - - 1.00 - - - - - - - - - - - -
- - - - 1.00 - - - - - - - - - - - -
KMC VISION
Matricule NOM ET PRENOMS
3
Sous Total 1 -SECTION MENUISERIE
Fonction
DATE D'ENTREE
TAUX
BASE IMPOSABLE TRANSPORT BNC BNC base de calcul
7.50% 0 0
7.50% 0 0
7.50% 0 0
7.50% 0 0
7.50% 0 0
7.50% 0 0
7.50% 0 0
7.50% 0 0
7.50% 0 0
7.50% 0 0
7.50% 0 0
7.50% 0 0
7.50% 0 0
7.50% 0 0
7.50% 0 0
7.50% 0 0
7.50% 0 0
7.50% 0 0
7.50% 0 0
7.50% 0 0
7.50% 0 0
7.50% 0 0
7.50% 0 0
7.50% 0 0
7.50% 0 0
7.50% 0 0
7.50% 0 0
7.50% 0 0
7.50% 0 0
7.50% 0 0
7.50% 0 0
7.50% 0 0
7.50% 0 0
7.50% 0 0
7.50% 0 0
7.50% 0 0
7.50% 0 0
7.50% 0 0
7.50% 0 0
7.50% 0 0
7.50% 0 0
7.50% 0 0
7.50% 0 0
7.50% 0 0
7.50% 0 0
7.50% 0 0
7.50% 0 0
7.50% 0 0
7.50% 0 0
7.50% 0 0
7.50% 0 0
7.50% 0 0
7.50% 0 0
7.50% 0 0
7.50% 0 0
7.50% 0 0
7.50% 0 0
7.50% 0 0
7.50% 0 0
7.50% 0 0
7.50% 0 0
7.50% 0
RENSEIGNEZ
Salaire Net avant SALAIRE
MT PRAT JR JR MQE HS
prelevement PRELEVE
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0
RENSEIGNEZ LA LIGNE B20 2024
jour conge acquis
Avance PRETS CONGE PAYE Net à Payer
pour payement
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
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0 0
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0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
IMPOT absence CONGE
N° NOMS ET PRENOMS Fonction Salaire Net JR MKE HS Avance PRETS Net à Payer
BNC prelevé PAYE
1 0 0 - - - - - - - - -
2 0 0 - - - - - - - - -
3 0 0 - - - - - - - - -
4 0 0 - - - - - - - - -
5 0 0 - - - - - - - - -
6 0 0 - - - - - - - - -
7 0 0 - - - - - - - - -
8 0 0 - - - - - - - - -
9 0 0 - - - - - - - - -
10 0 0 - - - - - - - - -
11 0 0 - - - - - - - - -
12 0 0 - - - - - - - - -
13 0 0 - - - - - - - - -
14 0 0 - - - - - - - - -
15 0 0 - - - - - - - - -
16 0 0 - - - - - - - - -
17 0 0 - - - - - - - - -
18 0 0 - - - - - - - - -
19 0 0 0 - - - - - - - -
20 0 0 0 - - - - - - - -
21 0 0 0 - - - - - - - -
22 0 0 0 - - - - - - - -
23 0 0 0 - - - - - - - -
24 0 0 0 - - - - - - - -
25 0 0 0 - - - - - - - -
26 0 0 0 - - - - - - - -
27 0 0 0 - - - - - - - -
28 0 0 0 - - - - - - - -
29 0 0 0 - - - - - - - -
30 0 0 0 - - - - - - - -
31 0 0 0 - - - - - - - -
32 0 0 0 - - - - - - - -
33 0 0 0 - - - - - - - -
34 0 0 0 - - - - - - - -
35 0 0 0 - - - - - - - -
36 0 0 0 - - - - - - - -
37 0 0 0 - - - - - - - -
38 0 0 0 - - - - - - - -
39 0 0 0 - - - - - - - -
40 0 0 0 - - - - - - - -
41 0 0 0 - - - - - - - -
42 0 0 0 - - - - - - - -
43 0 0 0 - - - - - - - -
44 0 0 0 - - - - - - - -
45 0 0 0 - - - - - - - -
46 0 0 0 - - - - - - - -
47 0 0 0 - - - - - - - -
48 0 0 0 - - - - - - - -
49 0 0 0 - - - - - - - -
50 0 0 0 - - - - - - - -
51 0 0 0 - - - - - - - -
52 0 0 0 - - - - - - - -
53 0 0 0 - - - - - - - -
54 0 0 0 - - - - - - - -
55 0 0 0 - - - - - - - -
56 0 0 0 - - - - - - - -
TOTAL GENERAL 0 0 - - - - - 0 0
N° NOMS ET PRENOMS
1 0
1 0
2 0
3 0
4 0
5 0
6 0
7 0
8 0
9 0
10 0
11 0
12 0
13 0
14 0
15 0
16 0
17 0
18 0
19 0
20 0
21 0
22 0
23 0
24 0
25 0
26 0
27 0
28 0
29 0
30 0
31 0
32 0
33 0
34 0
35 0
36 0
37 0
38 0
39 0
40 0
41 0
42 0
43 0
44 0
45 0
46 0
47 0
48 0
49 0
50 0
51 0
52 0
53 0
54 0
55 0
56 0
TOTAL
ASE LA LINGNE B20
MONTANTS
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
RENSEIGNEZ DONN
N° NON
Prénoms des
employés
1 - -
2 - -
3 - -
4 - -
5 - -
6 - -
7 - -
8 - -
9 - -
10 - -
11 - -
12 - -
13 - -
14 - -
15 - -
16 - -
17 - -
18 - -
19 - -
20 - -
TOTAL
SEIGNEZ DONNE DU MOIS DE BASE
NOMBRE DE PART 1 2 3 4 5 6
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
0 0 0 0 0 0
E BASE LA LINGNE B21
7 8 9 10 11 12 13 14 15
0 0 0 0 0 0 0 0 0
2024
16 17 18 19 20 21 22 23 24
0 0 0 0 0 0 0 0 0
25 26 27 28 29 30 31 TOTAL JOUR
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0 0 0 0 0 0 0 0
RENSEIGNEZ DONNE DU
Prénoms des
N° Nom 3 4
employés
1 - -
2 - -
3 - -
4 - -
5 - -
6 - -
7 - -
8 - -
9 - -
10 - -
11 - -
12 - -
13 - -
14 - -
15 - -
16 - -
17 - -
18 - -
19 - -
20 - -
TOTAL 0 0
ONNE DU MOIS DE BASE LA LINGN
5 6 7 8 9 10 11 12 13
0 0 0 0 0 0 0 0 0
A LINGNE B21 2024
14 15 16 17 18 19 20 21 22
0 0 0 0 0 0 0 0 0
23 24 25 26 27 28 29 30 31
0 0 0 0 0 0 0 0 0
TOTAL TOTAL RESTE A
32 33 JOUR HEURE
JUSTIFIEE
DEDUIRE
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0 0 0 0
Colonne1 Colonne2 Colonne22 Colonne3 Colonne4 Colonne5
N°COMPTE MONTANT MONTANTS

