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Salaires, durée d’activité, âge de départ - Salariés - L'Assurance retraite

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Salaires, durée d’activité, âge de départ

Le montant de votre retraite dépend de vos salaires, de votre durée d’activité et de votre âge de départ. Sous certaines conditions, des trimestres d’assurance peuvent vous être accordés et le montant de votre retraite peut être majorée (enfants, service militaire, maladie, maternité…)

Les conditions pour obtenir une retraite à taux plein

Même si vous avez l’âge de partir à la retraite, cela ne signifie pas forcément que vous bénéficiez de la retraite à taux plein (ou taux maximum). En effet, pour obtenir une retraite du régime général à taux plein, vous devez justifier d’uncertain nombre de trimestres. Ce nombre dépend de votre année de naissance et non de votre année de départ à la retraite.

Si vous partez en retraite avant d’avoir ce nombre de trimestres, votre retraite est calculée avec un taux minoré. Cette décote est déterminée en fonction de votre âge, de votre durée d'assurance et de la date de départ en retraite que vous choisissez.

Il n’y a pas de décote si vous partez en retraite à partir del’âge d’obtention du taux plein même si vous ne réunissez pas le nombre de trimestres nécessaires.

A noter

Si vous décidez de partir en retraite avec un taux minoré, ce choix est définitif.

Dans certains cas, il est possible d’obtenir une retraite à taux plein à 65 ans.

Consulter la rubrique :L'âge de départ à la retraite

Certains assurés bénéficient d'une retraite au taux maximum dèsl’âge légal de départ à la retraite même s’ils ne totalisent pas la durée d’assurance maximum :

• retraite pour inaptitude au travail ;

• retraite substituée à une pension d'invalidité.

Consulter la rubrique :Je suis invalide ou inapte

Consulter la rubrique :L'âge de départ à la retraite

Si vous ne justifiez pas du nombre de trimestres nécessaire, il existe des possibilités de rachats de trimestres.

Consulter la rubrique :Les rachats

https://www.lassuranceretraite.fr/cs/Satellite/PUBPrincipale/Salaries/Montant-Retrait

11/12/2012

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La durée d'assurance peut être majorée de trimestres supplémentaires par enfant élevé, par enfant handicapé élevé, pour congé parental, pour départ à la retraite après l’âge d’obtention du taux plein.

Consulter la rubrique :Vos droits au cas par cas

Un montant maximum des retraites

Le montant de la retraite ne peut pas dépasser un montant maximum qui est égal à 50 % du salaire plafond de la Sécurité sociale en vigueur au moment de votre départ à la retraite.

Si vous bénéficiez de trimestres de surcote, la retraite majorée par la surcote peut dépasser le montant maximum.

Consulter la rubrique :La surcote

Au montant maximum de la retraite peuvent s’ajouter des majorations pour enfants, pour conjoint à charge et pour tierce personne.

Zoom sur trois majorations

Majoration pour enfants

Si vous avez eu 3 enfants ou plus, votre retraite est augmentée de 10 %.

Les enfants élevés pendant 9 ans avant l’âge de 16 ans ouvrent également droit à cette majoration, s’ils ont été à votre charge ou à celle de votre conjoint.

La majoration pour enfants est attribuée à la même date que la retraite. Si les conditions ne sont pas remplies à cette date, la majoration est attribuée le premier jour du mois qui suit la date à laquelle les conditions sont remplies.

Majoration pour conjoint à charge

A compter du 01/01/2011, la majoration pour conjoint à charge n’est plus attribuée.

Si vous bénéficiez de cette majoration avant le 31/12/2010, elle continue à vous être versée.

Le montant est de 50,81 euros par mois si vous réunissez ladurée d'assurance maximum à notre régime. Si votre durée d’assurance est inférieure, cette majoration est réduite en fonction du nombre de trimestres.

Si votre conjoint perçoit une retraite, le montant de la majoration pour conjoint à charge peut être réduit.

Majoration pour tierce personne

Vous pouvez obtenir cette majoration :

• si vous avez une retraite au titre de l'inaptitude au travail ou une retraite substituée à une pension d'invalidité ;

• et si vous avez besoin, avant l'âge de 65 ans de l'aide constante d'une personne pour accomplir les actes ordinaires de la vie.

Titulaire d’une retraite anticipée (longue carrière, assuré handicapé) vous pouvez prétendre à cette majoration si vous êtes reconnu inapte au travail entrel’âge légal de départ à la retraite et l’âge d’obtention du taux plein.

Montant et point de départ

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Le montant de la majoration pour tierce personne est fixé règlementairement.

Vous pouvez la demander en même temps que votre retraite ou par simple lettre accompagnée d'un certificat médical.

Le point de départ de la majoration est identique à celui de votre retraite, si toutes les conditions sont remplies. Sinon, la majoration prend effet le premier jour du mois qui suit la date de réception de votre demande.

Sur notre site, consulter la rubrique :J'ai besoin de l'aide d'une tierce personne

Prélèvements sur votre retraite

Sur le montant brut de votre retraite, l’Assurance Retraite prélève, au profit de l’Assurance maladie et de l’Etat, la Contribution Sociale Généralisée (CSG), la Contribution pour le Remboursement de la Dette Sociale (CRDS) et la cotisation d’assurance maladie.

Cependant, selon votre situation fiscale, les conditions de prélèvement sont différentes.

Consulter la rubrique :Prélèvements sociaux

Versement forfaitaire unique

Si votre retraite est inférieure à un montant annuel minimum nous versons, en une seule fois, l'équivalent de 15 fois le montant annuel de votre retraite.

Services en ligne

Accéder gratuitement aux services suivants :

Estimer votre retraite

Simuler votre retraite avec M@rel

Visualiser votre carrière

En savoir plus

Consulter la rubrique : Comprendre le calcul de la retraite

Consulter la rubrique : Comment obtenir une évaluation ?

Consulter la rubrique : Comment améliorer votre retraite ?

Sur les autres retraites obligatoires de base et complémentaire, voir le site du GIP Info Retraite

https://www.lassuranceretraite.fr/cs/Satellite/PUBPrincipale/Salaries/Montant-Retrait

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