Stage PeiP 2

Modalits de rdaction du rapport, Date importante : 25 Juin Remise des rapports (1 exemplaire) : ds la fin du stage par courrier ET imprativement par courrier lectronique matthieu.lancry@u-psud.fr pour le 25 Juin
Objectifs du rapport : Prsenter lentreprise dans laquelle vous avez effectu un stage, Dcrire la mission qui vous a t confie, Prciser les apports du stage pour votre formation et votre parcours professionnel.

1 Contenu du rapport de stage : (20 pages maximum hors annexes) 1.1 Premire partie :
Prsentation succincte de lentreprise en rapport avec la mission (6 pages maximum). Il faut raliser une prsentation du secteur dactivit (quels sont les enjeux actuels du secteur, son dveloppement, ses perspectives), quelles sont les stratgies de dveloppement de lentreprise, ses perspectives, sa situation actuelle.

1.2 Deuxime partie :

Prsentation dtaille du service qui vous a accueilli avec ses spcificits, son organisation (organigramme gnral et du service) et ses relations avec les autres services. Explication de la mission ralise (7 pages maxi), impact de votre prsence, rsultats

1.3 Troisime partie :

Cest LA partie travailler en dtail, cest LA raison du stage ouvrier. Quels sont les apports de ce stage pour votre cursus, pour votre parcours professionnel (acquisition de nouvelles comptences, connaissance du milieu de lentreprise, vrification de certaines connaissances acquises au cours de votre premire anne..) ? Dans ce paragraphe, dfinissez bien les relations au sein de lentreprise, entre vous et les autres, les problmes que VOUS avez rencontrs, les relations hirarchiques. Comparez les apports de ce stage avec vos expriences antrieures : quavez vous appris de diffrent ? En quoi les diffrentes formations techniques ou non des employs modifient-elles les

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comportements ? Quelles sont les attitudes qui vous ont plu ou dplu dans lencadrement, et que vous rutiliserez ou viterez quand vous serez en charge dune quipe ? Quen avez vous retir personnellement pour votre carrire future ? (7 pages maxi)

1.4 CV et dmarches pour trouver le stage

Dans cette partie, mettez votre CV, avec le stage ouvrier inclus, ainsi que la procdure qui vous a permis de trouver ce stage (lettre de candidature, de motivation, .) (2 pages maxi)

1.5 Les annexes :

Plaquette de lentreprise, lettres dinformation, documents issus et raliss lors de votre stage. Faire figurer dans les annexes uniquement les documents qui ont t dcris partiellement dans votre rapport ceux qui sont comments en entier dans le contenu du rapport doivent tre intgrs dans la partie principale Elles ne doivent en aucun cas dpasser la taille du rapport !

2 Forme du rapport
1- Contenu de la page de garde : Stage de premire anne et son titre sil en a un. Votre nom, prnom en haut DROITE (merci pour ceux qui classent les mmoires. !) Lcole et ses coordonnes Lentreprise et ses coordonnes Dates exactes du stage Lieu du stage Responsables cole et entreprise avec les numros de tlphone

2- Ensuite : Les remerciements se mettent avant le sommaire, juste aprs la page de garde. La table des matires, lintroduction Relisez les, ils sont gnralement cribls dnormes fautes de grammaire.. ! 3- Un rsum en anglais (abstract) est faire en une dizaine de lignes. Il doit se trouver avant le sommaire. 4- Veillez raliser un sommaire, ne pas oublier de paginer lensemble du document (sauf la page de garde, le sommaire, les remerciements.) 5- Confidentialit indiquer en GROS sur la couverture du rapport si ncessaire.

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3 Les lments rendre pour lvaluation du rapport, et la soutenance orale

Rapport crit : Numroter les figures, leur donner un titre et les appeler dans le texte. Utiliser une police de format 12, pas plus petit, pas plus gros. ! Deux exemplaires sont rendre au secrtariat, relis. (machine perforer, baguette ou spirale sont disponibles au BDE). Insrer en fin du rapport le CV et la lettre de motivation que vous avez utiliss pour obtenir ce stage, ainsi que celui et celle que vous feriez prsent pour une nouvelle embauche.

Veillez conserver une version papier et une version informatique de votre rapport.

Le stage ne peut tre valid que lorsque : la convention de stage ou le contrat de travail est transmis au secrtariat avant le dbut du stage. l'apprciation du responsable de stage est fournie au secrtariat ds la fin du stage et au plus tard fin juin. le mmoire est remis au responsable des stages la date prcise (25 Juin au plus tard). ATTENTION : Un stage non valid implique une non admission automatique dans lanne suprieure

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4 Critres dvaluation du rapport Choix du stage :

Les tapes du stage Critres dvaluation du stage TB Dmarche Dmarche effectue pour obtenir ce stage Offre par lcole ou autre dmarche ? Combien dentreprises contactes ? Choix du stage Explication de la dmarche ; exprience recherche, secteur particulier, mtier ? B AB M

Contenu du rapport de stage

Les tapes du stage Quantit dinformation dispense Introduction : prsentation de lentreprise, du secteur, du service Dveloppement Conclusion Annexes Critres dvaluation du stage Qualit du rsum, synthse de la mission Positionnement du contexte de la mission, enjeux actuels de lentreprise, compte tenu de son volution et de son secteur dactivit. Description pertinente de la mission Rappel de lobjet de la mission, Apports concrets : comptences, connaissances de lentreprise, difficults.. Pertinence des documents mis en annexe TB B AB M

Forme du rapport de stage

Forme du rapport Style Orthographe, grammaire, criture Utilisation des outils informatiques(tableur, traitement de texte ) Pagination

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