COMPRHENSION CRITE. Compltez les trous (un seul mot par espace).

Des ps!s" pour salar#s stresss

Fausse bonne ide ? La mise en place de tickets psy __ $ %% soulager le mal-tre ou la
souffrance des salaris au travail fait polmiue! "ommercialiss par #$% &ntreprises' une socit
de conseil spcialise dans le dveloppement des conditions de ualit de vie au travail ' des
carnets de tickets sont __ & %% au( salaris par le mdecin du travail' soit ue ce dernier les leur
propose' soit u)ils __ ' %% fassent la demande! "es carnets leur donnent droit gratuitement * ou
+, consultations c-e. un praticien slectionn par #$% &ntreprises! La dmarc-e est couverte par le
secret mdical!
La socit installe $uresnes /0aut-de-$eine1' annonce ce 2our un rseau d)une centaine de
professionnels -3,4 de psyc-ologues' +34 de psyc-ot-rapeutes et 54 de psyc-iatres-' mais elle
compte bien toffer son offre! 6ous avons lanc ce service il y a deu( ans la demande de deu(
socits clientes ui nous ont demand des solutions pour assurer un __ ( %% psyc-ologiue de
salaris ' e(pliue 7alentine 8ur.ynski' directrice gnrale d)#$%! 9 __ ) %% 2our' le dispositif est
commercialis dans une di.aine d)entreprises! :outes sortes de secteurs seraient concerns' des
convoyeurs de fonds au( banues!
%our accder un t-rapeute' les salaris doivent passer par #$%' ui leur fournit un ou
plusieurs noms en fonction de leur domicile ou lieu de travail! "ette __ * %% est anonyme'
poursuit la directrice gnrale! ;n ne demande pas son nom au salari ui sou-aite entrer en contact
avec un praticien! &t nous signons une convention avec les entreprises clientes pour ne donner
aucune information sur la nature des appels !
La souffrance psyc-iue au travail peut se manifester sous diffrentes formes < stress'
syndrome an(io-dpressif' ulc=res' probl=mes de sommeil' troubles psyc-osomatiues comme le
mal de dos! &lle peut conduire l)alcoolisme' __ + %% au suicide! &lle peut tre gnre par
l)entreprise /organisation du travail' ob2ectifs irralistes' -arc=lement>1 ou provenir de probl=mes
personnels amplifis par les __ , %% professionnelles!
Face cette souffrance' les employeurs ont des obligations! $elon le code du travail' ils
doivent prendre les mesures ncessaires pour protger la sant p-ysiue et mentale de leurs
salaris par des actions de prvention des risues professionnels' d)information et de formation et la
mise en __ - %% d)une organisation adapte! %lus rcemment' un accord national interprofessionnel
sur le stress au travail a t sign' en novembre 5,,3' par les partenaires sociau(!
?esure individuelle' le ticket psy risue-t-il de ddouaner l)entreprise de ses responsabilits
bon compte ? ")est ce ue __ $. %% plusieurs organisations professionnelles! @l ne faudrait pas
ue ce dispositif e(on=re un milieu professionnel ui serait pat-og=ne ' consid=re Arard
Auingouain' prsident de la $ocit franBaise de psyc-ologie /$F%1! &n l)tat actuel' nous ne
pouvons u)mettre des rserves ! %our Ailles #rnaud' du $yndicat national des professionnels de
la sant au travail' en cas de risues psyc-osociau(' l)entreprise doit d)abord en faire une
valuation' puis mettre en place un plan de prvention ! __ $$ %% ne l)empc-e ensuite' si elle veut
aller plus loin' de s)occuper des cas individuels!
Le conseil national de l)__ $& %% des mdecins estime' uant lui' ue ce dispositif' contraire
au libre c-oi( des praticiens par les patients' n)est pas e(empt de drives! $i on dtecte
uelu)un ui a des difficults' va-t-on e(ercer des pressions pour u)il consulte ? s)interroge
%iernick "ressard' neuropsyc-iatre et conseiller national de l)__ $& %% ! Le mdecin du travail n)a
pas besoin de ce dispositif pour remplir ses missions !
#%$ &ntreprises esp=re' une fois le rseau toff' pouvoir proposer uatre ou cin noms au salari!
Cuant au risue d)e(onrer l)entreprise de ses responsabilits' #%$ assure ue les socits ui
demandent des tickets psy ont engag en gnral un travail de prvention en amont! @l est trop tDt
pour valuer le dispositif et dire ce ui marc-e ou pas ' conclut 7alentine 8ur.ynski! &t le pro2et
peut encore voluer!
Eean-Fenis Fau(point' psyc-ologue' a reBu en un an une demi-dou.aine de patients adresss par
#$% &ntreprises! ")est un outil intressant en plus des actions de prvention ' consid=re le
psyc-ologue! &t si 2e percevais un probl=me __ $' %% l)entreprise elle-mme' 2e n)-siterais pas
alerter le mdecin du travail ' promet-il!
