CONTRAT D’APPRENTISSAGE

Entre
CAFE INFORMATIQUE sise à Maféré quartier château dûment
représentée par Monsieur IGOUBA KOLANI PAGUIYENDOU agissant
en qualité de Directeur Technique né(e) le 29/11/1995 à DAPAONG et
demeurant à maféré quartier FSH EXTENSION, de
nationalité TOGOLAISE
Employeur ayant qualité de maître d'apprentissage,
D'une part,
Et
KOMBATE TILATE ETIENNE né(e) le 05/11/2001 à Maféré et
demeurant à Maféré quartier Briangoua à l’opposé de l’institut maternelle de
nationalité Togolaise.
Son représentant légal N’DRAMAN ASSAMOA, résidant à maféré, quartier
Briangoua.

Ci-après désigné comme “L'apprenti”

D’autre part,
Il a été convenu ce qui suit :

OBJET ET DUREE DU CONTRAT

Ce contrat de travail a pour objet de donner à l'apprenti une formation

générale, théorique et pratique en vue de l'obtention d'une qualification
professionnelle sanctionnée par le diplôme suivant : Certificat de fin de
formation
L'apprentissage débutera le 25/09/2023. A compter de cette date, le contrat
d'apprentissage durera 24 mois suivi de trois mois de stage de fin
d’apprentissage et de trois mois de stage de perfectionnement.
FORMATION
La formation de l'apprenti sera dispensée par l'établissement suivant : « CAFE
INFORMATIQUE » Spécialité : Maintenance informatique et réseau,
électronique.

Toutefois conformément à la convention passée avec le centre de formation,

la formation sera dispensée pour partie dans l'entreprise.
Pour préparer les épreuves du diplôme prévu au contrat, l'apprenti disposera
d'un congé d’une semaine, situé dans le mois précédant les épreuves.

COUT DE LA FORMATION

Le cout de la formation est fixée à 150000 payable en un an et comme suit :

50000 dès l’inscription et le reste payable par tranche selon la capacité de
solvabilité de l’apprenti.

OBLIGATIONS PROFESSIONNELLES

Conformément au Code du travail, l'employeur s'engage à assurer dans

l'entreprise la formation pratique de l'apprenti notamment en lui confiant des
tâches ou des postes en relation directe avec la formation professionnelle
prévue au contrat.

Il s'engage à faire suivre à l'apprenti la formation dispensée par le centre. Il

doit l'inscrire et le faire participer aux épreuves du diplôme ou certificat prévu
au contrat.
L'apprenti s'engage à travailler pour l'employeur pendant la durée du présent
contrat.
La durée de travail est de 40 heures par semaine et de 8 heures par jour.
L'horaire de travail est le suivant : 8h-12h (12h-14 heure de pause) 14h-18h
Le temps consacré par l'apprenti aux enseignements et activités pédagogiques
du centre de formation est compris dans l'horaire de travail. Pour le reste du
temps l'apprenti est tenu d'effectuer le travail qui lui est confié par le
formateur.
CLAUSE DE NON - CONCURRENCE

À la cessation du contrat quelle qu'en soit la cause ou l'auteur, l’apprenti

s'engage à n'exercer à son compte ou au service d'une autre personne
physique ou morale, aucune activité susceptible de concurrencer celle de
l'employeur. Il s'engage à ne s'intéresser directement ou indirectement à
aucune affaire ou entreprise exerçant une activité directement concurrente.
Cet engagement de non-concurrence est limité aux activités suivantes :
Informatique, électronique.

Cette obligation s'appliquera pendant une durée de six mois à compter de

l'expiration du présent contrat.

Cette interdiction s'étendra aux territoires suivants : Maféré et ses alentours,

Aboisso, Noé, Bonoua.
En contrepartie d'un tel engagement, l'apprenti percevra une somme de
50000
En cas de violation de cette obligation, l'entreprise sera en droit de réclamer,
outre la cessation immédiate de l'activité litigieuse, le versement de dommages
et intérêts au titre de la réparation du préjudice.

FIN DE CONTRAT
Au terme convenu, le présent contrat prendra fin de plein droit et sans
formalité.

Le contrat peut être résilié sans indemnité par l'une ou l'autre des parties
pendant les deux premiers mois de l'apprentissage qui constituent la période
d'essai.
Passé le délai de deux mois, la résiliation anticipée du contrat ne peut
intervenir que sur accord exprès et bilatéral des cosignataires. La résiliation
convenue d'un commun accord doit être constatée par écrit.
Fait en 2 exemplaires originaux dont un remis à chacune des parties qui le
reconnaissent.

Ce contrat comporte 4 pages paraphées par les parties.

L'apprenti L'employeur

Le représentant légal