CONTRAT D'OCCUPATION D'ETUDIANT CONCLU

POUR UNE DUREE DETERMINEE

REGIME DE TRAVAIL A TEMPS PARTIEL

ENTRE l’Employeur : Riverthree Sprl Place du Roi Albert, 4 4130 Esneux – N° entreprise 0783.719.022, représenté par F.
DEMOULIN, Administrateur
ET l’Etudiant : Adil ORYAKHEL – NN 05.11.30-449.26 – Rue des Cotillages 57, 4102 Ougrée

IL EST CONVENU CE QUI SUIT :

: L'Employeur engage l’Etudiant à son service en qualité d’ouvrier(ière) pour exercer la fonction de commis de cuisine/plonge
pour une durée déterminée, du 05/07/2023 au 31/07/2023. Les suspensions ne prolongent en aucune façon la durée du contrat de
travail à durée déterminée. Les parties conviennent que le lieu d’exploitation des activités de l’employeur ne constitue pas un élément
essentiel du présent contrat et ce sur base de la nature des activités exercées. Le travailleur s’engage à réaliser l’activité, pour laquelle
il a contracté le présent contrat, au sein de tout siège d’exploitation présent détenu par son employeur sur le territoire belge. Les deux
Parties conviennent que l’Etudiant peut se voir confier une autre tâche correspondant à son aptitude professionnelle.
Le présent contrat de travail est conclu à l'essai durant les trois premiers jours de travail.
Conformément à l'article 9 de la loi du 3 juillet 1978, le présent contrat de travail est conclu pour une durée déterminée et prend
automatiquement fin à l'échéance prévue sans que l'Employeur ne soit tenu de faire une communication écrite, à cet effet.
L’Employeur ressortissant à la commission paritaire n° 302.00, les conditions de travail et de salaires sont établies et seront, le
cas échéant, adaptées sur base des décisions de ladite commission paritaire.
La rémunération initiale brute de l’Etudiant est fixée à 14,1124 € par heure (correspondant à la catégorie barémique II).
Le montant de la rémunération est fixé conformément aux dispositions de la commission paritaire indiquée à l’article 4 du présent
contrat.
La rémunération est payée par versement au numéro de compte bancaire BE44 0637 4583 4045. La loi du 12 avril 1965
concernant la protection de la rémunération s'applique au présent contrat. Le moment du paiement de la rémunération est spécifié dans
le règlement de travail. La fiche de paie sera envoyée sur l’adresse email suivante : baralisation@hotmail.com
Le Travailleur est occupé dans un régime à temps plein : l’occupation est de 10,00 heures par semaine en moyenne, observées
sur une période de 13 semaines (au maximum un trimestre ou une période déterminée par C.C.T., avec un maximum d'un an) selon un
horaire variable.
En cas d'incapacité de travail, l’Etudiant est tenu d'en avertir son Employeur immédiatement, par téléphone si possible, selon
les règles prévues dans le règlement de travail.
L'exécution du contrat ne peut être suspendue qu'en raison des motifs et selon les modalités déterminées par la loi,
par les conventions collectives de travail et par le règlement de travail.
Chacune des parties peut mettre fin au présent contrat, avant l'échéance, à condition d'observer les délais de préavis
suivants :
Jusqu’à l’expiration de la période d’essai, tant l’Employeur que l’étudiant peuvent mettre fin au contrat d’occupation
d’étudiant, sans préavis ni indemnité.
En dehors de la période d’essai, tant l’Employeur que l’étudiant peuvent mettre fin au contrat de travail avant l’échéance
fixée moyennant le respect des délais de préavis mentionnés ci-dessous
Ancienneté Employeur Étudiant
moins de 1 mois 3 jours 1 jour
plus de 1 mois 7 jours 3 jours

Le présent contrat de travail s'applique sous réserve des dispositions prévues par la loi ou par des C.C.T. rendues
obligatoires.
L'Employeur n'est jamais tenu d'octroyer des primes ou des gratifications autres que celles prévues dans des
conventions collectives sectorielles ou autres.
L’Etudiant déclare avoir reçu un exemplaire du présent contrat par mail, qu’il signe électroniquement et dont il conserve
une copie sur son smartphone, présentable en cas de contrôle, ainsi qu'une copie du règlement de travail.

Fait à Battice, le 30/06/2023, en deux exemplaires originaux, chaque Partie attestant par sa signature avoir reçu son exemplaire.

Signature de l’Etudiant Signature de l’Employeur ou de son mandataire

Précédée de la mention « Lu et approuvé »

Lu et approuvé