CONNAISSEZ-VOUS LES AVANTAGES ET LES INCONVENIENTS

DE CHAQUE FORME JURIDIQUE DENTREPRISE A CREER ?

SATUT FISCAL ET SOCIAL DE LENTREPRISE ET DE SON DIRIGEANT

TYPE DE
SOCIETE
Entreprise
individuelle
EURL SARL
SA (forme
classique)
SAS SNC Association
Quel est le
nombre
d'associs requis
?
Elle se
compose
uniquement
de
l'entrepreneur
individuel

(Celui-ci peut,
bien
videmment,
embaucher
des salaris).
1 seul associ
(personne
physique ou
morale
l'exception
d'une autre
EURL)
2 associs
minimum - 50
maximum
(personnes
physiques ou
morales)
7 associs
minimum -
pas de
maximum

(personnes
physiques ou
morales)
1 associ
minimum -
pas de
maximum

(personne
physique ou
morale)
2 associs
minimum - pas
de maximum

(personnes
physiques ou
morales)
2 membres minimum
- pas de maximum
Quel est le
montant minimal
du capital social ?
Il n'y a pas de
notion de
capital social,
l'entreprise et
l'entrepreneur
ne formant
juridiquement
q'une seule et
mme
personne.
7 500
euros minimu
m
20 % des
apports en
espces sont
verss
obligatoireme
nt au moment
de la
constitution, le
solde devant
tre libr
dans les 5
ans.
7 500 euros
minimum
20 % des
apports en
espces sont
verss
obligatoireme
nt au moment
de la
constitution, le
solde devant
tre libr
dans les 5
ans.
Projet de loi
cration
dune SARL
au capital de
1 euro.
37 000 euros
minimum.
50 % des
apports en
espces sont
verss obligat
oirement au
moment de la
constitution, le
solde devant
tre libr
dans les 5
ans.
37 000
euros mini
mum.
50 % des
apports en
espces
sont
verss oblig
atoirement
au moment
de la
constitution,
le solde
devant tre
libr dans
les 5 ans.
Il n'y a pas de
minimum
obligatoire.
Les apports en
espces sont
verss
intgralement ou
non la
cration.
Dans ce dernier
cas, le solde
peut faire l'objet
de versements
ultrieurs, sur
appel de la
grance, au fur
et mesure des
besoins.
Il n'y a pas de capital
social. L'association
peroit des cotisations
de ses membres si la
facturation de ses
services et les
rserves qu'elle a pu
constituer s'avrent
insuffisantes.
Les membres peuvent
galement effectuer
des apports en
nature, en industrie
ou en espces, avec
une possibilit de
rcuprer les apports
en nature la
dissolution de
l'association.
Qui dirige
l'entreprise ?

L'entrepreneur
individuel est
le seul "matre
bord ". Il
dispose des
pleins
pouvoirs pour
diriger son
entreprise.
L'EURL est
dirige par un
grant
(obligatoireme
nt personne
physique) qui
peut tre soit
l'associ
unique, soit un
tiers.
La SARL est
dirige par un
ou plusieurs
grant(s), obli
gatoirement
personne(s)
physique(s).
Le grant peut
tre, soit l'un
des associs,
soit un tiers.
La SA est
dirige par un
Conseil
d'administratio
n, comprenant
3 18
membres,
obligatoireme
nt
actionnaires.
Le Prsident
est dsign
par le Conseil
d'administratio
n parmi
ses membres.

Un directeur
gnral peut
galement
tre nomm
pour
reprsenter la
socit et
assurer sa
gestion
courante.
Les
associs
dterminent
librement
dans les
statuts les
rgles d'org
anisation de
la socit.
Seule
obligation :
nommer un
prsident,
personne
physique ou
morale, ass
oci ou
non.
La SNC est
dirige par un ou
plusieurs
grant(s),
personne
physique ou
morale. Il peut
s'agir, soit de
l'un des
associs, soit
d'un tiers.
Son mode de gestion
est choisi librement.
L'association est
souvent dirige par un
conseil
d'administration, qui
lit gnralement un
bureau compos d'un
prsident, d'un
trsorier et d'un
secrtaire.

