AVENANT

Entre les soussignés :

La société SFR DISTRIBUTION Société Anonyme au capital de 53 600 000 euros, immatriculée au Registre du Commerce et des
Sociétés de NANTERRE sous le numéro 410 358 865, dont le siège social est situé 124 boulevard de Verdun – 92411
COURBEVOIE CEDEX, dûment habilité(e) aux fins des présentes,

D’une part, ci-après dénommée « la Société »,

et

Madame Chloé CAMART de nationalité FRANCAISE, dont le numéro de sécurité sociale est 296123306387178, né(e) le 2
décembre 1996 à BORDEAUX et demeurant au 28 PREMIERE AVENUE 77680 ROISSY EN BRIE.

D’autre part.

Après avoir rappelé :

Conformément à la loi et aux dispositions conventionnelles applicables à la Société, à savoir, à ce jour, la Convention collective
Nationale des Commerces et Services de l’audiovisuel, de l’électronique et de l’équipement ménager, dans ses dispositions
étendues.

Dans ce cadre, les parties sont convenues de formaliser les modalités de leur collaboration par la signature du présent avenant.
Les parties déclarent s'obliger réciproquement à respecter les principes fondamentaux de leur collaboration, tels qu'ils sont
définis en particulier par les dispositions du présent avenant, par les dispositions conventionnelles et par le règlement intérieur
en vigueur dans la Société.

A ce titre, Madame Chloé CAMART reconnaît expressément avoir reçu l'information selon laquelle elle pouvait consulter le
texte de la Convention Collective Nationale applicable ainsi que le règlement intérieur en vigueur sur l’intranet de la société.

Il a été convenu ce qui suit :

Article 1er : Engagement

Le contrat à durée déterminée conclu le 10 janvier 2022 se poursuivra entre les parties par un contrat à durée indéterminée
(ce fait dispensant notre société du versement de l’indemnité de fin de contrat initialement prévue).

L’engagement à durée indéterminée débutera le 1er avril 2022, étant entendu que Madame Chloé CAMART garde le bénéfice
de l’ancienneté acquise sous le contrat initial.

Article 2 : Période d’essai

Néant compte tenu des engagements précédents.

Article 3 : Fonctions – Attributions

Madame Chloé CAMART est embauchée en qualité de CONSEILLERE DE VENTE, statut EMPLOYE, NIVEAU II, ECHELON 1, en
application de la classification conventionnelle.

Madame Chloé CAMART se conformera aux instructions générales qui lui seront données et rendra compte périodiquement
de son activité, dans les conditions qui lui seront prescrites par la Direction.

Madame Chloé CAMART devra dans l’exercice de ses fonctions et l’accomplissement des tâches notamment listées ci-dessus
se conformer aux procédures en vigueur dans l’entreprise.

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Siège social : Bâtiment Le Prologue, 124 boulevard de Verdun – 92400 COURBEVOIE

SFR DISTRIBUTION S.A.S au capital de 53 600 000 € - RCS Nanterre 410 358 865 - N° de TVA intracommunautaire : FR 40 410 358 865
Madame Chloé CAMART reconnaît le caractère nécessairement évolutif de ses attributions et déclare accepter par avance que
celles-ci soient complétées ou modifiées en cours d’exécution du présent contrat, par souci d’une constante adaptation de sa
situation à l’évolution structurelle ou conjoncturelle de l’entreprise.

A ce titre, Madame Chloé CAMART s’engage à accomplir toute formation à la demande de la Société liée à l’exercice de son
activité professionnelle, en considération notamment de son adaptation à son poste de travail ou rendue nécessaire par un
développement technologique.

Article 4 : Rémunération
En contrepartie de l'exercice de ses fonctions, Madame Chloé CAMART percevra un salaire brut mensuel de 1180 Euros versé
en douze mensualités et calculé sur la base d'une durée de travail effectif à plein temps.

En outre, Madame Chloé CAMART pourra également prétendre à une rémunération variable comme définie dans le plan de
rémunération en vigueur dans l’entreprise. Les objectifs sont fixés périodiquement par la Direction à partir de critères objectifs
et selon l’évolution de la politique commerciale et des produits.

Article 5 : Durée du Travail

Madame Chloé CAMART est engagée pour un horaire hebdomadaire de 35 heures ; reparties à titre indicatif de la manière
suivante :
Lundi : Repos Mardi : 7 Heures
Mercredi : 7 Heures Jeudi : 7 Heures
Vendredi : 7 Heures Samedi : 7 Heures

La répartition des horaires de travail sera communiquée à Madame Chloé CAMART par affichage selon les dispositions du
règlement intérieur.

