Institut Universitaire de Technologie Nice Cte dAzur

Convention-type de stage en entreprise

VU le code de lducation, notamment ses articles L. 611-2 et L. 611-3 ; VU le code du travail ; VU le code de la scurit sociale, notamment son article L. 412-8 modifi par le Dcret n 2006-1627 du 18 dcembre 2006 et ses articles L. 441-2, R. 412-4 et R. 444-7 ; VU la loi n 2006-396 du 31 mars 2006 pour lgalit des chances, notamment son article 9 ; VU le dcret n 2006-1093 du 29 aot 2006 pris pour lapplication de larticle 9 de la loi susvise ; VU le dcret n 2008-96 du 31 janvier 2008 relatif la gratification et au suivi des stages en entreprise Entre, dune part, LUniversit de Nice-Sophia Antipolis, dont le sige est situ avenue de Valrose, Grand Chteau, NICE, reprsente, par son Prsident, Monsieur Albert MAROUANI et lInstitut Universitaire de Technologie (IUT) Nice-Cte dAzur, situ au 41 Bd Napolon III 06206 Nice cedex 3, reprsent par son Directeur, Monsieur Henri Alexis, Et, dautre part, Lentreprise ou lorganisme daccueil : NOM : Adresse du sige social : Adresse et dsignation du service de droulement du stage : reprsent(e) par M. (Nom, Prnom) : agissant en qualit de (indiquer la fonction de lintress(e) au sein de la structure daccueil) : et, dautre part : M. (Nom, Prnom) : N Scurit Sociale : Numro tudiant :

tudiant(e) de lIUT Nice-Cte dAzur, Universit de Nice-Sophia Antipolis (prciser le dpartement) :

dans la formation suivante (prciser lintitul du cursus pdagogique ou de la formation) : domicili (indiquer ladresse de ltudiant) :

Ci-aprs dnomms les parties , Il est convenu ce qui suit :

Article 1er Objet de la convention Lobjet de la prsente convention est de rgler les rapports entre les parties sagissant de laccomplissement par ltudiant(e) dun stage intgr au cursus pdagogique, au sein de lentreprise ou de lorganisme daccueil. Le stage a pour objectif essentiel dassurer ltudiant(e) une formation pratique en rapport direct avec lenseignement suivi dans son tablissement. Le stage permet ainsi, dune part, de placer ltudiant(e) au contact du monde du travail et, en particulier, de ses ralits professionnelles, sociales et humaines, et, dautre part, de mettre en uvre, dans un cadre rel, les connaissances thoriques acquises jusque-l. Article 2 Dfinition des activits confies au stagiaire Il convient ici de dfinir prcisment les diffrentes activits qui seront confies au stagiaire en fonction des objectifs de la formation universitaire suivie :

Article 3 Dure et conditions dexcution du stage Le stage se droulera du au sur les lieux suivants (prciser les adresses de lensemble des lieux daffectation sils diffrent du sige social de lentreprise ou de lorganisme daccueil susmentionn) ; si plusieurs priodes sont prvues, en donner le dtail :

Les horaires applicables sont ceux prvus pour les salaris de lentreprise ou de lorganisme daccueil, dfaut ils sont prciss ci-aprs :

La dure hebdomadaire maximale de prsence du stagiaire dans lentreprise ou lorganisme daccueil est fixe (indiquer le nombre dheures) :

Indiquer, le cas chant, la prsence du stagiaire dans lentreprise ou lorganisme daccueil la nuit, le dimanche ou un jour fri.

Article 4 Conditions de versement dune gratification au stagiaire Lorsque la dure du stage est suprieure trois mois conscutifs, celui-ci fait lobjet dune gratification, qui na pas le caractre dun salaire, et qui sera due compter du premier jour du premier mois de stage et devra faire lobjet dun versement mensuel. Le montant et les modalits de versement sont prciss comme suit : -Montant : -Modalits de versement :

Cf. Article 9 Loi du 31 mars 2006 relative lgalit des chances et dcret n2006-1093 du 29 aot 2006 pris pour lapplication des articles 9 et 10 de la dite loi fixant le montant de la fraction de la gratification non soumise cotisations sociales (soit 12,5% du plafond horaire de la Scurit Sociale).