Par Mart#ne /aronc0e1 Le Monde, 23r#er &..-
Rponses 4
$.5 &.5 '.5 (.5
).5 *.5 +.5 ,.5
-.5 $..5 $$.5 $&.5
$'.5
6 (un mot1 le n7$&1 se rp8te)
DES PS9S" PO:R S;/;RIS STRESSS
Fausse bonne ide ? La mise en place de tickets psy 3#sant soulager le mal-tre ou la
souffrance des salaris au travail fait polmiue! "ommercialiss par #$% &ntreprises' une socit
de conseil spcialise dans le dveloppement des conditions de ualit de vie au travail ' des
carnets de tickets sont <#str#=us au( salaris par le mdecin du travail' soit ue ce dernier les leur
propose' soit u)ils en fassent la demande! "es carnets leur donnent droit gratuitement * ou +,
consultations c-e. un praticien slectionn par #$% &ntreprises! La dmarc-e est couverte par le
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La socit installe $uresnes /0aut-de-$eine1' annonce ce 2our un rseau d)une centaine de
professionnels -3,4 de psyc-ologues' +34 de psyc-ot-rapeutes et 54 de psyc-iatres-' mais elle
compte bien toffer son offre! 6ous avons lanc ce service il y a deu( ans la demande de deu(
socits clientes ui nous ont demand des solutions pour assurer un sout#en psyc-ologiue de
salaris ' e(pliue 7alentine 8ur.ynski' directrice gnrale d)#$%! 9 ce 2our' le dispositif est
commercialis dans une di.aine d)entreprises! :outes sortes de secteurs seraient concerns' des
convoyeurs de fonds au( banues!
%our accder un t-rapeute' les salaris doivent passer par #$%' ui leur fournit un ou plusieurs
noms en fonction de leur domicile ou lieu de travail! "ette <marc0e est anonyme' poursuit la
directrice gnrale! ;n ne demande pas son nom au salari ui sou-aite entrer en contact avec un
praticien! &t nous signons une convention avec les entreprises clientes pour ne donner aucune
information sur la nature des appels !
La souffrance psyc-iue au travail peut se manifester sous diffrentes formes < stress' syndrome
an(io-dpressif' ulc=res' probl=mes de sommeil' troubles psyc-osomatiues comme le mal de dos!
&lle peut conduire l)alcoolisme' 3o#re au suicide! &lle peut tre gnre par l)entreprise
/organisation du travail' ob2ectifs irralistes' -arc=lement>1 ou provenir de probl=mes personnels
amplifis par les contra#ntes professionnelles!
Face cette souffrance' les employeurs ont des obligations! $elon le code du travail' ils doivent
prendre les mesures ncessaires pour protger la sant p-ysiue et mentale de leurs salaris par
des actions de prvention des risues professionnels' d)information et de formation et la mise en
place d)une organisation adapte! %lus rcemment' un accord national interprofessionnel sur le
stress au travail a t sign' en novembre 5,,3' par les partenaires sociau(!
?esure individuelle' le ticket psy risue-t-il de ddouaner l)entreprise de ses responsabilits bon
compte ? ")est ce ue cra#>nent plusieurs organisations professionnelles! @l ne faudrait pas ue ce
dispositif e(on=re un milieu professionnel ui serait pat-og=ne ' consid=re Arard Auingouain'
prsident de la $ocit franBaise de psyc-ologie /$F%1! &n l)tat actuel' nous ne pouvons
u)mettre des rserves ! %our Ailles #rnaud' du $yndicat national des professionnels de la sant
au travail' en cas de risues psyc-osociau(' l)entreprise doit d)abord en faire une valuation' puis
mettre en place un plan de prvention ! R#en ne l)empc-e ensuite' si elle veut aller plus loin' de
s)occuper des cas individuels!
Le conseil national de l)or<re des mdecins estime' uant lui' ue ce dispositif' contraire au
libre c-oi( des praticiens par les patients' n)est pas e(empt de drives! $i on dtecte uelu)un
ui a des difficults' va-t-on e(ercer des pressions pour u)il consulte ? s)interroge %iernick
"ressard' neuropsyc-iatre et conseiller national de l)or<re! Le mdecin du travail n)a pas besoin
de ce dispositif pour remplir ses missions !
#%$ &ntreprises esp=re' une fois le rseau toff' pouvoir proposer uatre ou cin noms au salari!
Cuant au risue d)e(onrer l)entreprise de ses responsabilits' #%$ assure ue les socits ui
demandent des tickets psy ont engag en gnral un travail de prvention en amont! @l est trop tDt
pour valuer le dispositif et dire ce ui marc-e ou pas ' conclut 7alentine 8ur.ynski! &t le pro2et
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Eean-Fenis Fau(point' psyc-ologue' a reBu en un an une demi-dou.aine de patients adresss par
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psyc-ologue! &t si 2e percevais un probl=me l# l)entreprise elle-mme' 2e n)-siterais pas
alerter le mdecin du travail ' promet-il!