JA Hy ates L2G Office de la Formation Professionnelle > ‘et de la Promotion du Travail IN DE MODULE (M08) Partie théorique (1Spts 1. Quelle est In difference entre = enairat de travail intermittent et contra 2. Citer et expliquer les obligations de employese. 3 Quels sont les motifs de la cessation dun contrat de travail & durée tktcrminge ? Is sont les effets d'une cessation provisoire ?. 5 Pour quelles«aisons un salarié peutil dénoncer un regu pour sabe Je jou cenmpte 2 6.4 votre avis quelle est Iutlité de préavis pour les différentes parties da ara ae teva? 7 Quelles sont fes modal du paiement de salaice ? Partie Pratique (25 pts) Lravail 2 : opts) ‘pondre par vrai ou fas et justifie 1. Le pouvoir de direction consiste & impliquer les salarics dans In prise se décision, e bh. Les parties dun eontrat de v salar 7 ¢. Un licenciement abusif donne liew a des dommages et interes... dL ivresse est une des fautes graves commises par le salari¢ es sont l'employeur et le © Une crise économique ne justifie pas le licenciement 1 | “indemnité de licenciement est accordée 4 tout salarie licencie ae ae lle aac ive oa ty ges eka eee chkovo SLED Py alo SN ES, ORE ere reer Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail Travail 3: (15pts Le salaire de * M Talal’ pour le mois d’avril 2012 se compose comme suit cn (dhs) © Salaive de base © 150 acures normates 412.5 dhs/ heure . #30 heures supplémentaites a 18.80 dhs / heure . Prime d’aneienneté 800 © Prime de rendement : 500 © Prime de logement : 650 # Allocations familiales 600 Naen ees suivantes ion dc une retraite complémentaire pour 120 dhs mensuellement ct & tne aissurance groupe pour 30 dhs par mois. + Réglement de ka mensualité du prét pour logement conomique : S90 dhs. TRAVAIL A FAIRE 1) Quel est LR salarial di sa moins de 20 ans a charge ? 2) Quel est son salaire net pour le mois d’avril 2012? +hant qu'il est marié et a 3 enfints de Voumateue Direetour Directeur Visa de ka DRTA \ de gpmplexe \ 4 SH sao a