Un programme novateur qui

positionne les entreprises au cœur

de l’insertion durable des jeunes
candidats à l’emploi

Le Programme spécial d’insertion des jeunes dans l’emploi (PSIE) est une
initiative du présidentielle qui consiste “ à recruter chaque année, à la charge de
l’État, 2000 jeunes diplômés à placer dans des entreprises privées ou publiques,
sur une période de deux ans, avec l’espoir qu’ils sauront se rendre utiles et
efficaces pour se faire recruter à l’issue de la période d’insertion, ou alors qu’ils
sauront voler de leurs propres ailes dans l’auto emploi…”.

Extrait du Message à la Nation du 31 juillet 2019 du

Président de la République, M. Patrice TALON.

Objectifs du Programme
> Améliorer l’employabilité des candidats à l’emploi en vue de leur insertion
professionnelle durable grâce aux actions d’immersion et d’encadrement ;
> Soutenir financièrement la prise en charge totale des salaires des titulaires des
nouveaux emplois créés par les entreprises dans le cadre du programme.

Bénéficiaires
Les jeunes diplômés en quête d’emplois (8 000 chercheurs d’emplois à impacter en
5 ans) ;
Les entreprises, notamment les microentreprises, les petites entreprises et les
moyennes entreprises en quête d’agents qualifiés et compétents à l’exception des
emplois qui font l’objet d’autres programmes publics (santé, agriculture, éducation).

Structures d’accueil : entreprises du secteur privé et public exerçant au

Bénin dans les secteurs et branches d’activités à fort potentiel d’emplois tels que les
BTP, l’agro-industrie, les TICs, les énergies, l’assainissement, le textile, le tourisme,
hôtellerie, restauration, etc.

Les métiers souhaités doivent contribuer à l’amélioration des performances

techniques, financières et/ou commerciales de l’entreprise, par exemple : technicien
supérieur en génie civil, ingénieur d’études informatiques, responsable financier et
comptable, conducteur (rice) de ligne de production en industrie alimentaire,
agent (e) de fabrication de production alimentaire, technicien / technicienne
comptable, technicien / technicienne informatique ou chef de chantier du BTP.

Zone géographique : tout le territoire de la République du Bénin.

 100% de prise en charge
par l’Etat au cours de la 1ère
année, des salaires et des
charges associées

Durée de l’insertion professionnelle : 02 années entières et consécutives à

travers un contrat d’appui à l’embauche d’un (01) an renouvelable une fois.

Stratégie pour assurer un taux élevé de réinsertion effective des jeunes bénéfi-
ciaires :
> Sélection rigoureuse des candidats
> Préparation des candidats sélectionnés
> Mise en entreprise, formation continue et suivi
> Dispositif post-programme pour la réinsertion et la gestion des connaissances

Apports de l’Etat
> Prendre en charge le paiement à 100% des salaires et charges associées des
bénéficiaires du programme pendant un (01) an correspondant aux douze (12)
premiers mois en entreprise.
> Au cours de la seconde année, la prise en charge par l’Etat sera partielle à travers le
paiement des charges sociales et fiscales (VPS, IPTS et CNSS) au titre des salaires
des allocataires. L’entreprise bénéficiaire quant à elle paye les salaires nets aux
allocataires.
> Apporter, tout au long de la période d’insertion un accompagnement aux
bénéficiaires en vue d’une bonne intégration sur le marché du travail. Les frais
nécessaires aux formations initiales, aux renforcements des capacités ainsi que les
dépenses liées au suivi des stagiaires sont pris en charge par l’Etat

Grille de rémunération des chercheurs d’emploi placés par le PSIE

Au cours de la période d’insertion, les jeunes retenus perçoivent les salaires suivants :

Salaire net
Niveau de qualification Diplôme correspondant
(FCFA)

Technicien spécialisé /
BAC professionnel 100 000
professionnel

Technicien supérieur BTS / DUT (BAC+2) 150 000

Technicien supérieur DTS, Licence (BAC+3), Mai-

175 000
spécialisé et assimilés trise (BAC+4)

Administrateur / Ingénieur Master, Ingénieur (BAC+5) 250 000

 Critères d’éligibilité des bénéficiaires

Candidat à un emploi Entreprises

> Être de nationalité béninoise ; > Être une entreprise légalement

> Être âgé de 18 à 40 ans au
31 décembre de l’année de la
demande ;
> Être immédiatement disponible ;
> Etre titulaire d’un diplôme de
l’enseignement supérieur (BAC
professionnel, BTS, DUT, LICENCE,
DTS, MASTER ou Ingénieur) ;
> S’inscrire sur la plateforme digitale
du PSIE.
constituée ;
> Avoir exercé pendant une année au
moins dument justifiée ;
> Être à jour vis-à-vis des obligations
fiscales et des obligations sociales ;
> Avoir exprimé ses besoins en
ressources humaines via la plateforme
digitale ;
> S’inscrire sur la plateforme digitale du
PSIE.