TYPE DE
SOCIETE
Entreprise
individuelle
EURL SARL SA (forme
classique)
SAS SNC Association
Quelle est
l'tendue de la
responsabilit
des associs
L'entrepreneur
individuel est
seul
responsable
sur l'ensemble
de ses biens
personnels.
Responsabi-
lit de
lassoci est
limite au
montant
de ses
apports, sauf
s'il a commis
des fautes de
gestion ou
accord des
cautions titre
personnel.
Responsabi-
lit des
associs est
limite au
montant de
leurs apports,
sauf s'ils ont
commis des
fautes de
gestion ou
accord des
cautions titre
personnel.
Responsabi-
lit des
associs est
limite au
montant de
leurs apports.
Responsabi
lit des
associs
est limite
au montant
de leurs
apports.
Les associs
sont
responsables
indfiniment, sur
l'ensemble de
leurs biens
personnels, et
solidairement.
Absence de
responsabilit des
membres non
dirigeants.
Quelle est
l'tendue de la
responsabilit
des dirigeants ?

Responsabi-
lit civile et
pnale du
chef
d'entreprise.
Responsabi-
lit civile et
pnale du
dirigeant
Responsabi-
lit civile et
pnale du ou
des dirigeants.
Responsabi-
lit civile et
pnale du ou
des dirigeants.
Responsabi
lit civile et
pnale du
ou des
dirigeants.
Responsabilit
civile et pnale
du ou des
dirigeants
Responsabilit civile
et pnale du ou des
dirigeant.
Responsabilit peut,
dans certains cas,
tre attnue lorsque
le dirigeant exerce
ses fonctions de
manire totalement
bnvole.
Quel est le mode
d'imposition des
bnfices ?

Il n'y a pas
d'imposition
au niveau de
l'entreprise.
Le chef
d'entreprise
est impos
directement
au titre de
l'impt sur le
revenu dans
la catgorie
correspondant
l'activit de
l'entreprise
(bnfices
industriels et
commerciaux,
bnfices non
commerciaux,
ou bnfices
agricoles).

Possibilit
dadhrer un
CGA ou AGA
si rgime rel
normal ou rel
simplifi
(avantage
abattement de
20 % sur le
bnfice)
Il n'y a pas
d'imposition
au niveau de
la
socit. L'ass
oci unique
est impos
directement
au titre de
l'impt sur le
revenu
(catgorie des
Bnfices
Industriels
et Commercia
ux ou des
Bnfices Non
Commerciaux)

Possibilit
dadhrer un
CGA ou AGA
si rgime rel
normal ou rel
simplifi
(avantage
abattement de
20 % sur le
bnfice)

L'EURL peut
cependant
opter pour
l'impt sur les
socits.
Les bnfices
sont soumis
l'impt sur les
socits.
Il est toutefois
possible
d'opter pour
l'impt sur le
revenu dans
le cas de la
SARL de
famille.

Possibilit
dadhrer un
CGA ou AGA
si rgime rel
normal ou rel
simplifi
(avantage
abattement de
20 % sur le
bnfice)
Les bnfices
sont soumis
l'impt sur les
socits.
Les
bnfices
sont soumis
l'impt sur
les
socits.
Il n'y a pas
d'imposition au
niveau de la
socit.
Chaque associ
est
personnellement
impos sur sa
part de
bnfices au titre
de l'impt sur le
revenu (dans la
catgorie des
bnfices
industriels et
commerciaux).
La socit peut
toutefois opter
pour l'impt sur
les socits.

Possibilit
dadhrer un
CGA ou AGA si
rgime rel
normal ou rel
simplifi
(avantage
abattement de
20 % sur le
bnfice)
Les associations qui
ralisent des
bnfices, dans un
but lucratif, sont
assujetties la TVA
et doivent acquitter
l'impt sur les
socits au taux
normal.
Les associations sans
but lucratif ne sont
pas redevables de l'IS
de droit commun.
Elles bnficient d'un
taux d'IS rduit sur
leurs seuls revenus
patrimoniaux.
Par ailleurs, les
associations sans but
lucratif dont les
recettes
commerciales
accessoires
n'excdent pas
60.000 par an, sont
exonres d'impts
commerciaux : impt
sur les socits, TVA,
taxe professionnelle.
(cf. loi de finances
pour 2002) .
La rmunration
des dirigeants
est-elle
dductible
des recettes de la
socit ?
Non Non, sauf
option pour
l'impt sur les
socits ou si
le grant n'est
pas l'associ
unique.
Oui Oui Oui Non, sauf option
pour l'IS
Oui, sous certaines
conditions
TYPE DE
SOCIETE
Entreprise
individuelle
EURL SARL SA (forme
classique)
SAS SNC Association
Quel est le rgime
fiscal du diri-
geant ?
Impt sur le
revenu dans
la catgorie
correspondant
l'activit
Impt sur le
revenu soit
dans la
catgorie des
bnfices
Traitement et
salaires.
Traitement et
salaires pour
le prsident
du conseil
d'administratio
Traitement
et salaires
pour le
prsident.
Impts sur le
revenu dans la
catgorie des
bnfices
industriels
Traitements et
salaires si une
rmunration est
verse.
de l'entreprise
.
industriels
et commercia
ux ou des
bnfices non
commerciaux
(EURL
l'impt sur
le revenu.),
soit dans celle
des
traitements et
salaires
(EURL
l'impt sur
les socits).
n. et commerciaux.
Quel est le rgime
social du
dirigeant ?