Matricule NOMS PRENOMS
BANCAIRE S VIRES ESPECES
1 - - 1 917,626 -
- - - - - -
- - - - - -
- - - - - -
- - - - - -
- - - - - -
- - - - - -
- - - - - -
- - - - - -
- - - - - -
- - - - - -
- - - - - -
- - - - - -
- - - - - -
- - - - - -
- - - - - -
- - - - - -
- - - - - -
- - - - - -
- - - - - -
- - - - - -
- - - - Err:508 Err:508
TOTAL GENERAL Err:508 Err:508
Err:508
RENSEIGNEZ DONNE DU MOIS DE BASE LA LINGNE
2024
B20
N°COMPTE MONTANTS
Matricule NOMS ET PRENOMS
BANCAIRE ESPECES
1 - 1 -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
TOTAL GENERAL TOTAL -

CAISSE NATIONALE DE PREVOYANCE SOCIALE DE COTE D'IVOIRE
01 B.P. 317 ABIDJAN 01 AVENUE LAMBLIN 01 BP 317 ABIDJAN 01
TEL: (225) 20 32 08 66 / 20 32 73 08
APPEL A COTISATIONS MENSUEL Fax: (225) 20 32 79 94
Raison Sociale Serveur Vocal: (225) 20 32 92 94
cde Etab. Cde Activ N° Employeur Période ADRESSE (225) 20 32 11 49
/ TEL:
TOTAL SALAIRES BRUTS PAYES AU COURS DE LA PERIODE : -
SALAIRES BRUTS SOUMIS A COTISATIONS

NOMBRE REGIMES DES PREST. FAMIL
REGIME DE RETRAITE
CATEGORIES DE SALAIRES DE ET DES ACCID. DU TRAVAIL
SALARIES Plafond = 3461,6 F. par jour
Plafond = 3375000 F. par mois
ou 75000 F. par mois
Horaires Journaliers et occasionnels inférieurs ou égaux
à 3461,6 F par jour - -
Horaires, journaliers et occasionnels supérieurs à
3461,6 F par jour. - - -
Mensuels inférieurs ou égaux à 75.000 f par mois
Mensuels supérieurs à 75.000 F. par mois et inférieurs ou

égaux à 3375000 F. par mois. Bordereau certifié exact,
Mensuels supérieurs à 3375000 F. par mois
A ABIDJAN le
Signature et cachet
TOTAL - - -
NOMBRE SALAIRES BRUTS

Personnes ne cotisant pas au regime de retraite.
Personnes pour qui l'employeur ne cotise pas au

Regime des Prestations Familiales
DECOMPTE DES COTISATIONS DUES

ATTENTION
SALAIRES SOUMIS
RUBRIQUES TAUX MONTANT (Francs CFA) Il est vivement conseillé d'annexer à la présente
A COTISATIONS
déclaration votre titre de paiement faute de quoi vous serez
Assurance maternité - 0.75% - responsable du retard des pertes et des erreurs de
comptabilistaion.
prestation familiale - 5.00% - Le titre de paiement (de préférence chèque bancaire ou

postal) doit être libellé à l'ordre de l'Agent comptable de
Accidents du Travail - 3.00% - la C.N.P.S. Même en l'absence de tout paiement la
présente déclaration doit être dûment remplie et
obligatoirement retournée à la C.N.P.S.
Régime de retraite - 14.00% -
TOTAL COTISATIONS A PAYER -
CADRE RESERVE A LA C.N.P.S. (ne rien inscrire S.V.P.)
Code Opér. Date de journée N° Pièce Période Code versement Banque Référence du titre de paiement Emission du Montant Visa de l'Agent Comptable
Réf.: EN-GDREC-02
ENREGISTREMENT
Version : 04
Page : 1/1
+
APPEL DE COTISATIONS TRIMESTRIELLES
Raison Sociale: KMC VISION

Code Etablissement.Code Activité N° Employeur Période
Adresse: 0 BP 0 0 0
0 0 0 2024 TOTAL SALAIRES BRUTS PAYÉS AU COURS DE LA PÉRIODE : 1,020,125
MOIS DE : 2024 MOIS DE : 2024 MOIS DE : 2024

SALAIRES BRUTS SOUMIS A COTISATIONS SALAIRES BRUTS SOUMIS A COTISATIONS SALAIRES BRUTS SOUMIS A COTISATIONS
REGIMES DES PREST. REGIMES DES PREST. REGIMES DES PREST.
NOMBRE REGIME DE RETRAITE FAMIL ET DES ACCID. NOMBRE REGIME DE RETRAITE FAMIL ET DES ACCID. NOMBRE REGIME DE RETRAITE FAMIL ET DES ACCID.
CATÉGORIES DE SALAIRES
DE DU TRAVAIL DE DU TRAVAIL DE DU TRAVAIL
SALARIES Plafond = 3375000f. Plafond =3461,6 F. par SALARIES Plafond = 3375000f. Plafond =3461,6 F. par SALARIES Plafond = 3375000f. Plafond =3461,6 F. par
par mois jour ou 75.000 F. par mois jour ou 75.000 F. par mois jour ou 75.000 F.
par mois par mois par mois
Horaires journaliers et occasionnels inférieurs
ou égaux à 3461,6 F jour
- - -
Horaires journaliers et occasionnels
supérieurs à 3461,6 F par jour.
Mensuels inférieurs ou égaux à 75.000 f par mois - - - - - - - - -

Mensuels supérieurs à 75.000 F. par mois et
inférieurs ou égaux à 3375000 F. par mois
1 1,020,125 70,000 - - - - - -
Mensuels supérieurs à 3375000 F. par mois - - - - - - - - -

TOTAL 1 1,020,125 70,000 - - - - - -
Cumul salaires bruts soumis à cotisation

au titre du Regime de Retraite. 1,020,125 Cumul salaires bruts soumis à cotisations au titre des
Regimes de Prest Famil. et des Accid. du Travail 70,000
Mois de : Mois de : Mois de : Bordereau certifié exact,

Nombre Salaires Bruts Nombre Salaire Bruts Nombre Salaires Bruts A ABIDJAN le 2/23/2024
Personnes ne cotisant pas au Regime de Retraite Signature et cachet
Personnes pour qui l'employeur ne cotise pas
au Regime des Prestations Familiales
DÉCOMPTE DES COTISATIONS DUES ATTENTION

SALAIRES SOUMIS Il est vivement conseillé d'annexer à la présente
RUBRIQUES A COTISATIONS
TAUX MONTANT (Francs CFA) MAJORAT° RETARD
déclaration votre titre de paiement faute de quoi
Assurance Maternité 70,000 0.75% 525 - vous serez responsable du retard des pertes et des
Prestations Familiales 70,000 5.00% 3,500 - erreurs de comptabilisation. Le titre de paiement
(de préférence chèque bancaire ou postal) doit être
Accidents du Travail 70,000 3% 2,100 - SOMME TOTALE libellé à l'ordre de l'Agent Comptable de la
Régime de Retraite 1,020,125 14% 142,817 - A PAYER C.N.P.S. Même en l'absence de tout paiement, la
présente déclaration doit être dûment remplie et
TOTAL COTISATIONS A PAYER 148,942 - 148,942 obligatoirement retournée à la C.N.P.S.
CADRE RÉSERVE A LA C. N. P. S. ( ne rien inscrire S.V.P. )

Code Opér. Date de Journée N° Pièce Période Code versement Banque
Référence du titre de paiement Emission du Montant Visa de l'Agent Comptable
(*) indiquer votre taux de cotisation 8%, 12%, 14%
NCC : - REPUBLIQUE DE COTE D'IVOIRE KMC VISION
Union - Discipline - Travail
…………………..
CACHET DU SERVICE SECRETARIAT D'ETAT AUPRES DU PREMIER MINISTERE DATE DE RECEPTION
CHARGE DU BUDGET …………………..
ET DU PORTEFEUILLE DE L'ETAT
DIRECTION GENERALE DES IMPOTS
IMPOTS SUR LES TRAITEMENT,

