Conditions Admission Retraite

LES CONDITIONS D’ADMISSION A LA RETRAITE DU
REGIME DES SALARIES TRANCHE A
I. CONDITIONS D’ELIGIBILITE A LA RETRAITE SANS ABATTEMENT
DATE DE DEPART AGE LEGAL DUREE D’ASSURANCE SUFFISANTE
A compter du 1er janvier 2020 60 ans et 6 mois 35 ans et 9 mois (429 mois)
A compter du 1er janvier 2021 61 ans 36 ans et 6 mois (438 mois)
er
A compter du 1 janvier 2022 61 ans et 6 mois 37 ans et 3 mois (447 mois)
er
A compter du 1 janvier 2023 62 ans 38 ans (456 mois)
DATE DE DEPART AGE SUFFISANT DUREE D’ASSURANCE MINIMALE
A compter du 1er janvier 2020 65 ans 5 ans (60 mois)
II. CONDITIONS D’ELIGIBILITE A LA RETRAITE ANTICIPEE AVEC ABATTEMENT

Retraite avec des abattements par rapport à l’âge et la durée d’assurance :
DATE DE DEPART AGE DUREE D’ASSSURANCE MINIMALE
A compter du 1er janvier 2020 30 ans (360 mois)

er
A compter du 1 janvier 2021 31 ans (372 mois)
57 ans
er
Retraite avec un abattement par rapport à l’âge uniquement :

DATE DE DEPART AGE DUREE D’ASSURANCE SUFFISANTE
A compter du 1er janvier 2020 35 ans et 9 mois (429 mois)

er
A compter du 1 janvier 2021 36 ans et 6 mois (438 mois)
er
57 ans
A compter du 1 janvier 2022 37 ans et 3 mois (447 mois)
er
Retraite avec un abattement par rapport à la durée d’assurance uniquement :

DATE DE DEPART AGE LEGAL DUREE D’ASSURANCE MINIMALE
A compter du 1er janvier 2020 60 ans et 6 mois

A compter du 1er janvier 2021 61 ans
er
5 ans (60 mois)
A compter du 1 janvier 2022 61 ans et 6 mois
III. CONDITIONS D’ELIGIBILITE A LA RETRAITE ANTICIPEE SANS ABATTEMENT
DATE DE DEPART AGE DUREE D’ASSURANCE MINIMALE

50 ans
avec inaptitude médicale
A compter du 1er janvier 2020 30 ans et 9 mois (369mois)

er
A compter du 1 janvier 2022 avec travaux pénibles 32 ans et 3 mois (387 mois)
er
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IV. MODALITES DE CALCUL DE LA PENSION DE RETRAITE TRANCHE A
Pension mensuelle = Pension de base - Abattements
Pension de base = 70% x Salaire Moyen de Référence x Durée d’assurance validée

Durée d’assurance suffisante
Abattements = Pension de base x [(Nombre de trimestres d’anticipation pour atteindre l’âge légal
x Taux d’abattement pour anticipation de l’âge « légal ») + (Nombre de trimestres d’anticipation pour
atteindre la durée d’assurance suffisante x Taux d’abattement pour anticipation de la durée
d’assurance suffisante)]
Le Salaire Moyen de Référence correspond à la moyenne des 180 meilleures rémunérations déclarées
(plafonnées en tranche A) sur les 240 derniers mois d’activité.
Le taux d’abattement pour anticipation de l’âge « légal » est fixé à 1,5 % par trimestre
d’anticipation (soit 6 % par année d’anticipation) plafonné à 10 % dans le cas où l’assuré justifiera de
la durée d’assurance suffisante. Ce plafond est réduit de 0,25 % par trimestre supplémentaire acquis
par rapport à l’âge d’ouverture des droits.
Le taux d’abattement pour anticipation de la durée d’assurance suffisante est fixé à 0,5 % par
trimestre d’anticipation (soit 2% par année d’anticipation).
L’âge « légal » est l’âge à partir duquel un assuré a le droit de partir à la retraite sans abattement sur
l’âge.
L’âge suffisant est l’âge à partir duquel un assuré peut partir à la retraite sans abattements sur l’âge et
sur la durée d’assurance.
La durée d’assurance suffisante est la durée à partir de laquelle un assuré a le droit de partir à la
retraite sans abattement par rapport à la durée d’assurance.
La pension de retraite dite à taux plein correspond à une pension de retraite sans abattement.
V. MESURES DE COORDINATION AVEC D’AUTRES REGIMES DE RETRAITE
Possibilité de cumuler les périodes validées par le

