Enquete Ce 2011

Enqute Nationale des Comits d'Entreprise 2011
3me dition
Prsentation dOFFICIEL CE Mthodologie de lEnqute Profil des rpondants Panel des entreprises reprsentes 1/ Organisation interne et rle des Comits dentreprise 1.1 Organisation et fonctionnement du CE 1.2 quipement du CE 1.3 Sources dinformations 1.4 Rle et champs daction conomique du CE 2/ Les activits du CE 2.1 Prestations financires et matrielles proposes aux salaris 2.2 Avantages et rductions proposs aux salaris 2.3 Ftes et vnements organiss par les CE 2.4 Voyages et vacances proposs par les CE
Enqute Nationale des Comits dEntreprise 2011 Officiel CE
Prsentation dOFFICIEL CE
Officiel CE est le site N1 des CE et de leurs fournisseurs Le site www.officielce.com est un portail Internet ddi aux comits dentreprise. Il a vocation accompagner et aider les lus de comits dentreprise dans lexercice de leurs missions. En accs gratuit, il traite toute lactualit des comits dentreprise et les guide tout au long de lanne grce des dossiers dinformations pratiques, des modles de lettres et une slection de fournisseurs spcialiss. Officiel CE permet aux lus de comits d'entreprise de sinformer, de dcouvrir de nouvelles offres et de nouveaux prestataires dans sept secteurs d'activits principaux : - Ftes & Soires (Soires, Spectacles, Articles de ftes, Artistes, groupes et orchestres...) - Fonctionnement du CE (Formation des lus, Assistance juridique, Experts, Avocats, Bureautique...) - Attributions du CE (Mutuelles, Organismes de prvoyance, 1% logement, Assurances...) - Gastronomie (Colis gastronomique, Vins et spiritueux, Biscuits & madeleines, Champagne...) - Avantages aux salaris (Chques-cadeaux, Services la personne, Optique...) - Loisirs & Culture (Parc d'attraction, Sorties & week-ends...) - Vacances & Voyages (Agences de voyages & TO, Chques-Vacances... ) Avec plus de 55000 lus de CE abonns, Officiel CE est le leader des solutions Internet pour les comits dentreprise.
Mthodologie de lEnqute
Enqute ralise par Officiel CE 14 au 29 juin 2011 La troisime dition de lenqute nationale des comits dentreprise a t ralise du 14 au 29 juin 2011 auprs de plus de 900 lus de comits dentreprise (C.E). Objectifs de lenqute : Analyse du rle et du fonctionnement des comits dentreprise.
Suivi de lvolution des pratiques des comits dentreprise. Identification des leviers et freins leur action au sein de lentreprise.
RAPPELS
Les Comits dentreprise reprsentent un march important sur le plan conomique. Toutefois ce march (denviron 35000 entits) est fortement atomis et il ne bnficie pas du soutien ou de lappui dune structure ou dune instance fdratrice. De ce fait jusquen 2007 (date de la premire Enqute CE mene par OfficielCE) aucune enqute ou tude statistique navait pu tre ralise pour analyser lactivit des Comits dEntreprise.
chantillon : Plus de 900 rpondants dans toute la France. chantillon reprsentatif en termes : de situation gographique de taille salariale. Mode de recueil : Enqute en ligne Stimulation par email Formulaires anonymes
Profil des Rpondants

Autre Membre lu Permanent Responsable de commission Trsorier adjoint Trsorier Secrtaire adjoint Secrtaire 4,97% 49,78% 53 52 51,84 51,14 51 50 49 48,15 48 47 46 Hommes
5,19% 9,60% 1,43% 2,43% 3,20% 23,40%
Secrtaires et Trsoriers plus de 70% des sonds Toutes les fonctions reprsentatives du CE ont t interroges. Un effort particulier a t apport sur les Secrtaires et les Trsoriers qui reprsentent plus de 2 tiers des sonds.
Plus de 50% de femmes dans les CE. A lheure de la parit, les femmes reprsentent un peu plus de la moiti de lus !
50,77 2007 2009 2011
48,85
49,23
Femmes

35,00% 30,00% 25,00% 20,00% 15,00% 10,00% 5,00% 0,00% Moins de 100 de 101 200 de 201 500 de 501 1000 + de 1000 8,17% 10,38% 32,34% 28,70% 20,42%
180 salaris en moyenne (taille mdiane des CE interrogs)
Quelle est le secteur dactivit de votre entreprise

Tlcommunication Sous-traitance aux entreprises Services aux entreprises Scurit, hygine et environnement Matires premires Informatique Industrie Fournitures industrielles et quipement Energie et lectronique Education et formation Chimie, pharmacie et plastique BTP Biens de consommation Agroalimentaire 0,00% 5,00% 10,00% 15,00% 20,00% 25,00%
Organisation et fonctionnement du CE - Dure des mandats

Depuis combien d'annes tes-vous lu au Comit d'Entreprise (mme un autre poste que votre poste actuel) ?
40,00% 34,33% 32,89%
35,00%
Une trs grande stabilit des lus Plus de 66 %des lus sont au CE depuis plus de 5 ans Ils sont mme plus de 32% y tre depuis plus de 10 ans !
30,00%
25,00% 20,75% 20,00%
15,00%
10,00% 7,17% 5,00% 4,86%
0,00% Moins dun an 1 an moins de 2 ans 2 ans moins de 5 ans 5 ans moins de 10 ans 10 ans et plus
Organisation et fonctionnement du CE - Les CE fortement syndiqus ? Avez-vous t lu sur liste syndicale ?