Cf. article 1er Dcret n2008-96 du 31 janvier 2008, modifiant le dcret du 29 aot 2006 : En cas de
suspension ou de rsiliation de la convention de stage, le montant de la gratification due au stagiaire est proratis en fonction de la dure de stage effectue . Article 5 Accueil, encadrement et autorisation dabsence Le stagiaire demeure, pendant la dure de son sjour dans lentreprise, tudiant de lIUT Nice-Cte dAzur, Universit de Nice-Sophia Antipolis. Il sera suivi : - au sein du dpartement, par M. (Nom, Prnom) : en sa qualit de tuteur et sous la responsabilit de M. (Nom, Prnom) : en sa qualit de responsable des stages. - au sein de lentreprise, par M. ou Mme (Nom, Prnom) : responsable au sein de lentreprise Le stagiaire pourra revenir lUniversit, en cours de stage, pour y suivre certains cours dont la date est obligatoirement porte la connaissance du Chef dentreprise avant le commencement du stage. Article 6 Avantages offerts au stagiaire La prsente convention fixe la liste des avantages ventuellement offerts par lentreprise au stagiaire, en particulier en ce qui concerne sa restauration, son hbergement ou le remboursement des frais quil a engags pour effectuer son stage : -

Article 7 Protection sociale, couverture du risque accident du travail et responsabilit civile Ltudiant stagiaire conserve entier le bnfice de la protection sociale dans le cadre de lassurance maladie dont il est bnficiaire en tant qutudiant, titre personnel ou comme ayant droit. Concernant le risque accident du travail/maladies professionnelles, le stagiaire bnficie de la lgislation sur les accidents du travail (Art. R.412-4 du Code de la Scurit Sociale Dcret n 2006-1627 du 18 dcembre 2006 compltant les dispositions de larticle L.412-8 2 du mme code) :

a) Si le stagiaire peroit une gratification gale ou infrieure 12,5% du plafond horaire de la Scurit Sociale, les obligations de lemployeur incombent ltablissement denseignement suprieur signataire de la Convention de Stage. Toutefois, lorsque laccident survient par le fait ou loccasion du stage en entreprise, lobligation de dclaration de laccident du travail incombe lentreprise dans laquelle est effectu le stage. Le Chef dentreprise enverra la dclaration accident du travail dans les 24 heures ladresse : CPAM - AT Service apprciation AT Service 34 06180 NICE Cedex 2 ainsi quune copie de cette dclaration lIUT (41 boulevard Napolon III, 06206 Nice, Cedex 3), au dpartement dont relve ltudiant. b) Si le stagiaire peroit une gratification suprieure au seuil de franchise de cotisations vis ci-dessus, les obligations de lemployeur incombent lentreprise signataire de la Convention de Stage. La procdure susmentionne ne dcharge pas le Chef dEntreprise de sa propre responsabilit qui est la mme pour les stagiaires que pour ses employs. Ltudiant devra, de son ct, contracter une assurance garantissant sa responsabilit civile et en fournir le justificatif lUniversit avant la signature de la convention. Article 8 Obligations du stagiaire (discipline et confidentialit) Durant son stage, ltudiant devra se conformer strictement aux usages et rglements en vigueur au sein de lentreprise, notamment en ce qui concerne le rglement intrieur de lentreprise, les visites mdicales, les normes de scurit et les horaires. Il sengage raliser sa mission et tre disponible pour les tches qui lui seront confies. Ltudiant sengage galement respecter les exigences de confidentialit fixes par lentreprise, y compris sagissant des productions ralises dans le cadre du stage, si leur contenu le ncessite. Article 9 Evaluation du stage Le stagiaire devra rdiger un rapport ou un mmoire dans les dlais prvus ; ce document devra tre prsent aux responsables du stage au sein de luniversit comme de lentreprise. Cette dernire devra retourner lenseignant correspondant une fiche dvaluation du stage. Lenseignant responsable du stage sollicitera du Chef dentreprise son apprciation sur le travail du stagiaire et, sil y a lieu, sur certains points particuliers quil jugera utiles. Article 10 Interruption, rupture En cas de difficult dans le droulement du stage, ltudiant devra alerter le plus rapidement possible son enseignant responsable. En cas de transgression par le stagiaire du rglement intrieur de lentreprise ou en cas dindiscipline caractrise, le chef dentreprise peut mettre un terme anticip au stage de ltudiant, aprs en avoir inform lenseignant responsable du stage. Document tabli et sign en trois exemplaires :

Ltudiant(e) stagiaire Signature

Le Chef dEntreprise Cachet et signature

Pour le Prsident de lUniversit, Le Directeur de lIUT (ou, par autorisation, le chef de dpartement) Cachet et signature

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