L’ENTRETIEN

D’EMBAUCHE

Faiçal TAZI

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 PLAN
1 - Introduction :
2 - Les types d’entretien d’embauche :
3 - Comment se préparer à l’entretien d’embauche :
• Faire le bilan
• Connaître l’entreprise
• Comment vous entraîner ?
• Que devez-vous apporter avec vous le jour de l’entretien ?

4 - Pendant l’entretien :
• Quelques questions aux quelles on ne peux pas s’échapper
• Trois points à aborder obligatoirement
• Quelques erreurs fatales à éviter

5 - Conclusion:

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1 – Introduction :

Définitions:

L’entretien:
Un type de communication orale qui met en situation deux personnes
(face à face) échangeant des informations sur un sujet précis.

L’entretien d’embauche:
• C’est en quelque sorte un examen oral, mais ne se porte pas sur
une matière.
• C’est une rencontre et un échange d’informations entre le
recruteur et le candidat pour un poste de travail.

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1 – Introduction :

À quoi sert un entretien ?

Lors de l’entretien, le recruteur vérifie que les

compétences et les capacités de candidat
correspondent réellement au profil du poste.

Le candidat vérifie que son profil correspond à celui

du poste offert, et essaie de convaincre le recruteur
qu’il est apte à occuper le poste.

Tout simplement à faire en sorte que les deux parties ne se

trompent pas l’une de l’autre.

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1 – Introduction :

Faut-il se préparer avant l’entretien ?

Aborder un entretien d’embauche sans préparer

=
Un Suicide
Si vous voulez être à l’aise, cohérent et sûr de vous
le jour de l’entretien
Vous devez préparer vos réponses à l’avance

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 2 - Les types d’entretien d’embauche

L’entretien face
L’entretien
L’entretien à un jury
L’entretien
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3 - Comment se préparer à l’entretien d’embauche :

1 – Faire votre bilan vous permettras :

D’avoir une vision claire de votre personnalité et de vos

compétences

De viser la fonction et l’entreprise dont vous avez plus

d’intérêt

D’être à l’aise pendant l’entretien et d’avoir

une grande capacité de convaincre votre
interlocuteur.

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3 - Comment se préparer à l’entretien d’embauche :

Un Bilan doit contenir :

Votre formation

Votre expérience
professionnelle

Vos réussites

Votre personnalité

Vos passions

Vos points forts / faibles

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3 - Comment se préparer à l’entretien d’embauche :

2 – Connaître l’entreprise :
La Carte d’identité : Son Activité :
• Le nom de son PDG • Secteur d’activité
• Sa taille: le nombre des salariés • Ses marchés
• L’extension de ses activités • Ses principaux clients

Ses Performances : Ses Produits

Son Actualité :

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3 - Comment se préparer à l’entretien d’embauche :

3 - Comment s’entraîner :
Soyez schizophrène :
•Mettez vous à la place du recruteur

Soyez avocat de vous même :

• Peu importe la vérité
• L’essentiel c’est de convaincre les jurées
• Tout ce que vous dites devras être à votre faveur

Simulez un entretien avec un bon volontaire :

• Quelqu’un qui est déjà passé par cette étape récemment
• Filmez-vous : vous pouvez corriger votre présentation

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3 - Comment se préparer à l’entretien d’embauche :

4 - Que devez-vous apporter avec

vous le jours de l’entretien ?

Un Agenda

Un bloc note

Vos pièces de conviction

Le courrier échangé avec l’entreprise

NB : Soyez en forme, mais pas dopé

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 4 - Pendant l’entretien :

• Ne pas arriver trop en avance, mais surtout pas en retard.

• Ne jamais vous faire accompagner.
• Être bien présentable.
• Être décontracté et souriant.

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 4 - Pendant l’entretien :

Les questions aux quelles vous ne

pouvez pas échapper
Les questions du recruteur tournent
autour des thèmes suivantes

Votre Vos
formation motivations

Votre Votre
expérience personnalité
professionnelle

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4 - Pendant l’entretien :
Votre formation
• Comment avez-vous choisi votre formation ?
• Quel est votre niveau linguistique ?
• Pensez vous que vos études étaient adaptées au poste que
vous cherchez ?
• Que vous ont apporté vos études ?
• Quelle étaient vos activité extrascolaires ?
• Comment avez-vous financé vos études ?
• Si c’était à refaire, choisiriez-vous la même formation ?
• Avez-vous l’intention de reprendre un jour vos études ?

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 4 - Pendant l’entretien :

Votre expérience professionnelle

• Qu’avez-vous fait jusqu’à aujourd’hui ?

• De quoi êtes-vous capables ? (vos compétences et votre savoir faire)
• Comment pouvez vous vous intégrer dans un groupe de travail ?
• Quel type de salarié êtes-vous ? (fidèle, ou volage)
• Etes-vous digne de confiance ?

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4 - Pendant l’entretien :

Vos motivations

• Pourquoi vous avez contactés notre entreprise ?

• Avez-vous contacté d’autres entreprises ?
• Quelles sont vous motivation ?
• Acceptez vous de travailler tard le soir ?
• Acceptez vous la routine ?
• Quelles sont les bonnes raisons pour vous embaucher ?

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4 - Pendant l’entretien :

Votre personnalité
• Parlez moi de vous ?
• Présentez vous ?
• Avez-vous de nombreux amis ?
• Avez-vous un esprit d’équipe ?
• Quelles sont vos qualités / vos défauts?
• Etes-vous ponctuelle ?
• Quels sont les événements marquants de votre vie ?
• Racontez-moi une histoire drôle !
• Parlez moi de votre enfance ?
• Etes-vous célibataire ?

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4 - Pendant l’entretien :

Trois points à aborder obligatoirement

1 - La rémunération :
•De préférence de l’aborder à la fin de l’entretien
•Indiquez une fourchette de préférence
•Demandez les détails des différentes primes

2 - L’entreprise :
•Demander des informations précises sur l’entreprise

3 - Le poste :
•Vos misions
•Votre niveaux de responsabilité
•Vos perspectives d’évolution

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 4 - Pendant l’entretien :

Quelques erreurs fatales à éviter

•Ne pas dire que c’est le seul entretien que vous avez obtenu
•Ne pas dire que vous voulez travaillez à n’importe quel prix
•Ne pas dire du mal de votre employeur précédant
•Ne pas aborder des questions politiques, religieuses ou sociales
•Ne regardez pas votre montre
•Ne fumez pas, même si on vous offre une cigarette
•Ne vous asseyez pas au bord de votre chaise
• Ne bluffez pas
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 5 – Conclusion:
Les employeurs donnent la préférence à ceux :

• Qui présentent une bonne raison d’avoir l’emploi en question

• Qui sont capables de communiquer pendant l’entretien
• Qui ont une apparence agréable
• Qui montrent des signes de maturité
• Qui ont de bonnes manières d’expression ( linguistique et gestuel)

50 % de réussite au travail dépend

directement de votre personnalité

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Merci
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