CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE

Entre les soussignés :

La société ETOILE LIMOUSINE située 40 A VENUE BERNARD BLUA 83990 SAINT TROPEZ, et dont
le code APE est 4933Z, identifiée sous le numéro 84816033900026 au greffe du Tribunal de Fréjus.
Représentée par STRAW Christopher, dûment habilité à l'effet des présentes.
Ci-après dénommé
"L'employeur"
D'UNE PART

Monsieur LECOMTE Frédéric

Né le lundi 6 octobre 1975 à ASNIERES
Demeurant 10 rue Georges Quiclet 92110 CLICHY
Numéro Sécurité Sociale : 175109200402019
Nationalité : Française
Ci-après dénommé
"Le salarié"
D'AUTRE PART

Il a été convenu ce qui suit :

La déclaration préalable à l'embauche sera effectuée à !'URSSAF de Provence Alpes Côte
d'Azur, auprès de laquelle la société ETOILE LIMOUSINE est affiliée sous le numéro de cotisant
«848160339».
Monsieur LECOMTE Frédéric pourra exercer auprès de cet organisme son droit d'accès
et de rectification que lui confère °la loi n 78-17 du 6 Janvier 1978.
Il est conclu le présent contrat à durée déterminée selon les conditions générales de la
Convention Collective Nationale «Taxis», code IDCC 0016 actuellement applicable à
l'entreprise, sous réserve d'un changement d'activité, ou de toute autre situation entrahant leur
mise en cause, et les conditions particulières ci-après.

1. ENGAGEMENT
La société ETOILE LIMOUSINE engage Monsieur LECOMTE Frédéric dans le cadre d'un contrat
à durée indéterminée, à partir du XXX 2023 sous réserve du résultat de la visite d'information et
de prévention ou de la visite médicale d'embauche.
En tout état de cause le contrat cessera de plein droit à la fin de la saison.

2. PÉRIODE D'ESSAI
Cet engagement ne deviendra ferme et définitif qu'à la fin de la période d'essai de 14 jours.
Au cours de la période d'essai, le contrat peut être rompu à l'initiative de l'une ou l'autre des
parties et sans indemnité, selon les délais de prévenance légaux et conventionnels.

Inscrire initiales Salarié: Employeur: Date:

1

Pendant cette période d'essai, les parties devront respecter un délai de prévenance fixé comme
suit :

Délai de prévenance
Présence dans l'entreprise
Rupture par l'employeur Rupture par le salarié
7 jours maxi 24 heures 24 heures
8 jours à 1 mois 48 heures 48 heures
Toute suspension qui se produirait pendant la période d'essai (maladie, congés, ... ) prolongerait
d'autant la durée de cette période, qui doit correspondre à un travail effectif.

3. FONCTIONS ET ATTRIBUTIONS
Monsieur LECOMTE Frédéric exercera les fonctions de Chauffeur de VTC, Non cadre, Employé,
selon la classification de Convention Collective Nationale Taxis, actuellement applicable à
l'entreprise et ceci tant que cette dernière restera opposable à l'entreprise.
Monsieur LECOMTE Frédéric devra se conformer aux directives et instructions qui lui seront
données en ce qui concerne les diverses modalités de son activité et devra rendre compte
de cette dernière dans les conditions qui lui sont prescrites par son responsable hiérarchique.
Monsieur LECOMTE Frédéric s'engage par ailleurs à participer activement aux stages ou
séances de formation organisées par l'entreprise.
En fonction des nécessités d'organisation du travail, Monsieur LECOMTE Frédéric pourra être
affecté aux divers postes correspondant à la nature de son emploi.

4. LIEU DE TRAVAIL
A titre d'information, Monsieur LECOMTE Frédéric exerce ses fonctions au sein de la Société
ETOILE LIMOUSINE située 40 A VENUE BERNARD BLUA à SAINT TROPEZ.
Par ailleurs, Monsieur LECOMTE Frédéric accepte d'effectuer tout détachement ou
déplacement professionnel ponctuel qui pourra lui être demandé dans le cadre de l'exécution
normale de son contrat de travail.
Les divers frais de transport et de séjour seront remboursés selon les modalités en vigueur dans
l'entreprise, sur présentation des justificatifs correspondants.

