Panorama

de lconomie sociale
et solidaire en France
dition 2015

chiffres cls
10,5 % de lemploi franais
13,9 % de lemploi priv
2,37 millions de salaris
221 325 tablissements

>>>>>>>>>

Sommaire
ditorial ..................................................................................... 2
LESS hier et aujourdhui ................................................... 3
Une dynamique conomique ........................................... 4
Une diversit de secteurs dactivit ............................ 6
Le salariat ................................................................................ 8
Des mtiers et des emplois ........................................... 10
LESS dans les territoires ............................................... 12
Un terrain fertile pour linnovation ............................. 13
Des dfis relever pour les annes venir ......... 14
Mthodologie ........................................................................ 15
Remerciements .................................................................... 15

dito
L
L

a loi relative lconomie sociale et solidaire (ESS), adopte en juillet

2014, a apport notre champ la reconnaissance institutionnelle quelle
attendait: ce cadre lgislatif est une avance, mais le travail concret pour le
dveloppement de nos territoires, auquel le rseau des chambres rgionales
de lESS (Cress) contribue, doit se poursuivre. Cest pour appuyer ce travail
que lObservatoire national de lESS publie en 2015 le quatrime Panorama
de lESS. Ce document de synthse prsente les dernires donnes permettant de mesurer le poids et limportance de ce champ dans lemploi, la vitalit
des territoires, la cohsion sociale, et dans notre quotidien.

Sil ne faut pas verser dans langlisme, car certains secteurs dactivit
connaissent des difficults (concurrence accrue, incertitudes financires...), les
chiffres confirment lESS comme une vritable forcepour notre pays: le cap
des 2 millions de salaris en quivalent temps plein est franchi cette anne,
tandis que la part de lESS dans lemploi en France passe de 10,3 10,5 %.
Vous dcouvrirez par ailleurs dans cette dition un focus sur les mtiers exercs dans lESS, ainsi quune analyse sur les nombreuses innovations portes
par les entreprises, afin de battre en brche les ides reues et peut tre
susciter des vocations auprs des jeunes gnrations. Vous trouverez galement les cartes de lemploi et des tablissements de lESS dans les nouvelles
rgions, suite la rforme territoriale.
la lumire de toutes ces donnes, souhaitons que lESS occupe la place qui
est la sienne dans notre conomie et dans la riche actualit venir: COP
21 (en soulignant les liens entre lESS et le dveloppement durable), candidature de Paris aux Jeux Olympiques 2024 (en rappelant lindispensable
rle des structures de lESS dans lenseignement sportif et les clubs), futures
rformes conomiques et sociales.

Jean-Louis CABRESPINES,
prsident du Conseil national des Cress (CNCRES)

Panorama de lESS en France dition 2015

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LESS ne date pas dhier... et rpond

des problmatiques actuelles
A

ssociations, mutuelles et coopratives se sont particulirement dveloppes au cours des xixe et xxe sicle, sinscrivant
dans un courant intellectuel et social la recherche dune plus
grande quit dans lconomie et dalternatives au capitalisme.

Lconomie sociale et solidaire est un mode dentreprendre et

de dveloppement conomique adapt tous les domaines de
lactivit humaine auquel adhrent des personnes morales de
droit priv qui remplissent les conditions cumulatives suivantes:

Nouveaux besoins satisfaire, insertion professionnelle, entrepreneuriat collectif, innovations... si lESS est aujourdhui encore une vritable force porteuse de changements, cest quelle
continue dinventer dautres faons de travailler, de consommer, de se prmunir des risques, de rpartir la richesse cre.
Bien sr, les organisations de lconomie sociale et solidaire
ont volu: certaines se dveloppent linternational, dautres
sinstitutionnalisent, tandis que de nouveaux modles voient le
jour notamment sous limpulsion des structures dinsertion, des
fondations et plus rcemment de lentrepreneuriat social. Les
fondements de cette autre conomie demeurentcependant inchangs: ltre humain est plac au coeur de lconomie, il en
constitue la finalit et y joue un rle actif, quil soit socitaire
dune cooprative ou dune mutuelle, bnvole, salari...

1 Un but poursuivi autre que le seul partage des bnfices;

2 Une gouvernance dmocratique, dfinie et organise par les

une vision lointaine, complexe et dsincarne de lconomie,

lESS oppose une ralit plus locale, concrte et quitable: cest
la raison pour laquelle elle est durablement ancre dans nos
territoires et notre quotidien. Protection de lenvironnement,
sant, banque, sport, assurance, tourisme, enseignement, aide
domicile... quasiment tous les secteurs dactivit sont reprsents parmi les entreprises de lESS. Sappuyant sur ce constat,
la loiESS1 adopte en juillet 2014 a retenu une dfinition
inclusive du champ:

statuts, prvoyant linformation et la participation [...] des associs, des salaris et des parties prenantes aux ralisations de
lentreprise;
3 Une gestion conforme aux principes suivants:
a) Les bnfices sont majoritairement consacrs lobjectif
de maintien ou de dveloppement de lactivit de lentreprise;
b) Les rserves obligatoires constitues, impartageables, ne
peuvent pas tre distribues.
Lconomie sociale et solidaire rassemble donc les associations,
coopratives, mutuelles, fondations, et les socits commerciales2 respectant plusieurs conditions (recherche dune utilit
sociale, limitation des carts de salaire...). Ensemble, ces entreprises prsentent un visage atypique dans lconomie franaise
non seulement dans leur fonctionnement interne (coopration,
dmocratie dentreprise, absence ou poids restreint dactionnaires extrieurs...), mais galement dans leur finalit, dirige
vers lintrt gnral.

Ce Panorama de lESS (4e dition), ralis par lObservatoire national de lESS,

synthtise les principales donnes permettant tous les publics citoyen(ne)s,
lu(e)s, parlementaires, dirigeant(e)s, salari(e)s, mdias... de mieux connatre
les spcificits et la dynamique de ce champ.

1.Loi n 2014-856 du 31 juillet 2014 relative lconomie sociale et solidaire.

2.Les donnes Insee ne permettant pas encore dobserver les socits commerciales appartenant lESS, nous utiliserons dans ce document le primtre statistique
classique de lESS. Voir les explications mthodologiques en fin de document.