70 61,34 60 50 40 30 20 10 0 Oui Non 54,2 55,05 45,8 44,95 38,66 2007 2009 2011
Une nette progression des lus sur liste syndicale depuis 2007 En 2011, prs de 2 tiers des CE sont lus sur liste syndicale. Cela traduit en fait de grandes disparits en fonction de la taille des entreprises. Plus la taille de lentreprise augmente, plus la reprsentation syndicale est forte.
Organisation et fonctionnement du CE - Les runions du CE
A quelle frquence le Comit d'Entreprise se runit-il avec l'employeur ?

80,00% 70,00% 60,00% 50,00% 40,00% 30,00% 20,00% 10,00% 0,00% Une fois par semaine Une fois tous les Une fois par mois Une fois tous les 2 Moins souvent 15 jours mois 6,10% 5,77% 9,10% 5,11% 73,92%
La majorit des CE se runissent au moins 2 fois par mois 1 fois avec lemployeur 1 fois entre les membres du CE
Organisation et fonctionnement du CE - Les commissions du CE

60 50 40 30 20 10 0 Non Oui, moins de 5 Oui, plus de 5 17 16,1 15,08 36,4 31,14 32,82 2007 2009 2011
Votre Comit d'Entreprise a-t-il constitu des commissions ?

46,2 52,76 52,11
Plus de la moiti des CE sont constitus de commissions
Quelles sont ces commissions ? (plusieurs choix possibles)

Autre Solidarit Formation professionnelle conomique Logement Enfants Voyages, week-ends Nol Culture, sorties Loisirs, sports 0,00% 2,00% 4,00% 6,00% 8,00% 10,00% 12,00% 14,00% 16,00% 18,00%
Organisation et fonctionnement du CE - tablissements et CCE
Avez-vous un Comit Central d'Entreprise (CCE) ?

80,00% 70,44% 70,00% 60,00% 50,00% 40,00% 30,00% 20,00% 10,00% 0,00% Oui Non 29,56%
Organisation et fonctionnement du CE - Les dcisions du CE

100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 Le CE dans son ensemble Une commission quand elle est constitue Un lu seul 7,82 9,14 8,63 1,89 2,76 1,99 2007 2009 2011
Qui dcide de la mise en place des produits et activits du CE ?

90,29 88,1 89,38
Des dcisions collgiales pour la grandes majorit des CE Que ce soit pour le choix de prestataires (dcision collgiale 74%) ou pour celui des produits et activits proposes (dcision collgiale 88%).
90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 76,81 74,76
Qui choisit les fournisseurs ?

80,6
2007 2009 16,88 18 2011 14,08 6,32 7,24 5,32
Le CE dans son ensemble
Une commission quand elle est constitue
Un lu seul
quipement du CE - Les CE sont-ils connects ?

Votre entreprise dispose-t-elle dune connexion Internet ?
100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 89,22 93,43 95,02
2007 2009 2011 10,78 6,57 4,98
Oui
Non
Cette connexion Internet est-elle accessible ?

70 60 50 40 30 20 10 0 Aux membres du CE ? A tous les salaris de lentreprise ? 59,74 55,27 43,43 40,26 43,73 37 2007 2009 2011
Si une grande majorit des CE ont accs Internet au travail, seul 40% des salaris y ont galement accs
quipement du CE - Les CE se servent-ils dInternet ?

Utilisez-vous Internet dans le cadre de la recherche dinformations pour votre CE ?
50 45 40 35 30 25 20 15,71 15 10 5 0 Trs souvent Souvent Peu souvent Jamais 3,15 1,14 0,88 16,92 2007 22,45 2009 2011 40,19 38,72 37,01 37,38 43,47 42,95
Internet est souvent ou trs souvent utilis par 5 CE sur 6 En 2007 seulement 74% des CE dclaraient utiliser Internet souvent ou trs souvent dans le cadre de la recherche dinformations pour le CE, contre plus de 82% cette anne.
quipement du CE - Lemail dans la communication des CE - 1

80 70 60 50 40 30 20 10 0 Oui 80 70 60 50 40 30 20 10 0 Oui Non
Le CE dispose t-il dune adresse email propre (type ce@socit.com ou comite.entreprise@wanadoo.fr) ?

71,29 62,95 56,9 43,1 37,05 28,71
Dans plus de 70% des cas, lentit CE a un adresse email propre.

2007 2009 2011
Dans les autres cas, les lus se servent de leur adresse email professionnelle, ou de leur adresse email personnelle
Non
Communiquez-vous avec les salaris par email ?