5. DURÉE DU TRAVAIL
Monsieur LECOMTE Frédéric travaillera suivant un horaire hebdomadaire de 39,00 heures.
Conformément à la législation en vigueur, il est également convenu que Monsieur LECOMTE
Frédéric pourra effectuer des heures supplémentaires en sus, en fonction des besoins et
impératifs de l'entreprise.
Monsieur LECOMTE Frédéric s'engage expressément à accepter les heures
supplémentaires demandées par l'employeur pour la bonne marche de
l'entreprise. Ces heures sont réglementées dans la limite du contingent autorisé
et selon les conditions légales et conventionnelles en vigueur.

Les horaires et jours de repos sont déterminés par l'employeur. Le salarié est tenu de les respecter.

j 1nscrire initiales /Salarié: /Employeur: / Date :

p
Ils peuvent être modifiés en cas de besoin du service ou de réorganisation. Ces modifications ne
pourront en aucun cas être considérées comme une modification substantielle du contrat de
travail.

6. RÉMUNÉRATION
En contrepartie de son activité, Monsieur LECOMTE Frédéric percevra un salaire brut mensuel
total de 2 975,04 € (Deux mille neuf cent soixante quinze euros et quatre centimes) pour un
horaire de 39,00 heures par semaine soit 169,00 heures mensuelles.
Cette rémunération n'inclut pas les majorations pour heures supplémentaires.

7. PERMIS DE CONDUIRE
S'agissant d'un élément indispensable à l'exécution de la relation contractuelle, Monsieur
LECOMTE Frédéric s'engage à être en possession d'un permis de conduire en cours de validité
sur le territoire français et à le présenter sur demande de son employeur. Il s'engage par
ailleurs à prendre toutes les précautions nécessaires à la conservation de son habilitation à la
conduite.
En cas d'accident survenu avec un véhicule de service, Monsieur LECOMTE Frédéric
devra immédiatement en informer l'entreprise.
Toute infraction au Code de la route ou tout accident dans lequel la responsabilité de Monsieur
LECOMTE Frédéric est reconnue est susceptible d'entrainer des sanctions disciplinaires pouvant
aller, selon les circonstances et la gravité, jusqu'au licenciement pour faute grave ou même
lourde sans préavis ni indemnité.
En tout état de cause, toute amende sanctionnant une infraction au Code de la route reste à
la charge de Monsieur LECOMTE Frédéric qui en est personnellement responsable. Les
contraventions, y compris celles arrivant au nom de la société, sont entièrement à sa charge.
En outre, conformément à la loi, l'employeur communiquera aux autorités l'identité et l'adresse
de Monsieur LECOMTE Frédéric dès lors que celui-ci sera à l'origine d'une infraction routière
commise avec le véhicule mis à sa disposition par l'entreprise et constatée via un appareil
de contrôle automatique homologué.
Enfin, en cas de perte, retrait ou suspension de son permis de conduire, Monsieur LECOMTE
Frédéric s'engage à informer immédiatement l'employeur de la mesure dont il a fait l'objet. Si
besoin une confirmation écrite pourra être demandée par l'employeur.
8. REMBOURSEMENT DE FRAIS
L'employeur remboursera au salarié sur justificatifs les frais professionnels qu'il sera amene a
engager dans l'exercice de son activité professionnelle à la demande expresse de son
responsable hiérarchique, sur présentation des justificatifs correspondants, en fonction des
barèmes et selon les modalités en vigueur au sein de la société.

9. PROTECTION SOCIALE
Monsieur LECOMTE Frédéric bénéficiera des régimes de retraite et de protection
sociale complémentaires auxquels l'entreprise adhère, prévus par la législation en vigueur
ainsi que ceux particuliers liés à la Convention Collective et les dispositions conventionnelles
applicables. Monsieur LECOMTE Frédéric en accepte en conséquence expressément le
prélèvement de sa quote-part de cotisations tant en ce qui concerne les régimes applicables
en vigueur que leurs modifications éventuelles.
Les organismes auxquels l'entreprise adhère actuellement sont les suivants

Inscrire initiales Salarié: Employeur: Date :

 • Retraite complémentaire :
AG2R Retraite Arrco 37 boulevard Brune 75680 PARIS CEDEX 14
• Complémentaire santé :
SWISS LIFE FRANCE 7 rue Belgrand 92300 LEVALLOIS-PERRET

Une notice détaillée définissant les garanties de prévoyance et leurs modalités d'application est
annexée au contrat.
Conformément aux dispositions de la loi n° 2008-1130 17 Décembre 2008 de financement de la
sécurité sociale pour 2009, LECOMTE Frédéric peut bénéficier d'une prise en charge de 50%
des abonnements transports en commun et location de vélo. Ce remboursement devant
figurer sur le bulletin de salaire, Monsieur LECOMTE Frédéric devra pour en bénéficier, remettre
les titres de transports achetés (originaux ou copies, permettant d'identifier le titulaire) à
l'employeur avant le terme de son contrat de travail.