SALAIRE, PENSIONS ET RENTES VIAGERES
Articles 115 et suivants du CGI
……………………
ETAT ANNEXE
PERIODE
D'IMPOSITION 2,024
Mois Trim Année SERVICE D'ASSIETTE DES 0
IMPOTS DE ………………………………………………………..
01 DETERMINATION DE L'ASSIETTE
A- TRAITEMENT ET SALAIRE
N° Revenus bruts imposables Montant

1 Rémunération versées 1,020,125
2 Avantages en nature (évaluation)
3 Autres (à préciser) abattement Revenu net imposable
montant total brut 1,020,125 20% 816,100
B- PENSION
Montant brut = (Mt total)-
montal total effectifs (effectif X 300 000) Abattement
Montant total des pensions inférieures ou égales à 300 000
francs par mois 0 100%
0
4
Montant total des pensionssuperieur à 300 000 francs par mois 0 20% 0
C- RENTES VIAGERES
Montant total des pensions inférieures ou égales à 300 000
francs par mois 0 100% 0
5
Montant total des pensionssuperieur à 300 000 francs par mois 0 20% 0
TOTAL 816,100
02 DETERMINATION DE L'IMPOT
02-1- IMPOTS RETENUS SUR LES REMUNERATIONS

N° Revenus bruts imposables base imposable Taux Montant
6 Impôts sur Traitement et salaire (ITS) 174,830
816,100
7 Contribution Nationale (CN)
8 Impôts général sur le Revenu (IGR)
9 TOTAL DES RETENUES AUX SALARIES ( 6+7+8) 174,830
02-2- CONTRIBUTION A LA CHARGE DE L'EMPLOYEUR - TOUS SECTEURS
Nature des
Catégories de salarié Effectif Revenu net imposable Taux Montant
N° impôts
10 Personnel local 1 816,100
CE
11 Personnel expatrié - - 11.5% -
12 Personnel local 1 816,100 12,241
CN ( c) 1.5%
13 Personnel expatrié - - -
14 TOTAL 12,241
02-2- CONTRIBUTION A LA CHARGE DE L'EMPLOYEUR - ENTREPRISE AGRICOLES, AGRO-INDUSTRIELLES ET ASSIMILEES

Nature des Revenu net imposable
effectif du personnel Taux Montant
N° impôts du personnel
15 CN ( c) 20% 0
02-3- RETENU SPECIFIQUE DU REGIME EN CAS DE FERMAGE
Nature des
effectif du personnel Revenu net imposable Taux Montant
N° impôts
16 fermage forestier 35% 0
02-4-REGULARISATION
Contribution nationale Impôts général sur le Contribution employeur Contribution nationale à la charge de TOTAL
Impôts sur salaire (IS) REGULARISATION
(CN) revenu (IGR) ( CE) l'employeur CN ( c)
17 18 19 20 21 22
0
Montant à payer
(9+14+16+15+22) 187,071
- Les saalariés des entreprises agricoles, agro-industrielles et assimilées prévus par l'article 47 du code général des impôts sont exonérés des impôts sur traitement et salaires.
La declaration de La taxe et de La taxe additionnelle à La formation continue doit être jointe à La présente déclaration
NB
(a) un abattement forfetaire mensuel de 60 000 francs est fait sur le montant net des revenus imposables des salariés des entreprises agricoles autres que ceux visés à l'article 148 du
code général des impôts
(b) les pensions de retraite et les rentes viagères ne sont pas imposables que sur la fraction superieure à 300 000 f par mois
(c ) ce taux est à 2% pour les entreprises agricoles, agro-industrielles et assimilées prévus par l'article 147 du code général des impôts
NCC : - REPUBLIQUE DE COTE D'IVOIRE KMC VISION
Union - Discipline - Travail
…………………..
CACHET DU SERVICE SECRETARIAT D'ETAT AUPRES DU PREMIER MINISTERE DATE DE RECEPTION
CHARGE DU BUDGET ET DU PORTEFEUILLE DE L'ETAT
…………………..
TAXE D'APPRENTISSAGE ET TAXE

ADDITIONNELLE A LA FORMATION CONTINUE
(Articles 143 et suivants du CGI)
……………………
ETAT ANNEXE
PERIODE
D'IMPOSITION
2,024
Mois Trim Année SERVICE D'ASSIETTE DES IMPOTS DE 0
………………………………………………………..
DETERMINATION DE LA BASE IMPOSABLE
01- EFFECTIF DES SALARIES
BALANCE MENSUELLE DE L'EFFECTIF BALANCE MENSUELLE DE L'EFFECTIF

CATEGORIE EFFECTIF ENTREE SORTIE DIFFERENT ENTREE SORTIE DIFFERENT
CARDE OU
INGENIEUR 1
- -
AGENT DE MAITRISE - - -
EMPLOYES - - -
CHAUFFEURS - - -
OUVRIERS - - -
02-DETERMINTION DES TAXES
NATURE DES TAXES REMUNERATIONS BRUTES TOTALES TAUX MONTANT A PAYER
2.1 TAXE D'APPRENTISSAGE (TA) 1,020,125 0.40% 4,080

2.2 TAXE a la formation continue (TFC) 1,020,125 0.60% 6,121
2.3- Montant cumulé de la TFC conservée dépuis le debut de l'année

0
prise en compte de la regularisation? Non, régularisation non échue
03- REGULARISATION ANNUELLE

MONTANT
3.1- Masse salariale annuelle…………………………………………………………………………………………………………………………. -
3.2 - Montant annuel de la TFC (3.1 x 1,2%)…………………………………………………………………………………………………… -
3.3 - Montant TOTAL de la TFC payé au cours de l'année(2.3)………………………………………………… -
3.4 -Engagement sur plans agréés par le FDFP (UTILISATION DIRECTE)…………………………………………………
3.5 -Versement à effectuer si (3.2) est superieur à (3.3) + (3.4) …………………………………………………

(3.5) = (3.2) - ((3.3) + (3.4)) -
Montant de la taxe à la formation continue à payer 6,121
(1) - faire précéder le chiffre par le signe(-) ou (+)

(2) - Rubriques à servir pour la declaration du mois de decembre ou cas de cessation d'activité de l'entreprise
(3) - Le montant cumulé de la TFC (0,6%) sur 12 mois est à reservever en fin d'année, si l'entreprise n'a pas bénéficié de plan de formation agréé par le FDFP.
(4) - Les montants à payer (TA et TFC), doivent faire l'objet de deux chèques libellés respectivement à l'ordre du receveur des impôts FDFP/TA et du receveur des impôt FDFP/TFC. En cas de formation
agréée, joindre les pièces justificatives (agrément)
Aucune compensation sur les taxes FDFP n'est admise
S
U
I
V
I I
N
I
N D
D E
TABLEAU RECAPITULATIF DES DROITS ACQUIS

