Quelques informations générales

Le salaire : SMIG ET SMAG

SMIG (brut)/ hr SMAG (brut)/ jr
Avant septembre 2022 14.81 76.70
A partir septembre 2022 15.55 84.37

Les indemnités des licenciements en cas de CDI

Calcule d'indemnité de licenciement (en Brut)
Le montant de l'indemnité de licenciement pour chaque année ou fraction d'année de travail effectif
est égal à :

Ancienneté Indemnités
Pour les cinq premières années d'ancienneté 96 heures de salaire
Pour la période d'ancienneté allant de 6 à 10 ans 144 heures de salaire
Pour la période d'ancienneté allant de 11 à 15 ans 192 heures de salaire
Pour la période d'ancienneté dépassant 15 ans 240 heures de salaire

Calcule de préavis (selon l’ancienneté) (en Net)

Moins d’un an Entre un an et 5 ans Plus de 5 ans
Cadres et assimilés 1 mois 2 mois 3 mois
Ouvriers et employés 8 jours 1 mois 2 mois

Les dommages- intérêts (en Net)

1 mois et demi par chaque année ou fraction d'année de travail sans dépasser
le plafond de 36 mois.

Les heures supplémentaires :

Les activités non agricoles Entre 5 heures et 20 Entre 20 heures et 5 heures
heures
Heures supplémentaires 25% 50%
Heures supplémentaires au 50% 100%
jour du repos hebdomadaire
Les activités agricoles Entre 6 heures et 21 Entre 21 heures et 6 heures
heures
Heures supplémentaires 25% 50%
Heures supplémentaires au 50% 100%
jour du repos hebdomadaire
La durée du congé annuel payé

Age moins de 18 ans Age plus de 18 ans

2 jours de travail effectif par mois 1 jour et demi de travail effectif par
mois
La durée du congé annuel payé est augmentée à raison d'un jour et demi de
travail effectif par période entière de cinq années.

✓ Code de travail : Tous les droits résultant de contrats de travail individuels se

prescrivent par deux années.
✓ La loi relative aux accidents de travail : Le droit de réclamer les frais, dommages et
rentes prévus est caduc cinq ans après la date de l’incident.