Critères de sélection des bénéficiaires

Entreprises Chercheurs d’emploi

> Le besoin en personnel en lien avec > Avoir un profil correspondant

l’activité de l’entreprise ;
> Les capacités administratives,
techniques et logistiques pour
l’encadrement des bénéficiaires ;
> L’engagement à identifier et à
rendre disponible un encadreur au
profit des allocataires.
à un besoin exprimé par les
entreprises ;
> Remplir les critères
spécifiques de sélection
(âge, diplômes, spécialités,
qualifications exigées).

Instruments juridiques
Trois Contrats spécifiques pour encadrer les engagements des parties prenantes au
PSIE :
> Convention-cadre Etat Organisations d’employeurs
> Contrat d’Appui à l’Emploi des Jeunes
> Contrat de travail

Inscription des candidats

Les bénéficiaires candidats, ainsi que les entreprises s’inscrivent sur la plateforme
numérique créée pour le PSIE. Ils peuvent se faire assister dans les antennes régionales
de l’ANPE où des points de connexion seront mis à disposition.

Traitement des dossiers et sélection pour l’éligibilité des entreprises et

des chercheurs d’emplois
Les dossiers reçus des candidats (entreprises et chercheurs d’emploi) seront traités en
ligne par la plateforme numérique pour produire :
> La liste des entreprises éligibles par secteur/branche et par localité.
> La liste des chercheurs d’emplois par profil de qualification.

Sélection des allocataires

Sur la base des besoins en ressources humaines formulés par les entreprises
figurant sur la liste d’aptitude, une liste restreinte de chercheurs d’emploi
assortie d’un résumé de profil sera transmise à l’entreprise requérante
pour chacune des qualifications demandées, dans la limite du péri-
mètre d’intervention du PSIE tel que formulé plus haut.
 Dématérialisation et
accélération du traitement
des demandes grâce à une
plateforme digitale dédiée

Autres opérations de mise en relation d’emploi

> Préparation des entreprises hôtes pour l’accompagnement professionnel des
allocataires.
> Préparation des candidats à l’intégration professionnelle. C’est la phase
d’immersion obligatoire avant la mise en entreprise.
> Formalités de démarrage et mise en entreprise. Elles sont relatives à
l’établissement des différents contrats indiqués au titre des instruments juridiques
mentionnés précédemment.
> Mise en place du dispositif post-programme ; il consistera au suivi et à l’orientation
du chercheur d’emploi vers les dispositifs traditionnels de promotion de l’emploi
salarié ou indépendant.

Caractéristiques générales de la plateforme Web

La mise en œuvre du Programme va se faire à travers une plateforme digitale web à
l’adresse https://psie.bj. Cette dernière va permettre de dématérialiser tous les proces-
sus métier (l’enregistrement des entreprises et des candidats, le traitement des de-
mandes, le suivi de la formation des candidats, la gestion de la relation avec les entre-
prises, etc.) et accélérer le traitement des demandes.

Coût et financement du PSIE : Le coût global du PSIE est estimé sur les 5 an-
nées à 40 milliards de FCFA. Il est financé sur le budget national.

Cadre de gestion du programme

> Conception, orientation et supervision de la mise en œuvre : Comité de Pilotage
du Programme de la Présidence de la République
> Direction du programme : Agence Nationale Pour l’Emploi (ANPE).
> Mise en œuvre : Unité de Coordination du PSIE.

S’inscrire et participer au PSIE : www.psie.bj

Information et Contacts
Site web: www.psie.bj Mail : contact.psie@presidence.bj
Tél. +229 69.20.99.99/ 98.87.93.83
Adresse physique : Siège ANPE, Aidjedo, Cotonou, Bénin
(ANPE), BP10 BP 99 Cotonou
Coordonnateur : Charlemagne LOKOSSOU (+229 69.71.40.40/
charlokossou@présidence.bj)