Région de Mopti République du Mali

Cercle de Mopti Un Peuple – Un But – Une Foi

Sévaré Bamako-coura

Tel :

Plateforme des Jeunes

« An ka hakɛ »

« Tout ce qui se fait pour la Jeunesse sans la Jeunesse est contre la Jeunesse »
 STATUTS
Préambule
Considérant la nécessite de tout mettre en œuvre pour susciter un nouvel élan
pour le développement socio-économique et culturel du Mali.

Conférant que l’effort de la persévérance, la rigueur, l’anticipation sont les

facteurs clés pour le succès de toute entreprise humaine

Nous jeunes acteurs du Mali, conscients de la nécessite du développement,

conjuguent nos efforts pour la mise en œuvre d’une union associative.

CHAPITRE I: CREATION – DENOMINATON

Article 1: CREATION

Le 15 Juin 2022, il est créé en république du Mali une Plateforme à but non
lucratif dénommée Plateforme des Jeunes « An ka hakɛ ». Elle est apolitique

Ladite Plateforme jouit de la personnalité juridique et de l’autonomie financière

Article 2 : SIGLE ET SIEGE

Le sigle de l’association est PJ An ka hakɛ son siège est fixé à Sevaré Secteur I,
peut être transféré partout au Mali.

Article 3 : VISION DE LA PLATEFORME

La vision de la Plateforme est: « Tout ce qui se fait pour la Jeunesse sans la

Jeunesse est contre la Jeunesse »

CHAPITRE II : OBJECTIF SOCIAL

Article 4 : Plateforme des Jeunes « An ka hakɛ » a pour objectifs de :

 Promouvoir la bonne gouvernance ;

 Promouvoir le suivi des droits des Jeunes auprès de tous les acteurs ;
 Promouvoir le droit de l’homme,
  Promouvoir l’entreprenariat des jeunes au Mali ;
 Insertion des jeunes au milieu professionnel;
 Réaliser des actions de sensibilisation, d’éducation et de formation des
Jeunes de 18 à 35 ans ;
 Entretenir des relations de coopération avec les organisations nationales,
régionales, internationales dont les motivations sont conformes aux buts
et objectifs de la Plateforme An ka hakɛ

CHAPITRE III : MEMBRES

Article 5 : ADHESION

La Plateforme des Jeunes << An ka hakɛ >> est ouverte à toutes personnes
souscrivant aux présents statuts et règlement intérieur. La Plateforme est
constituée par des membres actifs, des membres d’honneur et des sympathisants.

Article 6 : MEMBRE ACTIF

Est membre actif, tout adhérant :
 Souscrivant aux présents statuts et règlement intérieur ;
 disposant d’une carte de membre ;
 participant aux activités de la Plateforme
 Acquittant de ses cotisations.
 Disposant de son droit de vote.

Article 7 : MEMBRE D’HONNEUR

Est considérée comme membre d’honneur toute personne ayant rendu ou

susceptible de rendre des services à La Plateforme figurant sur le tableau des
membres d’honneur. Il n’a pas de voix délibérative.

Article 8: SYMPATHISANT

Est sympathisant toute personne partageant la cause de la Plateforme An ka

hakɛ.

Le sympathisant n’a pas de voix délibérative.

 CHAPITRE IV : LES RESSOURCES DE L’ASSOCIATION

Article 9 : LES RESSOURCES

Les ressources de la Plateforme An ka hakɛ sont :
 Des Cotisations annuelles des membres fixés à 6000 f soit 500f par mois ;
 Des prix des cartes des cartes de membre fixés à 1000 f renouvelable
chaque an ;
 Des Dons, Legs et Subventions provenant de toute personne physique ou
morale qu’elle soit de droit privé ou de droit public ;
 De tout autre financement intérieur et extérieur.

CHAPITRE V : ORGANES

Article 10 : LES ORGANES DIRECTEURS

Les organes directeurs de la Plateforme des jeunes "An ka hakɛ" sont :

 L’Assemblée Générale
 Le Secrétariat Exécutif

Article 11 : Lorsque le bon fonctionnement de l’Association l’exigera, des

Commissions pourraient être mises en place par le Secrétariat Exécutif.

