Règlement intérieur de l’OLM

Ce règlement intérieur a pour objectif de préciser les statuts de l'O.L.M. Il sera remis à l'ensemble des
membres ainsi qu'à chaque nouvel adhérent.

Article 1 :
La Jeune Chambre Economique ci-dessous dénommée "O.L.M." (Organisation Locale Membre) est
membre adhèrent à la Jeune Chambre Economique de Tunisie ci-dessous dénommée J.C.E.T., elle-
même membre de la Jeune Chambre Internationale (J.C.I.).

Article 2 :
L'O.L.M. sera régie par :
- Les statuts et règlement intérieur J.C.E.T.
- La constitution et le règlement intérieur J.C.I.
- Le présent règlement intérieur.
- La législation Tunisienne en vigueur.

Article 3 : COMITE EXECUTIF DE L'O.L.M.

Le Comité de l'O.L.M. se compose exclusivement des postes suivants :
 Poste pourvu d'office : Past Président ou Président sortant membre de droit, le Président
sortant incarne la continuité de droit.
Il transmet ses pouvoirs ainsi que les biens de l'O.L.M. au plus tard le 31 Décembre de l’année
civile.
 5 Postes électifs.
Ils sont au nombre de sept :
- Le Président : Il représente l'O.L.M. auprès de la J.C.E.T. et dans tous les actes de la vie civile et
judiciaire de l'O.L.M.
- Le Secrétaire Général : Il a la responsabilité de tous les travaux de secrétariat. Il assure la
diffusion des documents ou tous supports d'information aux adhérents. Il établit conjointement avec le
Président de l'O.L.M.
- Le trésorier : Il est chargé de la tenue régulière des comptes de l'O.L.M, il règle les
dépenses conjointement avec le président.
- Vice-Président chargé de la Formation et du Développement : Il sera chargé d'élaborer
un programme de formation qui sera voté par l'Assemblée Programme
- Vice-Président chargé des Programmes et des Relations Extérieures : Il définit
 les orientations du programme d'activité.
 Poste désigné : Le Conseiller Juridique
Lors de l'Assemblée Générale annuelle, le Président de l'O.L.M. nouvellement élu désigne un
Conseiller Juridique avec l'approbation du Comité.
 Les commissaires aux comptes.

Article 4 : Assemblées Générales et Réunions

L'Assemblée Générale de Programme et de Passation (AGPP) : Elle se tient pour
- L’Examen et l’approbation des rapports moral et financier.
- La passation entre l’ancien et le nouveau bureau exécutif.
- Présentation du Nouveau Programme et budget estimatif de l’année en cours.

L'Assemblée Générale Elective (AGE) : Elle se tient pour

-L’élection des nouveaux membres du bureau exécutif. (Président(e) + 4 Vice-président)
- Désignation des deux Commissaires aux comptes.

Les réunions périodiques

Les membres seront convoqués par tout moyen (message, e-mail, …) par l’un des membres du
bureau exécutif.
Les réunions périodiques se tiendront au moins une fois par mois pour :
- Discuter l'actualité au sein de l’OLM.
- Discuter-Annoncer des nouvelles décisions.
- Programmer une action ou un Projet.
- Annoncer des nouvelles partenariats…..
L’ordre du jour de la réunion est fixé par l’annonceur (l’un des membres du bureau exécutif) est
sera publié pour tous les membres.
Les autres membres peuvent proposer la modification de l’ordre du jour à tout moment.
Les décisions sont prises à la majorité des membres présents. Le Président ne dispose pas de voix
prépondérante.

Les réunions occasionnelles

Les membres seront convoqués par tout moyen (message, e-mail, …) par l’un des membres de
l’OLM.
Les réunions occasionnelles se tiendront à tout moment pour la nécessité de :
- Discuter l’avancement de la préparation d’une action, une formation ou un Projet.
 - Partager les taches entre les membres d’un comité d’organisation d’une action ou un projet. Les
décisions de cette réunion sont prises à la majorité des membres présents.

Article 5 : Membre stagiaire et Membre Titulaire

Est considéré comme membre stagiaire, toute Personne âgée de 18 à 40 ans, qui présente sa candidature
pour être membre de l’OLM et qui marque un intérêt pour les projets, formations et activités de JCI Sidi
Hassine.
Tout Membre observateur souhaitant devenir membre titulaire de l’organisation, doit :
- S'engager à respecter le règlement intérieur et le credo de la J.C.E.T.
- Payer les cotisations fixées par le Comité Exécutif de la J.C.E.T.

Et il doit remplir au moins 3 des critères suivants durant la période d’observation :

- S’impliquer dans l’une des commissions de JCI Sidi Hassine.

- Avoir organiser ou coorganiser une Formation.
- Avoir diriger co-diriger une action ou un projet de JCI Sidi Hassine
- Assister au moins à 60% des réunions périodiques et/ou une assemblée générale
- Assister au moins à 4 activités de l’OLM.
- Avoir participer à une activité organisée par une autre OLM ou une autre activité JCI organisée au
niveau zonal, régional, national ou International.

