CONTRAT DE TRAVAIL

A DUREE DETERMINEE A TERME IMPRECIS

Entre les soussignés :

[Nom de l'employeur], société [forme juridique de l'employeur] au capital de [montant du capital], dont le
siège social est situé [adresse du siège social], immatriculée au RCCM sous le numéro [numéro
d'immatriculation], représentée par [nom et prénom du représentant légal de l'employeur], dûment habilité
à cet effet,

D’une part,

[Nom du salarié], demeurant [adresse du salarié], né(e) le [date de naissance du salarié] à [lieu de
naissance du salarié], titulaire de [diplôme du salarié], ci-après dénommé(e) "le salarié".

D’autre part.

A été établi le présent contrat régi par les dispositions de la Loi N°L/2014/072/CNT du 10 Janvier 2014
portant adoption du code de travail en République de Guinée et par ses textes d'application ainsi qu’aux
conditions particulières ci-après.

PREMIERE PARTIE : DISPOSITIONS PARTICULIERES

ARTICLE I : OBJET DU CONTRAT

L’employé est engagé en qualité de [fonction du salarié] pour participer au projet de construction de
[nature du projet] situé à [lieu du projet]. La mission confiée au salarié consistera à [description des
tâches et responsabilités du salarié].

L’employé consent pleinement à accepter la mission qui lui est confiée selon les termes du contrat.

ARTICLE II - DUREE DU CONTRAT

Le présent contrat est conclu pour une durée déterminée à terme imprécis, prenant effet à compter du
[date d'embauche du salarié].

Il est conclu pour une durée prévisionnelle de trois (03) mois sous réserve des résultats de la visite
médicale pré-embauche.

La société devra notifier à l’employé dix (10) jours avant la date d’expiration du présent contrat que la
durée susvisée ne sera pas prorogée.

Si le contrat se prolonge au-delà de cette période minimale, il aura alors pour terme la réalisation de la
prestation demandée ou la fin du projet, dont la date de clôture n'est pas encore déterminée à ce jour.

ARTICLE III : PERIODE D’ESSAI

Il est convenu entre les parties au contrat de travail une période d'essai de quinze (15) jours, au cours de
laquelle chaque partie à la latitude de mettre fin au contrat sans préavis, ni préjudice et indemnité.
En cas de rupture du contrat pendant cette période, la société respectera un délai de prévenance de 48
heures.
ARTICLE IV : LIEU DE TRAVAIL
Le contrat est conclu pour être exécuté à [lieu de travail] ou en tout autre lieu où il sera affecté en Guinée
en fonction des besoins de la société.

ARTICLE V : CONGÉS

L’employé bénéficiera annuellement d’un droit aux congés payés de deux jours et demi (2,5) ouvrables
par mois de service effectif, dont la période sera déterminée par accord entre les parties, compte tenu des
nécessités du service.
ARTICLES VI : REMUNERATION
L’employé recevra comme rémunération de son activité, à savoir :
Un traitement mensuel brut de …… (…… de Francs Guinéens) qui se décompose comme suit :

 Salaire de base : …… GNF

 Prime de cherté de vie …… GNF
 Prime de logement : …… GNF
 Prime de Transport : …… GNF

ARTICLES VII : AVANTAGES PARTICULIERS :

 Sécurité Sociale et Maladies :

L’employé sera immatriculé à la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS) de Guinée où sa cotisation
sera versée chaque mois par la société.

L’employé et sa famille (épouse et enfants) bénéficieront d’une couverture médicale complémentaire.

Cette assurance maladie qui devrait prévoir la prise en charge des consultations médicales, des
vaccinations, hospitalisations ainsi que les produits pharmaceutiques sera définie par la Direction.
En outre L’employé bénéficiera d’une Assurance Décès et de tous autres régimes d’assurances sociales
Guinéennes suivant la législation en vigueur.
Les cotisations et les primes seront à la charge de la société.

ARTICLES VIII : OBLIGATIONS PARTICULIERES DE L’EMPLOYE

L’employé est tenu aux obligations de convenance et de réserve résultant de l’exercice de sa fonction et
s’engage à respecter scrupuleusement les obligations édictées par la société relatives au secret
professionnel, inventions, le règlement intérieur et les principes de conduite et de sécurité.
Au cas où L’employé n’observerait pas ses obligations, la société se verrait dans l’obligation de mettre fin
au présent contrat de travail sans préjudice des dommages et intérêts.
L’employé ne pourra prétendre à aucune indemnité quelle qu’elle soit, sauf l’allocation congé qui lui sera
réglé proportionnellement à la période travaillée.

DEUXIEME PARTIE : DISPOSITIONS GENERALES

ARTICLES IX : DUREE DU TRAVAIL

La durée de travail s’étend pour la durée hebdomadaire légale de travail en République de Guinée soit 40
heures par semaine.

ARTICLE X : RESILIATION

Le présent contrat ne peut être résilié suivant la seule volonté de l’employeur.

L’employé peut librement quitter la Société en adressant à l’employeur sa lettre de démission.

La démission n’ouvre aucun droit à des dommages et intérêts en faveur de l’employé ou de l’employeur.

Toute rupture de contrat du fait de l’employeur ouvre droit pour l’employé à des dommages et intérêts.

ARTICLE XI : FIN DE CONTRAT

A l’expiration de ce contrat, L’employé aura droit à une allocation de fin de contrat conformément à la
législation en vigueur en République de Guinée, sauf en cas de faute lourde.
Cette somme sera égale à 5% (cinq pour cent) du montant total des paiements reçus par L’employé
pendant toute la durée du présent contrat si le contrat s’achève.

ARTICLE XII : PREAVIS

La partie qui souhaite résilier le présent contrat, sera tenue par un délai de préavis d’un (01) mois. Ce
délai commencera à courir à compter de la transmission avec accusé de réception d’une notification écrite
de préavis émanant de la partie qui souhaite résilier.

ARTICLE XIII : DIFFERENDS

Les deux parties conviennent de régler tous différends à l’amiable ; mais en cas de non-conciliation,
l’Inspection du Travail est seule compétente pour connaître tous litiges nés de l’exécution du présent
contrat, dont la dernière voie de recours est le Tribunal du Travail de Conakry.

Fait en autant d’exemplaire que de parties :

Conakry, …… 2023.

Pour l’Employé : Pour l’Employeur

Signature précédée de la mention « lu et Approuvé »
A.GUI.P.E