Emploi et chmage : le paradoxe runionnais

e march du travail runionnais prsente un paradoxe : la croissance de l'emploi est plus

dynamique qu'ailleurs mais le chmage y est aussi plus lev. Entre 2001 et 2007, la vigueur
de l'conomie a gnr 6 300 emplois par an, principalement dans les secteurs marchands.
Mais depuis 2008, avec le retournement de conjoncture, le rythme de cration d'emplois est plus
faible (+ 2 900 emplois par an entre 2007 et 2013) et ne permet plus d'absorber l'augmentation de la
population active et de faire reculer le chmage. Entre 2007 et 2013, 7 300 actifs supplmentaires se
prsentent en moyenne chaque anne sur le march du travail, soit beaucoup plus que sur la priode
prcdente. La hausse du taux d'activit des Runionnais, en particulier celui des femmes, est le
principal dterminant de cette augmentation, davantage que la pression dmographique lie au
renouvellement des gnrations et aux migrations. Mme s'ils sont confronts un chmage trs
important, les jeunes contribuent plus faiblement que les sniors l'augmentation de la population
active. Ils sont en effet nombreux quitter l'le, ce qui limite la pression qu'ils exercent sur le march
local. La croissance de la demande d'emplois provient avant tout des sniors runionnais : avec
4 900 actifs de plus chaque anne entre 2007 et 2013, ils concentrent eux seuls les deux tiers de la
hausse de la population active.
douard Fabre et Jannick Rivire (Insee) et David Perrain (IEDOM)

Le march du travail runionnais est l'un

des plus contrasts de France. La
Runion est la fois la rgion franaise
o le taux de chmage est le plus lev
(26,8 % en 2014 contre 9,9 % en France
mtropolitaine), mais galement une des
plus dynamiques en matire de crations
d'emploi. Entre 2001 et 2013, l'emploi
progresse de 2,0 % en moyenne chaque
anne (+ 0,4 % au niveau national), soit
4 600 emplois supplmentaires par an
(figures 1 et 2). Seule la Corse fait
mieux, avec une hausse de 2,3 %.
Nanmoins, les volutions varient selon
les priodes. Entre 2001 et 2007, l'conomie runionnaise est particulirement
dynamique, soutenue par des politiques
publiques incitatives avec les diffrentes
lois pour l'Outre-mer et les aides europennes au dveloppement. Le produit
intrieur brut (PIB) augmente alors de
4,9 % par an sur la priode, soit trois fois
plus vite qu'en France mtropolitaine.

Cette croissance est fortement cratrice

d'emplois, avec une progression de 2,8 %
par an (contre + 0,7 % en France), soit
6 300 emplois supplmentaires chaque
anne.

Le retournement de conjoncture en 2008

et la rcession en 2009 marquent une
rupture et sont suivis d'une priode de
croissance plus modre. Entre 2007 et
2013, l'emploi total continue de

1 La cration d'emplois repart la hausse en 2010

volution de l'emploi total (salari et non salari)

Source : Insee, Estel.

progresser, alors qu'il stagne en mtropole.

Mais le rythme s'inflchit nettement,
+ 1,1 % en moyenne annuelle, soit 2 900
emplois supplmentaires par an.
Avec 24 600 emplois sur les 264 200
Runionnais qui travaillent, l'emploi non
salari se dveloppe. Entre 2001 et 2013, le
nombre d'agriculteurs, de commerants,
d'artisans et de professions librales
augmente de 3,8 % par an, soit deux fois
plus vite que l'emploi salari (+ 1,8 % par
an). Surtout, il soutient la croissance de
l'emploi sur la priode rcente, avec notamment la mise en place dbut 2009 du statut
d'auto-entrepreneur. Entre 2007 et 2013,
l'emploi non salari progresse de 4,1 % par
an, tandis que la hausse de l'emploi salari
ralentit nettement (+ 0,9 % par an).

d'emplois totales. Les services marchands

constituent ainsi la principale source de
crations d'emplois de l'le, et portent la
moiti des emplois supplmentaires
(+ 5,0 % en moyenne par an) (figure 3). Les
crations sont nombreuses dans les activits
gnrales de soutien aux entreprises (services administratifs de bureau, activits lies
au personnel, l'organisation des locaux et la
logistique, centres d'appels, etc.), mais
galement dans les services destination
des particuliers (coiffeurs, blanchisseurs,
mnage domicile, etc.).
L'emploi est galement particulirement
dynamique dans le secteur de la construction, dont les effectifs salaris progressent
de 9,9 % par an entre 2001 et 2007. Ce
secteur est l'origine d'une cration
d'emploi sur cinq (1 400 par an). Cette
priode est ainsi trs favorable pour la construction, combinant des dispositifs fiscaux
incitatifs pour la construction de logements
privs (loi Girardin) et la ralisation de
chantiers publics d'envergure comme celui
de la route des Tamarins. Les effectifs dans
l'industrie et le commerce progressent
moins rapidement, de respectivement
+ 1,6 % et + 2,5 % par an.
Paralllement, l'conomie non marchande,
c'est--dire les secteurs de l'administration,
l'ducation, la sant et l'action sociale, cre