LESS ne date pas dhier... et rpond des problmatiques actuelles

>>>>>>>>>

Une dynamique conomique

conomie

sociale et solidaire, les chiffres cls

Associations
Entreprises
tablissements
Nombre de salaris
Nombre de salaris ETP
Rmunrations brutes verses
(en milliards deuros)

Coopratives

Mutuelles

Fondations

Ensemble
de lESS

Part de lESS /
ensemble de lconomie

153 746

8 510

813

474

163 543

7,0%

185 378

26 460

8 062

1 425

221 325

9,5%

1 849 717

309 062

133 960

77 562

2 370 301

10,5%

1 539 657

290 052

119 319

69 760

2 018 788

9,9%

42,8

11,5

4,7

2,2

61,2

8,5%

Source: Observatoire national de lESS CNCRES, daprs Insee Clap 2013

conomie sociale et solidaire rassemble aujourdhui 221325

tablissements employeurs et 2370301 salaris. Pour la premire fois depuis 10 ans, le cap des deux millions de salaris
en quivalent temps plein est franchi; et la part des emplois de
lESS dans lensemble de lconomie passe de 10,3% 10,5%.

Malgr une lgre baisse en 2011 et 2012, lemploi sest maintenu et a mme augment sur la priode 20082013: +0,8%1
dans lESS, contre -0,2% dans le reste de lconomie.
La structure des emplois est stable: les associations restent les
premiers employeurs de lESS (78% des emplois), suivies des
coopratives (13%); noter que les mutuelles et fondations,
qui comptent le moins dtablissements, voient leur poids dans
lemploi saccrotre rgulirement depuis 2010.
Les trois quarts des tablissements de lESS comptent moins de
10 salaris, ce qui peut donner limage dune conomie exclusivement constitue de petites structures de proximit. Or, ce
sont les tablissements de plus de 10 salaris qui concentrent
prs de 85% des emplois. De plus, compare au reste de lconomie prive, lESS compte relativement plus dtablissements

100%

0,3%
2,0%

0,3%
4,5%

11,0%

nombre de salaris dans less entre 2008 et 2013

2 259 656

2 298 835

2008

2009

2 341 346

2 327 175

2 324 574

2010

2011

2012

2 370 301

2013

Source: Observatoire national de lESS CNCRES, daprs INSEE CLAP 2013

de taille moyenne et moins de micro et petits tablissements.

Les tablissements comptant plus de 250 salaris (coopratives
et associations, notamment du mdico-social et de lducation
populaire) sont relativement peu nombreux, mais emploient plus
de 12% des salaris de lESS.
Si le rythme de cration dentreprises semble se stabiliser ces
dernires annes dans lESS, il stablit en moyenne sur la priode 19912011 plus de 3 600 par an2. Les associations
restent pour lESS le champ le plus dynamique, tous secteurs
Rpartition

des tablissements
et des salaris par taille
dtablissements

1,9%

12,5%

90%

volution du

10,3%
19,8%

17,7%

80%
47,2%

70%

36,8%

25,4%

30,9%

60%
50%
40%

77,5%

28,6%
35,3%

28,4%

86,8%

Grands tablissements : plus de 250 salaris

Moyens tablissements : 50 249 salaris

30%

56,9%

Petits tablissements : 10 49 salaris

20%
18,9%

26,2%

Micro-tablissements : 0 9 salaris

10%
15,4%

0%

5,6%

tablissements

ESS

Salaris

tablissements

Salaris

Priv hors ESS

1.Taux de croissance annuel moyen calcul sur la priode 2008-2013.

2.Source: Insee Sirene 2013.

Panorama de lESS en France dition 2015

tablissements

Public

Salaris

Source: Observatoire national de lESS

CNCRES, daprs Insee Clap 2013

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Les Scop et Scic continuent leur progression
En 2014, les socits coopratives et participatives (Scop) sont au nombre de 2222 (+13,4% depuis 2010) et les socits
coopratives dintrt collectif (Scic) sont 408 (nombre multipli par deux depuis 2010)3.

100%

0,6%

3,3%

3,5%

78,0%

76,3%

3,5%

90%

Rpartition

des tablissements, salaris,

salaris etp et rmunrations brutes de
less, par famille

80%
70%
60%

83,8%

70,0%

Fondations

50%

Associations
Mutuelles

40%

Coopratives
30%
7,7%

20%
10%

3,6%

5,7%

5,9%

12,0%

13,0%

14,4%

tablissements

Nombre de salaris

Nombre de salaris ETP

18,8%

0%

confondus. Ces 10 dernires annes, les groupements demployeurs se sont particulirement dvelopps (plus de 2 000
crations entre 2002 et 2012), ainsi que les coopratives de
production (Scop, Scic et CAE) avec prs de 1 000 crations sur
la mme priode; les coopratives agricoles et les coopratives
artisanales se distinguent galement.

Plus de 61 milliards deuros

de masse salariale
Les rmunrations brutes verses atteignent au total 61,2 milliards deuros. Daprs ce montant, il est possible destimer que
prs de 39 milliards deuros sont verss ltat et aux organismes
collecteurs(Urssaf, caisses de retraites, OPCA...) sous forme de
cotisations sociales patronales et salariales4. Au mme titre que
toute entreprise prive, les entreprises de lESS contribuent ainsi
par leur activit au fonctionnement des organismes publics, des
administrations et du systme de protection sociale franais.

Rmunrations brutes
verses

Source: Observatoire national de lESS CNCRES,

daprs Insee Clap 2013

Le poids de lESS dans le PIB:

une premire valuation amliorer
LInsee a ralis en 2013 une premire estimationchiffrant la
contribution de lESS au PIB hauteur de 6%, avec une valeur ajoute brute cre de 100 milliards deuros. La mthode
utilise repose sur lhypothse que, dans une activit donne,
la part des rmunrations dans la valeur ajoute est identique
pour lESS et pour le reste de lconomie. De plus, elle ne compte
pas la valeur ajoute produite par les filiales et les membres (par
exemple, les entreprises membres dune cooprative de transport ou de commerants). Enfin, la seule mesure de limpact de
lESS par le PIB ne permet pas de prendre en considration lactivit conomique induite, ni les bnfices sociaux gnrs par
lESS (par exemple, les cots vits rendus possibles par laction
des associations ou des entreprises dinsertion).

Ces chiffres permettent dapprhender lensemble des ressources mobilises par

lESS, quelles quen soient les origines (produit des ventes, cotisations, dons, subventions...): toutefois, linfluence conomique de lESS dans les territoires est plus
difficilement quantifiable (voir p.13).

3.CG SCOP, Rapport dactivit 2014.

4.CSG, CRDS, Scurit sociale, assurance chmage, retraite, formation professionnelle, taxe sur les salaires... Voir les explications mthodologiques en fin de document.