Au regard de l’activité de la Société et de son organisation, d’une part, et des fonctions de Madame Chloé CAMART d’autre
part, la répartition des horaires pourra amener Madame Chloé CAMART à travailler le dimanche et les jours fériés.

Madame Chloé CAMART pourra être amenée à effectuer des heures de nuit en fonction de l’amplitude horaire d’ouverture
du point de vente.

Article 6 : Lieu de Travail et clause de mobilité

SFR ORMESSON, étant entendu que vous pouvez être affectée en fonction des nécessités de service, en tout autre lieu
géographique.

Les parties sont convenues qu’en fonction de ses besoins, de par la nature des activités de SFR DISTRIBUTION et dans l’intérêt
de celle-ci, l’entreprise pourra modifier l’affectation de Madame Chloé CAMART dans le cadre d’une mobilité géographique.
Cette dernière pourra entraîner la modification du lieu d’affectation du salarié ainsi qu’un changement de service au sein du
groupe SFR DISTRIBUTION.
Cette mobilité est applicable : à l’ensemble de l’Ile De France, pour salariés basés dans cette région ; ou à l’ensemble de la zone
régionale d’affectation pour les salariés basés dans les régions de province. Dans ce cas, la société SFR DISTRIBUTION notifiera
par écrit au salarié la modification de son lieu d’affectation.

Article 7 : Obligations Fondamentales

Un des objectifs fondamentaux de la Société repose sur le parfait accueil, un niveau de service de qualité et la satisfaction de
la clientèle.
Dans ce cadre et en toutes circonstances, Madame Chloé CAMART devra notamment faire preuve d’une parfaite courtoisie
vis-à-vis de la clientèle et apporter une attention toute particulière à sa réception et à la qualité du service rendu.
A ce titre, Madame Chloé CAMART est expressément informée qu’outre le respect des objectifs servant à la détermination de
sa rémunération variable ou des primes commerciales, les engagements du présent article constituent un élément essentiel
de la collaboration avec la Société.

Compte tenu de la nature de son emploi comportant un contact permanent avec la clientèle et de la nécessité pour l’entreprise
de conserver sa bonne image de marque, Madame Chloé CAMART s’engage à porter en toutes circonstances une tenue
correcte et de bonne foi, et à respecter constamment les codes vestimentaires en vigueur au sein de la Société.
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Siège social : Bâtiment Le Prologue, 124 boulevard de Verdun – 92400 COURBEVOIE

SFR DISTRIBUTION S.A.S au capital de 53 600 000 € - RCS Nanterre 410 358 865 - N° de TVA intracommunautaire : FR 40 410 358 865
Madame Chloé CAMART s’engage à exécuter loyalement et de bonne foi son contrat de travail, en adoptant un comportement
professionnel vis-à-vis des autres collaborateurs de la Société, de ses interlocuteurs extérieurs et des clients, favorisant les
relations de travail et la bonne marche de l’entreprise.

Compte tenu de ses fonctions, Madame Chloé CAMART est tenue à une obligation particulière de probité et s’interdit tout
acte ou comportement exclusivement dicté par un intérêt financier personnel et/ou de nature à préjudicier aux intérêts de la
Société.
D’une manière générale, Madame Chloé CAMART devra se conformer strictement aux procédures en vigueur dans
l’entreprise.

Article 8 : Frais Professionnels

Les frais engagés pour la Société SFR DISTRIBUTION, dans le cadre de l’activité professionnelle, vous seront remboursés, sur
justificatifs remis à SFR DISTRIBUTION et ce, selon les modalités et les limites fixées par les procédures en vigueur dans la
Société.

Article 9 : Usage d’un véhicule

Madame Chloé CAMART s’engage par le présent contrat, à assurer son véhicule personnel contre tout dommage de toute
nature, en cas d’usage de ce dernier dans le cadre de son activité professionnelle.

Article 10 : Protection sociale complémentaire

A compter de votre entrée dans la Société SFR DISTRIBUTION, vous serez inscrit :
- au régime général de la Sécurité Sociale pour les assurances maladie, maternité, décès, invalidité et vieillesse,
- à la complémentaire santé collective (maladie, chirurgie, maternité) de VIVINTER - TSA 70 004 - 93414 Saint Denis
Cedex
- au régime de prévoyance (accident, invalidité, décès) dont dépend la société (VIVINTER - Service Prévoyance - 82 rue
Villeneuve - 92584 CLICHY CEDEX).
- à la caisse de retraite complémentaire AG2R Agirc-Arrco –104-110, Boulevard Haussmann - 75379 PARIS CEDEX 08

A cet égard, Madame Chloé CAMART accepte expressément que soient retenues sur sa quote-part salariale les cotisations
finançant ces différents régimes, sachant que cette quote-part pourra éventuellement être révisée à la hausse comme à la
baisse.