 Adhérents titulaires, ceux qui :

• Ont le droit d’élire et d’être élu
• Ont accès au site web de l’O.L.M.
• Ont les cartes d’adhésion
•
Article 6 : La cotisation
Les membres adhérents doivent s'acquitter d'une cotisation annuelle. Le montant de celle-ci est fixé
chaque année par le comité de l’O.L.M.
Pour l’année 2022, le montant de la cotisation est fixé à :
• 45 TND pour les adhérents titulaires et paye sur deux tranches :
25dt en mois du Mars
20dt en mois du Juin
• 25 TND pour les adhérents stagiaires
Le versement de la cotisation doit être effectué au plus tard le 15 Mars pour les titulaires et après 2
mois de l'adhésion pour les membres stagiaires. Toute cotisation versée à l'association est
définitivement acquise. Aucun remboursement de cotisation ne peut être exigé en cas de démission,
d'exclusion ou de décès d'un membre en cours d’année.

Article 7 : Droit et Bénéfices

La JCI Sidi Hassine s’articule autour de 4 axes qui constituent les moteurs de nos activités :

L’individu: Chaque membre a l’occasion de prendre conscience de ses aptitudes et de développer son

potentiel personnel en participant à des projets ou des formations ou encore en prenant des
responsabilités au sein du conseil d’administration.
La communauté: Les membres participent à la mise en place de solutions pour leur communauté au
travers des différents projets: développement économique, éducation, citoyenneté, protection de
l’environnement…
L’internationalisme: La jeune chambre permet à ses membres d’établir des contacts nationaux,
européens et mondiaux. Les projets ou congrès internationaux ainsi que les  jumelages en sont des
exemples.
Le business: Les membres ont l’occasion d’établir des relations commerciales avec d’autres membres ou
avec les entreprises qu’ils rencontrent dans le cadre des projets.

Article 7 : Commissions

Tout membre titulaire ou Stagiaire peut prendre l’initiative pour réaliser un Projet, une action ou une
formation tant qu’ils ne s’opposent pas aux valeurs de la JCI.
Les actions, les formations et les projets sont développés et préparés dans des commissions dirigés par les
chefs d’actions ou chef Projets.
Tout membre désirant lancer une activité en parlera au préalable au bureau exécutif avant l’évoquer.
Chaque Commission soumettra son plan d’action et son budget au Bureau Exécutif pour approbation
avant tout début d’exécution.
Tout engagement officiel vis-à-vis d’un tiers doit être approuvé et signé par le/la Président(e) ou l’un des
vices Présidents sauf si le Bureau exécutif a délégué cette compétence à l’un ou plusieurs membres de la
commission.

Article 8 : Discipline et Sanctions

Le Comité de l'O.L.M. peut suspendre tout adhèrent pour l'une des raisons suivantes :
 Manquement aux idéaux, aux principes de l'organisation, aux statuts et règlements intérieurs.
 Non-paiement de la cotisation.
 Non assiduité et une durée d’inactivité élevée sauf cas de force majeur.
 Détournement des fonds et des biens appartenant à l’OLM.
Le comité de l’O.L.M accorde un taux d’absentéisme de 50% aux adhérents titulaires et stagiaires aux
cours des trois premiers mois ( L’absence successive dans les réunions périodiques, ou les
formations, ou bien les actions de l'OLM).Si l’adhérent dépasse le taux toléré alors il reçoit un
avertissement.

Pour les mois qui suivent, chaque trois mois le comité de l’O.L.M. évaluent le taux d’absentéisme des
membres, si l’adhérent dépasse les 50% il sera averti une autres fois. Dans le cas où, le même adhérent
reçoit deux avertissements successifs, il sera exclu automatiquement
 La suspension est prononcée par le Comité de l'O.L.M. et suppose l'audition préalable de
l'adhèrent et l'examen de ses justifications.

Article 9 : Récompenses
Dans le but d’encourager les membres dans leurs activités au sein de l’organisation, le Bureau exécutif
peut attribuer les récompenses suivantes :

Le Membre du mois : Cette récompense sera attribuée à l’un des membres de l’OLM après
discussion entre les membres du bureau exécutif.

Cette récompense est attribué à l’un des membres de l’OLM suite à :

- Sa participation remarquable à l’une des actions de l’OLM.

- Son apport remarquable pour réussir l’une des actions de l’OLM.
- Sa participation et sa présence enrichissante dans les réunions de l’OLM.
- Ses réactions et sa présence remarquable sur les réseaux sociaux au nom de l’OLM.

Chef d’action le plus remarquable : Cette récompense sera attribuée à la fin du mandat du bureau
pour le chef d’action qui :

• Être un bon communicant

• A une capacité d’écoute

• A un bon réseau relationnel

• A un esprit de travail en équipe

• Être organisé

Article 9 : D I V E R S
Le présent règlement intérieur est amendé annuellement par le bureau exécutif de l’OLM. 2.- Le
règlement intérieur et ses modifications entrent en vigueur immédiatement après leur adoption par
le bureau exécutif.
Ces modifications ne peuvent pas être en contradiction avec les statuts et règlements intérieurs de la
J.C.E.T. et de la J.C.I.