Une dynamique conomique

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Une diversit de secteurs dactivit

Less

par secteur dactivit

Poids des emplois de lESS

dans lensemble des emplois
du secteur dactivit

Rpartition des
effectifs de lESS

Rpartition des
tablissements de lESS

Action sociale
Sport et loisirs
Activits financires et dassurance
Arts, spectacles
Enseignement
Sant
Soutien aux entreprises
Industries alimentaires
Agriculture, sylviculture et pche
Hbergement et restauration
Commerce
Information et communication
Autres industries (sauf industries
alimentaires) + construction
Activits diverses
Non classsa
Total ESS

60,9%

39,4%

15,0%

53,6%

3,3%

16,0%

30,8%

11,0%

9,8%

26,7%

1,4%

10,0%

18,7%

14,7%

9,4%

11,3%

7,4%

2,1%

5,3%

5,5%

6,6%

4,6%

1,1%

0,5%

4,5%

0,5%

0,8%

2,8%

1,1%

1,8%

1,9%

2,5%

2,2%

1,2%

0,4%

1,2%

0,6%

1,1%

0,7%

0,6%

1,0%

1,3%

99,7%

9,6%

22,4%

10,5%

100,0%

100,0%

a.Sont regroups dans la catgorie Non classs un grand nombre dtablissements auxquels un code dactivit na pas t attribu, faute dune traduction possible
ou de linadquation de la nomenclature avec lobjet de la structure. Cela concerne principalement les associations, notamment de laction sociale, de la culture, de
lenseignement et du sport dont le poids est par consquent sous-estim. Le reclassement de ces tablissements est un enjeu important pour lobservation de lESS.
Source: Observatoire national de lESS CNCRES, daprs Insee Clap 2013

inq secteurs dactivit principaux concentrent la majorit des salaris de lESS :

Action sociale: cohsion, soin et lien social

LESS est le premier employeur du secteur de laction sociale
travers une grande diversit dassociations. Les petites associations (moins de 10 salaris) dveloppent essentiellement une
activit daccueil de jeunes enfants (haltes-garderies, crches,
jardins denfants...); les moyennes associations se positionnent
sur laide domicile (personnes ges, services la personne...);
et les grandes plus de 250 salaris sur lhbergement mdico-social et social (structures daccueil pour adultes en difficult
sociale, maisons de retraite...) et laide par le travail (insertion
de personnes loignes de lemploi, entreprises adaptes pour
personnes handicapes...).
Sport et loisirs: un dense tissu associatif
Plus des trois quarts des tablissements sont de lESS, essentiellement des associations, regroupant plus de la moiti des emplois du secteur. La grande majorit des clubs sportifs sont dans
lESS, affilis aux fdrations olympiques (athltisme, football,
basket-ball, tennis...), non olympiques (rugby, squash, surf...),
multisports (dont handisport) et scolaires ou universitaires.
Activits financires et dassurances: le poids des mutuelles et des coopratives
Prs dun tiers des emplois de ce secteur est port par lESS:
sy retrouvent des assurances, essentiellement mutualistes(assurance vie, assurance biens, retraite, complmentaire sant, prvoyance) et des banques coopratives pro-

Panorama de lESS en France dition 2015

posant des services financiers (dpt, pargne, crdit...). Ces

entreprises ont la particularit dappartenir leurs membres
(socitaires), qui participent aux prises de dcisions et aux
assembles gnrales.
Arts et spectacles: la diversit culturelle dans les territoires
LESS regroupe plus dun quart des emplois du secteur dactivit
(et plus des trois quarts des tablissements), essentiellement
sur les activits du spectacle vivant et de la cration artistique.
Les associations y sont prpondrantes, toutefois on constate
ces dernires annes une vitalit des coopratives (CAE et Scic)
du domaine culturel, permettant aux artistes de dvelopper leur
activit dans un cadre collectif.
ESS et enseignement: une prsence multiforme
Le secteur de lenseignement comprend lenseignement culturel
(coles de musique, dart...), lenseignement de disciplines sportives et la formation dadultes. La forte prsence de lESS dans
lenseignement prprimaire, primaire et secondaire sexplique en
grande partie par limplantation historique des Ogec (organismes
de gestion des tablissements de lenseignement catholique). Se
retrouvent galement dans ce champ des coles appliquant des
pdagogies dites alternatives (Montessori, Freinet...). Les
tablissements bilingues franais/langue rgionale (diwan en
Bretagne, ikastolas au Pays basque...), sous statuts associatifs,
font aussi partie du primtre de lESS : on en trouve galement
en Catalogne franaise, en Alsace-Moselle, en Corse...

>>>>>>>>>
ESS et co-activits
La dfinition gnrale des co-activits repose sur celle fournie par lOCDE,
savoir des activits qui produisent des biens et services capables de
mesurer, de prvenir, de limiter ou de corriger les impacts environnementaux
des activits humaines tels que la pollution de leau, de lair, du sol ainsi que
les problmes lis aux dchets, au bruit et aux cosystmes. Lconomie
sociale et solidaire innove dans les co-activits tous les stades, lune de
ses particularits est de raisonner en termes de filire:
> En amont: prvention, lutte contre le gaspillage, ducation lenvironnement, sensibilisation aux conomies dnergie...
> Dans la production de biens et de services, le faire autrement:
transports alternatifs, autopartage, circuits courts, agriculture biologique,
nergies renouvelables...
> En aval: rcupration, tri et recyclage des dchets, remploi, valorisation...
Les structures de lESS ont t pionnires dans les activits de rcupration,
rparation, transformation, valorisation et revente des dchets (meubles,
textile, lectronique, lectromnager...).
Concurrences ces dernires annes par des initiatives prives du secteur
marchand, les structures de lESS sont toutefois les seules allier co-activit
et gouvernance dmocratique, utilit sociale et viabilit conomique, participation citoyenne (notamment via le bnvolat) et emplois dinsertion. Ainsi,
la durabilit de lESS semble en accord avec les enjeux soulevs par les coactivits: implication des parties prenantes et dmocratie, intrt collectif et
rponse aux besoins, ancrage local, coopration entre acteurs, participation
citoyenne, finalit autre que le profit... Lconomie sociale et solidaire, grce
ses statuts, ses valeurs, ses exprimentations et son ancrage local, dispose
de nombreux atouts dans le dveloppement des co-activits.

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mo iti des deux-ro ues
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assurs par une mutu
elle de lESS.
De mme, 1 habitation
sur 2 est assure par une mutuelle
de lESS.