10. CONGÉS PAYES

La durée des congés payés ainsi que leur modalité d'acquisition sont fixées par le Code du
Travail et la Convention Collective applicable. L'employeur se réserve le droit de fixer les congés
payés soit par roulement, soit par fermeture de l'entreprise pour congés payés.
A l'issue du présent contrat, les congés payés non pris donneront lieu au versement d'une
indemnité compensatrice de congés payés.

11. ABSENCES
Monsieur LECOMTE Frédéric devra prévenir immédiatement la société ETOILE LIMOUSINE de
toute absence.
Le salarié justifiera de son absence pour maladie ou accident sous 48 heures par l'envoi d'un
certificat médical précisant également la durée probable de l'arrêt.
En cas de prolongation d'arrêt de travail, Monsieur LECOMTE Frédéric devra transmettre
dans les mêmes délais le certificat médical justifiant cette prolongation.

12. CLAUSE DE DISCRETION

Monsieur LECOMTE Frédéric s'engage à faire preuve de la discrétion la plus absolue, tant
pendant l'exécution du présent contrat qu'après sa rupture, pour tout ce qui a trait à
l'activité de l'entreprise ou de ses partenaires dont Monsieur LECOMTE Frédéric pourrait avoir
connaissance que ce soit en rapport ou non avec ses fonctions.

13. EXCLUSIVITE
Dans l'hypothèse où Monsieur LECOMTE Frédéric exercerait parallèlement une autre
activité professionnelle, Monsieur LECOMTE Frédéric s'engage à en informer la société ETOILE
LIMOUSINE.
Il est en revanche interdit à Monsieur LECOMTE Frédéric pendant la durée de son contrat de
travail d'exercer directement ou indirectement une activité salariée ou non dans un
établissement distribuant les mêmes prestations ou services similaires à ceux de la société ETOILE
LIMOUSINE.

Inscrire initiales Salarié: Employeur: Date: 4

 15. DISPOSITIONS DIVERSES

Monsieur LECOMTE Frédéric s'engage à observer toutes les instructions et consignes particulières
de travail qui lui seront données et à respecter une stricte obligation de discrétion sur tout ce
qui concerne l'activité de l'entreprise.
Monsieur LECOMTE Frédéric déclare, de plus, être libre de tout engagement et n'avoir
aucune clause de non-concurrence en vigueur à la signature du contrat avec un précédent
employeur.
Monsieur LECOMTE Frédéric est informé par l'employeur que les locaux professionnels est
doté de caméras de surveillance dans un souci de protection desdits locaux et de
contrôle des personnes entrantes et sortantes.
Monsieur LECOMTE Frédéric est également informé que, afin de protéger les véhicules contre le
vol, ceux-ci sont dotés de balises de géolocalisation.

16. DROITS LIES AU TRAITEMENT DES DONNEES A CARACTERE PERSONNEL

Dans le cadre de l'embauche et de l'exécution du contrat de travail, l'employeur est amené à
collecter, utiliser et traiter différentes données personnelles du salarié en lien avec la gestion du
personnel et les obligations déclaratives auprès des différents organismes sociaux. Les
informations recueillies sont enregistrées dans des fichiers informatisés tenus par l'employeur en
lien avec ces finalités. Elles sont conservées pendant toute la durée du contrat de travail et, pour
certaines d'entre elles (ex : documents comptables) jusqu'à 10 ans après la fin du contrat (au
regard des besoins de justification et de contrôle) .
Elles sont destinées suivant leur usage aux services concernés : Gestion du personnel, Paie,
Comptabilité, Informatique, Supérieur hiérarchique.
Monsieur LECOMTE Frédéric bénéficie d'un droit d'accès et de rectification des
données à caractère personnel, conformément à la loi n° 78-17, du 6 janvier 1978, dite «
Informatique et libertés », et au règlement européen n° 2016/679, du 27 avril 2016, relatif à
la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère
personnel et à la libre circulation de ces données.
Monsieur LECOMTE Frédéric peut également, sous certaines conditions, bénéficier d'un
droit à l'effacement des données personnelles transmises à l'employeur et d'un droit à la
portabilité de ces données.