E M
M E
N
N C
I
I A
T T
R
E E
T
D D
E D
E
NBRES DE JOURS LINDEMNITE DE INDEMNITE INDEMNITE DROITS R
O
DATE ESTIMATIMATION POUR DEBUT ANCIENNETE ANNEE NOMBRE DE Salaire de la NBRES DE MOIS DE SALAIRE BRUT ANNUEL SALAIRE MOYEN C
NOM PRENOMS MOTIF DE DEPART
D'EMBAUCHE
DATE DE SORTIE
D'ANNEE EN COURS (Dossier) COMPLET MOIS EFFECTIF
CATEGORIE
catégoriel
FONCTION
PREAVIS (Dossier)
DE CONGES
(Dossier)
(Dossier) MENSUEL (Dossier)
I
CLICENCIEMENT
E(Syndic)
DE CONGE
O GRATIFICAT DE PREAVIS ACQUIS I
T
N
N
C
(Syndic)
G ION (Syndic) (Syndic) (Syndic) S
I E
A
- - - - 12/30/1899 12/30/1899 1/1/2024 - 365.00 - - - - - - - - E
M - (
- - - - ###C
E Q
D
- - - - 12/30/1899 12/30/1899 1/1/2024 - 365.00 - - - - - - - - N
T
- o - - - - ###U
I
s
- - - - 12/30/1899 12/30/1899 1/1/2024 - 365.00 - - - - - - - - (
- s - - - - ###S
i
D
- - - - 12/30/1899 12/30/1899 1/1/2024 - 365.00 - - - - - - - - o
s
- e
r
- - - - ###
s )
- - - - 12/30/1899 12/30/1899 1/1/2024 - 365.00 - - - - - - - - i
e
- - - - - ###
- - - - 12/30/1899 12/30/1899 1/1/2024 - 365.00 - - - - - - - -
r
) - - - - - ###
- - - - 12/30/1899 12/30/1899 1/1/2024 - 365.00 - - - - - - - - - - - - - ###
- - - - 12/30/1899 12/30/1899 1/1/2024 - 365.00 - - - - - - - - - - - - - ###
- - - - 12/30/1899 12/30/1899 1/1/2024 - 365.00 - - - - - - - - - - - - - ###
- - - - 12/30/1899 12/30/1899 1/1/2024 - 365.00 - - - - - - - - - - - - - ###
- - - - 12/30/1899 12/30/1899 1/1/2024 - 365.00 - - - - - - - - - - - - - ###
- - - - 12/30/1899 12/30/1899 1/1/2024 - 365.00 - - - - - - - - - - - - - ###
- - - - 12/30/1899 12/30/1899 1/1/2024 - 365.00 - - - - - - - - - - - - - ###
- - - - 12/30/1899 12/30/1899 1/1/2024 - 365.00 - - - - - - - - - - - - - ###
- - - - 12/30/1899 12/30/1899 1/1/2024 - 365.00 - - - - - - - - - - - - - ###
- - - - 12/30/1899 12/30/1899 1/1/2024 - 365.00 - - - - - - - - - - - - - ###
- - - - 12/30/1899 12/30/1899 1/1/2024 - 365.00 - - - - - - - - - - - - - ###
- - - - 12/30/1899 12/30/1899 1/1/2024 - 365.00 - - - - - - - - - - - - - ###
- - - - 12/30/1899 12/30/1899 1/1/2024 - 365.00 - - - - - - - - - - - - - ###
- - - - 12/30/1899 12/30/1899 1/1/2024 - 365.00 - - - - - - - - - - - - - ###
- - - - 12/30/1899 12/30/1899 1/1/2024 - 365.00 - - - - - - - - - - - - - ###
- - - - - ###
RENSEIGNEZ
STATISTIQUE DES EMPLOYES 2024
CARDE OU INGENIEUR AGENT DE MAITRISE EMPLOYES
LA LIGNE
CHAUFFEURS
B20
OUVRIERS
MASSE SALARIALE MASSE SALARIALE MASSE SALARIALE MASSE SALARIALE MASSE SALARIALE
NOMBRE NOMBRE NOMBRE NOMBRE NOMBRE
1 Err:508 - Err:508 - Err:508 - Err:508 - Err:508

TAUX 100% Err:508 0% Err:508 0% Err:508 0% Err:508 0% Err:508
HOMME 1 Err:508 - Err:508 - Err:508 - Err:508 - Err:508

FEMME - Err:508 - Err:508 - Err:508 - Err:508 - Err:508
MASSE SALARIALE TOTAL

NOMBRE TOTAL HOMME 1 HOMME Err:508 MASSE SALARIALE DE KMC VISION Err:508
MASSE SALARIALE TOTAL NOMBRE TOTAL DE

NOMBRE TOTAL FEMME - FEMME Err:508 SALARIES DE
KMC VISION 1
MASSE SALARIALE PAR CATEGORIE
10
6
Row 43
5
1
CARDE OU INGENIEUR MASSE SALARIALE AGENT DE MAITRISE MASSE SALARIALE EMPLOYES MASSE SALARIALE CHAUFFEURS MASSE SALARIALE OUVRIERS MASSE SALARIALE
Row 43 -NaN -NaN -NaN -NaN -NaN
EXERCICE 2024
RAISON
CNPS 0 SOCIALE
KMC VISION
NUM
NOM PRENOM ANNEE DATE DATE TYPE SALAIRE DUREE MONTANT MONTANT
ORDRE
NUM CNPS NAISS. EMBAUCHE DEPART SALARIE BRUT. ACTIVITE PF/AT. RETRAITE REGIME OBS
1 - - 1 2018 M 1,020,125 1 75000 1,020,125 123
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
TOTAL 1,020,125 75,000 1,020,125
ENREGISTREMENT Réf. : EN-GREC-10
Version : 04
DECLARATION ANNUELLE DE SALAIRES ET DE COTISATIONS
Page : 1/1
CODE ETABLISSEMENT CODE ACTIVITE EMPLOYEUR, RAISON SOCIALE : KMC VISION

ADRESSE / TELEPHONE 0 BP 0 0 0 -
0 0 Matricule C.N.P.S : 0
EXERCICE : 2024 COMPLEMENT INDISPENSABLE A LA D.I.S.A
RAPPEL DES COTISATIONS DECLAREES A LA CNPS DEPUIS LE DEBUT DE L'EXERCICE
Le document récapitulatif destiné à effectuer la régularisation annuelle des cotisations est à retourner à la C.N.P.S en même temps que la déclaration
individuelle de salaires (D.I.S.A). Il ne se substitue en aucune façon à l'appel de cotisation du 4ème trimestre ou du mois de Décembre.
MONTANT DES COTISATIONS MONTANT DES PAIEMENTS TOTAL SALAIRES ANNUELS SOUMIS A
MOIS OU TRIMESTRE REGIMES TAUX COTISATIONS ANNUELLES
DECLAREES EFFECTUES COTISATION
janvier ASSURANCE MATERNITE 0.75% 75,000 563

février PRESTATIONS FAMILIALES 5% 75,000 3,750
mars ACCIDENTS DU TRAVAIL 3% 75,000 2,250
(*)
avril REGIME GENERAL DE RETRAITE 14% 1,020,125 142,817
TOTAL III
mai annuelles à déclarer
Cotisations
149,380
juin A …ABIDJAN , le 23-févr.-24
TOTAL IV = TOTAL III - TOTAL I
juillet Signature et Cachet
(TOTAL IV = Ecart de déclaration) 149,380
TOTAL V = TOTAL I - TOTAL II
août (TOTAL IV = Ecart de paiement) -
septembre
octobre
novembre REGULARISATION
ANNUELLE = TOTAL IV+ 149,380
décembre Afin de solder votre compte à la TOTAL V
CNPS pour l'exercice qui vient de
finir, vous devez payer la somme
ègale à : TOTAL IV + TOTAL V
NB: En cas de solde créditeur, l'utilisation du montant est soumise à
TOTAUX - - l'accord préalable de la CNPS.
TOTAL I TOTAL II
CADRE RESERVE A LA C. N. P. S. (ne rien inscrire S.V.P.)