Une diversit de secteurs dactivit

>>>>>>>>>

Le salariat
Contrats de

travail et conditions demploi

ESS
CDI
Temps complets
Autres conditions demploi
Total

CDD

Autres
contrats

Total ESS

Hors ESS priv

CDI

CDD

Autres
contrats

Total hors
ESS priv

48,0%

5,5%

8,9%

62,5%

68,9%

5,4%

6,3%

25,4%

5,6%

6,6%

37,5%

15,7%

2,4%

1,2%

80,6%
19,4%

73,4%

11,1%

15,5%

100,0%

84,6%

7,8%

7,5%

100,0%

Source: Observatoire national de lESS CNCRES, daprs INSEE CLAP 2013

ompar au reste de lconomie prive, il y a globalement

moins de CDI et moins de temps complet dans lESS, et notamment dans les associations, bien que les carts tendent se
rduire depuis 2008. Ainsi, prs des trois quarts des salaris de
lESS sont en CDI (73,4%, soit +3,8 points par rapport 2008),
et prs des deux tiers sont temps complet (62,5%, soit +1,3
points par rapport 2008).
Prs de la moiti des salaris de lESS (48%) sont en CDI temps
complet, contre plus de 68% dans le reste de lconomie prive:
cette diffrence sexplique par la nature des mtiers principalement exercs dans lESS, et particulirement par le poids de laide
domicile, de lenseignement culturel, du sport dans les associations. De leur ct, les mutuelles et les fondations ont souvent
des taux demploi en CDI temps complet proches du reste du
priv; il en va de mme dans certains secteurs dactivit comme
lenseignement (primaire, secondaire et suprieur) et laction sociale
(accueil denfants et dadolescents notamment).

majoritaires (53,6% des salaris), en particulier dans lagriculture

(71,8%) et le commerce (64,8%). Dans lassociatif, seuls les
mtiers du sport sont majoritairement occups par des hommes
(63,5% des salaris du secteur).
Pyramide

29,7%

30,8%

Moins de 30 ans
De 40 49 ans

26,7%
28,0%

50 ans et plus
28,6%

25,6%
24,6%

17,7%
des femmes salaries

23,6%

De 30 39 ans

Une conomie fortement fminise

Rpartition

des ges des salaris

ESS

24,4%

24,2%

Priv hors ESS

16,2%
Public

Source: Observatoire national de lESS CNCRES, daprs Insee Clap 2013

Public
31,9 %

Priv
hors ESS
53,4 %

ESS
14,6 %

Source: Observatoire national de lESS CNCRES, daprs Insee Clap 2013

Si lESS reprsente 10,5% de lemploi total, elle runit prs de

15% de lemploi des femmes en France: en effet, plus dune
femme salarie sur sept travaille dans lESS.
Dans lESS, plus des deux tiers (67,7%) des salaris sont des
femmes, et notamment dans les secteurs de la sant (79,6%),
de laction sociale (77,2%), de lenseignement (68,3%) et des
activits financires et dassurances (62,1%). Les secteurs de
laide domicile et de laccueil de jeunes enfants sont presque
exclusivement fminins (respectivement 95,9% et 94,6%). Les
coopratives sont les seules entreprises o les hommes sont
1.Apec, CNCRES, Les cadres de lconomie sociale et solidaire, 2012.
2.Chorum, Baromtre de la qualit de vie au travail dans lESS, 1re dition, 2013.

Panorama de lESS en France dition 2015

La pyramide des ges dans lESS a peu volu depuis 2011:

on constate toutefois une lgre baisse de la part des salaris
de moins de 30 ans (-0,4 points depuis 2011), et une lgre
hausse de celle des plus de 50 ans (+0,6 points). Les dparts
la retraite sont un enjeu trs importantpour les annes venir.
Si les quatre principaux secteurs dactivit de lESS sont concerns, le vieillissement des salaris est relativement plus important chez les cadres de laction sociale et chez les employs de
laide domicile et de laccueil denfants handicaps.

Un travailjug positivement par les salaris

Deux enqutes menes ces dernires annes indiquent une satisfaction globale des salaris travaillant dans lESS. En 2012, lApec
notait que 70% des cadres de lESS se disent satisfaits de leur
situation professionnelle, citant lintrt du poste et les conditions
matrielles de travail comme facteurs de satisfaction1.
Selon le baromtre ralis par Chorum2, les salaris de lESS accordent une note de 6,3/10 concernant la qualit de vie au travail
contre 6,1 pour lensemble des salaris en France selon lAnact.

>>>>>>>>>
Une trs large majorit sestime satisfaite de ses conditions de
travail et considre disposer des moyens matriels pour faire un
travail de qualit.
Toutefois, lenqute fait tat de trois points amliorer :
la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle, les
contraintes physiques et les douleurs en lien avec lactivit

ralise. Malgr une inquitude sur leur avenir professionnel,

le baromtre Chorum montre galement un attachement des
salaris et des dirigeants lESS et une satisfaction partage
sur le contenu du travail: ils mettent notamment laccent sur
lutilit de leurs missions en direction de leurs bnficiaires,
la varit du travail et leur contribution la mission de
la structure.

Baromtre sur la qualit de vie au travail dans lESS

dirigeant(e)s

salari(e)s

77%

91%

considrent comme positive leur relation au travail

78%
se dclarent satisfaits de leurs conditions de travail

71%
estiment disposer des moyens matriels pour faire un travail de qualit

89%

80%
80%

sont satisfaits du contenu de leur travail

73%
se sentent autonomes et considrent quils prennent souvent des dcisions

souhaitent continuer travailler dans lESS

94%
98%

85%
92%

Source: Chorum, 2013 Enqute ralise auprs de 6 261 salaris et dirigeants de lESS

Une conomie du quotidien

sont de lESS, essentiellement

Plus de 90% des clubs de sport
des associations.
distribues par les diffrentes
Plus de 15 millions de licences sont
fdrations sportives.
cueil de jeunes enfants (crches,
La moiti des tablissements dac
S.
haltes-garderie...) relvent de lES
simpliquent dans les associaPlus de 12,5 millions de bnvoles
tions1.
re une association.
Et prs dun franais sur deux adh
e, 2015.
s associations face la conjonctur
1.Recherches et Solidarits, Le

Le salariat

>>>>>>>>>

Des mtiers et des emplois

les

10 premiers

mtiers exercs dans less

Nombre de salaris

Aides domicile, aides mnager(re)s, travailleur(se)s familiales

Ouvrier(re)s non qualifi(e)s de type industriel
Personnel enseignant du secondaire et du suprieur
Secrtaires
Agents de service hospitaliers
Aides-soignant(e)s
Autres employ(e)s administratif(ive)s
Animateur(trice)s socioculturels et de loisirs
ducateur(trice)s spcialis(e)s
Infirmier(re)s
Cadres des services administratifs et financiers

Salaire mensuel net (en )

