People First Impact Method 2014

P-FIM Evaluation Form

1. Exercise Objectives
1.1. Dans lensemble, comment valuerez-vous cette formation et le travail de terrain?



1.2. Dans quelle mesure les objectifs de donner une voix aux communauts et dterminer
limpact ont-ils t atteints ?

Non atteints Partiellement atteints Atteints pour la plupart Compltement atteints


1.4. Etes-vous capable de (veuillez
cocher une seule case pour chaque rponse)?

Non
atteint
Partiellement
atteint
Pour la
plupart
atteint
Compltement
atteint
Comprendre que les projets ne
sont pas une fin en soi. Ils sont
seulement une partie (souvent
une partie infime) de la vie des
gens ?

Dapprcier plus profondment la
porte et la nature de ce qui est
ncessaire pour mener une vie
pleinement humaine ?

Dapprcier plus profondment et
appliquer les diffrents niveaux de
la communication ?

De slectionner correctement les
groupes pour les exercices de
terrain ?

De connaitre les caractristiques
dune bonne facilitation, dun bon
rapportage et une bonne
observation ?

Dappliquer les comptences
dveloppes pour une facilitation,
efficace, un bon rapportage une
bonne observation ?

Dexprimer ce que vous ressentiez
sur le droulement du Focus
group et quels taient les
impacts-cl?

Denregistrer avec precision les
declarations des communauts
pendant lexercice de terrain et

Mdiocre Suffisant Bon Trs bien

People First Impact Method 2014

attributer les facteurs cl des
impacts ? -

1.6. Y a t-il dautres lments hors du contrle du consultant qui auraient pu tre amliors?



2. Contenu
2.1. Dans quelle mesure lexprience a t-elle t pertinente par rapport votre rle ou
poste actuel?
Pas du tout Un peu Modrment Beaucoup Dans une trs large mesure


2.2. Y a t-il quoi que ce soit non inclus dans la formation et qui devrait ltre? Si oui, quoi ?


2.6. Dans quelle mesure lexercice a contribu votre apprentissage?
Pas du tout Un peu Modrement Beaucoup Dans une trs large mesure


3. Pertinence et Adquation

3.1. Quelle est votre attitude lgard de lapproche P-FiM?




3.2. Dans quelle mesure avez-vous appliqu les connaissances et les comptences de
l'exercice d'entranement et sur le terrain?
Pas du tout Un peu Modrment Beaucoup Dans une trs large mesure


3.3. Dans quelle mesure les connaissances et les comptences acquises dans la formation et
sur le travail de terrain seront utiles dans votre travail ?
Pas du tout Un peu Modrment Beaucoup Dans une trs large mesure


3.4. Dans quelle mesure votre comportement a t-il change pendant la formation?
Pas du tout Un peu Modrment Beaucoup Dans une trs large mesure


3.5. Si oui, pourquoi pensez-vous quil a chang?



Fortement contre Contre Neutre Pour Fortement pour

People First Impact Method 2014

4. Le facilitateur / s
4.1. La formation et facilitation taient
Mdiocre Adquat Bon Trs bon


4.3. Comment pensez-vous que la facilitation de la formation peut tre amliore?




5. Documents de formation
5.1. Les documents taient: Pas
utile
Peu utile Utile Trs
utile


5.2. Y a t-il des informations supplmentaires vous pensez devraient tre disponibles ou
ajoutes?




6. Personal Integration

6.1. Qu'avez-vous appris sur le travail de terrain et la formation qui soit particulirement
utile?



6.2. Comment appliquerez-vous cet apprentissage dans votre travail?



6.3. Comment pensez-vous que votre organisation pourrait bnficier de P-FiM?