67,96 56,9 43,1 32,04 2009 2011
En nette progression depuis 2009, plus de 2 CE sur 3 utilisent lemail pour communiquer avec les salaris
quipement du CE - Lemail dans la communication des CE - 2

tudiez-vous les propositions destines votre CE que vous recevez par email ?
60 50 40 30 20 10 2 0 Trs souvent Souvent Peu souvent Jamais 15,9 12,18 2,66 48,95 52,38
33,14 32,78 2009 2011
2 CE sur 3 dclarent tudier souvent ou trs souvent les propositions quils reoivent par email Il sont moins de 3% ne jamais les tudier !
Quand vous recevez des offres avantageuses par email (rductions, avantages), rediffusez-vous ces offres par email aux salaris ?
40 35 30 25 20 15 10 5 0 Trs souvent Souvent Peu souvent Jamais 17,7 15,81 33,52 33,3 29,24 29,98 21,43
19,03
2009 2011
Plus de la moiti des CE dclare rediffuser souvent ou trs souvent les propositions quils reoivent par email
quipement du CE - Le Fax
80 70 60 50 40 30 20 10 0 Oui 50 45 40 35 30 25 20 15 10 5 0 Trs souvent Souvent Peu souvent Jamais 8,77 5,43 4,37 24,95 24,19 12,64 37,45 Non 37,72 32,48 35,66 2007 2009 2011
Le CE a-t-il une ligne de Fax directe ?

67,52 62,28 64,34
Le Fax est de moins en moins utilis par les CE. Une forte majorit de CE nont pas de ligne de fax directe.
tudiez-vous les offres que vous recevez par fax ?

44,1 41,88 41,13 29,56 25,52
2007 2009 2011
Moins de 30 % des CE dclarent tudier les offres quils reoivent par Fax souvent ou trs souvent (contre plus de 46% il y a 4 ans)
quipement du CE - Le courrier postal

A quelle frquence consultez-vous le courrier du Comit d'Entreprise ?
70,00%
60,00%
57,70%
50,00%
40,00%
30,00%
20,00%
18,05% 15,39%
10,00% 4,43% 0,00% Consultation quotidienne du courrier 2 fois par semaine 1 fois par semaine 1 fois tous les 15 jours Moins souvent 4,43%
Sources dinformations - La documentation des CE

Pour vous tenir inform de lactualit sociale et juridique vous avez recours (plusieurs choix possible) :
Un autre organisme de conseil aux CE
12,52
Un cabinet dexpertise comptable
12,14 13,78
Un avocat
7,72 9,29 2011
Un ou des abonnements des publications (guides pratiques, ouvrages) concernant le droit du CE
23,42 30,45
2009
Les informations manant de votre syndicat
24,34 23,35
Un ou plusieurs abonnement(s) de la presse spcialise
19,86 23,12 0 5 10 15 20 25 30 35
Sources dinformations - Sources dinformations privilgies des CE

Quelle source dinformation prfrez-vous pour dcouvrir de nouvelles activits ou fournisseurs ?
60 56,38
54,42
50
47,06
40 35,69 29,81 35,03 2007 2009 2011 20 17,24 13,81 10,54 10
Sites Internet : les outils prfrs des CE Malgr la forte notorit des salons, ce sont les sites Internet qui sont les outils prfrs des CE pour dcouvrir de nouveaux fournisseurs ou de nouvelles activits (plus de 54% en 2011)
30
0 Sites Internet spcialiss pour les CE Presse ou guides professionnels pour les CE Salons pour les CE
Sources dinformations - Les CE suffisamment informs ?

Dans le cadre de votre mission quotidienne, trouvez-vous que vous avez trop, pas assez ou suffisamment d'informations pour organiser les activits de votre CE ?
80 70 60 50 40 30 22,95 20 10 0 Pas assez Suffisamment Trop 7,43 8,82 2009 2011 23,77 69,62 67,41
RAPPEL Les Reprsentants des Comits dEntreprise sont des lus. Ils ont seulement 20 heures de dlgation par mois pour sinformer, se former et mener bien leurs diverses missions au sein du CE.
Seuls 9% des CE estiment avoir trop d'informations Dans le cadre de leur mission quotidienne pour organiser les activits du comit dentreprise, 91% des CE pensent avoir suffisamment ou pas assez dinformation
Rle et champs daction conomique du CE - Le rle des CE ?

Selon vous, le rle d'un Comit d'Entreprise, c'est ?
35 30,53 30 24,78 23,54 24,48 23,09 24,83 23,97 21,61 20 20,95 21,39 30,67 30,16
25
15
10
0 Plutt dorganiser la dfense des salaris Plutt dorganiser des activits de loisirs pour les salaris Plutt de constituer un contrePlutt de proposer des avantages pouvoir conomique (cest--dire et des rductions pour les salaris avoir un droit de regard sur les comptes, les dcisions de rachat, etc.)
Le rle principal des CE : Organiser la dfense des salaris Si la rpartition des rles reste assez quilibre entre les aspects dfense des salari / contre-pouvoir conomique et loisirs / avantages et rductions , on constate cette anne une remonte des activits loisirs
Rle et champs daction conomique du CE - Le plan de formation

Avez-vous le sentiment d'inflchir et de participer au contenu du plan de formation professionnelle continue des salaris ?
70 63,33 60 57,97
50 36,67 40 2009 30 2011 42,03
Alors que cela fait partie de leurs prrogatives, prs de 2/3 nont pas le sentiment d'inflchir et de participer au contenu du plan de formation de lentreprise. On constate que le sentiment dinflexion sur le plan de formation est en nette hausse par rapport 2009
RAPPEL Le comit dentreprise, dfaut les dlgus du personnel, doit tre consult sur le plan de formation lors de deux runions obligatoires (C. trav. art. L. 934-4). Important : le dfaut de consultation constitue un dlit d'entrave. Il est passible d'une sanction fiscale, si lemployeur ne peut joindre les procs-verbaux des deux runions sa dclaration fiscale de formation professionnelle.
20
10
0 Oui Non
Rle et champs daction conomique du CE - Les priodes de crise - 1

