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1
Petit et autres: Gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines, Québec, édition
Gaetan Morin, 2000, P.07.
2
J.M.Peritti: Dictionnaire des ressources humaines, Paris, Vuibert, 1999, p104.
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2
L.Cadin, F.Guérin: La Gestion des ressources humaines, Paris, Dunod, 1999. p51.
3
J.P.Citeau: Gestion des ressources humaines, principes généraux et cas pratiques, 3eme édition, Paris,
Dalloz, p32.
4
P. Louaret : Gestion des ressources humaines, IAE de Lile (sous la direction de Michel Kalika) pp3-4.
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2
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1982. p76.
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1
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2
J. P. Citeau, Op Cit. pp181-182.
3
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tlse1.fr/lirche/
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1
Petit et autres, op.cit. pp33-35.
2
Béatrice Floch: GRH et NTIC, www.aaeiae-paris.asso.h/RevueIAE/RevueIAE_165.pdf
3
Ibid.
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1
Bélanger et autres: Gestion des Ressources Humaines, une approche globale et Intégré, 3ème édition,
Québec, Edition: gaetan Morin, 1984. p4.
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1
Bélanger et autres, op.cit, p8.
2
Petit et autres, op.cit, p13.
3
Les trente glorieuses: objectifbrevet.free.fr/géographie/geo311.htm.
4
B.Carly et Autres, Op. cit.
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6
B.Carly et Autres, Op. cit.
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1
B.Carly et Autres, Op. cit.
2
Ibid.
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2
François Pichault, Jean Nizet: Les pratiques de GRH, paris, éditions du seuil, 2000, p22.
3
Petit et autres, op.cit, p 6.
4
Bernard Galambaud: si la GRH était de la gestion, Paris, Editions Liaisons, 2002, p15.
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1
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polythechniques et universitaire romandes, 1999. p13.
2
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2
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4
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6
Petit et autres op.cit, p256.
7
Robert le Duff. Encyclopédie du gestion et de management, paris, édition dalloz, 1999, p 1038.
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2
M. Peritti, Ressources humaines, op.cit p198.
3
J M. Peritti, GRH, op.cit, pp88-90
4
Idem, p95, et J.P.Citeau, op.cit. pp80-81.
5
J. M. Peritti: GRH, op.cit pp 96-98.
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1
Jean François Amadieu, Jacques Rojot: GRH et Relations professionnelles, Paris, éditions Litec, 1996,
pp 26-27.
2
Loïc cadin et autres, op.cit, p 263.
3
Robert Le Duff, op.cit, p 423.
4
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3
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1
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2
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3
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4
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1
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3
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4
J.M.Peritti: Dictionnaire des ressources humaines, Op. Cit, p39.
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6
J.M.Peritti: G.R.H, Op.Cit, p106.
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8
Idem, p 62. et J.M.Peritti: GRH, op cit pp 106-107.
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1
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3
Bernard Gazier, op cit, p25.
4
Bernard Gazier: Contexte stratégique des Ressources humaines .www.Dessmrh.Org.
5
Idem.
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3
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4
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3
S.L.Dalan, op.cit, p 48.
4
C.H. Besseyre des Horts, op.cit, p72.
5
Petit et autres, op.cit, p 254.
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1
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2
Petit et autres, op.cit, p255.
3
C.H.B. des horts, op.cit, p73. et Petit et autres, op.cit, p256.
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4
Annie Bartoli, op.cit, pp79-80.
5
Bernard Martory, Contrôle de gestion sociale, Paris, Vuibert, 1999, p234.
6
Robert Le Duff, Op.cit., p899.
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2
Idem, p19.
3
Ibid, p23.
4
Thomas Durand: La perspective basée sur les ressources, in Thomas Durand et autres: Perspectives en
management stratégique, Paris, édition EMS, 2000, p130.
5
Rodolphe Durand: Analyse par les ressources de la performance des entreprises Françaises, In,
Bertrand Chuélin.et Jean Luc Arrègle: le management stratégiques des compétences, Paris, édition
Ellipses, 2000, p85.
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2
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1
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2
Robert Le Duff, op.cit, p899
3
Joseph Noone: Op.cit.
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5
Robert Le Duff: op.cit, p899.
6
Philippe Eray: précis de développement des compétences, paris, édition liaisons, 1999, p39.
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1
Dimitri Weiss, les ressources humaines, paris, les éditions d’organisation, paris, 2000 , p252.
2
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2
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d'organisation, 2000, p87.

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2
D. Weiss, op.cit, p233.
3
Ibid, p 234.
4
D. weiss, op.cit, pp 233-237.
5
P.Zarifian : Communication au séminaire interne entreprise et personnel "l'efficacité socio-économique" des7
et9 Mars 1994, in D. Weiss, op.cit, p236.
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1
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2
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