193 325

1 229

119 269

1 066

112 666

2 342

90 485

1 689

90 023

1 384

87 901

1 569

75 487

1 653

69 458

1 455

61 750

1 852

60 495

2 165

50 587

3 618

Source: Observatoire national de lESS CNCRES, daprs Insee Clap 2013

es mtiers exercs dans lESS refltent la fois la spcificit du champ et sa complmentarit avec les autres. Parmi les
mtiers les plus courants, se retrouvent ceux de laction sociale
(aide domicile, ducateur/trice spcialis/e, animateur/trice
socioculturel), de lenseignement (personnel enseignant), de la
sant (aide-soignant/e, infirmier/re, agent de service hospitalier) fortement lis lESS. Mais se trouvent aussi des mtiers
de type fonction support,que ce soit dans les associations,
les coopratives, les mutuelles ou les fondations : secrtaire,

employ/e administratif/ive, cadre des services administratifs

et financiers.
Les rmunrations sont globalement infrieures dans lESS
compar au reste de lconomie: de 10% en moyenne par
rapport au reste du priv et de 5% par rapport au public. Toutefois, une grande diversit existe. Considrant le niveau du
salaire mensuel net mdian en France, 1 730 euros1, certains
mtiers se situent en dessous, notamment dans laide domi-

Ils et elles travaillent dans une entreprise de lESS

Plus de deux tiers des...

Salaire
mensuel net
moyen
en euros

1654
Cadres de lintervention socio-ducative
2946
Aides mdico-psychologiques
1505
Animateur(trice)s socioculturels et de loisirs 1455
Moniteur(trice)s ducateur(trice)s

La moiti des...

1852
Moniteur(trice)s et ducateur(trice)s sportifs 1713
Employ(e)s des services commerciaux 2062

Un tiers des...
Technicien(ne)s des oprations bancaires
Artistes
Professions intermdiaires techniques
et commerciales des assurances
Employ(e)s des services techniques
des banques et des assurances
ducateur(trice)s de jeunes enfants

ducateur(trice)s spcialis(e)s

de la banque

1948
2307

Professeurs dart (hors tablissements scolaires)

Charg(e)s de clientle bancaire

Un quart des...

1.Insee Premire, Salaires dans le secteur priv et les entreprises publiques, n1528, 2014.

Panorama de lESS en France dition 2015

2442
2266
2440
2012
1651

3372
Cadres des services techniques des assurances 3676
Cadres commerciaux de la banque

Source: Observatoire national de lESS CNCRES, daprs Insee Clap 2013

10

Salaire
mensuel net
moyen
en euros

cile et lanimation, tandis que dautres sont au-dessus: cadres,

enseignant/es, ducateur/trices, et plus gnralement les mtiers de la banque et de lassurance (employ/es, technicien/
nes, charg/es de clientle...). Pour plusieurs mtiers, lESS offre
de meilleures rmunrations que dans le reste de lconomie
prive: dans les mtiers de la sant (infirmier(e)s, technicien(ne)s
mdicaux(les), agent(e)s des services hospitaliers), mais aussi
chez les formateur(trice)s et employ(e)s de commerce.

>>>>>>>>>

Un march de lemploidans lESS

de mieux en mieux identifi

En 2013, les entreprises de lESS ont publi plus de 12 600

offres demploi cadre2 sur le site internet de lApec. Ces offres
ont suscit 241 000 candidatures, notamment parmi les jeunes
de moins de 30 ans, de niveau bac + 4 et diplms duniversit.

Si certains mtiers sont plus exercs dans lESS (intervention sociale, animation socioculturelle), dautres ne sont pas spcifiquement lis au champ de lESS, mais y ont une prsence notable,
comme les mtiers de la banque et de lassurance par exemple.

Deux sites internet spcialiss dans lemploi pour lESS Ressources solidaires et le Portail de lemploi ESS port par lUdes
(Union des employeurs de lconomie sociale et solidaire)
recensent galement plus de 400 offres demploi chaque trimestre, pour tous les profils et tous niveaux de diplmes.

Des mtiers en devenir

Des enjeux de transmission

Les entreprises de lESS se distinguent par leurs capacits dinnovation et dinvention de nouveaux modles conomiques, qui
ont ncessairement un impact sur les mtiers et les formes de
travail. On observe ainsi dans lESS des mtiers nouveaux,
peu rpandus aujourdhui mais certainement amens se dvelopper dans les annes venir; des mtiers lis un modle
dentreprise particulier: grant(e) dune socit cooprative dintrt collectif (Scic), charg(e) du dveloppement pour une cooprative dactivit et demploi (CAE); des mtiers de lconomie
verte et de lconomie circulaire: encadrant(e) technique pour la
collecte, le tri et la valorisation des dchets, animateur(trice) nature environnement; enfin, des mtiers ddis la coordination
des entreprises de lESSdans les territoires : animateur(trice)
de collectifs, animateur(trice) de rseau, coordinateur(trice) dun
ple territorial de dveloppement conomique (PTCE).

Sur les 277 nouvelles Scop cres en 2014, 20% rsultent

dune transmission dentreprise saine, et 12% dentreprises
en difficult3. Limplication forte des salaris/socitaires, ncessaire la dfinition du projet collectif, peut constituer une
alternative dans les territoires o lemploi est concentr dans
quelques PME.
Par ailleurs, la question de la transmission se pose aussi dans
les associations, que ce soit dans la gouvernance (vieillissement
des conseils dadministration) ou parmi les salaris. En effet, de
nombreux cadres dirigeants vont partir la retraite prs de
600000 dici 20204 rendant plus indispensable le recours la
formation notamment des jeunes, mais aussi la sensibilisation
aux mtiers que lon peut exercer dans lESS.

idien
Une conomie du quot
Linsertion par lactivit conomique
(IAE)
LIAE nest pas un secteur dactivit mais une forme
dorganisation qui met linsertion des personnes loignes de lemploi au coeur du projet dentreprise.
Les structures relevant de lIAE (ateliers et chantiers
dinsertion, associations intermdiaires, entreprises
dinsertion, entreprises de travail temporaire dinsertion, et rgies de quartier) exercent donc leur activit
dans de nombreux domaines, notamment les services
aux personnes et la collectivit (nettoyage, espace
vert...) et les mtiers verts (recyclage, remploi).
En 2013, 127 600 salaris5 ont travaill en moyenne
chaque mois dans une structure de linsertion par lactivit
conomique.

res daide do micile

La mo iti des structu
sont de lESS.
eil denfants han9 tablissements daccu SS.
lE
dicaps sur 10 sont de
denseignement
nts
me
sse
Plus de 8 tabli
de lESS (coles de
culturel sur 10 sont
thtre...).
de
danse, de musique,
tives reprsentent
Les banques co opra banque de dtail.
la
de
60% de lactivit
r 4 adhrent une
Et 3 agriculteurs su
co oprative.