Votre entreprise a-t-elle t confronte une de ces difficults importantes ? Selon les CE, 40% des entreprises ont t confrontes une difficult du type : - Un projet de dlocalisation - Une fusion / acquisition - Un plan social Les effets de la crise semblent moins prsents quen 2009 : prs d1CE sur 2 dclare navoir eu aucun problme important en 2011.
90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 Pas dintervention Runions avec lemployeur Mobilisation du personnel, et actions collectives Autre 14,81 6,13 3,24 18,45 11,57 13,41 4,68 4,14 6,48 2007 runions avec lemployeur qui ont t 2009 prfres pour tenter dintervenir 2011 dans le cadre de ces vnements. 76,32 68,98 71,82 60 50 42,48 40 30 20 10 0 Projet de dlocalisation Fusion / Acquisition Plan social Aucun problme important Autre 22,29 19,59 19,14 17,06 11,9 4,19 3,86 10,36 49,14
2009 2011
Comment tes vous intervenu lors de ces vnements ? Ce sont dans plus de 2/3 des cas des
Cependant, le recours aux actions collectives ou la mobilisation du personnel est de plus en plus frquent depuis 2007.
Rle et champs daction conomique du CE - Les priodes de crise - 2

Dans ces cas l pensez-vous avoir assez de poids/pouvoir pour influencer les dcisions de lentreprise ?
90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 Oui Non 23,43 31,58 2009 2011 76,57 68,42
Plus de 65% des CE pensent ne pas pouvoir influencer rellement les dcisions de lentreprise. En 2011 le pouvoir dinfluence des CE est en hausse sensible par rapport 2009.
Pensez-vous quune modification de la lgislation simpose pour limiter les consquences de ces vnements ?
90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 Oui Non
81,76 76,57 68,42
2007 23,43 18,24 31,58 2009 2011
Malgr la crise, les CE sont moins nombreux quil y a 4 ans et moins nombreux quil y a 2 ans souhaiter une modification de la lgislation pour limiter les consquences de ces vnements
Rle et champs daction conomique du CE - Variation des effectifs

Durant les 2 dernires annes leffectif de votre entreprise a augment, stagn ou diminu ?
45 40 35 30 25 20 15 10 5 0
42,49 37,9 37,08 34,48 33,3 31,85 27,62 29,62 25,66 2007 2009 2011
Des effectifs stables ou en hausse pour 66 % des CE ! Alors que 40 % des CE interrogs ont t confront une difficult du type projet de dlocalisation, fusion / acquisition ou plan social, ils sont 66% a avoir vu leffectif de leur entreprise stagn ou augment durant les 2 dernires annes. Les entreprises dont les effectifs ont augment sont en baisse rgulire depuis 2007.
Augment
Stagn
Diminu
Prestations proposes aux salaris - Les subventions des CE - 1
Le Comit d'Entreprise reoit-il le 0,2% de la masse salariale brute pour son fonctionnement ?
6,57%
Oui Non
93% des CE peroivent le budget de fonctionnement
93,43%
Prestations proposes aux salaris - Les subventions des CE - 2

RAPPEL
Votre Comit d'Entreprise reoit-il de l'employeur une subvention socioculturelle distincte du budget de fonctionnement ?
80,00% 70,00% 60,00% 50,00% 40,00% 30,00% 20,00% 10,00% 0,00% 71,02% 74,86% 73,33%
L'employeur ne doit doter le CE d'un budget pour les activits sociales et culturelles que si l'entreprise affectait des crdits des dpenses sociales avant l'existence du CE. La loi ne fixant aucun montant minimum pour le budget des activits sociales et culturelles.
2007 28,98% 25,15% 26,67% 2009 2011 En application des rgles de fixation de ce budget, certains comits dentreprise nont droit aucun financement de leurs activits sociales. Cependant, lemployeur peut toujours dcider de verser une subvention un CE sans ressource. Il devra en tenir compte pour les budgets suivants. 28,34% 25,85% 25,05% 19,59% 18,45% 15,95%
Oui
Non
Quel est le montant annuel en euros de cette subvention ?

35,00% 30,00% 25,00% 20,00% 15,00% 10,00% 5,00% 0,00% 100 euros et moins par salari De 100 200 euros par salari 27,97% 23,09% 23,09% 30,23% 31,17% 28,98%
2007 2009 2011
De 200 400 euros par salari
Plus de 400 euros par salari
Prestations proposes aux salaris - Participation / Intressement

Existe-t-il dans l'entreprise un accord de participation aux rsultats ?
80,00% 70,00% 60,00% 50,00% 40,00% 30,00% 20,00% 10,00% 0,00% Oui Non 28,57% 35,58% 33,30% 2007 2009 2011 66,42% 71,43% 66,70%
Existe-t-il dans l'entreprise un accord d'intressement ?

