POSTES DE SECURITE

1 - Dfinition de la nuisance ou situation dangereuse

Le poste de scurit est un poste de travail susceptible d'tre l'origine d'un risque d'accident collectif, l'occasion d'une insuffisance d'aptitude ou d'une dfaillance subite de l'oprateur.

2 - Danger
Le poste de scurit doit tre diffrenci des postes dangereux o le risque menace seulement le salari. Le poste de scurit peut aussi tre un poste dangereux pour ce mme oprateur.

3 - Tches et postes
Tches Conducteur de vhicule, d'engins pour dplacer du personnel Conducteur d'engins Responsabilisation de la neutralisation du risque Risques lectriques Risques d'explosion Postes Conducteur amen transporter du personnel : VL, PL, engins autoriss (sur route, sur rails), conducteur de nacelles, de tl-cabines, de tlphriques, grutier sur grues tour (quipes de nacelle pour transport de personnel) Conducteur d'engins de levage : grutier, conducteur de ponts de levage, cariste, conducteur d'engins de BTP voluant dans un environnement de personnel de chantier Chef de chantier, responsable de guidage, de consignes ou autorisations de travail en prsence de risques particuliers Electricien lignard habilit (UTE C) poser des consignations, lectricien habilit haute tension (HT), chef de travaux Mineur habilit tireur et chef de travaux

4 - Niveau d'exposition
4.1 - Temps : dure - frquence
Le tenant du poste expose un risque, par dfinition, ds qu'il est en action.
Exposition % Jour Semaine Mois Anne Permanente > 70 > 6 heures > 3 jours > 15 jours > 5 mois Frquente > 30 > 2 heures > 1 jour > 6 jours > 2 mois Intermittente >5 > 30 mn > 2 heures > 1 jour > 15 jours Occasionnelle <5 < 30 mn < 2 heures < 1 jour < 15 jours

4.2 - Intensit
Elle est fonction du type du risque.

5 - Conditions d'exposition
5.1 - Matriaux
Risques si : Les matriels utiliss sont non homologus ou non vrifis. Utilisation d'accessoires non conformes, dangereux, inadapts. Utilisation inhabituelle ou inapproprie du matriel dtourn de sa fonction (transport de personnel sur engin non prvu...).

5.2 - Matriels 5.3 - Cofacteurs environnementaux

Risque major dans toutes circonstances capables d'mousser ou d'altrer la comptence et la vigilance de l'oprateur : charge de travail trop importante (contraintes de temps, dlais...), travail de nuit ou post, superposition des tches, non respect de pauses ou repos prconiss, intempries gnant la visibilit ou la conduite, conditions climatiques inhabituelles, mauvais clairage, ambiance trs bruyante, mauvaise ambiance psychologique dans le groupe, priode de jeune (carme, ramadan ...).

30/11/2006

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6 - Facteurs individuels
Fatigue de l'oprateur, surmenage. Porteurs de pathologies exposant un risque potentiel de diminution brutale et importante des capacits physiques ou intellectuelles : - Maladies cardio-vasculaires : angor crises frquentes, HTA avec minima > 12 mm Hg ou avec des complications visuelles ou vestibulaires. Troubles du rythme cardiaque graves, permanents ou paroxystiques. Porteur de stimulateur cardiaque. Porteur d'anvrismes (de diamtre double du diamtre normal) ou avec notion d'accroissement. - Anomalies de la vision : (cf arrt du 7-5-97) mauvaise acuit visuelle (8/10 et 5/10 minimum pour la conduite des vhicules > 3,5 t). Anomalie du champ visuel. Nystagmus. Dyschromatopsies (pour certains postes). - Anomalies ORL : surdit > 35 db(A) 2000 Hz. - Affections dyspnisantes. - Troubles neurologiques : moteurs, sensoriels et trophiques pouvant perturber l'quilibre et la coordination. Epilepsie d'apparition rcente (< 2 ans) ou ancienne mais non ou mal contrle par un traitement. Apnes du sommeil. - Alcoolisme, drogue, mdicament psychotrope. - Troubles psychiatriques : antcdents de placement d'office, arriration mentale et dbilit. - Diabte insulino-dpendant mal quilibr.

7 - Barme de dcision
7.1 - Critres complets
Non concern.

7.2 - Critres simples

Poste pouvant mettre en pril la scurit d'autrui par dfaillance de l'oprateur.

8 - Contenu des actions

8.1 - Surveillance lgale
8.1.1 - Surveillance mdicale renforce Non concerne. 8.1.2 - Surveillance post professionnelle Non concerne.

8.2 - Action mdicale renforce

Objectivation de la formation et suivi de l'aptitude sur un document remis l'interress et vis par le mdecin : permis, autorisations de conduite, habilitations lectriques. Tests visuels et auditifs, tests d'valuation de conduite l'embauche, puis annuellement Surveillance mdicale des pathologies susceptibles d'occasionner des troubles d'apparition brutale capables de modifier le comportement du salari (pilepsie, HTA, diabte, alcoolisme, bouffes maniaques ou dlirantes ...), apnes du sommeil.

8.3 - Prvention
8.3.1 - Prvention mdicale Elimination temporaire ou dfinitive des sujets risque. Sensibilisation aux risques dus des traitements susceptibles de diminuer l'attention ou les rflexes,risque de choc allergique (piqure hymnoptre).. Arrt du 21-12-05 fixant la liste des affections mdicales incompatibles avec l'obtention ou le maintien du permis de conduire ou pouvant donner lieu la dlivrance de permis de conduire de dure et de validit limites. 8.3.2 - Prvention technique
8.3.2.1 - Prvention collective

Etude et analyse des incidents et accidents rvlateurs, survenant en relation avec l'action au poste de scurit.
8.3.2.2 - Prvention individuelle

Formation technique : Exigence de permis de conduire pour le VL, PL et TC (code de la route). Exigence d'habilitation pour conduite de vhicules sur rail (habilitation SNCF) Exigence d'autorisation de conduite en entreprise : cariste, pontier, conducteur d'engin, de grue ou de nacelle ; CACES (Certificat d'Aptitude la Conduite En Scurit). Habilitation pour les lectriciens, au tir de mines.

8.4 - Rparation
Prise en charge en accident du travail.

8.5 - Secours

9 - Remarques
Les risques lis au poste de scurit dpassent largement le poste lui-mme et menacent l'environnement direct. La prvention est axe sur les causes possibles de dfaillance humaine et les contraintes d'xcution de la tche.

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10 - Bibliographie
Lgislation : - Dcret M 98-1034 du 2-12-98 (article R 4323-55 R 4323-57 du code du travail) et circulaire DRT 9917 du 15-6-99 relatifs aux mesures d'organisation, aux conditions de mise en oeuvre et aux prescriptions techniques auxquelles est subordonne l'utilisation des quipements de travail. - Arrt du 2-12-98 : formation et conduite des quipements de travail mobiles automoteurs et des quipements de levage de charges ou de personnes. - Code du travail et alcool : article L 4221-1, R4228-20 et 21, R 3231-16., Lgislation, 1998 Recommandations CNAM : -R 372 modifie : annule et remplace la R 135, la R 372 et la R 379. CACES. Validit 10 ans. -R 377 modifie : utilisation des grues tour. Validit 5 ans. -R 383 modifie : utilisation des grues mobiles. Validit 5 ans. -R 386 : utilisation des plates-formes lvatrices mobiles de personnes (PEMP). Validit 5 ans. -R 389 : (annule et remplace la R 369) utilisation des chariots automoteurs de manutention conducteur port. Validit 5 ans.

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