si l'assuré a cotisé au régime de base des
Régime de base des salariés de la Polynésie française (CPS)
salariés de la Polynésie française au moins
et celles validées par le
Régime général de la sécurité sociale (CNAV/CARSAT) 12 mois
Régime de sécurité sociale de la Nouvelle-Calédonie (CAFAT) 6 mois
Régime de sécurité sociale des marins (ENIM) 1 mois
Régime de protection sociale en milieu rural (RPSMR) 6 mois
Les périodes d’assurance sont totalisées à condition qu’elles ne se superposent pas.

Si des périodes se superposent, des règles de priorité sont définies :
- les périodes d’assurance obligatoire priment sur les périodes assimilées ;
- les périodes assimilées validées par les deux régimes sont prises en compte par la caisse où l’assuré a
cotisé à titre obligatoire avant la période assimilée.
Une fois les droits ouverts, chaque caisse verse la pension dont elle est redevable en considération des années
effectuées au regard du régime qu’elle gère.
2/3
VI. POINTS D’ATTENTION
L’assuré ne justifiant pas de la durée d’assurance minimale (nombre minimum d’annuité requis de 5
années) pour bénéficier d’une pension de retraite peut demander le remboursement de ses
cotisations retraite à l’âge « légal ».
Les droits à pension de retraite sont appréciés selon la règlementation en vigueur à la date d’effet de
la pension, c’est-à-dire la date à partir de laquelle l’assuré devient retraité.
La date de départ de la pension de retraite est fixée par l’assuré au plus tôt au premier jour du mois
suivant le dépôt de sa demande. A défaut d’indication de l’assuré, la pension prend effet au premier
jour du mois suivant la réception de la demande, sous réserve que les conditions de liquidation
soient remplies.
Le service de la pension de retraite est interrompu le premier jour du mois suivant la reprise
d’activité professionnelle auprès du dernier employeur.
La reprise d’activité professionnelle de l’assuré bénéficiaire d’une pension de retraite anticipée pour
travaux pénibles ou d’une pension de retraite anticipée pour inaptitude au travail entraîne la révision
des droits à pension selon le droit commun, à compter du premier jour du mois suivant la reprise
d’activité.
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LES CONDITIONS D’ADMISSION A LA RETRAITE DU
REGIME DES SALARIES TRANCHE B
I. CONDITIONS D’ELIGIBILITE A LA RETRAITE SANS ABATTEMENT
DATE DE DEPART AGE SUFFISANT DUREE D’ASSURANCE MINIMALE
A compter du 1er juillet 2019 65 ans 5 ans (60 mois)
II. CONDITIONS D’ELIGIBILITE A LA RETRAITE ANTICIPEE AVEC ABATTEMENT
Retraite avec des abattements par rapport à l’âge et la durée d’assurance :

DATE DE DEPART AGE DUREE D’ASSSURANCE MINIMALE
57 ans
Retraite avec un abattement par rapport à l’âge uniquement :

DATE DE DEPART AGE DUREE D’ASSURANCE SUFFISANTE

57 ans
Retraite avec un abattement par rapport à la durée d’assurance uniquement :

DATE DE DEPART AGE LEGAL DUREE D’ASSURANCE MINIMALE

5 ans (60 mois)
III. CONDITIONS D’ELIGIBILITE A LA RETRAITE ANTICIPEE SANS ABATTEMENT

50 ans
avec inaptitude médicale
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IV. MODALITES DE CALCUL DE LA PENSION DE RETRAITE TRANCHE B
Pension de base = Total des points x Valeur du point