70,00% 60,00% 50,00% 40,00% 30,00% 20,00% 10,00% 0,00% Oui Non 39,43% 2007 2009 2011 54,05% 60,57% 56,66% 45,95% 43,34%
Prestations proposes aux salaris - CESU / Titres Restaurants
Les salaris bnficient-ils de titres restaurant ?

60,00% 48,29% 43,94% 40,00% 2007 2009 2011 20,00% 46,12% 56,06% 51,71% 50,00%
53,88%
30,00%
10,00%
0,00% Oui Non
Prestations proposes aux salaris - La complmentaire sant

Y a t il dans votre entreprise un ou des contrat(s) groupe(s) de complmentaire maladie ?
100,00% 90,00% 80,00% 70,00% 60,00% 50,00% 40,00% 30,00% 20,00% 10,00% 0,00% 87,90% 91,52% 89,44%
2007 2009 2011 12,10% 8,48% 10,56%
Oui
Non
Qui a choisi cette complmentaire maladie ?

60,00% 50,00% 40,00% 30,00% 20,00% 10,00% 0,00% Lemployeur Le CE ou le CCE Le CE (ou le CCE) et lemployeur ensemble Les salaris 9,26% 4,27% 7,12% 2,55% 1,77% 0,87% 52,43% 49,25% 51,09% 42,87% 38,94% 39,58% 2007 2009 2011
Prestations proposes aux salaris - La distribution automatique - 1

Y a-t-il dans l'entreprise des machines de distribution automatique ?
100,00% 90,00% 80,00% 70,00% 60,00% 50,00% 40,00% 30,00% 20,00% 10,00% 0,00%
85,46%
87,05%
83,01%
2007 2009 2011 14,54% 12,85% 16,99%
Oui
Non
83% des entreprises quips en distributeurs automatiques. Le taux dquipement est en baisse par rapport 2009. Le CE participe la dcision dans prs de 56% des cas
Prestations proposes aux salaris - La distribution automatique - 2

Qui a dcid d'installer des machines de distribution automatique ?
Les salaris 1,36% 1,20% 1,35% 25,65% 28,67% 29,19% 30,29% 28,34% 29,71% 42,70% 41,79% 39,75% 5,00% 10,00% 15,00% 20,00% 25,00% 30,00% 35,00% 40,00% 45,00%
Le CE (ou le CCE) et lemployeur ensemble
2011 2009 2007
Le CE ou le CCE
Lemployeur 0,00%
Quels sont les produits proposs en distribution automatique ?

Dautres produits (vido, cartes tlphoniques) 0,33% 0,74% 0,19% 10,66% 10,52% 9,95% 24,99% 24,14% 23,63% 29,84% 29,98% 31,29% 34,17% 34,62% 34,94% 5,00% 10,00% 15,00% 20,00% 25,00% 30,00% 35,00% 40,00% 2011 2009 2007
Sandwiches et / ou repas
Confiserie
Boissons froides
Boissons chaudes 0,00%
Avantages proposs aux salaris - La billetterie

Les salaris peuvent-ils acheter de la billetterie (spectacle, parc d'attraction, cinma, thtre, muse, loisirs) ?
100,00% 90,00% 80,00% 70,00% 60,00% 50,00% 40,00% 30,00% 20,00% 10,00% 0,00% 86,42% 89,05% 86,92%
2007 2009 2011 13,58% 10,95% 13,08%
87% des CE grent de la billetterie
Oui
Non
Le CE ou le CCE subventionne-t-il au moins en partie les billets ?

80,00% 70,00% 60,00% 50,00% 40,00% 30,00% 20,00% 10,00% 0,00% Oui Non
74,20% 72,30% 71,47%
2007 25,80% 27,70% 28,53% 2009 2011
Ils sont 72% subventionner les billets
Avantages proposs aux salaris - Achats groups - 1

Les salaris peuvent-ils commander des produits par catalogue dans le cadre de vente groupe ?
70,00% 60,00% 50,00% 40,00% 30,00% 20,00% 10,00% 0,00% 2009 2011 38,49% 34,76% Oui Non 65,24% 61,51%
Prs de 2 CE sur 3 proposent des ventes groupes Les produits les plus frquemment proposs sont : La parfumerie Les quipements de la maison Les produits alimentaires
Quels sont les produits le plus frquemment proposs dans le cadre des achats groups ?
Parfumerie quipement de la maison (lectromnager, couteaux) Produits alimentaires Vtements, mode et accessoires (chaussures, bijoux) Vins et spiritueux Culture (livres, disques, CD-Rom, billetterie) Objets (stylos, montres) Autre Bricolage, jardinage 0,00% 1,36% 5,00% 10,00% 15,00% 20,00% 25,00% 30,00% 4,42% 2,27% 7,53% 11,69% 16,43% 15,91% 15,19% 25,19%

Quelles promotions faites-vous des ventes groupes auprs des salaris ?
45,00% 40,00% 35,00% 30,00% 25,00% 20,50% 20,00% 15,00% 10,00% 5,00% 0,00% Affichage Diffusion du catalogue aux salaris Informations envoyes aux salaris par email Autre 29,20% 28,49% 22,98% 2007 2009 2011 39,38% 40,00% 37,69% 37,62%
37,02%
2,50% 2,31% 2,31%
Laffichage reste le mode de communication majeure pour la promotion par le CE au sein de lentreprise des ventes groupes

