CONTRAT A DUREE INDETERMINEE – NON

CADRE

Entre les soussignés :

La Société EXILENCE
SARL au capital de 50 500 Euros,
immatriculée sous le numéro RCS Créteil 820 785 707
Code NAF : 4322 À
Dont le siège social est situé 6 rue Viteau 94160 Saint mandé
Représentée par Mme Belmon Françoise , agissant en qualité de Gérante

d’une part,

Et

MONSIEUR MAMALIGA OLEG

Né le 29/12/1973 à Romania
Nationalité :Romania
Numero d’immatriculé à la Sécurité Sociale
Demeurant : 28 Rue Fernand Herbout 93600 Aulny Sous Bois
d'autre part,

11 a été convenu ce qui suit :

Article 1” – Engagement
MONSIEUR MAMALIGA OLEG a été engagé par la Société Exilence à compter du 16/04/
2022, en qualité d'Ouvrier Polyvalent du BTP.
Cet emploi relève de la catégorie Non Cadre, correspondant au coefficient 150 - u
Niveau 1 — Position 1 de la convention collective applicable.
Les relations entre les parties au présent contrat seront régies par les dispositions
légales et réglementaires en vigueur, par celles de la convention collective applicable au
sein de la société, ainsi que par les dispositions du présent contrat.
Article 2” – Engagement

Le présent contrat ne deviendra définitif qu'à l'issue d'une période d'essai de 1 mois, non
renouvelable, au cours de laquelle chacune des parties pourra rompre à tout moment le
contrat sans indemnité ni préavis, sous réserve de respecter les dispositions de l’article L
122-4 du Code du Travail.
Toute suspension qui se produirait pendant la période d'essai (maladie, congés...)
prolongerait d'autant la durée de cette période, qui doit correspondre à un travail effectif.

Article 3 - Durée du contrat

Cet engagement débutera le 16/04/2022

Article 4 - Fonctions et attributions

MONSIEUR MAMALIGA OLEG exercera ses fonctions d’ « Ouvrier Polyvalent du BTP
»
Dans ce cadre, MONSIEUR MAMALIGA OLEG sera plus particulièrement chargé de
planifier les installations de nos produits chez les clients, procéder à ces installations,
intervenir en service après-vente (SAV) le cas échéant, et remplir les documents de fin de
travaux conformément aux instructions qui lui seront données.

MONSIEUR MAMALIGA OLEG animera et gérera sous le contrôle de la Direction, un

ensemble d'activités diversifiées dont il assurera la coordination et la liaison avec les
autres services.

Article 5 - Rémunération et horaires

En contrepartie de ses services, MONSIEUR MAMALIGA OLEG percevra une

rémunération forfaitaire mensuelle brute de 1521.22 € (mille cinq cent vingt et un euros
vingt deux centimes) pour un horaire mensuel de 151 heures de travail effectif.

Au cours de ces périodes, MONSIEUR MAMALIGA OLEG travaillera 5 jours par semaine,

Du Lundi au Vendredi de 9 heures à 13 heures etde14hà17h.

En cas de modification de la répartition de | horaire de travail, MONSIEUR MAMALIGA

OLEG sera averti de son entrée en vigueur par lettre recommandée avec AR 7 jours au
moins à l’avance.

Article 6 - Lie rvail et mobilité

Le lieu de travail de MONSIEUR MAMALIGA OLEG sera situé au 6 rue Viteau 94160 Saint
Mande, étant précisé que celui-ci pourra être amené à se déplacer partout où les
nécessités de son travail l'exigeront.

Par ailleurs, en cas de modification du lieu d'établissement de l'entreprise par suite d'un
déménagement notamment, ou de modification de la structure juridique de l'entreprise
par suite de création d'un nouvel établissement par exemple, le lieu de travail de
MONSIEUR MAMALIGA OLEG pourra être modifié sans que celui-ci ne puisse s'y
opposer. Cette obligation et son acceptation, constituent un élément déterminant dans la
décision de la Sociêté de l'embaucher.

Article 7 - Vidéosurveillance du Lieu de travail

Le lieu de travail de MONSIEUR MAMALIGA OLEG , situé 6 rue Viteau 94160 SAINT
MANDE, est un local commercial équipé d'un dispositif de vidéosurveillance, dont le but
est d'assurer tant la sécurité des biens que celle des personnes.

Bien que le but ne soit pas de contrôler l'activité des salariés, MONSIEUR MAMALIGA OLEG
sera filmé dans l'exercice de ses fonctions, et pourra être sanctionné
verbalement de comportement fautif.

Conformément à l’article L. 122-8 du code du travail, MONSIEUR MAMALIGA OLEG

dispose d’un droit d'accéder aux informations. Il peut donc s'adresser au Responsable du
système afin de pouvoir visionner ce qui a été filmé sur lui, et vérifier qu’il a bien détruit
les enregistrements d'un mois et plus.

Article 8 - Obligations professionnelles

MONSIEUR MAMALIGA OLEG consacrera toute son activité aux tâches qui lui seront
attribuées.

MONSIEUR MAMALIGA OLEG s'engage expressément à respecter les instructions et

recommandations qui lui seront données par ses supérieurs hiérarchiques ainsi que, de
façon plus générale, par la Direction de la Société.

Il est strictement tenu au respect du secret professionnel et s'interdit de divulguer à des

tiers les secrets de fabrication, les méthodes commerciales et, de façon plus générale,
les informations relatives à la Société dont il aurait eu connaissance dans le cadre ou
l'exercice de ses fonctions.

Cette obligation de discrétion demeurera même après la fin du présent contrat quelle
qu'en soit la cause.
MONSIEUR MAMALIGA OLEG s'oblige également à informer l'entreprise sans délai, de
tous changements qui interviendrsaient dans les situations qu'il a signalees lors de son
engagement (adresse, situation de famille, etc.).

Article 9 - Congés payés

MONSIEUR MAMALIGA OLEG bénéficiera de congés payés d'une durée de 30 jours

ouvrables par an ce qui en cas d'année incomplète de travail durant la période de
référence, lui donnera droit à un congé de 2,5 jours par mois de travail effectif. Les
congés payés seront payés par la CIBTP.

Article 10 - Protection sociale

Dans le cadre du présent contrat, MONSIEUR MAMALIGA OLEG bénéficiera de
l'ensemble des régimes de retraite et de prévoyance existant dans l’entreprise ou qui
seraient mis en place ultérieurement.

A ce titre, MONSIEUR MAMALIGA OLEG contribuera à hauteur de sa participation au

financement de ces régimes, par le précompte sur son salaire des cotisations afférentes.

Les cotisations de sécurité sociale seront versées à l'URSSAF Paris RP — 3 rue Franklin —
93518 Montreuil Cedex.

Article 11- Droits collectifs

Le présent contrat sera régi par les dispositions de la Convention collective nationale du
Bâtiment de la Région Parisienne (IDCC 3032).

Fait en deux exemplaires

A SAINT MANDE, le 16/09/2019

Le Salarié Pour la Sté EXILENCE

Signature précédée de la mention manuscrite Signature précédée de la mention manuscrite
« Lu et approuvé » « Lu et approuvé »
MONSIEUR MAMALIGA OLEG Madame Françoise Belmon