2.Apec, Les candidats des postes cadres dans lconomie sociale et solidaire, n2014-60, 2014.
3.CG Scop, Rapport dactivit 2014.
4.CNCRES, Dparts la retraite des effectifs salaris de lESS et stratgies des entreprises pour y faire face, 2011.
5.Dares, Linsertion par lactivit conomique en 2013, Dares Analyses, 2015.

Des mtiers et des emplois

11

>>>>>>>>>

LESS dans les territoires

es donnes sont disponibles

Part des emplois de l'ESS /
Lemploi de less
ensemble des emplois de la rgion
sur les chiffres daffaire globaux
dans les nouvelles rgions
de 7,2 9,2 %
des familles de lESS, mais elles
Nord-Pas-de-Calais
de 9,2 10,8 %
Picardie
ne suffisent pas qualifier la
de 10,8 11,4 %
207 824
diversit de limpact rel sur
de 11,4 12,5 %
Normandie
les territoires. Par exemple, les
Alsace
de 12,5 14,3 %
le-de-France
Champagne-Ardenne
117 163
coopratives de commerants
Lorraine
393
026
Bretagne
Nombre d'emplois de l'ESS
198 454
(optique, alimentaire, sports...)
de la rgion
148 545
et dartisans (btiment, boucheCentre
Pays de la Loire
rie...), par la mutualisation de
Val de Loire
Bourgogne - Franche Comt
163 026
4 064 Guyane
85 272
moyens quelles pratiquent, ont
102 969
un effet positif sur le maintien
de commerces indpendants
La Runion
de proximit. De nombreuses
Aquitaine
24 226
Poitou Charentes
Auvergne
mutuelles et fondations grent
Limousin
Rhne-Alpes
298 022
des tablissements de sant ou
220 498
Guadeloupe
des structures mdico-sociales
12 201
dans des territoires ruraux
Provence-Alpe
Midi-Pyrnes
quelles contribuent vitaliser
11 688
Cte d'Azur
Languedoc-Roussillon
Martinique
163 158
non seulement par les emplois
211 772
directs (personnels de soins
Corse
8 393
notamment), mais aussi par les
services annexes quelles nSource: Observatoire national de lESS CNCRES, daprs Insee Clap 2013
cessitent: restauration collective, transport, loisirs... Dans leur manire de produire comme leurs, on dnombre 189 communes o lESS reprsente plus de
dans les finalits de cette production, les entreprises de lESS 50% des emplois locaux1 et 1 088 communes o lESS repront ainsi un impact et une influence notables dans les territoires. sente plus de 25% des emplois2.

Un ancrage territorial fort,

dans les zones rurales comme
dans les grandes agglomrations
Deux tiers (61,3%) des 36600 communes franaises comptent
au moins un tablissement employeur de lESS, avec une
moyenne de 11 tablissements de lESS par commune. Par ail-

Exemples

Le tableau ci-dessous illustre bien limportance et le poids historique de lESS dans les territoires, notamment en milieu rural:
hbergement de loisir, associations daide domicile, coopratives agricoles, tablissements de soin ports par des mutuelles
ou des fondations..., tous ces tablissements participent la
vitalit dune conomie de proximit, dont les emplois sont non
dlocalisables.

de communes o less reprsente une importante majorit demploisa

Dpartement

Nb
Nb total
Part des salaris
dhabitants de salaris
dans lESS

Nature de lactivit ESS

Chalain-le-Comtal
Saint-Mont

Loire

693

287

91%

Sige dune fdration dassociations rurales de la Loire

Gers

314

308

91%

Somme-Suippe

Marne

477

89

90%

Indre-et-Loire

516

217

90%

Cave cooprative produisant de larmagnac, du vin AOC

Association de formation professionnelle
dans le domaine agricole
Cooprative laitire (cre en 1909)
et production de fromage AOP
Centre de convalescence (soins de suite
et de radaptation) associatif
cole, collge et lyce privs (Ogec)
Plusieurs tablissements mdico-sociaux;
un arodrome sous statut associatif
tablissement daccueil pour enfants et
adultes dficients auditifs, et Esat
Associations daide domicile

Verneuil-sur-Indre
Cires-ls-Mello

Oise

3696

944

83%

Haute-Pyrnes

455

113

83%

Peyrelevade

Corrze

809

253

82%

Saint-Laurent-en-Royans

Drme

1307

492

81%

Hardinghen
Monchy-Saint-loi

Pas-de-Calais

1163

236

81%

Oise

2110

671

81%

Cruzille

Sane-et-Loire

253

107

80%

Asnelles

Calvados

589

135

77%

Monlon-Magnoac

a. Parmi les communes comptant au moins 15 tablissements employeurs, ESS et hors ESS confondus.
Source: Observatoire national de lESS CNCRES, daprs Insee Clap 2013 et Sirene.
1.Parmi les communes comptant au moins 15 tablissements employeurs, ESS et hors ESS confondus.
2.Idem.

12

Panorama de lESS en France dition 2015

Foyer daccueil mdicalis port par une fondation

tablissements daide aux personnes ges et
handicapes, ports par la Mutualit franaise
Club de loisirs nautiques; centres associatifs
dhbergements et de loisirs

Les

>>>>>>>>>

tablissements de less

Part des tab. de l'ESS /

Ensemble des tab. de la rgion

dans les nouvelles rgions

de 6,7 7,8 %
de 7,8 8,6 %

Nord-Pas-de-Calais
Picardie

de 8,6 9,4 %

15 827
Normandie
le-de-France

10 986

33 379

Bretagne

Pays de la Loire

Centre
Val de Loire

de 10,2 10,8 %
de 10,8 12,6 %

16 602

13 559

15 353

de 9,4 10,2 %
Alsace
Champagne-Ardenne
Lorraine

Nombre d'tablissements
de l'ESS de la rgion

Bourgogne - Franche Comt

9 307

Aquitaine
Poitou Charentes
Limousin

449

10 137

Guyane

La Runion

Auvergne
Rhne-Alpes

2 046

28 641

22 145

Guadeloupe

1 178
Midi-Pyrnes
Languedoc-Roussillon

Provence-Alpes
Cte d'Azur

16 687

1 054

22 848
Corse

1 127

Source: Observatoire national de lESS CNCRES, daprs INSEE CLAP 2013

Martinique

Concernant les villes de

plus de 100000 habitants,
en dehors de Paris, Lyon
et Marseille qui comptent
le plus dtablissements
et demplois dans lESS en
valeur absolue, plusieurs
grandes villes rgionales se
distinguent: Mulhouse (o
lESS reprsente 21,8% des
emplois), Angers (18,5%),
Saint-tienne (17,5%) et
Besanon (15,8%). On observe des spcificits locales, o lemploi est relativement plus fort dans
certaines familles de lESS:
Nice et Mulhouse pour les
fondations; Toulouse et
Bordeaux pour les associations; Montpellier et Rouen
pour les mutuelles; et enfin
Strasbourg et Toulouse pour
les coopratives.