REFERENCE DU
VISA DE L'AGENT
Date de journée N° PIECE PERIODE CODE VERSEMENT BANQUE TITRE DE ÉMISSION DU MONTANT
COMPTABLE
PAIEMENT
(*) De 1961 à 1984 : 3% De 1985 à 1999 : 4% De 2000 à 2011 : 8% 2012 : 12% Depuis 2013 : 14%
DIRECTION GENERALE DES IMPOTS DECLARATION N° 13 / 2024
CACHET DU SERVICE DATE DE RECEPTION

DECLARATION DES
IMPOTS SUR LES SALAIRES
REGULARISATION ITS 2024
Nom et Prénoms ou raison sociale

KMC VISION
……………………………………………………………………………………… …………….
Sigle………………………………………………………………………… - Forme ……………………………………………. ……-
Objet ou activité ……………………………………………………………………………………………………………………. ……-
Adresse : Commune : ……………………………………. - 0 BP………………………………
0 0 0 Tel
……………………………………. 0 ……
Quartier …………………………………………………………… - Rue ……………………………………………….. ……-
N° lot ……………………………………………. - section/parcelle………………………………………………. -
Service d'Assiette des impôts divers de 0
…………………………………………………………………………………………….
PERIODE D'IMPOSITION 1 3 0 0 2024 N° DE COMPTE

MOIS TRIM ANNEE CONTRIBUABLE 0 0 0 0 0 0 0 0
A - IMPOTS RETENUS AUX SALARIES
0 1 - IS (régime général seulement) ………………………………………… 12,241

0 2 - CN (régime général seulement) …………………………………………….. -
0 3 - ITS (NOUVELLE REFORME ) ……. 174,830
0 4 - IGR (régime agricole ) ………………………………………………………………
0 5 - Total des retenues aux salariés (1+2+3+4) ………….. ………………………..

187,071
B - IMPOTS A LA CHARGE DE L' EMPLOYEUR
EFFECTIFS INSCRITS DANS L' ENTREPRISE AU TOTAL MONTANTS

EFFECTIFS
DERNIER JOUR DU MOIS OU DU TRIMESTRE SALAIRES BRUTS A PAYER
0 6 - Personnel local (Régime général) 1,20%............ 1 -
0 7 - Personnel expatrié (Régime général) 10,40%......... -
L'ADMINISTRATION
RESERVE A
0 8 - Régime agricole 1,20%...................................... -
0 9 - Régime fermage 35,0%...................................... -
1 0 - Ensemble du personnel (6+7+8+9)……………………… 1 - -

1 1 - Montant total de la déclaration (5+10)
187,071
1 2 - Imputation ASDI……………………………………
1 3 - Imputation prélèvement 10%……………………
1 4 - Régularisation sur mois précédents ……………
1 5 - TOTAL à acquitter (11 - 12 - 13 + 14) …… …

187,071
Règlement joint à l' ordre du Receveur des impôts
Mode de paiement Numéro Date Banque ou établissement Montant
Chèque Bancaire ……………………… ……./………./20……. ………………………………. …………………………..
(Cochet)
Postal ……………………… ……./………./20……. ………………………………. …………………………..

Esppèces
A ….. ABIDJAN
………… le ……………
23-févr.-24
TABLEAU II. - ETAT RECAPITULATIF DES SALAIRES ET RETRIBUTIONS DE TOUTE NATURE VERSES AUX SALARIES DE L'ENTREPRISE Voir au bas du présent tableau les recommandations
N° DE COMPTE N° DE FEUILLET
concernant les
0 0 0 0 0 0 0 0 2024 2 0 0 2 PENSIONS ET RENTES VIAGERES SERVIES PAR L'ENTREPRISE mentions à porter dans les différentes colonnes.
1 8 9 11 12
SITUATION DE FAMILLE
MONTANT
DES
DE JOURS
RETENUES INDEMNITEES POUR FRAIS
CODE EMPLOI
MONTANT SALAIRE TOTAL BRUT
SEXE (M ou F)
NATIONALITE
La plus favorable
GENERAL A.
EFFECTUEES AU D'EMPLOI considérées comme
OU
REGIME G.
NE RIEN INSCRIRE
AGRICOLE
des salaires et des avantages MONTANT (COL 14 + 15 ou 16)
EXPATRIE
AU 1er janvier
TITRE DE exonérées
PARTS IGR
EMPLOI
PAIEMENTS
D'ORDRE
ou au 31 décembre. rémunérations des
D'APPLICATION
accessoires en nature avantages
NOM ET PRENOM ou N°CNPS Célib. : C Nombre
(ou pensions et en
NUMERO
NOMBRE DE
QUALITE Marié : M d'enfant à
rentes nature selon
NOMBRE
LOCAL
.
Divor. : D charge ou viagères) suivant valeur réelle TOUS PERSONNELS ITS MONTANT DESIGNATION
N
Veuf : V nature cas payés en espèces barème .
particulier réglementaire
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 ### 20 22 23
15 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 32 33 42 43 52 53 62 ###
83 92
00 . . ______________ Report ____________________________
1,020,125 1,020,125 ### 174,830 20,000

01 . . - - - 1 RG L 2 3.0 3 6 0
- - ###
02 . . - - - 1 RG L 0 2.0 3 6 0
- - ###
03 . . - - - - RG L 0 1.0 3 6 0
- - ###
04 . . - - - - RG L 0 1.0 3 6 0
- - ###
05 . . - - - - RG L 0 1.0 3 6 0
- - ###
06 . . - - - - RG L 0 1.0 3 6 0
- - ###
07 . . - - - - RG L 0 1.0 3 6 0
- - ###
8 . . - - - - RG L 0 1 3 6 0
- - ###
9 . . - - - - RG L 0 1 3 6 0
10 . . - - ###
- - - - RG L 0 1 3 6 0
- - ###
11 . . - - - - RG L 0 1 3 6 0
- - ###
12 . . - - - - RG L 0 1 3 6 0
- - ###
13 . . - - - - RG L 0 1 3 6 0
- - ###
14 . . - - - - RG L 0 1 3 6 0
- - ###
15 . . - - - - RG L 0 1 3 6 0
16 . . - - - - RG L 0 1 3 6 0 - 0 ###
17 . . - - - - RG L 0 1 3 6 0 - 0 ###
18 . . - - - - RG L 0 1 3 6 0 - 0 ###
19 . . - - - - RG L 0 1 3 6 0 - 0 ###
20 . . - - - - RG L 0 1 3 6 0 - 0 ###
21 . . - - - - RG L 0 1 3 6 0 - 0 ###
22 . . - - - - RG L 0 1 3 6 0 - 0 ###
147 . . ______ TOTAL ____________________________ 1,020,125 0 0 1,020,125### 174,830 20,000
RECOMMANDATIONS concernant la rédaction ci-dessus :

