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Dossier Orange Rse

Le document présente un dossier justificatif concernant les achats responsables et la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) pour Orange OCI. Il aborde divers aspects tels que la politique de santé et sécurité au travail, les procédures de travail, les politiques environnementales, et les droits de l'homme. Chaque section traite des documents et procédures nécessaires pour assurer la conformité et le bien-être des employés.

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Le document présente un dossier justificatif concernant les achats responsables et la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) pour Orange OCI. Il aborde divers aspects tels que la politique de santé et sécurité au travail, les procédures de travail, les politiques environnementales, et les droits de l'homme. Chaque section traite des documents et procédures nécessaires pour assurer la conformité et le bien-être des employés.

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DOSSIER JUSTIFICATIF

QUESTIONNAIRE INTERNE ACHAT RSE

ORANGE OCI

1
SOMMAIRE
I. Question 2 : Politique SST
II. Question 3
A. Document Unique d’évaluation des Risques professionnels (DUERP)
B. Diffusion Communication et accès à l’ensemble des salariés des Risques Professionnel
C. Inventaire EPI
D. Organigramme Membre SST
E. Consigne de sécurité pour les employés et sous-traitant & formation sur les risques liés aux SST et
bonne méthode.
F. Bilan de santé
G. Inspection ou étalonnage des actifs
H. Couverture Santé personnel
III. Question 4
A. Contrat de travail
B. Procédure sur le respect des heures de travail
C. Procédure de rémunération
D. Procédure sur les procédures disciplinaires
E. Politique Qualité de vie au travail
IV. Question 5 : Attestation MASE
V. Question 6 & 7 : Politique sur le respect des droits de l’homme
VI. Question 8 : Mandant de délégation
VII. Question 9 : Plan de formation FDFP
VIII. Question 10 : Politique Environnement
IX. Question 11 : Affiche de sensibilisation à l’Eco geste
X. Question 14 & 15 : Politique Achat responsable
XI. Question 17
A. Attestation de Formation Acheteur
B. Charte RSE
XII. Question 18 : Code éthique

2
I. Question 2 : Politique SST

3
4
II. Question 3
I. Document Unique d’évaluation des Risques professionnels
(DUERP)

5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
J. Diffusion Communication et accès à l’ensemble des salariés
des Risques Professionnel

Les risques sont communiqués durant :


 Les formations théoriques
 Lors de nos différentes revus trimestrielles avec les chefs d’équipe.
 A chaque passage des superviseurs

Ci-dessous quelques évidences

Inventaire EPI

18
19
20
K.Inventaire EPI

21
L. Organigramme Membre SST

M. Consigne de sécurité pour les employés et sous-traitant &


formation sur les risques liés aux SST et bonne méthode.

Voir réponse point J

22
N. Bilan de santé

23
O. Inspection ou étalonnage des actifs

24
P. Couverture Santé personnel

25
26
III. Question 4
F. Contrat de travail

27
G. Procédure sur le respect des heures de travail

28
29
30
H.Procédure de rémunération

31
32
33
I. Procédure sur les procédures disciplinaires

34
35
J. Politique Qualité de vie au travail

36
37
IV. Question 5 : Attestation MASE

38
39
V. Question 6 & 7 : Politique sur le respect des droits de l’homme

40
41
42
VI. Question 8 : Mandant de délégation

43
VII. Question 9 : Plan de formation FDFP

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45
VIII. Question 10 : Politique Environnement

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47
IX. Question 11 : Affiche de sensibilisation à l’Eco geste

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X. Question 14 & 15 : Politique Achat responsable

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XI. Question 17
A.Attestation de Formation Acheteur

a. Document Unique Evaluation des Risques


Professionnels(DUERP)

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55
b.Certification Mise en place du système intégré ISO 9001
– ISO 45001 & ISO 14001

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B.Charte RSE

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XII. Question 18 : Code éthique

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