Spcialit Droit Social et Relations Sociales

dans lEntreprise (M2 Professionnel)

Responsable : Laurent GAMET, Matre de Confrences

Secrtariat
Facult de Droit Sciences Politiques et Sociales
Bureau H 211
99 avenue J.B Clment - 93430 Villetaneuse
01 49 40 44 74
m2drh.dsps@univ-paris13.fr

Objectifs pdagogiques gnraux

L'optique de la formation est exclusivement professionnelle. Le concours de praticiens rputs, qui constituent l'essentiel des
intervenants (DRH, avocats, juristes d'entreprise), permet aux tudiants, durant les six mois passs l'universit, d'tre sensibiliss
aux problmatiques rencontres par les acteurs de terrain, avant d'y tre eux-mmes confronts durant leur stage (d'une dure de
six mois). La formation fait une part essentielle au partage d'expriences professionnelles et aux mises en situation
professionnelle.
La formation est exclusivement consacre l'tude du droit social et des ressources humaines. L'objectif est d'approfondir certains
aspects (tel est le cas, par exemple, de sminaires consacrs aux restructurations) ou d'aborder de nouveaux thmes que les
tudiants doivent maitriser avant d'entrer dans la vie active (formation professionnelle, hygine et scurit, ...).
La formation est une formation en alternance : les six premiers mois (d'octobre mars) se droulent l'universit, puis les
tudiants sont en stage, dans des entreprises ou des cabinets d'avocats, en France ou l'tranger.

Conditions dadmission

Peuvent postuler :
- les titulaires dun Master 1 mention droit priv ou quivalent ;
- les tudiants trangers justifiant dun diplme universitaire reconnu quivalent.
Le recrutement est effectu sur prsentation dun dossier universitaire et aprs un entretien, la slection tant faite par le
responsable pdagogique de la spcialit (ventuellement assist(e) par une quipe denseignants et de professionnels).


Poursuites des tudes possibles en sortie du Master

Les tudiants ont la possibilit denvisager la poursuite dtudes en doctorat, mais le Master 2 est avant tout une formation
professionnelle prparant lentre immdiate dans la vie active.


Principaux dbouchs professionnels

A lissue du Master 2, les tudiants sont embauchs par les entreprises en qualit de juristes de droit social ou de cadres ressources
humaines, ou sorientent vers des cabinets davocats, aprs avoir prpar lexamen daptitude la profession davocats.

















Descriptif des Units dEnseignement du Master 2 professionnel
Droit social et relations sociales dans lentreprise

(La prsentation des enseignements est indicative et donne sous rserve de modifications)


SEMESTRE 3
Coeff. ECTS
UE11 2 9
- Contrat de travail de lemployeur 24 h 1 6
- Droit pnal du travail 12 h 1 3
UE12 2.5 9
- Les restructurations dentreprises et le droit social 24 h 6
- Les transferts dentreprise 12 h 3
UE13 2 5
- Hygine et scurit 21 h 1 2.5
- Formation professionnelle 21 h 1 2.5
UE14 2 5
- Dure du travail et rmunration 21 h 1 2.5
- Gestion des ressources humaines : aspects individuels 21 h 1 2.5
UE15 1 2
- Langues vivantes - autoformation dans le laboratoire de langues 15 h
30


SEMESTRE 4
Coeff. ECTS
UE 16 2 6
- Conventions et accords collectifs de travail 24 h 1 4
- Gestion des Ressources Humaines : Aspects collectifs 12 h 1 2
UE 17

2 5
- Droit public du travail 21 h 1 2.5
- Droit syndical 21 h 1 2.5
UE 18
2 5
- Contentieux social (mutualisation avec le M2 Contentieux) 21 h 1 2.5
- Nouvelles technologies et droit du travail 21 h 1 2.5
UE 19
3 12
- Stage et rapport de stage OU Sminaire dinitiation la recherche et rdaction dun mmoire
UE 20 1 2
- Langues vivantes - autoformation dans le laboratoire de langues 15 h
30