COMMUNIQU DE PRESSE DU SAMEDI 25 AVRIL 2015

NOTRE METIER, EST DE PRODUIRE

DES MEDICAMENTS PAS DES DIVIDENDES !
Aveugle et sourde, la direction dclare le 17 Mars aux organisations syndicales qu'elle ne
changera pas sa feuille de route. Aucun engagement garantissant le maintien de lemploi nest
pris. La stratgie est claire : continuer de nourrir lapptit financier sans pareil des actionnaires
au lieu de proposer un vrai projet industriel davenir tourn vers le patient.
Les restructurations dvastatrices sur lemploi et lhmorragie des dparts dits volontaires ,
se traduisent par des organigrammes plus quincomplets. Les bras manquent et les embauches se
font attendre. Pire, le recours la sous-traitance des activits, l ou un sanofien avait un
poste avant les restructurations. Tout ceci, cre une situation dangereuse de mise en chec des
salaris dans lexcution de leur contrat et bafoue les conditions de travail. La charge reste la
mme, chaque salari doit faire face au travail comme si aucun poste n'avait t supprim, au
dtriment de sa sant physique et psychologique.
Les enveloppes budgtaires sont absentes, les
augmentations salariales ont disparu, Toulouse et
Quetigny sont vendus et les salaris aimant leur
travail, revendiquant une autre stratgie sont
taxs de mettre en pril l'outil industriel de Sanofi
! Nous pensons que les indemnits de limogeage de
Viehbacher (~11 millions d'euros) et les cadeaux de
bienvenue de Brandicourt (~4 millions d'euros) sont
des insultes aux salaris qui travaillent dans la
socit depuis de nombreuses annes et aux
patients en attentent des solutions thrapeutique.
En 2010, Sanofi cde deux sites de recherche lamricain Covance. Regardons ce qui arrive
aujourdhui Porcheville et Alnwick (GB) mis en vente nouveau.
Le contrat prvoyait, entre autre, la prise en charge par Sanofi des frais de fonctionnement du
site pour un cot de 250 millions
deuros (salaires, loyers, fluides,)
et ce pour une priode de 5 ans
assorti dun partenariat pour 10 ans !
Soit prs de 1,2 milliard deuros de
gain pour Covance et un massacre
pour les salaris.

Voil le rsultat, largement dnonc lpoque, de la politique destructrice de loutil industriel

de nombreux laboratoires pharmaceutiques. Le seul intrt vis, dans cette cession, tait
lattractivit financire pour les 5 ans de la part de Covance et la possibilit de se dbarrasser
proprement de salaris gnant concernant Sanofi. Et dire que le gouvernement disait quil
serait vigilent sur lavenir et la prennit de ce site !! Est-ce cela lavenir que lon nous offre et
plus particulirement Toulouse et Quetigny, les 2 sites cds dans des conditions similaires le
1er avril dernier ?
Comment avoir confiance dans une direction qui n'hsitera pas quitter le bloody Sanofi aprs
lavoir saign.
Aprs la recherche, Elbeuf et Sisteron, Ambars et Aramon se
et les conditions de travail. Lensemble du groupe est,
compresseur. La direction ne se gne pas pour dire si vous
qu' quitter la socit ! . Elle ne se cache plus et met en
dvaluation des salaris dont elle envisage de se dbarrasser :

battent leur tour pour lemploi

depuis 2008, pass au rouleau
ntes pas content, vous navez
place les outils de dtection et
http://t.co/7iFxYdbC8b

QUEL EST LE PRIX A PAYER POUR JUSTE FAIRE SON TRAVAIL ?

Il nous appartient, nous salaris de redonner notre socit sa juste valeur humaine, de dire
nos dirigeants que leur stratgie purement financire na aucun avenir, quils doivent nous
couter et entendre nos messages. Dans chaque runion, ds qu'une chose drange, montrons
aux dcideurs nos ides et notre colre ! Osons dire NON WorkDay, CashFlow, la com' sur le
Doliprane, le LEAN, le mutisme autour des enveloppes d'augmentations, aux dparts des salaris
alors que nous avons encore besoins d'eux, aux ventes de salaris alors qu'ils sont plus qu'utiles
notre socit. Oser dnoncer, dans les mdias, aux politiques, aux citoyens, le fonctionnement
de Sanofi vou finir dans un mur, l'oubli du patient qui devrait tre au centre de nos activits,
sont autant de choses que nous pouvons faire.
Sans les salaris, il n'y a pas de socit; sans les salaris, il n'y a pas de solutions pour le patient;
sans les salaris, il n'y a pas de chiffres d'affaire et encore moins de bnfices...

Parce que nous ne voulons pas laisser faire, y laisser notre sant, trahir nos
convictions, AGISSONS !
Une fois de plus faisons-nous entendre : Le 4
Mai 2015, lors de l'assemble gnrale des
actionnaires, Paris ! Et pourquoi ne pas
profiter de ce moment ? Cest pour toutes ces
raisons, que nous serons prsents aux cots
dautres salaris dautres sites, au palais des
congrs pour poser toutes les questions et
surtout obtenir des rponses.
Il n'y a pas de petite action pour combattre la
stratgie purement financire de Sanofric,
pour prserver et dvelopper les emplois par
le retour des embauches des jeunes dont
Sanofi a besoin, pour tre fiers nouveau dapporter une solution aux millions de patients qui
attendent. Montrons que nos valeurs sont les seules cratrices despoir et davenir !

Les salaris en lutte ! Collectif ANTIsanofRiC

antisanofric@gmail.com