- Minimum à déclarer : les personnes rétribuées par un seul employeur ne seront inscrites au présent tableau que si leur rémunération globale (col. 17) ramenée à l'année, excède 450.000 francs.
Les personnes dont les fonctions sont susceptibles d'être exercées simultanément chez plusieurs employeurs seront inscrites dans tous les cas ainsi que les personnes n'ayant pas la qualité de chef de famille (femmes mariées, enfants mineurs…).
- Contenu des colonnes :
1 - Inscrire les salariés dans un ordre logique susceptible de faciliter les recherches (ordre alphabétique, ordre d'importance décroissante etc.) en séparant les salaires du régime général et les salaires agricoles (éventuellement) et en portant toujours
en tête le salaire du (ou des) gérants minoritaires ou égalitaire si l'employeur est une S.A.R.L.
5 - Inscrire : DR Directeur, CS Cadre supérieur, CM cadre moyen, EQ Employé qualifié, EN Employé non qualifié, OQ Ouvrier qualifié, ON Ouvrier non qualifié, A Autre.
8 - Inscrire : I pour Ivoirien, AA pour Autre Africain, F pour Français, SL pour Syrien ou Libanais, A pour Autres.
9 - Inscrire : L pour un salarié local ; E pour un expatrié.
10 - La situation de famille à mentionner est la plus favorable pour le salarié, de celles ayant existé au 1er janvier et au 31 décembre.
11 - Porter suivant le cas : pour les chef de famille ayant des enfants à charge : le nombre le plus élevé d'enfant à charge au 1er janvier ou au 31 décembre. Pour les célibataires, divorcés ou veufs bénéficiant de 1,5 part, ne pas inscrire le motif qui j
Cette 1/2 part supplémentaire (enfant (s) majeur (s) ; enfant (s) décédé (s), pension d'invalidité de guerre ou de travail de 40 % au moins, pension de veuve de guerre) ; pour tous les autres ne rien inscrire.
12 - Porter le nombre de parts qui a été pris en considération pour le calcul des retenus I.G.R.
13 - Mentionner le nombre de jours correspondant à la période à laquelle s'appliquent les paiements inscrits (congés compris).
16 - Les avantages en nature dont la valeur réelle excède 300.000 F par mois, doivent être retenus pour leur valeur réelle.
17 - C'est ce << salaire total brut >> qui doit être notifié pae l'employeur au salarié ainsi que la période à laquelle il s'applique (col. 13) et le montant des impôts retenus (col.18, 19, 20 et 21). On profitera pour rappeler que parmi les salariés inscrits
au présent tableau, sont tenus de déposer une déclaration individuelle de revenus ceux qui bénéficient d'autres revenus salariaux ou non salariaux, pour eux mêmes, leur conjoint ou leur (s) enfant (s) mineur (s) imposés avec eux.
TABLEAU III. - VERIFICATION DES VERSEMENTS EFFECTUES
N° DE COMPTE
REGIME GENERAL REGIME GENERAL
REGIME AGRICOLE
0 0 0 0 0 0 0 0 2024 3 0 0 3 Personnel local Personnel expatrié
15### 1 8 9 11 12
18 27 28 37 38 47
EFFECTIFS (au 31 déc. Ou à la cessation d'activité)
01 - Effectifs totaux 1 1 0
02 - Effectif des seuls salariés dont le salaire est inférieur

au minimum individuel ;
(non déclaré au tableau II)
18 27 28 37 38 47
SALAIRES ANNUELS
03 - Montants des salaires déclarés individuellement

(Tableau II, Col. 14) . . . . . . . . . . . . . . . . . 1,020,125
04 - Montant des salaires non déclarés au Tableau II

(inférieurs au minimum) . . . . . . . . . . . . . . .
05 - Total des salaires en espèces 1,020,125 1,020,125 0 0

03 + 04
06 - Montant des avantages en nature (cf. Tableau II,

col. 15 et 16 plus éventuellement avantages sur salai-
res non déclarés au Tableau II) . . . . . . . . . . . . . 0
07 - Total des salaires versés . . . . 1,020,125 1,020,125

05 + 06
18 27 28 37 38 47
IMPOTS
08 - I.S. (07 x 80 % x 1,5 % ) 12,241 12,241 0
09 - C.N. (TAB. I col. 5) 0 0
10 - ITS. (TAB. I col 6) 174,830 174,830
11 - C.N.S. 07 x 1% -
12 - Total des impôts

retenus aux salariés 187,071 187,071 0 0
08 + 09 + 10 + 11
13 - Impôts à la charge de
l'employeur 12,241 12,241
Locaux 07 x 80 % x 3,5 %
Expatr. 07 x 80 % x 15 %
14 - Total des impôts dûs 199,313 199,313

12 + 13
TABLEAU IV. - RAPPROCHEMENT AVEC LA COMPTABILITE
1. Total des salaires en espèces du Régime général (Tab. III, ligne 5, colonne 1 + 2) . . . . . . . . . . . . . . . . . : 1,020,125
2. Total des salaires en espèces du Régime agricole (Tab. III, ligne 5 colonne 3) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . :+ 0
3. Montant total des salaires en espèces assujettis aux impôts sur les salaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . : 1,020,125
4. A ajouter, éventuellement, les sommes exonérées (indemnités de départ inférieures à 50.000 francs ;
50 % des indemnités de départ supérieures à 50.000 francs) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . :+
5. Total à rapprocher du montant des salaires comptabilisés ( ). . . . . . . . . . . . . . . : 1,020,125
A ABIDJAN , le 2/18/2024
Signature :
CACHET DU DECLARANT
REPUBLIQUE DE COTE D'IVOIRE
ETAT DES SALAIRES
MINISTERE DE L'ECONOMIE ET DES REMUNERATIONS ASSIMILEES PAYES DURANT L'ANNEE
ET DES FINANCES
ANNEE : 2024
(A transmettre à l'adresse ci-contre le 31 janvier de l'année suivante au plus tard)
CACHET DU SERVICE
0 0 0
8 17
KMC VISION
54 56
0 Tel. : 0
0 Quartier : 0
0 N° du lot : 0
(A défaut _ N° du T.F.I.)
DATE DE RECEPTION
- B.P. Tél. :
1/1/2024 au 12/30/2024
TABLEAU I. - ETAT RECAPITULATIF DES VERSEMENTS EFFECTUES OU A EFFECTUER

AU TITRE DES DIVERS IMPOTS SUR LES SALAIRES ET DE L'IMPOT GENERAL SUR LE REVENU
DETAIL DES VERSEMENTS

effectués ou à effectuer
DATE des IMPOTS RETENUS AUX IMPOTS A LA CHARGE DE L'EMPLOYEUR

MONTANT GLOBAL des versements EMPLOYES
MOIS versements effectués
effectués ou à effectuer
(J, M, A) Régime général et
agricole
Régime général et agricole
ITS Personnel local Personnel expatrié

1 2 3 6 8 9
0 0
01 . . . .
0 0
02 . . . .
0 0
03 . 1TR
0 0
04 . . . .
0 0
05 . . . .
0 0
06 . 2TR
07 . . . .
0 0
0 0
08 . . . .
0 0
09 . 3TR
0 0
10 . . . .
0 0
11 . . . .
0 0
12 . 4TR.
199,313 174,830 12,241

13 . . . .
(ajust.)
14 199,313 174,830 12,241 0
TOTAL
(1) L'entreprise est une organisation économique de forme juridique déterminée pour la production de biens ou de services ; elle peut comporter un ou plusieurs établissements.
(2) L'établissement est constitué par un groupe de personnes travaillant en commun, en un lieu déterminé, sous une même autorité directrice ; il peut s'y exercer plusieurs activités distinctes.
Société : KMC VISION
Effectif Personnel à Terre:
Mois: 31-janv.-24
Rubriques Cadres Supérieurs Cadres Assimilés Maîtrises Employés