CHAPITRE VI: L’ASSEMBLEE GENERALE

Article 12 : Composition

L’Assemblée Générale est composée de tous les membres de la Plateforme sans

distinction.

L’Assemblée Générale est statutaire et se réunit en session ordinaire tous les

trimestres. Elle peut également se réunir en session extraordinaire au besoin sur
convocation du Président de l’Organe Exécutif, des 2/3 des membres de
l’Organe Exécutif et du 1/3 des membres de l’Assemblée Générale, elle-même,
s’ils expriment le besoin.

Article 13 : CONVOCATION

L’Assemblée Générale est convoquée par Email ou par messages téléphoniques

envoyés à tous les membres au moins 15 jours avant la date retenue. Les
convocations doivent comporter, sous peine de nullité, la date, l’heure, le lieu et
l’ordre du jour de la séance.
Article 14 : LES FONCTIONS DE L’ASSEMBLEE GENERALE
L’Assemblée générale a pour principales fonctions :
  D’entendre tout rapport sur la situation morale et financière de
l’Association
 De constater les éventuelles démissions et radiations
 De décerner les titres de membres d’honneur et de membres bienfaiteurs
de la Plateforme
 De discuter les questions à l’ordre du jour
 D’adopter le plan d’action annuel proposé par le Secrétariat Exécutif
 De se prononcer sur toute question intéressant la vie de la Plateforme.
 D’élire des membres aux postes électifs du Secrétariat Exécutif et des
différentes commissions
 De prononcer des sanctions disciplinaires, allant du blâme à l’exclusion,
contre tout membre de la Plateforme à la majorité absolue des membres
présents.
 D’adopter le budget de la Plateforme
 De décider des types de relation avec d’autres structures similaires
 De veillez au respect par le bureau exécutif des présents statuts et
règlement intérieur par le truchement de la commission Ethique et
règlementation
 Décide, approuve et adopte les modifications ou la révision des présents
statuts et règlement intérieur.
Article 15 : LES VOTES

Tous les votes concernant des personnes physiques et donc en particulier

l’élection des membres du Secrétariat exécutif, sont effectués à bulletin secret.
Les autres votes se feront à main levée.. Tous les membres présents dans la salle
et à jour de cotisation prennent part aux votes.

CHAPITRE VII : LE SECRETARIAT EXECUTIF

Article 16 : LA COMPOSITION

Le Bureau Exécutif est l’organe opérationnel de la Plateforme. Il est placé sous

la direction d’un/d’une Président(e) et président d'honneur. Il comprend :

 Un(e) Président(e)
 Un Secrétaire Général
 Un(e) Trésorier(ère) Général(e)
 Un(e)Secrétaire chargé(e) de la Communication et de l’information
 Un(e) Secrétaire à l’organisation
 Un(e) Secrétaire à l’organisation Adjoint(e)
 Un(e) Secrétaire aux dénonciations
 Un(e) Secrétaire Chargé(e) de l’Education, de la Formation et des
activités sportives et culturelles
Article17: MODE DE DESIGNATION DES MEMBRES DU
SECRETARIAT

Les membres du Secrétariat Exécutif sont élus au bulletin secret par

l’Assemblée Générale Ordinaire à la majorité absolue des membres présents et a
jour de cotisation. En l’absence d’une telle majorité au premier tour, un second
tour sera organisé entre les deux candidats ayant obtenu le plus grand nombre de
voix. A ce niveau, la majorité relative suffira pour déclarer vainqueur celui qui
aura obtenu le plus de voix.

Le Secrétariat Exécutif est mis en place pour une durée d'Un an à compter de la
passation de service entre le Bureau sortant et le Bureau entrant Cinq (5) jours
après les élections.

