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6 èmes Trophées Juni
6
èmes
Trophées
Juni
6 èmes Trophées Juni or Calendrier 15 de l’appel à candidature 15 janvier 2014 : clôture

or

Calendrier

15

de l’appel à candidature

15 janvier 2014 : clôture de

l’appel à candidature

25 mars 2014 : cérémonie

de remise de prix des Trophées ANDRH Juni’Or

septembre 2013 : lancement

Présentation

ANDRH Juni’Or septembre 2013 : lancement Présentation des Trophées ANDRH Juni’Or Quels sont les objectifs des

des Trophées ANDRH Juni’Or

Quels sont les objectifs des Trophées ANDRH Juni’Or ?
Quels sont les objectifs
des Trophées ANDRH Juni’Or ?

Les Trophées ANDRH Juni’Or visent à récompenser la contribution à la fonction RH des étudiant(e)s et des jeunes professionnel(le)s des Ressources humaines. En particulier, ils ont pour objectif de valoriser l’audace, la créativité et l’implication de ces étudiant(e)s et professionnel(le)s.

Qui peut concourir ?
Qui peut concourir ?

Les Trophées ANDRH Juni’Or comptent deux catégories :

r La catégorie « Junior RH » s’adresse aux

adhérent(e)s 2014 de l’Association nationale des DRH (ANDRH) âgé(e)s de 35 ans maximum au 25 mars 2014, date de la cérémonie de remise des prix des Trophées ANDRH Juni’Or 2014, qu’ils/elles soient « RH généralistes », « RH spécialistes » ou « consultant(e)s RH ».

r La catégorie « Étudiant RH » s’adresse aux

étudiant(e)s en formation initiale ou alternance (sans interruption des études depuis le baccalauréat) en Ressources humaines (professionnelle/recherche), âgé(e)s de 26 ans maximum au 25 mars 2014.

Comment candidater ?
Comment candidater ?

Toutes les personnes visées par l’une des descriptions ci-dessus peuvent candidater en envoyant, avant le 15 janvier 2014, le dossier de candidature de leur catégorie dûment rempli à l’adresse ci-dessous :

Association nationale des DRH Trophées ANDRH Juni’Or 2014 5, avenue Bertie Albrecht 75008 Paris

Qui organise les Trophées ANDRH Juni’Or ?
Qui organise les Trophées
ANDRH Juni’Or ?

L’Association nationale des DRH regroupe aujourd’hui plus de 5 000 membres, professionnel(le)s des Ressources humaines répartis dans 80 groupes locaux sur l’ensemble du territoire français. L’ANDRH a, depuis 1947, pour mission de promouvoir la fonction RH, d’être force de proposition en matière RH et de créer de la valeur pour ses adhérents, notamment grâce à l’échange de bonnes pratiques. Depuis 2004, l’ANDRH Junior a pour objectifs de dynamiser le réseau des jeunes professionnel(le)s RH, de créer un lieu d’échange qui leur est dédié au sein du plus grand réseau de professionnel(le)s de la fonction RH en France et de favoriser les échanges intergénérationnels.

Le choix des lauréat(e)s
Le choix des lauréat(e)s

Le jury est composé de représentants de l’ANDRH, de Directeurs/trices des Ressources humaines, de personnalités académiques et d’étudiant(e)s en formation initiale/alternance en Ressources humaines. Chaque membre du jury attribue une note de 1 à 10 aux dossiers après une première lecture avant d’auditionner les candidats nominés. Le jury, présidé par un(e) DRH, délibère ensuite pour choisir les lauréat(e)s de chacun des prix des catégories « Junior RH » et « Étudiant RH ».

Contact et informations

Mathilde Nivat-Henocque Chargée de mission Juniors mnivat-henocque@andrh.fr 01 56 88 18 22 www.andrh.fr

Junior
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