12
Abattements = Pension de base x [(Nombre de trimestres d’anticipation pour atteindre l’âge légal
x Taux d’abattement pour anticipation de l’âge « légal ») + (Nombre de trimestres d’anticipation
pour atteindre la durée d’assurance suffisante x Taux d’abattement pour anticipation de la durée
d’assurance suffisante)]
Total des points = Somme des points annuels validés

Nombre de points annuels validés = Salaire annuel soumis à cotisation
Salaire Horaire de Référence
Salaire Horaire de Référence = 590,40 F CFP
Valeur du point = Salaire Horaire de Référence x 2 % (= 11,81)
Le taux d’abattement pour anticipation de l’âge « légal » est fixé à 1,5 % par trimestre
d’anticipation (soit 6 % par année d’anticipation)
Le taux d’abattement pour anticipation de la durée d’assurance suffisante est fixé à 0,5 % par
trimestre d’anticipation (soit 2 % par année d’anticipation) dans la limite de 30%
L’âge « légal » est l’âge à partir duquel un assuré a le droit de partir à la retraite sans abattement sur
l’âge.
L’âge suffisant est l’âge à partir duquel un assuré peut partir à la retraite sans abattements sur l’âge et
sur la durée d’assurance.
La durée d’assurance suffisante est la durée à partir de laquelle un assuré a le droit de partir à la
retraite sans abattement par rapport à la durée d’assurance.
La pension de retraite dite à taux plein correspond à une pension de retraite sans abattement.
V. POINTS D’ATTENTION
années) pour bénéficier d’une pension de retraite peut demander le remboursement de ses cotisations
retraite à l’âge « légal ».
Les droits à pension de retraite sont appréciés selon la règlementation en vigueur à la date d’effet de la
pension, c’est-à-dire la date à partir de laquelle l’assuré devient retraité.
suivant le dépôt de sa demande. A défaut d’indication de l’assuré, la pension prend effet au premier jour
du mois suivant la réception de la demande, sous réserve que les conditions de liquidation soient
remplies.
Le service de la pension de retraite est interrompu le premier jour du mois suivant la reprise d’activité
professionnelle auprès du dernier employeur.
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Les nouvelles conditions d’admission à la retraite du
Régime de protection sociale en milieu rural (RPSMR)
A. CONDITIONS D’ELIGIBILITE A LA RETRAITE SANS ABATTEMENT

5 ans (60 mois)
50 ans
avec inaptitude médical
B. CONDITIONS D’ELIGIBILITE A LA RETRAITE ANTICIPEE AVEC ABATTEMENT

Retraite avec un abattement par rapport à l’âge uniquement
La pension de retraite liquidée par anticipation subit un abattement de 5% par année manquante
pour atteindre l’âge légal.
C. MESURES DE COORDINATION AVEC D’AUTRES REGIMES DE RETRAITE

Les périodes d’assurance validées par le RPSMR et celles validées par le Régime de base des salariés de la
Polynésie française sont totalisées, pour l’ouverture des droits à prestation, lorsque l’assuré a cotisé au
moins 6 mois au régime des salariés.
Une fois les droits ouverts, chaque régime verse la pension dont il est redevable en considération
des périodes accomplies dans son régime.
D. MODALITES DE CALCUL DE LA PENSION DE RETRAITE
Pension de base = Total des points X Valeur du point

12
Total des points = somme des points annuels validés
Nombre de points annuels validés = cotisation annuelle de base

salaire horaire de référence
Cotisation annuelle de base = cotisation annuelle ouvrière x 3
Valeur du point = salaire horaire de référence X 0,3777 (104,13 depuis janvier 1996)
Salaire horaire de référence = 275,64 depuis janvier 1996
Le taux d'abattement applicable aux pensions de retraite anticipée est fixé à 1,25 % par trimestre
manquant pour atteindre l’âge légal (soit 5% par année d’anticipation).
1/2
E. POINTS D’ATTENTION
années) pour bénéficier d’une pension de retraite peut demander le remboursement de ses
cotisations retraite à l’âge « légal ».
Les droits à pension de retraite sont appréciés selon la règlementation en vigueur à la date d’effet de
la pension, c’est-à-dire la date à partir de laquelle l’assuré devient retraité.
suivant le dépôt de sa demande. A défaut d’indication de l’assuré, la pension prend effet au premier
jour du mois suivant la réception de la demande, sous réserve que les conditions de liquidation
soient remplies.
2/2