Un terrain fertile pour linnovation

implantation historique de lESS dans les territoires se

conjugue avec une forte dynamique dinnovation. Bien quelles
ne reprsentent encore que peu demplois et dtablissements,
de nouvelles entreprises investissent des secteurs dactivit o
lESS tait relativement peu prsente, et proposent des alternatives concrtes pour travailler, consommer, pargner autrement.
Le secteur de lnergie par exemple, que ce soit dans la production, la distribution ou le conseil, a vu apparatre des associations et coopratives nouvelles, runissant citoyens/usagers
et collectivits autour des nergies renouvelables, notamment
solaires. Les Scic et leur gouvernance multipartite sont particulirement adaptes ce type de projet: elles se dveloppent
aussi dans le domaine de lalimentation (approvisionnement de
restaurants collectifs et cantines scolaires en produits biologiques et locaux) et de lindustrie du bois.

Dans le domaine financier, les banques coopratives et certaines

mutuelles proposent aujourdhui des produits dpargne solidaire
qui, avec un encours de 6,84 milliards deuros3, permettent de
financer des projets vocation sociale et/ou environnementale.
Par ailleurs, de nouvelles opportunits sont offertes pour pargner avec les socits de capital-risque solidaire (30 tablissements en France) qui permettent dinvestir dans des entreprises
dutilit sociale.
Les associations ont t pionnires sur les activits de collecte
et de remploi, en particulier des vtements et des appareils

lectromnagers, avec un bnfice la fois conomique offrir

moindre cot des produits de qualit et environnemental lutter
contre le gaspillage et la surproduction,des principes qui sont
aujourdhui repris dans le reste de lconomie.
Les mutuelles de sant et dassurance, par les excdents de
gestion parfois importants quelles dgagent, investissent dans
la recherche, la prvention et le dveloppement: cration dun
laboratoire dtudes spcialis dans laccidentologie des deuxroues, quipement de tlmdecine pour les Ehpad en milieu
rural, soutien des projets innovants de prvention, etc.
Les coopratives dactivit et demploi runissent aujourdhui
plus de 5 000 entrepreneurs salaris, dans plus de 100 tablissements rpartis dans toute la France. Elles offrent un cadre collectif permettant des entrepreneurs de crer leur propre emploi
tout en tant salaris durablement : elles sont une alternative
scurise et protectrice lauto-entrepreneuriat. Pleinement salaris et pleinement entrepreneurs, les membres bnficient dun
contrat de travail dure indtermine, dune protection sociale,
dune couverture professionnelle, dun accompagnement personnalis et de services de gestion mutualiss. Les CAE se dveloppent notamment dans les domaines o les contrats courts et
lintrim sont majoritaires: mtiers de la culture, du btiment et
des services la personne. Toutefois, les CAE peuvent hberger quasiment tous les types dactivitsexerces habituellement
sous statut indpendant: conseil, traduction, graphisme, artisanat, informatique, communication...

3.Finansol, Baromtre de la finance solidaire, 2014.

Un terrain fertile pour linnovation

13

>>>>>>>>>

Des dfis relever pour les annes venir

U

ne enqute mene par les Cress Limousin, Nord Pas-de-Calais

et Rhne-Alpes avec le rseau France Active1 a montr que
53% des entreprises de lESS avaient vu leurs financements
publics (tat, rgion, dpartement, collectivit...) diminuer:
plusieurs secteurs dactivit cls de lESS sont touchs, comme
laide domicile, les arts et spectacles et le sport. La part des
subventions publiques dans les budgets des associations employeuses est passe de 34% en 2005 25% en 20112. Mme
si elles tirent la majorit de leurs ressources de leurs recettes
dactivit (prestations, services, rponse un march public...),
cette baisse constitue un enjeu important. Mais des solutions
existent: actualisation du modle conomique, diversification
des ressources, dveloppement du mcnat et des dons privs, financement participatif (crowdfunding). La mutualisation
de ressources matriel, bureaux, services... avec dautres
entreprises est galement possible(voir par exemple le modle
des coopratives dutilisation de matriel agricole Cuma).
Enfin, la mutualisation des emplois est envisageable, notamment dans le cadre dun groupement demployeurs.
Un groupement demployeurs (GE) est une structure mettant
un ou plusieurs salaris disposition dentreprises adhrentes
mutualisant leurs moyens. Sa forme juridique est une association: de fait, par son statut et sa qualit demployeur, le
GE fait partie du primtre de lconomie sociale et solidaire. Il
existe aujourdhui 3 800 groupements demployeurs en France.
Au-del de la mutualisation des cots pour les entreprises adhrentes, les GE peuvent appuyer et accompagner la croissance
des structures en les dotant de services indispensables leur

dveloppement: comptabilit, secrtariat, gestion, informatique

et rseaux... Par ailleurs, les petites structures ne disposant
souvent pas dune fonction RH ddie, le GE est un moyen pour
elles dassurer leur fonction demployeur de manire mutualise
et scurise. Pour le salari, tre embauch par un GE peut
procurer une stabilit de lemploi du fait dun travail temps
plein, et peut galement apporter un cadre juridique plus clair
(rattachement une convention collective par exemple).
Dans le secteur des arts et spectacles, o lon constate une
dynamique de cration dassociations mais une progression
relativement faible de lemploi, les structures ont des besoins
de comptences professionnelles, dus notamment aux volutions lgislatives, aux normes respecter et aux exigences
du public. Dans ce secteur, et face latomisation des
emplois, le GE peut tre une solution durable tout en restant
souple et conomique par rapport au recours la prestation
extrieure ou lintermittence. Il en est de mme pour le secteur du sport. Cela dit, constituer un GE ncessite un cadre
clair et plusieurs facteurs facilitent sa concrtisation et son
bon fonctionnement: confiance et communication entre les
entreprises membres, proximit gographique, secteur dactivit identique ou proche...
ct des problmatiques de reprise dentreprises par les salaris, de renouvellement des cadres notamment associatifs et
de lemploi des jeunes, la question de la mutualisation des ressources et du modle conomique est un enjeu important pour
les entreprises de lESS.

