Forward FEB 2, Février 2009, Le Sommaire

Vous aimerez peut-être aussi

Vous êtes sur la page 1sur 2

FORWARD_fev09_FR.

qxd:FORWARD fr 29/01/09 9:57 Page 2

I LE SOMMAIRE

Votre entreprise
est-elle attractive ?

30
SOUS LES PROJECTEURS L’ACTU
8 Le pouvoir d’achat augmente 
Inventaire des facteurs externes et mesures
socio-économiques positifs pour le portefeuille
12 Echos de nos secteurs
14 Expertises FEB
20 Controverse  Faut-il élargir le champ
d'application des titres-services ?
27 Faits et chiffres  La crise s'amplifie
Chief News Officer 4 46 Interview 28 Analyse conjoncturelle  Nouvelle
Maxime Boulvain, Dominique Leroy,
dépréciation de l'euro en perspective ?
administrateur délégué country manager Belgium
d'Automatic Systems d'Unilever “Nous avons l'argent 64 Jurisprudence sociale
”En août dernier, nous misions pour saisir des opportunités
encore sur une croissance de d'acquisition” 79 Ils bougent
15% ! Quelques-mois plus tard,
nous en sommes à espérer un
statu quo …”

LIFESTYLE
68 La bonne table de …
Vincent Jonckheere
Escapade bucolique et gastronomique à Imde dans le Brabant
flamand. Le patron de l'entreprise Jonckheere Wood nous fait

Enjeux 62 80 Portrait du mois découvrir Hof ter Imde

Gaëtan van de Werve,


secrétaire général de la
André De Smet,
CEO d'Imperbel “Nous 70 Biz'Art
Fédération Pétrolière Belge n'installons plus seulement des Bijoux de famille
“94% des réserves prouvées se toits, mais aussi des 'centrales Rencontre avec Henri Leysen, joaillier sur la place du Sablon et
trouvent aux mains d’entrepri- électriques'” fournisseur de la Cour. Depuis 36 ans, il perpétue la tradition
ses contrôlées par l’État" d'exigence et de raffinement de cette maison d'exception

2 FÉVRIER 2009
FORWARD_fev09_FR.qxd:FORWARD fr 29/01/09 9:57 Page 3

LE SOMMAIRE I

30 Continuer à séduire pour mieux rebondir après


la crise  La ‘guerre des talents' ne va pas disparaître
32 La sécurité d'emploi prime désormais  En marge
des Randstad Awards, tour d'horizon des critères d'attractivité d'une
“Même dans des temps
entreprise
économiquement difficiles,
36 Soyez cohérent, on vous observe !  Quelle stratégie
nous n'avons jamais licen-
pour attirer les talents ? cié mais plutôt investi”
38 Faut-il sortir des sentiers battus pour recruter ?  Pierre Tison (Jan De Nul)
Second Life et e-cooptation : témoignages

40 Les talents sont des consommateurs à conquérir 


Comment retenir les hauts potentiels ?

BUSINESS
22 Carte blanche  Raf Thierens,
conseiller en prévention 'contractor 23 Rendez-vous à l'European Business
management' auprès de BASF Anvers Summit !
50 Jeunes pousses  One Agency : Les 26 et 27 mars prochain se tiendra à Tour et Taxis la 7ème édition
une aventure Internet de l'âge mûr de l'EBS autour du thème ‘Dare and Care : sustaining Europe's
ambitions’. Treize commissaires européens sont attendus à cet
54 Mode d'emploi  Comment faire du événement européen unique en son genre. L'occasion de nouer
télétravail un atout pour votre entreprise ? des contacts privilégiés avec les responsables politiques européens,
mais aussi de développer votre réseau, voire des opportunités
56 Stratégie  Red Market : le pari d'affaires. www.ebsummit.eu
stratégique de Delhaize
59 International  Vers une union
monétaire asiatique ?
66 Non profit  Toolbox - Pag-Asa :
du temps et de l'expertise pour des œuvres
sociales

70

74 Tendances
Vins de garde
Comment remplir intelligemment sa cave ? Pourquoi certains
vins vieillissent-ils mieux que d'autres ?
68 70
78 Livres
Le choix d’Eric Everard
'Le monde selon Monsanto. De la dioxine aux OGM, une
multinationale qui vous veut du bien'. Un gros pavé dans
l'océan de l'industrie chimique dont nous parle l'administrateur
délégué d'Artexis 74 74
FÉVRIER 2009 3

Vous aimerez peut-être aussi