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Intranet
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Jean-Paul FIGER
Group Vice President Cap Gemini

Annexe : extrait de la Charte dutilisation du rseau Intranet de Cap Gemini


Linformation constitue une des ressources primordiales des entreprises au
mme titre que les ressources humaines, financires et matrielles. Linformation doit tre mise la disposition de tous les acteurs de lentreprise qui en ont
besoin avec le minimum de contraintes. Cest pourquoi la mise en place du
rseau informatique CGnet, atout considrable pour le dveloppement du
groupe Cap Gemini, est accompagne par la mise en place dune charte dutilisation.
Il est indispensable de prserver lintgrit et la confidentialit des informations et des donnes qui transitent sur le rseau mondial du groupe lorsque
vous communiquez avec vos interlocuteurs ou lorsque vous accdez des
bases de connaissances.
Les statistiques montrent que 58 % des sinistres informatiques sur rseaux
taient dus des actes de malveillance interne, alors que 42 % taient causs
par erreur ou accident. Il est donc important dtre sensibilis aux risques lis
aux rseaux informatiques pour adhrer aux principes ncessaires leur
scurit. Les utilisateurs doivent assimiler leurs droits, accepter et faire accepter les rgles dictes. Un contrle de ces rgles pourra tre fait tout
moment.
La scurit est laffaire de tous car elle peut avoir des consquences sur
lemploi de chacun. Si vous constatez des manquements ces rgles, informez le ou les contrevenants du contenu des dispositions ci-aprs.

Libre et responsable
Il appartient chacun de veiller au respect de la confidentialit des informations qui transitent par son poste et notamment de veiller :
crer ses mots de passe pour laccs au PC et aux applications accs
restreint, les changer rgulirement ou quand cela lui est demand par ladministrateur du site ;
ne pas communiquer ses mots de passe des tiers y compris aux administrateurs de ste ;
remettre le double de la cl de son PC (sil y en a une) et de son mot de
passe daccs ladministrateur du site, dans une enveloppe cachete ;
ne pas changer le nom de son PC sans laccord de ladministrateur ;
dutiliser la fonction conomiseur dcran avec mot de passe lorsque
le PC est sous tension ;
lors de la cration dun dossier ou rpertoire partag, le dfinir en
lecture seulement sauf exception et le protger par un mot de passe ;
ne pas laisser traner des disquettes contenant des informations confidentielles ;
reformater compltement les disquettes avant rutilisation ;
dtruire physiquement les disquettes par dchiquetage ;
si vous utilisez un PC en libre service , les mmes consignes sappliquent ;
supprimez tous les fichiers contenant de linformation confidentielle
aprs usage.
Il appartient galement chacun dadopter un comportement responsable,
lors de lutilisation du rseau, en se limitant un USAGE PROFESSIONNEL
et notamment :
faire toujours tat de son identit lors de la diffusion dun message et de
celle de sa socit en tant que de besoin ;
spcifier son affiliation la socit, si on participe partir de son propre
quipement, sur Internet, des dbats la concernant ;
ne pas transmettre de la publicit par le biais du rseau, sur les forums
thmatiques, les news ou le courrier lectronique ;
ne pas diffamer ou envoyer des messages illicites, injurieux, mensongers ou pornographiques par le biais du rseau ;
ne pas modifier un message personnel en cours dacheminement et le
renvoyer sans notification de changement ;

ne pas participer des chanes de courrier lectronique ni des jeux


informatiques ;
ne pas utiliser les adresses personnelles fournies par lannuaire lectronique pour un usage autre que professionnel ;
ne pas utiliser la connexion aux rseaux CGnet et Internet aux frais de
lentreprise, pour un usage personnel ;
ne pas rpondre un courrier Internet si on ne connat pas personnellement lexpditeur ou si le courrier est gnral ;
ne pas acheter des programmes shareware aux frais de la socit,
sans accord pralable ;
ne pas engorger dlibrment les capacits du rseau dentreprise au
moyen de donnes de volume important (exemple : envoi de fichiers de
grande taille vers une liste de diffusion) ou de fichiers personnels.

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Il est rappel que les rgles ci-dessus ne sont pas limitatives.


Lors de lutilisation du rseau sont illicites et passibles de sanctions :
La fraude informatique :
les dtournements dusage, comme utiliser le rseau des fins prives
pour monter sa propre affaire ou exercer une activit illgale ;
les dtournements de biens par le biais du rseau ;
les dtournements de fonds par le biais du rseau ;
le chantage ou les menaces visant entraver le bon fonctionnement du
rseau ;
laccs illicite des fichiers non autoriss et la suppression ou la modification des donnes ;
le fait de dtourner des informations propres lentreprise aux fins de
concurrence dloyale.
Le sabotage immatriel :
lintroduction dans le rseau de virus. cet gard, il est interdit dintroduire des supports extrieurs lentreprise non contrls par un anti-virus ;
les fausses dclarations visant falsifier les donnes de lentreprise ;
la suppression ou la modification de donnes au prjudice de la socit.
Le mpris des droits dauteurs concernant les logiciels :
copie dun logiciel non destine la sauvegarde ;
modification illicite dun programme.
La manipulation dinformations nominatives :
le manquement la scurit, si le gestionnaire du fichier ne prend pas
suffisamment de prcautions afin de prserver la scurit des informations
nominatives quil introduit ;
la cration de fichiers clandestins non dclars, laide des adresses
fournies par lannuaire lectronique ;
la collecte et lenregistrement dinformations nominatives sans avoir
inform les personnes interroges et leur divulgation illicite ;
la divulgation dinformations nominatives portant atteinte la considration de lintress ou lintimit de sa vie prive.
Le manquement lobligation de rserve due par les salaris :
la rvlation dune information caractre secret, concernant lentreprise, par le salari qui en est dpositaire ;
le fait de ne pas respecter la confidentialit du courrier lectronique
adress des tiers dans lentreprise.
Toute infraction aux rgles rappeles prcdemment expose son auteur
des poursuites lgales, notamment de nature pnale, et/ou des sanctions
disciplinaires pouvant aller jusqu son licenciement.

Toute reproduction sans autorisation du Centre franais dexploitation du droit de copie


est strictement interdite. Techniques de lIngnieur, trait Informatique

Doc. H 3 508 1

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noter que certaines fautes mentionnes prcdemment ont t considres comme graves par la jurisprudence et, de ce fait, comme un motif de
licenciement immdiat.
Les infractions aux rgles de cette charte sont sanctionnes pnalement, en France, de la manire suivante :

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En cas de fraude informatique :

1 million 5 millions de francs damende.


En cas de manipulation dinformations nominatives :
10 jours 5 ans de prison ;
2 000 2 millions de francs damende.

2 mois 5 ans de prison ;

En cas de manquement lobligation de rserve :

2 000 francs 2 millions de francs damende.


En cas de contrefaon :

2 5 ans de prison ;

1 5 ans de prison ;
300 000 2 millions de francs damende.

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Doc. H 3 508 2

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