Effectifs début
Mutations départs
Essais non-concluants
Licenciements
Fins de contrat
Démissions
Retraîtes
Décés
Embauches
Mutations arrivées
Promotion Entrée
Promotion Sortie
TOTAL 0 0 0
Autres Indications
Absentéisme
Maladies en jours
Accidents de travail en jour
Prêts octroyés
Nombre de personnes
Formations
Stages - Nombre de personnes
Séminaires - Nombre de personnes
Autres missions - Nombre de personne
729423616.xlsx
Ouvriers Autres occasionnels TOTAL
0
0
0 0 0
729423616.xlsx
Société : KMC VISION
Masse Salariale Err:508
Mois: 31-janv.-24
Tableau
January-24 Cumul fin du mois
Rubriques
Salaires Avantages Charges Sociales Total Salaires Avantages Charges Sociales Total
Cadres Supérieurs 0.00 0.00
Cadres Assimilés 0.00 0.00
Maîtrises 0.00 0.00
Employés 0.00 0.00
Ouvriers 0.00 0.00
Non classés 0.00 0.00
Saisonniers 0.00 0.00
Marins 0.00 0.00
Masse Salariale 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Dockers 0.00 0.00
Total 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
148/157
729423616.xlsx
TDB RH
Tableau de bord récapitulatif des indicateurs ressources humaines :
Turn Over Recrutement Taux Fréquence Taux Réalisation

Taux de promotion Frais du personnel Taux d'absence
T.O Cadres T.O Global pépinières AT Formation
SIEGE
Ville 1
Ville 2
Ville 3
Ville 4
Ville 5
Ville 6
Ville 7
Ville 8
Ville 9
Ville 10
Ville 11
Ville 12
Ville 13
Ville 14
Ville 15
Ville 16
Ville 17
Total
Page 149 de 157

TDB RH
Evolution des effectifs : janv.-24

Effectifs - Mois T.O Cadres-Mois Mois
CDI Total Départs Arrivés Taux Encad Taux Occas
CDD SFI Total
CS C PO M E CDI
###
Début période 0 0
Groupe-> 0 0 Turn Over Départs Cadres

Mutation Externe
vvv->Groupe 0 0 2024 2025 2026 2027 2028 2029
Mut arrivées 0 0 Global
Mutation Interne
Mut Départs 0 0 Hors Licenciement
Démissions 0 0
Essais non concluants 0 0
Licenciements 7 7 7
Départs Départs négociés 0 0
Retraites 0 0
Décès 0 0
Fin de contrat 0 0
Total Départs 7 0 0 0 0 7 0 0 7
Recrutements 0 0
Arrivées
Affectation PO 0 0
Arrivés catégories 0 0
Promotions
Départs catégories 0 0
Fin période -7 0 0 0 0 -7 0 0 -7
Effectifs - Cumul T.O Cadres-Cumul Cumul

CDI Total Départs Arrivés Taux Encad Taux Occas
CDD SFI Total
CS C PO M E CDI
Début période 0 0
Evolution des permanents (CDI) Début Année M
Groupe->xxx 0 0 Début année Fin période T.O Cadres
Mutation Externe 12
DébutTO GLOBALNbre
d'année /M PEPINIERE
xxxxx>Groupe 0 0 SGE Encadrement 0
Mut arrivées 0 10
0 BRG Maîtrises 0
Mutation Interne
Mut Départs 0 0 CAL
8 Employés 0
Démissions 0 0 MEN Occasionnels 0
6
Essais non concluants 0 0 AIN
4
Licenciements 0 0 RIAD
Départs Départs négociés 0 0 AGA

2
Retraites 0 0 TAN
0
Décès 0 0 FES
Fin de contrat 0 0 MOH

Répartition des effectifs - Cumul Encadrement
Maîtrises
Employés
Total Départs 0 0 0 0 0 0 0 0 0 TET Occasionnels
Recrutements 0 0 MEK
Arrivées
Affectation PO 0 0 SUL
Arrivés catégories 0 0 MAS

Promotions
Départs catégories 0 0 HAS
Fin période 0 0 0 0 0 0 0 0 0 SAF

###
holding 21 509 80 405 2607 649 177 KEN
Page 150 de 157
TDB RH
Frais du personnel (FCFA) : janv.-24
Mois (FCFA) Cumul (FCFA)

Budget Réalisé Ecart Budget Réalisé Ecart
Salaire de base 0.00 0.00
Heures supplémentaires 0.00 0.00
Ancienneté 0.00 0.00
Ind de transport 0.00 0.00
Ind de loyer 0.00 0.00
Ind compensatrice 0.00 0.00
Ind représentation 0.00 0.00
Primes variables 0.00 0.00
Autres primes 0.00 0.00
Total charges salariales 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
CNPS 0.00 0.00
Assurances 0.00 0.00
Assurance AT 0.00 0.00
Responsabilité civile 0.00 0.00
Total charges patronales 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Total MS Directe 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Main d'œuvre externe 0.00 0.00
Sal et ITS 0.00 0.00
Formation 0.00 0.00
Total frais du personnel 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
TDB RH
Productivité et contribution (FCFA) : janv.-24

Heures travaillées - Mois
Nb jours Trav Nb H. Trav H. Supp Total H. Trav H. Théor H Théo - H Trav Coût direct H. Trav (FCFA) Coût global H. Trav (FCFA)
0.00 0.00 0.00 -1,337.00 -1,337.00
Contribution du personnel - Mois (FCFA)

CA (FCFA) CA / Effectif MS Directe/CA% Frais Pers/CA% CA par H. Trav
Mut arrivées
Mut Départs
Heures travaillées - Cumul
Nb jours Trav Nb H. Trav H. Supp Total H. Trav H. Théor H Théo - H Trav Coût direct H. Trav (DH) Coût global H. Trav (FCFA)
0.00 0.00 0.00
Contribution du personnel - Cumul (FCFA)

CA (FCFA) CA / Effectif MS Directe/CA% Frais Pers/CA% CA par H. Trav
Coût Global Heure travaillée - Cumul (FCFA) Frais du personnel/CA % - Cumul

2 2
1 1
1 1
0 0
TDB RH
TDB RH
Absences et congés : 45322 Taux d'absence - Cumul

12
Absences - Mois
10
Evénements Absence Absence
Maladie Accident de travail Accident Trajet Maternité Autres Total d'absence
Familiaux Injustifiée Autorisée
8
Nb Cas Nb jours Nb Cas Nb jours Nb Cas Nb jours Nb Cas Nb jours Nb Cas Nb jours Nb Cas Nb jours Nb Cas Nb jours Nb Cas Nb jours Nb Cas Nb jours
6
CS 0 0
C 0 0 4
CDI
M 0 0 2
E 0 0
0
CDD 0 0
SFI 0 0
Taux Fréq AT - Cumul
Total 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 12
10
Etat des congés Mois
Report Droit année Cumul pris Solde % Pris % Solde Taux d'absence Taux Fréq AT Taux Gravité AT 8
0.00 6
Absences - Cumul 4
Evénements Absence Absence