Comment est organis le rglement des commandes par ventes groupes ?
50,00% 45,00% 40,00% 35,00% 30,00% 25,00% 20,00% 15,00% 10,00% 5,00% 0,00% Le CE centralise les commandes Le CE centralise toutes les Aucune intervention du CE et les rglements puis les commandes des salaris et fait (Chaque salari effectue son transmets au fournisseur un chque pour toutes les propre rglement directement au commandes fournisseur) 15,62% 13,04% 2009 2011 42,19% 46,20% 42,19% 40,76%
87% des CE centralisent les commandes Parmi ceux-l : une moiti centralise aussi les rglements puis les transmets au fournisseur lautre moiti fait un chque au fournisseur pour toutes les commandes

Quels est selon vous le principal critre de choix pour lorganisation de ventes groupes ?
40,00% 35,00% 30,00% 25,00% 20,00% 15,00% 10,00% 5,00% 0,00% La Remise consentie Notorit de la marque ou du fournisseur Originalit des produits proposs Les services (Dlais de livraison, garanties) 22,70% 21,28% 18,61% 25,30% 23,93% 22,59% 23,65% 22,22% 21,18% 2007 2009 2011 33,53% 32,44%32,57%
33% des CE estiment que limportance de la remise est le meilleur critre de choix pour organisation dune vente groupe Les notions de notorit, doriginalit, ou de qualit de services, viennent dans un second temps, ou sont peut tre laisss lapprciation des salaris.
Avantages proposs aux salaris - Les bons dachats

Compte tenu du contexte de crise, pensez vous adapter votre politique actuelle en offrant plus de pouvoir dachat vos salaris, via des bons dachats ?
60,00% 51,30% 50,00% 43,24% 40,00% 48,70% 56,76%
30,00%
2009 2011
20,00%
10,00%
0,00% Oui Non
En forte progression par rapport 2009, plus d1 CE sur 2 souhaite dvelopper le recours aux bons dachat pour amliorer le pouvoir dachat des salaris
Quelle est le secteur dactivit de votre entreprise
Tlcommunication Sous-traitance aux entreprises Services aux entreprises Scurit, hygine et environnement Matires premires Informatique Industrie Fournitures industrielles et quipement Energie et lectronique Education et formation Chimie, pharmacie et plastique BTP Biens de consommation Agroalimentaire 0,00%
1,55% 1,77% 17,22% 6,51% 0,55% 5,52% 20,64% 4,42% 1,88% 8,06% 6,73% 9,71% 7,51% 7,95% 5,00% 10,00% 15,00% 20,00% 25,00%
Ftes et vnements organiss par les CE - Noel des enfants - 1

Pour le Nol des enfants, votre CE organise-t-il quelque chose ?
80,00% 70,00% 60,00% 50,00% 40,00% 30,00% 20,00% 10,00% 0,00% Oui 50,00% 45,00% 40,00% 35,00% 30,00% 25,00% 20,00% 15,00% 10,00% 5,00% 0,00% Spectacle ou arbre de Nol Bon d'achat Goter Cadeau Autre 2,68% 2,74% 19,17% 11,21% 18,55% 10,09% 9,81% 9,37% 0,77% 32,18% 31,21% 33,85% 29,33% 2007 2009 2011 Non 28,84% 33,90% 34,89% 2007 2009 2011 71,16% 66,10% 65,11%
2 CE sur 3 ftent le Noel des enfants Les spectacles ou arbres de Noel arrivent en tte mais sont en baisse en 2009 avec 32% des CE Viennent ensuite les Bons dachat avec 29% des CE
Si OUI, le plus souvent s'agit-il de :

45,10% 43,95%
Ftes et vnements organiss par les CE - Noel des enfants - 2
Les salaris choisissent-ils sur catalogue les cadeaux offerts aux enfants pour Nol ?
70,00% 60,00% 50,00% 41,11% 40,00% 30,00% 20,00% 10,00% 0,00% Oui Non 37,22% 38,47% 2007 2009 2011 58,89% 61,53% 62,78%
Ftes et vnements organiss par les CE - Noel des salaris

En ce qui concerne le Nol des salaris, votre CE organise-t-il quelque chose ?
80,00% 70,00% 60,00% 50,00% 40,00% 30,00% 20,00% 10,00% 0,00% Oui Non 34,89% 29,26% 30,29% 2007 2009 2011 70,74% 69,71% 65,11%
En 2009, 65% des CE ftent le Noel des salaris
Si OUI, le plus souvent s'agit-il de :

Autre Cadeau Produits alimentaires (colis, vins, spiritueux) Coffret cadeau Bon dachat Soire / spectacle / repas 0,00% 21,24% 10,00% 20,00% 30,00% 40,00% 50,00% 60,00% 3,10% 7,52% 8,17% 4,74% 55,23%
Pour les adultes ce sont les bons dachat qui arrivent en tte pour 55% des CE
Ftes et vnements organiss par les CE - Autres vnements