17. NOTICE D'INFORMATION

Monsieur LECOMTE Frédéric reconnait que la notice d'information relative aux textes
conventionnels applicables dans la société lui a été remise lors de la conclusion du
présent contrat, conformément aux dispositions de l'article R. 2262-1 du Code du Travail.

18.DSN
Pour satisfaire à ses obligations déclaratives, la société ETOILE LIMOUSINE transmet des
informations nominatives auprès des organismes sociaux :
• À l'embauche, la société ETOILE LIMOUSINE établit la Déclaration Préalable À
!'Embauche auprès de !'URSSAF de Provence Alpes Côte d'Azur, qui transmettra les
informations auprès de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie du domicile du salarié,
• Chaque mois, ainsi qu'à chaque événement (arrêt de travail, fin de contrat de travail), la
société ETOILE LIMOUSINE transmet via le dispositif de la Déclaration Sociale Nominative
(DSN) toutes les informations sociales nécessaires à l'exercice des droits du salarié.

Inscrire initiales Salarié: Employeur: Date: 5

Le salarié bénéficie d'un droit d'accès et de rectification des données à caractère personnel,
conformément à la loi dite « informatique et libertés », auprès des différents organismes dont il
relève en leur adressant directement une demande (adresses à retrouver sur le site dsn-info). Il
convient de joindre au courrier le numéro de Sécurité Sociale, le ou les employeurs concernés
par la demande et la ou les durée(s) concernée(s) , ainsi qu'une photocopie d'un titre d'identité.

Fait à SAINT TROPEZ, le . .................................

En deux exemplaires
L'employeur Le salarié
ETOILE LIMOUSINE Monsieur LECOMTE Frédéric
Représentée par STRAW Christopher

Inscrire initiales Salarié: Employeur: Date: 6

 NOTICE D'INFORMATION

Monsieur LECOMTE Frédéric,

Vous venez de prendre vos fonctions au sein de notre entreprise.

En application des articles L. 3341-6, L. 6315-1, R. 2262-1 et R.3341-5 du Code du travail de l'article
L. 911-1 du Code de la sécurité sociale, nous vous rappelons que :

1. La convention collective applicable à l'entreprise est : Transport - IDCC 0016

2. Le régime de Prévoyance est assuré par SWISS LIFE FRANCE et qu'une notice détaillée
portant sur les garanties et l'étendue de la couverture vous a été remise

3. L'entreprise accomplit certaines de ses obligations au moyen de la D.S.N. et que la fiche

d'information salarié vous a été remise

Fait à SAINT TROPEZ

Le . . ....................... ...........
L'employeur Le salarié
ETOILE LIMOUSINE Monsieur LECOMTE Frédéric
Représentée par STRAW Christopher

Inscrire initiales Salarié: Employeur: Date : 7

 ACCUSE DE RECEPTION DE LA NOTIFICATION DE LA
DECISION UNILATERALE DE L·EMPLOYEUR

RELATIVE AU REGIME COLLECTIF DE FRAIS DE SANTE A ADHESION OBLIGATOIRE DE L'ENTREPRISE

Je soussigné, LECOMTE Frédéric

Né le lundi 6 octobre 1975 à ASNIERES
Numéro Sécurité Sociale : l 87019202408577
Demeurant 11 rue Georges Quiclet 92110 CLICHY
Salarié de l'entreprise ETOILE LIMOUSINE déclare avoir pris connaissance :
• De l'information sur le régime collectif de frais de santé à adhésion obligatoire mis en
place par décision unilatérale de l'employeur
• Et de la notice d'information rédigée par le prestataire résumant les garanties et leurs
modalités d'application.

Je déclare:

□ Adhérer à ce régime et j'accepte ainsi le prélèvement sur mon salaire de la part de

cotisation y afférente
□ Refuser l'adhésion à ce régime pour le motif suivant :

Je m'engage à produire tous les justificatifs exigés avant 10 jours. A défaut,

l'adhésion au régime sera effective. Je déclare avoir été préalablement informé
par l'employeur des conséquences de mon choix.

Fait à : SAINT TROPEZ

Le : samedi 20 mai 2023
Signature précédée de la mention « lu et
approuvé»