Les membres sortants, qui ont obtenu quitus de leur gestion, sont rééligibles une
seule fois s’ils satisfont aux dispositions des présents statuts.
Article 18 : LES ATTRIBUTIONS DU SECRETARIAT EXECUTIF
Les attributions du Secrétariat Exécutif sont les suivantes:
 Veiller au respect des présents statuts et règlement intérieur;
 Représenter la Plateforme;
 Mettre en œuvre les décisions prises par l’Assemblée Générale;
 Prendre toutes décisions nécessaires à la bonne marche de la Plateforme
en accord avec l’Assemblée Générale;
 Convoquer les différentes réunions de la Plateforme ;
 Agir comme organisme exécutif de l'Assemblée Générale;
 Appliquer les décisions et les directives de l'Assemblée Générale;
 Constituer les Commissions jugées nécessaires pour la bonne marche de
la Plateforme; statuer sur leurs propositions et recevoir le rapport de leurs
activités;
 Prendre toutes les décisions nécessaires pour promouvoir les activités de
PJ-An ka hakɛ
 Etablir un plan d’activité annuel budgétisé;
 Rendre compte de sa gestion à l'Assemblée Générale;
 Exercer toute autre fonction confiée par l'Assemblée Générale, en
conformité avec le Règlement Intérieur.
 Prononcer certaines sanctions disciplinaires notamment l’avertissement et
le blâme en cas de faute commise par ses membres.
 Le Secrétariat Exécutif se réunit au moins une fois par mois, et plus
souvent si c'est nécessaire, sur convocation de son président ou du tiers
(1/3) de ses membres à la date et aux lieux fixés par lui.
 Il est tenu un procès-verbal (P.V) des réunions qui est signé par le
Président et le Secrétaire de la séance.
 Il peut être consulté par écrit par tout membre de la Plateforme.
  Il peut se réunir en session extraordinaire à la demande écrite d’un de ses
membres ou d’un membre de la Plateforme.

Article 19 : LA DEMISSION OU L’EXCLUSION D’UN MEMBRE DU

BUREAU

La démission d’un membre du bureau donne lieu à une Assemblée Générale

Extraordinaire pour l’élection d’un nouveau membre pour le poste à pourvoir.
Le bureau élit un membre actif pour suppléer aux fonctions du membre
démissionnaire jusqu’à la prochaine Assemblée Générale. L’exclusion d’un
membre du Secrétariat Exécutif est valable pour lorsque l’intéresse commet
l’une des fautes:

 Non-respect des statuts et règlement intérieur;

 Incapacité physique ou morale ;
 Détournement des fonds de la Plateforme, le vol des biens de la
Plateforme,
 Tout acte susceptible de porter atteinte à l’unité, à l’honneur et à la
réputation de l’Association.
 Absences répétées et non justifiées aux réunions du Bureau ou aux
activités de la Plateforme. L’intéressé ayant été invité par lettre
recommandée à se présenter devant Les membres du Secrétariat Exécutif
pour fournir des explications. Toutefois la décision finale d’exclusion du
membre défaillant ou fautif revient à l’Assemblée Générale.

Article 20 : LA DISSOLUTION DU SECRETARIAT EXECUTIF

La dissolution du Secrétariat Exécutif doit être prononcée par les deux tiers (2/3)
au moins des membres présents et à jour de cotisation à l’Assemblée Générale
extraordinaire ou d’au moins ¼ des membres de l’Assemblée Générale.

CHAPITRE VIII : MODIFICATION ET REVISION DES STATUTS

OU DU REGLEMENT INTERIEUR

Article 21:Toute proposition de modification ou de révision des statuts de

l’Association ou du règlement intérieur doit être soumise et votée lors de
l’Assemblée Générale à la majorité absolue, s’il s’agit de modification et à la
majorité qualifiée (2/3) s’il s’agit de révision des membres présents.

Les textes faisant l’objet de modification ou de révision doivent être

communiqués aux membres au moins un (1) mois avant la tenue de l’Assemblée
Générale.
Article 22 : Si l’Assemblée Générale approuve la proposition de modification
ou de révision, elle doit séance tenante mettre en place une commission ad hoc
chargée de la modification ou de la révision des statuts et règlement intérieur.

En tout état de cause, les modifications ou la révision apportée aux statuts et

règlement intérieur sont portées à la connaissance des membres, des autorités
administratives par la publication ou la notification selon le cas.

Les critères de désignation des membres, l’organisation et le fonctionnement de

cette commission sont précisés dans le règlement intérieur.

Article 23 : Toutefois, le projet des statuts et règlement intérieur n’est adopté

qu’à la majorité qualifié (2/3) des membres présents à l’Assemblée Générale.

Fait à Sevaré, le 16 septembre 2022

L’assemblée Générale