Article 11 : Absences
Madame Chloé CAMART s’engage :
- A aviser ou faire aviser sans délai, sauf en cas de force majeure, la DRH ou le manager du motif de son absence et de
sa durée probable.
- A faire parvenir, dans le délai de 48 heures suivant l'arrêt, un justificatif indiquant la durée probable de l'arrêt de
travail (certificat médical en cas de maladie),
- En cas de prolongation de la maladie au-delà de la date d'expiration du certificat initial, le même délai doit être
respecté pour justifier de la nécessité de cette prolongation,

Madame Chloé CAMART devra également informer la Direction de la date présumée de reprise du travail, afin que les mesures
adéquates de remplacement ou d'organisation du service puissent être prises. La même formalité sera exigée en cas de
prolongation ;

Article 12 : Discrétion
Madame Chloé CAMART sera tenue à la discrétion la plus absolue à l’égard des tiers pour tout ce qui concerne l’exercice de
ses fonctions, et tout ce qui a trait à l’activité de la Société.
Aussi, Madame Chloé CAMART s’interdit de divulguer tout document ou toute information portée à sa connaissance dans
l’exercice de ses fonctions.
Cette obligation de discrétion professionnelle est valable, aussi bien pendant la collaboration qu’à l’issue de celle-ci, quelle que
soit la partie qui aura pris l’initiative de la rupture.
Toute publication, dans les journaux ou autres supports d’articles, dont tout ou partie aurait pour objet le domaine des activités
de la Société, est soumise à l’accord préalable de la hiérarchie.

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Dans l'hypothèse d'une rupture de son contrat de travail, pour quelque motif que ce soit, Madame Chloé CAMART restituera,
sur première demande de la Société, l'ensemble du matériel, de la documentation et correspondance qui lui auront été
confiées dans le cadre de l'exercice de sa mission.

Article 13 : Fidélité exclusivité

Pendant la durée du présent contrat, devra consacrer tout son temps et son activité au service de la Société, Madame Chloé
CAMART et ne pourra accepter une autre occupation professionnelle, de quelque nature que ce soit, sans l’autorisation
préalable et écrite de la Société.

Article 14 : Congés payés

Madame Chloé CAMART bénéficiera de droits à congés payés conformément aux dispositions légales et conventionnelles en
vigueur.
A titre d’information, la Société procède à ce jour à un décompte en jours ouvrés des congés payés, à raison de 2,08 jours
ouvrés par mois de travail effectif.

Article 15 : Rupture
Sauf en cas de faute grave ou lourde, chacune des parties devra observer un délai de préavis réciproque en cas de rupture du
contrat de travail :
- Démission : le délai de préavis est fixé à un mois pour les ouvriers et employés dont la classification hiérarchique est
inférieur au Niveau IV Echelon 1; pour les employés dont le coefficient hiérarchique est supérieur ou égal au Niveau
IV Echelon 1, le délai de préavis est fixé à deux mois.
- Licenciement : pour les ouvriers et employés dont le coefficient hiérarchique est inférieur au Niveau IV Echelon 1, le
délai de préavis est fixé à un mois si le salarié a une ancienneté inférieure à deux ans, deux mois si le salarié à une
ancienneté égale ou supérieure à deux ans révolus. Pour les employés dont le coefficient hiérarchique est supérieur
ou égal à Niveau IV Echelon 1, le délai de préavis est fixé à deux mois.

Article 16 : Dispositions diverses

Madame Chloé CAMART est astreinte au respect des prescriptions du règlement intérieur ainsi qu’aux différentes notes de
service et procédures internes.
Madame Chloé CAMART devra informer la Société, sans délai, de tout changement pouvant intervenir dans les situations
personnelles qu’il / elle a signalé lors de son embauche (adresse, situation de famille…).

En vous souhaitant la bienvenue dans notre entreprise et la pleine réussite dans vos fonctions, nous vous prions de croire,
MADAME, à l’assurance de notre considération distinguée.

Fait à Courbevoie, le 29 mars 2022

Pour la Société
Johanna CARVALHO Chloé CAMART
Responsable Ressources Humaines Signature précédée de la mention manuscrite
« Lu et approuvée »

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 ATTESTATION

Je soussigné(e), Johanna CARVALHO PEREIRA, de la Société SFR DISTRIBUTION, atteste que Chloé CAMART, embauché(e) en
contrat à durée indéterminée en date du 01/04/2022, bénéficiera à partir de cette date (ainsi que enfant(s) à charge,
concubin, conjoint) de la Complémentaire Santé obligatoire.

Courbevoie, le 29 mars 2022

Fait pour valoir et servir ce que de droit.

Pour la Société

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