Rgime des
non salaris
Si le grant
est l'associ
unique :
rgime des
non-
salaris.
Si le grant
est un tiers :
assimil
salari
Grant
minoritaire ou
galitaire :
assimil
salari
Grant
majoritaire :
non salari
Le Prsident
est assimil
salari.
Les autres
membres du
conseil
d'administratio
n ne sont pas
rmunrs po
ur leurs
fonctions de
dirigeants et
ne relvent
par
consquent
d'aucun
rgime social.
Le
Prsident
est assimil
salari.
Rgime des non
salaris
Les dirigeants sont
assimils salaris,
sous certaines
conditions.
Quel est le rgime
social des
associs ?

Il n'y a pas
d'associs.
Rgime des
non salaris
Rgime des
salaris (s'ils
sont titulaires
d'un contrat
de travail)
Rgime des
salaris (s'ils
sont titulaires
d'un contrat
de travail)
Rgime des
salaris
(s'ils sont
titulaires
d'un contrat
de travail)
Rgime des non
salaris
Les membres de
l'association non
dirigeants peuvent
tre titulaires
d'un contrat de travail.
Qui prend les
dcisions ?

L'entrepreneur
individuel
seul.
Le grant. Il
est toutefois
possible de
limiter ses
pouvoirs s'il
n'est pas
l'associ
unique.
Les dcisions
de gestion
courante sont
prises par le
grant.
Les dcisions
dpassant les
pouvoirs du
grant sont
prises
en assemble
gnrale
ordinaire (par
exemple :
l'approbation
des comptes
annuels...).
Les dcisions
modifiant les
statuts sont
prises en
assemble
gnrale
extraordinaire
(par exemple :
le
changement
de sige
social, la
modification
de l'activit...).
Les dcisions
de gestion
courante sont
prises par le
directeur
gnral ou,
s'il n'en existe
pas, par le
prsident.
Assembles
gnrales
ordinaires et
extraordinaire
s : mmes
rgles
que dans les
SARL.
Les
associs
dterminent
librement
dans les
statuts les
modalits
d'adoption
des
dcisions.
Certaines
dcisions
doivent
cependant
tre
obligatoire
ment prises
collectivem
ent
(approbatio
n des
comptes,
modification
du
capital...).
Les rgles
applicables sont
les mmes que
pour une SARL.
Libert contractuelle.

TYPE DE
SOCIETE
Entreprise
individuelle
EURL SARL SA (forme
classique)
SAS SNC Association
La dsignation
d'un commissaire
aux comptes est-
elle obligatoire ?

Non Mmes rgles
que pour une
SARL
Non sauf si 2
des 3
conditions
suivantes sont
remplies :
- le bilan est
suprieur 1
550 000 , ,
- le CA HT est
suprieur 3
100 000 ,
- l'entreprise
compte plus
de 50 salaris
Oui Oui Mmes rgles
que pour une
SARL
Non
Comment
transmettre
l'entreprise ?

- Par cession
du fonds
(artisans et
commerants)
ou prsentation
de la clientle
(professions
librales).

- Possibilit
d'apporter
l'entreprise au
capital d'une
socit en
cration ou
d'en confier
l'exploitation
un tiers
(location-
grance).
Par cession
de parts
sociales.
Par cession
de parts
sociales.
Par cession
libre d'actions
ou titres sauf
clause
contraire des
statuts.
Par
cessions
d'actions.
Les statuts
peuvent
prvoir
certaines
clauses (ex
:
inalinabilit
, agrment
pralable
de
cession...).
Par cessions de
parts
l'unanimit des
associs.
Non cessible

Source APCE janvier 2003