En dehors de Nol, Votre CE organise-t-il quelque chose loccasion de ces vnements ?
Sainte Catherine Saint Nicolas Fte des Pres Autre Fte des Mres Rentre scolaire Dcs Dpart la retraite Mariage Naissance 0,00% 5,00% 10,00% 15,00% 20,00% Bon dachat Autre Coffret cadeau Culture (livres, disques, CD-Rom, billetterie) Objets (stylos, montres) Loisirs (sorties, sports) Vins et spiritueux Parfumerie Bricolage, jardinage lectromnager Vtements 9,38% 9,38% 3,75% 2,67% 2,27% 2,27% 1,48% 1,18% 0,79% 0,59% 0,39% 0,96% 3,94% 4,20% 5,25% 9,01% 13,86% 17,71% 20,64% 24,05% 25,00% 30,00% 66,24%
vnements individuels : Les CE prsents ! vnements collectifs : Les 2 principaux vnements les plus frquemment fts aprs Nol sont : La rentre scolaire et la fte des mres
Le plus souvent, de quoi s'agit-il...
0,00% 10,00% 20,00% 30,00% 40,00% 50,00% 60,00% 70,00%

Ftes et vnements organiss par les CE - Les soires du CE

En dehors de Nol, votre CE organise-t-il des soires pour les salaris de l'entreprise ?
80,00% 70,00% 60,00% 50,00% 40,00% 33,24% 30,00% 20,00% 10,00% 0,00% Oui Non 38,02% 2009 2011 66,76% 61,98%
Ftes et vnements organiss par les CE La prise de dcision

Vous prenez votre dcision combien de temps avant lvnement (Nol, Fte des mres & des pres et Rentre Scolaire)
15 jours avant lvnement
1,07%
1 mois avant lvnement
7,14%
19,76%
33,10%
6 mois et plus
38,93%
0,00%
5,00%
10,00% 15,00% 20,00% 25,00% 30,00% 35,00% 40,00% 45,00%
Voyages et vacances proposs par les CE
80,00% 70,00% 60,00% 50,00% 40,00% 30,00% 20,00% 10,00% 0,00%
73,60% 69,34% 65,90%
2007 34,10% 30,66% 26,40% 2009 2011
Oui
Non
Prs de 70% des CE proposent quelque chose en ce qui concerne les voyages, les sorties, les loisirs, les vacances, que ce soit en groupe ou en individuel
Voyages et vacances proposs par les CE - Les subventions - 1

Dans ce cas, le CE subventionne-t-il ces voyages, sorties, loisirs ou vacances ?
50,00% 45,00% 40,00% 35,00% 30,00% 25,00%
45,23% 42,12% 43,39%
2007 2009 2011
27,07%
28,30% 25,15% 17,34%
20,00% 15,00% 10,00% 5,00% 0,00% Trs souvent souvent
15,45%
14,47%
14,09% 12,28% 15,11%
peu souvent
jamais
70% dentre eux les subventionnent souvent ou trs souvent Ils ne sont que 15% dclarer ne jamais les subventionner en 2011
Voyages et vacances proposs par les CE - Les subventions - 2

Quand votre CE les subventionne, applique-t-il le principe du quotient familial ?
70,00% 60,00% 50,00% 40,00% 27,84% 30,00% 20,00% 10,00% 0,00% Trs souvent souvent peu souvent jamais 18,18% 9,63% 9,23% 7,55% 8,16% 7,91% 7,03% 25,90%
64,04% 59,52% 55,02%
2007 2009 2011
Prs de 60% des CE dclarent subventionner sans jamais appliquer le principe du quotient familial Il sont 33% lappliquer trs souvent ou souvent
Voyages et vacances proposs par les CE - Les Chques Vacances
Votre CE propose-t-il aux salaris des chques vacances ?

80,00% 71,66% 70,00% 57,62% 60,00% 50,00% 40,00% 30,00% 20,00% 10,00% 0,00% Oui Non 58,06% 48,34% 42,38% 41,94% 2007 2009 2011
Plus d1 CE sur 2 propose des chques vacances
Voyages et vacances proposs par les CE - Destination Montagne
Votre CE propose-t-il des activits, sjours ou sorties la montagne ?

80,00% 70,00% 60,74% 60,00% 50,00% 40,00% 30,00% 20,00% 10,00% 0,00% Oui Non 39,26% 37,24% 33,00% 2007 2009 2011 67,00% 62,76%
Plus de 30% des CE proposent des activits, sjours ou sorties la montagne
Voyages et vacances proposs par les CE - Sorties 1 3 jours
Le CE propose-t-il des sorties de groupe de 1 3 jours ?

70,00% 60,00% 50,00% 40,00% 30,00% 20,00% 10,00% 0,00% Oui Non 48,92% 41,71% 43,08% 2007 2009 2011 51,08% 58,29% 56,92%
Plus de 40% des CE proposent des sorties de groupe de 1 3 jours
Voyages et vacances proposs par les CE - Sjours de plus de 3 jours - 1

Votre CE propose-t-il des sjours de groupe de plus de 3 jours ?
80,00% 70,00% 60,00% 50,00% 40,00% 31,45% 30,00% 20,00% 10,00% 0,00% Oui Non 29,81% 26,62% 2007 2009 2011 68,55% 70,19%
73,38%
Alors que plus de 40% des CE proposent des sorties de groupe de 1 3 jours, ils ne sont que 30% proposer des sjours de plus de 3 jours
Voyages et vacances proposs par les CE - Sjours de plus de 3 jours - 2
Le plus souvent, ces voyages de plus de 3 jours sont-ils organiss majoritairement en France ou majoritairement l'tranger ?
90,00% 80,83% 80,00% 70,00% 60,00% 50,00% 40,00% 30,00% 20,00% 10,00% 0,00% Majoritairement en France Majoritairement ltranger 2009 2011 19,17% 22,78% 77,22%
Voyages et vacances proposs par les CE - Sjours enfants