Conditions Admission Retraite

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LES CONDITIONS D’ADMISSION A LA RETRAITE DU

REGIME DES SALARIES TRANCHE A

I. CONDITIONS D’ELIGIBILITE A LA RETRAITE SANS ABATTEMENT

DATE DE DEPART AGE LEGAL DUREE D’ASSURANCE SUFFISANTE

A compter du 1er janvier 2020 65 ans 5 ans (60 mois)

II. CONDITIONS D’ELIGIBILITE A LA RETRAITE ANTICIPEE AVEC ABATTEMENT

A compter du 1er janvier 2020 30 ans (360 mois)

Retraite avec un abattement par rapport à l’âge uniquement :

A compter du 1er janvier 2020 35 ans et 9 mois (429 mois)

Retraite avec un abattement par rapport à la durée d’assurance uniquement :

A compter du 1er janvier 2020 60 ans et 6 mois

III. CONDITIONS D’ELIGIBILITE A LA RETRAITE ANTICIPEE SANS ABATTEMENT

DATE DE DEPART AGE DUREE D’ASSURANCE MINIMALE

A compter du 1er janvier 2020 30 ans et 9 mois (369mois)

Pension mensuelle = Pension de base - Abattements

Pension de base = 70% x Salaire Moyen de Référence x Durée d’assurance validée

V. MESURES DE COORDINATION AVEC D’AUTRES REGIMES DE RETRAITE

Possibilité de cumuler les périodes validées par le

Régime de sécurité sociale de la Nouvelle-Calédonie (CAFAT) 6 mois

Régime de sécurité sociale des marins (ENIM) 1 mois

Régime de protection sociale en milieu rural (RPSMR) 6 mois

Les périodes d’assurance sont totalisées à condition qu’elles ne se superposent pas.

I. CONDITIONS D’ELIGIBILITE A LA RETRAITE SANS ABATTEMENT

DATE DE DEPART AGE LEGAL DUREE D’ASSURANCE SUFFISANTE

A compter du 1er juillet 2019 65 ans 5 ans (60 mois)

II. CONDITIONS D’ELIGIBILITE A LA RETRAITE ANTICIPEE AVEC ABATTEMENT

Retraite avec des abattements par rapport à l’âge et la durée d’assurance :

Retraite avec un abattement par rapport à l’âge uniquement :

A compter du 1er janvier 2020 35 ans et 9 mois (429 mois)

Retraite avec un abattement par rapport à la durée d’assurance uniquement :

A compter du 1er janvier 2020 60 ans et 6 mois

III. CONDITIONS D’ELIGIBILITE A LA RETRAITE ANTICIPEE SANS ABATTEMENT

DATE DE DEPART AGE DUREE D’ASSURANCE MINIMALE

Pension mensuelle = Pension de base - Abattements

Pension de base = Total des points x Valeur du point

Total des points = Somme des points annuels validés

Valeur du point = Salaire Horaire de Référence x 2 % (= 11,81)

A. CONDITIONS D’ELIGIBILITE A LA RETRAITE SANS ABATTEMENT

DATE DE DEPART AGE LEGAL DUREE D’ASSURANCE SUFFISANTE

A compter du 1er janvier 2020 60 ans et 6 mois

B. CONDITIONS D’ELIGIBILITE A LA RETRAITE ANTICIPEE AVEC ABATTEMENT

A compter du 1er janvier 2020 57 ans 5 ans (60 mois)

C. MESURES DE COORDINATION AVEC D’AUTRES REGIMES DE RETRAITE

D. MODALITES DE CALCUL DE LA PENSION DE RETRAITE

Pension mensuelle = Pension de base - Abattements

Pension de base = Total des points X Valeur du point

Nombre de points annuels validés = cotisation annuelle de base

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