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POURQUOI

PLUTT QUAILLEURS ?
VERSER LA TAXE DAPPRENTISSAGE EUROMED MANAGEMENT

PARCE QUE en devenant notre partenaire, vous bnciez de la force de la communaut Euromdienne pour optimiser votre recrutement. PARCE QUE la Taxe d'Apprentissage est plus qu'un simple impt, c'est un investissement pour dvelopper les comptences de nos tudiants au service de votre Entreprise. PARCE QUE cest le seul impt dont vous pouvez dcider de laectation.

En devenant notre partenaire, vous bnficiez de la force de la communaut Euromdienne pour optimiser votre recrutement

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101 80%

Les chiffres cls de lexcellence acadmique

professeurs permanents, dont de docteurs et PhD

Vous avez un accs privilgi notre service Carrire / Employabilit, pour identifier les meilleurs candidats vos offres de stage, dApprentissage et demploi. Chaque anne, Euromed Management cest plus de 12 000 offres de stages, 2 400 stages raliss, plus de 300 apprentis et surtout 1 200 diplms de haut niveau. --Vous valuez le potentiel et les comptences de nos tudiants, sur la base de votre expertise professionnelle, ce qui vous permet didentifier les profils qui vous intressent. Rejoignez les 1 000 professionnels Entreprise de nos jurys dadmission. Validez avec nous la cohrence du parcours et du projet de nos futurs diplms lors de leur soutenance du Pro-Act Emploi. --Vous dialoguez directement avec nos tudiants, loccasion des Confrences mtiers et Forums, pour leur transmettre vos convictions et votre expertise, et solliciter ainsi les vocations dont vous avez besoin. --Vous tes inform des Recherches et publications ralises par nos professeurs, travers la newsletter et lAnnuaire de la Recherche, disponibles sur notre site. Vous pouvez recevoir celles qui vous intressent, titre personnel ou pour votre entreprise. --Vous participez aux vnements et confrences anims par le corps professoral et par les collaborateurs dEuromed Management. Cette anne, nous avons t partenaires du Forum de Marseille et des Rencontres Capitales, afin de promouvoir le dynamisme du bassin mditerranen et son impact sur des problmatiques socitales et conomiques de porte mondiale.

180
350

publications refereed

intervenants professionnels

167

partenaires acadmiques internationaux

3 2 1

chaires dentreprise, avec des partenaires comme LOccitane en Provence, la SNCF, Sodexo, La Poste et AG2R/LA MONDIALE

campus en rgion PACA (Marseille, Toulon), 1 bureau Paris et 3 campus dans des pays davenir (Chine, Maroc, Algrie)

campus virtuel high-tech pour dvelopper la crativit, le travail en quipe et le e-learning

15 500
Euromdiens actifs dans le monde

Triple accrditation :
Seules 57 business schools dans le monde bnficient de cette triple reconnaissance internationale, qui fait de nous un acteur majeur de lattractivit de notre territoire.

La Taxe dApprentissage est plus quun simple impt, cest un investissement pour dvelopper les comptences de nos tudiants au service de votre Entreprise

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LApprentissage dveloppe lemployabilit de nos tudiants. Chaque anne, 300 postes en Apprentissage (Chiffres : Groupe Euromed Management) garantissent nos tudiants un parcours dexcellence en alternance, en leur offrant une exprience terrain qui dveloppe leur professionnalisme. La multiplicit des parcours, la diversit des profils sont autant dopportunits pour vous dintgrer et de former un futur collaborateur. Lapprentissage contribue aussi notre engagement en matire de RSE. Avec la Taxe dApprentissage, nous amliorons notre niveau dexcellence acadmique et nous dveloppons nos formations. Pour que nos diplms sachent rpondre aux enjeux auxquels vous tes confronts, nos programmes de formation initiale (Bachelors, Programme Grande Ecole ESC,

Euromed M.Sc. et Mastres Spcialiss) sont dsormais enrichis par lintgration dEuromed Design et du programme M.Sc. Ingnierie dAffaires, qui combine les comptences technologiques et managriales. Par ailleurs, nous recrutons chaque anne une dizaine de professeurs de renomme internationale. --La Taxe dApprentissage nous permet dinvestir dans des supports pdagogiques avant-gardistes, pour conserver notre capacit danticipation et celle de nos tudiants. Depuis octobre 2011, le campus de Marseille propose un espace dapprentissage et de crativit unique en Europe, le Hub. Ce learning centre dun nouveau type (1 100 m2) est entirement ddi aux travaux cratifs, grce au mix entre high-tech (tablettes, crans, murs interactifs) et mobilier ergonomique.

Vous tes au cur de notre mtier : former les managers de demain


Les 2 000 entreprises qui nous versent la Taxe dApprentissage contribuent au financement de lEcole pour prs de 12%.
Ressources 2010-2011
dEuromed Management
Droits de scolarit 71,03% Contribution CCI 16,22% Taxe d'Apprnetissage 11,28% Recherche - Partenariats 1,47%

Dpenses 2010-2011
dEuromed Management
Charges de Personnel 40,94% Charges de Fonctionnement 41,15% Amortissement - Provisions 10,82% Divers / Autres 7,09%

Total Ressources (44,97M) 100,00%

Total Dpenses (44,97M)

100,00%

La Taxe dApprentissage est le seul impt dont vous pouvez dcider de laffectation
Contactez votre OCTA en lui indiquant que vous souhaitez verser la Taxe dApprentissage Euromed Management avant le 28 Fvrier 2012. Si cest votre expert-comptable qui sen occupe, il vous suffit de lui transmettre cette documentation en lui indiquant que vous souhaitez verser la Taxe dApprentissage Euromed Management. Plus dinformations sur la Taxe dApprentissage sur www.euromed-management.com/taxe

Contact : Evelyne Putero

Responsable Ple Apprentissage Direction de lEntreprise et des Marchs evelyne.putero@euromed-management.com Tel. +33 (0) 491 827 346 Fax. +33 (0) 491 827 850

* Prparez-vous aimer votre avenir

Cognito - 481 141 422 RCS PARIS

Jean-Franois Gonidec Directeur Gnral Adjoint de lOccitane en Provence

Pourquoi verser la Taxe dApprentissage Euromed Management plutt quailleurs ?


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