Votre CE (ou CCE) subventionne-t-il les vacances ou sjours des enfants de salaris ?
80,00% 70,92% 70,00% 60,00% 50,00% 40,00% 30,00% 20,00% 10,00% 0,00% Oui Non 29,08% 31,71% 26,62% 2007 2009 2011 73,38% 68,29%
Prs de 30% des CE subventionnent les vacances ou sjours des enfants de salaris
Voyages et vacances proposs par les CE - Sjours enfants

Le plus souvent, quels types de vacances ou de sjours proposez-vous aux enfants de salaris ?
9,37% Autre 5,88% 35,38% Des sjours ltranger non linguistiques 7,13% 8,12% 4,74% 12,02% 12,39% 8,51% 14,05% 14,05% 14,05% 15,58% 16,67% 12,77% 19,25% Des sjours linguistiques 4,74% 22,61% 24,47% 17,05% 0,00% 5,00% 10,00% 15,00% 20,00% 25,00% 30,00% 35,00% 40,00% 8,12% 2011 2009 2007
Des sjours ados
Des stages sportifs
Des centres ars
Des colonies de vacances
Les colonies de vacances sont le plus souvent proposes. Les sjours linguistiques sont en forte progression depuis 2007

Enquete Ce 2011

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Enqute Nationale des Comits d'Entreprise 2011

Enqute Nationale des Comits dEntreprise 2011 Officiel CE

Enqute Nationale des Comits dEntreprise 2011 Officiel CE

Profil des Rpondants

5,19% 9,60% 1,43% 2,43% 3,20% 23,40%

50,77 2007 2009 2011

Profil des Rpondants

180 salaris en moyenne (taille mdiane des CE interrogs)

Quelle est le secteur dactivit de votre entreprise

Enqute Nationale des Comits dEntreprise 2011 Officiel CE

Organisation et fonctionnement du CE - Dure des mandats

25,00% 20,75% 20,00%

10,00% 7,17% 5,00% 4,86%

Enqute Nationale des Comits dEntreprise 2011 Officiel CE

Organisation et fonctionnement du CE - Les CE fortement syndiqus ? Avez-vous t lu sur liste syndicale ?

Enqute Nationale des Comits dEntreprise 2011 Officiel CE

Organisation et fonctionnement du CE - Les runions du CE

A quelle frquence le Comit d'Entreprise se runit-il avec l'employeur ?

Enqute Nationale des Comits dEntreprise 2011 Officiel CE

Organisation et fonctionnement du CE - Les commissions du CE

Votre Comit d'Entreprise a-t-il constitu des commissions ?

Plus de la moiti des CE sont constitus de commissions

Quelles sont ces commissions ? (plusieurs choix possibles)

Enqute Nationale des Comits dEntreprise 2011 Officiel CE

Organisation et fonctionnement du CE - tablissements et CCE

Avez-vous un Comit Central d'Entreprise (CCE) ?

Enqute Nationale des Comits dEntreprise 2011 Officiel CE

Organisation et fonctionnement du CE - Les dcisions du CE

Qui dcide de la mise en place des produits et activits du CE ?

Qui choisit les fournisseurs ?

2007 2009 16,88 18 2011 14,08 6,32 7,24 5,32

Le CE dans son ensemble

Une commission quand elle est constitue

Enqute Nationale des Comits dEntreprise 2011 Officiel CE

quipement du CE - Les CE sont-ils connects ?

2007 2009 2011 10,78 6,57 4,98

Cette connexion Internet est-elle accessible ?

Enqute Nationale des Comits dEntreprise 2011 Officiel CE

quipement du CE - Les CE se servent-ils dInternet ?

Enqute Nationale des Comits dEntreprise 2011 Officiel CE

quipement du CE - Lemail dans la communication des CE - 1

Le CE dispose t-il dune adresse email propre (type ce@socit.com ou comite.entreprise@wanadoo.fr) ?

Dans plus de 70% des cas, lentit CE a un adresse email propre.

Communiquez-vous avec les salaris par email ?

quipement du CE - Lemail dans la communication des CE - 2

33,14 32,78 2009 2011

Enqute Nationale des Comits dEntreprise 2011 Officiel CE

Le CE a-t-il une ligne de Fax directe ?

tudiez-vous les offres que vous recevez par fax ?

2007 2009 2011

Enqute Nationale des Comits dEntreprise 2011 Officiel CE

quipement du CE - Le courrier postal

Enqute Nationale des Comits dEntreprise 2011 Officiel CE

Sources dinformations - La documentation des CE

Un autre organisme de conseil aux CE

Un cabinet dexpertise comptable

7,72 9,29 2011

Un ou des abonnements des publications (guides pratiques, ouvrages) concernant le droit du CE

Les informations manant de votre syndicat

Un ou plusieurs abonnement(s) de la presse spcialise

Enqute Nationale des Comits dEntreprise 2009 Officiel CE

Sources dinformations - Sources dinformations privilgies des CE

40 35,69 29,81 35,03 2007 2009 2011 20 17,24 13,81 10,54 10