Hitachi Astemo France

Département Ressources Humaines

126 rue de Stalingrad
93700 DRANCY
France

NOTE SYNTHESE DES DROITS A CONGES

AU SEIN DE HITACHI ASTEMO FRANCE PARIS
Mise à jour avril 2024

Congés Payés (CP) Jours Crédit Horaires Variables (CHV)

Période de référence : 1 janvier au 31 décembre de chaque année.
er
Droits : 25 jours ouvrés par période de référence.
Attribution des droits par anticipation au 1er janvier (au prorata à
raison de 2,08 jours/mois en cas d’année incomplète)
La prise des CP peut se faire par journée ou demi-journée.
Pas de report de solde de CP non pris sur l’exercice suivant.
La période normale du congé principal de 3 semaines, s’étend du
1er mai au 31 octobre de l’année courante. Le congé principal est
d’une durée de 15 jours ouvrés de repos, dont au moins 10 jours de
congés payés consécutifs.
Période de référence : chaque trimestre, glissant
Droits à récupération maximum : 15h24 par trimestre (ou 2 jours)
pour les salariés au régime d’horaires variables.
Attribution des droits : déclenchement du CHV en fin de trimestre
quand le salarié a atteint au moins 7h42 (1 jour) ou 15h24 (2 jours).
Le crédit d’heures n’ayant pas octroyé un droit à CHV, sera glissant
sur le trimestre suivant. Si celui-ci dépasse 15h24 en fin de trimestre,
alors il acquiert 2 jours de CHV et le cumul des crédits d’heures est
remis à zéro au début du mois suivant.
Le CHV est plafonné à 15h42 soit 2 jours.
La prise des jours de CHV peut se faire par journée ou demi-journée.

Aménagement du Temps de Travail (ATT) Congés exceptionnels familiaux

Période de référence : 1er janvier au 31 décembre de chaque année. Droits : Attribution des droits sur justificatif.
Droits : 12 jours ouvrés par période de référence.
Attribution des droits par anticipation au 1er janvier (au prorata à Evènement Durée
raison de 1 jour/mois en cas d’année incomplète ou de temps de Mariage ou PACS du salarié 5 jours par période de 3 ans
travail effectif réduit). Mariage d’un enfant 1 jour
Naissance ou adoption 3 jours
La prise des ATT peut se faire par journée ou demi-journée. 12 jours (14 jours si moins de 25 ans
Pas de report de solde de ATT non pris sur l’exercice suivant. ou lui-même parent ou personne âgée
de moins de 25 ans à sa charge effective
Décès enfant
Congés d’ancienneté (CA) et permanente )
8 jours congé de deuil fractionnable
Période de référence : 1er janvier au 31 décembre de chaque année. pendant un an
Décès conjoint 3 jours
Droits : Pour les salariés cadres :
Décès parents, beaux-parents, fratrie 3 jours
Jours de congés Décès grands-parents, petits-enfants,
Age Années d'ancienneté 1 jour
d'ancienneté gendre, belle-fille
4 à 7 ans inclus 3 jours 1 enfant = 2 jours indemnisés
moins de 30 ans (ou 4 demi-journées)/an
8 ans et plus 5 jours
1 à 3 ans inclus 2 jours 2 enfants = 3 jours indemnisés
Enfants malades (ou 6 demi-journées)/an
30 à 34 ans inclus 4 à 7 ans inclus 3 jours
(< 12 ans) 3 enfants = 4 jours indemnisés
8 ans et plus 5 jours (ou 8 demi-journées)/an
1 an 2 jours 4 enfants = 5 jours indemnisés
2 à 7 ans inclus 4 jours (ou 10 demi-journées)/an
35 ans et plus
8 à 29 ans inclus 5 jours Déménagement 1 jour/an
30 ans et plus 6 jours Enfant annonce handicap, cancer,
5 jours
pathologie chronique
Pour les salariés non cadres :
Congés exceptionnels pour enfant malade : le(s) enfant(s) décomptés
Jours de congés
Années d'ancienneté sont les enfants de moins de 12 ans.
d'ancienneté
Hors enfant malade, les congés exceptionnels sont à prendre au plus
5 ans 1 jour
tard 1 mois après la survenance de l’évènement.
10 ans 2 jours
15 ans 3 jours
20 ans 4 jours Congé Maternité/Paternité
25 ans 5 jours
Droits : Pour la maternité
30 ans 6 jours
Durée du congé de maternité selon le nombre d'enfants déjà à charge
Attribution des droits à congés supplémentaires d’ancienneté par Statut de l'enfant à Durée du congé Durée du congé Durée totale du congé
anticipation au 1er janvier en fonction de l’ancienneté et de l’âge du naître prénatal postnatal de maternité
salarié appréciés à la date d’expiration de la période de référence. 1er enfant 6 semaines 10 semaines 16 semaines
2e enfant 6 semaines 10 semaines 16 semaines
La prise des CA peut se faire par journée ou demi-journée.
3e enfant ou plus 8 semaines 18 semaines 26 semaines
Pas de report de solde de CA non pris sur l’exercice suivant.
Droits : Pour la paternité
Jours de Révision Alternants
Durée : 25 jours (32 en cas de naissances multiples)
Les alternants bénéficient de 5 jours d’absence rémunérée par année Modalités : 25 jours calendaires consécutifs ou non, à prendre dans
scolaire. les 6 mois suivants la naissance, dont 4 jours accolés au congé
Autorisation d’absences réservistes naissance (3 jours ouvrés à compter de la naissance)
Bénéficiaire : le père ou la personne mariée, pacsée avec la mère.
Droits : 10 jours ouvrés par période de référence sur justificatif. Attribution des droits : maintien de la rémunération à 100%
déduction faite des indemnités journalières de la sécurité sociale.

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