>>>>>>>>>
1.Cress Limousin, Nord Pas-de-Calais, Rhne-Alpes, France Active, Besoins en financement des structures de lESS, enqute, 2014. tude conduite dans dautres
rgions en 2014 et 2015: Bourgogne, Provence-Alpes-Cte dAzur, Languedoc-Roussillon, Centre...
2.V. Tchernonog, Le Paysage associatif franais, Juris ditions Dalloz, 2013.

14

Panorama de lESS en France dition 2015

Mthodologie

>>>>>>>>>

e champ observ concerne les entreprises et tablissements sous statuts juridiques de cooprative, mutuelle,
association et fondation, sur lensemble du territoire franais, DOM inclus.
Depuis juillet 2008, le primtre statistique de lESS a t normalis conjointement par lInsee, le CNCRES et la Diieses
(Dlgation interministrielle linnovation, lexprimentation sociale et lconomie sociale). Il est constitu dune
srie de codes juridiques formant les quatre familles prcdemment cites, desquelles sont exclues certaines activits
(via leur code APE)rputes hors champ: administration publique, syndicats, partis politiques... Les donnes Insee
ne permettent pas encore dobserver les socits commerciales qui respectent les conditions prvues dans la loi ESS
(adopte le 31 juillet 2014) et qui appartiennent lESS.
Les donnes Insee Clap, Dads et Sirene utilises portent sur les seules structures ayant une fonction demployeur,
cest--dire celles qui ont dclar au moins un contrat de travail dans lanne tudie.
Les secteurs dactivit sont prsents selon la NAF rev.2 avec des amnagements. En raison dun grand nombre
demplois de lESS, les domaines comme Action sociale et Enseignement sont dtaills. Dautres secteurs, reprsentant peu demplois et peu dentreprises, sont au contraire regroups (industrie, construction, agriculture...).
Les mtiers sont issus de la nomenclature PCS (professions et catgories socioprofessionnelles) de lInsee, qui comporte 412 postes servant catgoriser lensemble des mtiers de lconomie. LESS tant peu prsente sur certains
secteurs et donc sur certains mtiers, une nomenclature recompose et adapte lESS, rduite 82 postes, a t
constitue la suite dun travail collaboratif avec le rseau des observatoires rgionaux de lESS.
Les rmunrations affiches sont calcules partir dune rmunration horaire brute. Les salaires mensuels nets
sont estims pour un temps complet, partir dune dure mensuelle forfaitaire de travail de 151,6 heures et dun taux
de cotisation salariale de 23 % (donnes du ministre du Travail, de lEmploi, de la Formation professionnelle et du
Dialogue social).
Le montant des cotisations patronales et salariales verses par les entreprises de lESS est estim en prenant
lensemble des rmunrations brutes (61,2 milliards deuros) auquel on applique les taux de cotisations suivants:
> Taux de cotisations patronales moyen pour un salaire infrieur au plafond de la Scurit sociale en 2013: 41,8%
(hors ventuelle mesure dallgement des charges patronales);
> Taux de cotisations salariales moyen pour un salaire infrieur au plafond de la Scurit sociale en 2013: 21,70%
(Sources Insee. Taux moyen pour les cadres et non-cadres. Taux y compris CSG et CRDS). Sachant que le salaire
mensuel moyen pour un ETP dans lESS (2526 ) est infrieur au plafond de la Scurit sociale (3086 euros en
dcembre 2013).

Remerciements
LObservatoire national de lESS remercie :
ses partenaires financeurs,
la Direction gnrale de la cohsion sociale,
la Caisse dpargne, Chorum et la Macif ;
le comit de pilotage de lObservatoire ;
Manon Lambert (Cress PACA),
et toute lquipe du CNCRES.
Responsable ditorial : Arnaud Matarin, responsable de lObservatoire national de lESS CNCRES
Directrice de la publication : Nadia Roberge, dlgue gnrale du CNCRES
Maquette et rvision : Isabelle Dorland
Impression : I.C.O. Imprimerie

Copyright 2015 CNCRES ; toute reproduction interdite sans autorisation pralable

Mthodologie

15

Le rseau des CRESS

Les 26 chambres rgionales de lESS (les Cress) ont pour
mission, dans les territoires, de reprsenter les intrts de
lESS auprs des pouvoirs publics, dappuyer la cration,
le dveloppement et le maintien des entreprises du secteur, dappuyer la formation des dirigeants et des salaris
ainsi que dobserver et de promouvoir lconomie sociale
et solidaire.
Le Conseil national des Cress reprsente les chambres
rgionales au niveau national, soutient leur dveloppement et favorise leur harmonisation. Il coordonne le Mois
de lESS chaque anne en novembre, et porte lObservatoire national de lESS depuis 2008.

LObservatoire national et
les observatoires rgionaux de lESS
Cr en 2008 par le CNCRES, lObservatoire national de
lESS est un dispositif indit de suivi et de mesure de lESS
en France. Il sappuie sur une mthodologie homogne,
scientifique et cohrente entre les territoires, pour assurer des services dtude, de veille, daide la dcision et
de prospective tant pour les acteurs de lESS que pour les
pouvoirs publics.
Dans les rgions, les observatoires rgionaux de lESS
ralisent des diagnostics et panoramas territoriaux, des
analyses comparatives et prospectives, des tudes thmatiques et territoriales, des notes de conjoncture, des
enqutes et baromtres. Lensemble de leurs publications
est disponible sur le site internet du CNCRES.

Contacts
Arnaud Matarin, responsable de lObservatoire national de lESS
CNCRES, 3/5 rue de Vincennes,
93100 Montreuil
01 41 72 13 60
www.cncres.org
@CNCRES

MINISTRE DE L'CONOMIE,
DE L'INDUSTRIE ET DU NUMRIQUE
SECRTARIAT D'TAT AU COMMERCE,
L'ARTISANAT, LA CONSOMMATION
ET L'CONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE

Pour en savoir plus

lAtlas de lESS 2014
Cette troisime dition de lAtlas comment
de lconomie sociale et solidaire reprend
et enrichit ldition de
2012 : plus dynamique,
lanalyse est illustre par
de nombreuses cartes et
plusieurs portraits dinitiatives qui incarnent la
ralit, la diversit de
lESS dans les territoires.
Un ouvrage de rfrence,
complmentaire du
Panorama, pour tous ceux
qui sintressent cette
conomie davenir !

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du Mois de lESS: www.lemois-ess.org.