Maladie Accident de travail Accident Trajet Maternité Autres Total d'absence 2
Familiaux Injustifiée Autorisée
Nb Cas Nb jours Nb Cas Nb jours Nb Cas Nb jours Nb Cas Nb jours Nb Cas Nb jours Nb Cas Nb jours Nb Cas Nb jours Nb Cas Nb jours Nb Cas Nb jours 0
CS 0 0
Taux Gravité AT - Cumul
C 0 0 12
CDI
M 0 0 10
E 0 0
8
CDD 0 0
SFI 6
0 0
Total 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4
Taux d'absence- mois

%Pris %Reste Taux d'a Taux Fréq Taux %Reste
Gravité AT Cumul 2
Etat des Congés %Pris
12 Taux d'absence Taux Fréq AT Taux Gravité AT
SGE 0
Mut arrivées
10 Mut Départs
MEN
AIN
8 RIAD
AGA
TAN
6 FES
MOH
TET
4 MEK
SUL
MAS
2 HAS
SAF
KEN
0
OUJ
Page 154 de 157

TDB RH
Page 155 de 157

TDB RH
Discipline : janv.-24
janvier-24
Avt oral Avt écrit Blame Mise à pied Licenciement Total
Cumul
Mut arrivées Avt écrit Blame Mise à pied Licenciement Total
Mut Départs
Total mesures Total mesures

SGE Mesures disciplinaires - Cumul Total mesures Mesures disciplinaires - Mois Total mesures
12 BRG 12
CAL
MEN
10 10
AIN
RIAD
8 AGA 8
TAN
FES
6 MOH 6
TET
4
MEK 4
SUL
MAS
2 HAS 2
SAF
KEN
0 0
OUJ
Mut arrivées
Mut Départs
TDB RH
La formation : janvier-24
Effectif formé - Mois Nb jours formation - Mois Taux de réalisation - Mois Coût formation-Mois (FCFA)
Effectif Taux
convoqué Absence Sessions Sessions Taux Coût Budget % Coût
CS C M E Total CS C M E Total
prévues réalisées Réalisation formation annuel /Budget
0 0
Effectif formé - Cumul Nb jours formation - Cumul Taux de réalisation - Cumul Coût formation-Cumul (FCFA)
Effectif Taux
convoqué Absence Sessions Sessions Taux Coût Budget % Coût
CS C M E Total CS C M E Total
Plan réalisées Réalisation formation annuel /Budget
Mut arrivées 0 0
Mut Départs
Taux réaTaux AbTaux réaTaux

Taux Absence- Cumul
Absence Taux de réalisation - Cumul
Taux Absence Taux réalisation- cumul
SGE
12 12
BRG
CAL
MEN
10 10
AIN
RIAD
8
AGA 8
TAN
FES
6 6
MOH
TET
MEK
4 4
SUL
MAS
2
HAS 2
SAF
KEN
0 0
OUJ
Mut arrivées
Mut Départs

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Monsieur KASSI Moro Cyrille

1. Définition d’un logiciel de paie simplifié

2. Fonctionnalités d’un logiciel de paie simplifié

3. Utilité d’un logiciel de paie

- Diminution du risque d’erreur

- Maîtrise des données sociales

INGENIEURS - CADRE S ASSIMILES

de Voitures de Tourisme 69,564 8347.68 77,912

de Véhicules Poids 73,138 8776.56 81,915

fait par: Kassi Moro Cyrille

CATEGORIES SALAIRES 2016(FCFA) TAUX DE REVALORISATION 13% SALAIRES 2023 (FCFA)

fait par: Kassi Moro Cyrille

INDUSTRIE DE TRANSFORMATION DE THON

CATEGORIES SALAIRES 2016(FCFA) TAUX DE REVALORISATION 15% SALAIRES 2023 (FCFA)

de Voitures de Tourisme 10240

fait par: Kassi Moro Cyrille

CATEGORIES SALAIRES 2016(FCFA) TAUX DE REVALORISATION 15% SALAIRES 2023 (FCFA)

fait par: Kassi Moro Cyrille

CATEGORIES SALAIRES 2016(FCFA) TAUX DE REVALORISATION 12% SALAIRES 2023 (FCFA)

fait par: Kassi Moro Cyrille

INDUSTRIE POLYGRAPHIQUE - BROCHURE - DORURE - RELIURE

CATEGORIES SALAIRES 2016(FCFA) TAUX DE REVALORISATION 12% SALAIRES 2023 (FCFA)

INDUSTRIE POLYGRAPHIQUE - PHOTOGRAVURE

CATEGORIES SALAIRES 2016(FCFA) TAUX DE REVALORISATION 12% SALAIRES 2023 (FCFA)

fait par: Kassi Moro Cyrille

CATEGORIES SALAIRES 2016(FCFA) TAUX DE REVALORISATION 12% SALAIRES 2023 (FCFA)

fait par: Kassi Moro Cyrille

CATEGORIES SALAIRES 2016(FCFA) TAUX DE REVALORISATION 12% SALAIRES 2023 (FCFA)

fait par: Kassi Moro Cyrille

CATEGORIES SALAIRES 2016(FCFA) TAUX DE REVALORISATION 11% SALAIRES 2023 (FCFA)

INGENIEURS - CADRES ASSIMILES

fait par: Kassi Moro Cyrille

CATEGORIES SALAIRES 2016(FCFA) TAUX DE REVALORISATION 9% SALAIRES 2023 (FCFA)

INGENIEURS - CADRE S ASSIMILES

fait par: Kassi Moro Cyrille

CATEGORIES SALAIRES 2016(FCFA) TAUX DE REVALORISATION 18% SALAIRES 2023 (FCFA)

AGENTS DE MAÎTRISE - CADRES ASSIMILES

fait par: Kassi Moro Cyrille

CATEGORIES SALAIRES 2016(FCFA) TAUX DE REVALORISATION 18% SALAIRES 2023 (FCFA)

AGENTS DE MAÎTRISE - CADRES ASSIMILES

fait par: Kassi Moro Cyrille

ENTREPRISES PETROLIERES DE DISTRIBUTION

CATEGORIES SALAIRES 2016(FCFA) TAUX DE REVALORISATION 10% SALAIRES 2023 (FCFA)

fait par: Kassi Moro Cyrille

ENTREPRISES PETROLIERES D'EXPLOITATION-PRODUCTION

CATEGORIES SALAIRES 2016(FCFA) TAUX DE REVALORISATION 10% SALAIRES 2023 (FCFA)

fait par: Kassi Moro Cyrille

TAUX DE REVALORISATION 20% et

fait par: Kassi Moro Cyrille

TAUX DE REVALORISATION 14% et

3 ème catégorie: Boy ou

4ème catégorie: Boy

fait par: Kassi Moro Cyrille

CATEGORIES SALAIRES 2016(FCFA) TAUX DE REVALORISATION 12% SALAIRES 2023 (FCFA)

fait par: Kassi Moro Cyrille

ENTREPRISE DE BATIMENT, TRAVAUX PUBLICS ET ACTIVITES CONNEXES

CATEGORIES SALAIRES 2016(FCFA) TAUX DE REVALORISATION 12,5% SALAIRES 2023 (FCFA)

fait par: Kassi Moro Cyrille

COMMERCE - DISTRIBUTION - NEGOCE ET PROFESSIONS LIBERALES

CATEGORIES SALAIRES 2016(FCFA) TAUX DE REVALORISATION 11% SALAIRES 2023 (FCFA)

fait par: Kassi Moro Cyrille

MOIS EN COURS RENSEIGNEZ LA LIGNE B20