L'emploi marchand porte la croissance

entre 2001 et 2007
l'instar du niveau national, l'emploi salari reprsente neuf emplois sur dix. Entre
2001 et 2007, l'conomie runionnaise cre
plus de 5 700 emplois salaris par an, soit
une hausse de 2,8 % chaque anne. Durant
cette priode, l'conomie marchande est
particulirement dynamique, avec une
progression de ses effectifs de 5 200 salaris
par an (+ 4,5 %), soit 82 % des crations

2 4 600 emplois crs par an entre 2001 et 2013

Nombre de crations et volution de l'emploi par secteur en moyenne par an La Runion
2001-2007

Ensemble
Emploi salari dont :
conomie marchande dont :
Agriculture
Industrie
Construction
Services marchands
Commerce
conomie non marchande
Emploi non salari

2007-2013

2001-2013

(en nombre)

(en %)

(en nombre)

(en %)

(en nombre)

(en %)

6 340
5 740
5 170
10
250
1 410
2 820
680
570
600

2,8
2,8
4,5
0,3
1,6
9,9
5,0
2,5
0,6
3,5

2 890
2 020
360
30
70
-1 080
1 010
330
1 660
870

1,1
0,9
0,3
1,1
0,4
-6,5
1,4
1,1
1,7
4,1

4 620
3 880
2 770
20
160
170
1 910
510
1 120
730

2,0
1,8
2,3
0,7
1,0
1,4
3,2
1,8
1,2
3,8

Lecture : en moyenne, 6 340 emplois ont t crs par an entre 2001 et 2007, soit une augmentation de 2,8 % chaque anne.
Source : Insee, Estel.

3 Les services marchands portent la croissance de l'emploi

volution de l'emploi salari par secteur d'activit La Runion

Source : Insee, Estel.

Cerom - Septembre 2015

(p) : provisoire

galement des emplois (570 par an), mais

un rythme beaucoup plus modr (+ 0,6 %)
et mme infrieur la croissance de la
population (+ 1,5 %). Le poids du secteur
public dans l'emploi salari total recule
ainsi de 46 % en 2001 40 % en 2008.

Le dmarrage de la crise pse

sur l'emploi
La courbe de l'emploi s'inverse ds 2008. La
rgion perd alors 4 200 salaris alors que
l'conomie runionnaise continue d'afficher
une croissance conomique positive
(+ 3,0 % en volume). Ces destructions
d'emplois se concentrent principalement dans
le secteur des autres services, qui concerne
notamment les associations ( 1 900 emplois)
et l'administration publique et l'enseignement
( 3 000). Ces fortes baisses s'expliquent par
la suppression d'un grand nombre de
contrats aids (32 000 contrats en vigueur
en 2001 contre 18 600 en 2008), l'instar de
la mtropole. En 2008, le secteur de la construction commence galement perdre des
emplois ( 2,6 %, soit 500 emplois), suite
aux difficults que rencontre la filire
(incertitudes autour de la Lodeom et fin des
grands travaux publics).
La Runion bascule dans la rcession en
2009, avec un PIB en recul de 2,7 % et la
suppression de 1 400 emplois salaris. Les
effectifs de la construction sont directement
touchs (3 600 emplois supprims, soit
19,0 % des emplois du secteur sur un an),
entranant l'industrie manufacturire, dont
certaines activits sont lies au BTP. Toutefois, l'emploi progresse dans les autres
secteurs (+ 1,4 %), notamment dans le
commerce (+ 5,2 %).

Les moteurs de la cration d'emplois

changent avec la crise
Depuis la crise de 2008, le rythme de cration d'emplois est insuffisant pour faire
reculer le chmage. Le march du travail est
dsormais soutenu par des politiques publiques, notamment avec la mise en place des
emplois d'avenir. Le nombre de contrats
aids progresse ainsi de 11,9 % en moyenne
par an entre 2008 et 2012. L'conomie non
marchande cre 1 700 emplois chaque
anne entre 2007 et 2013 (+ 1,7 % par an),
soit trois fois plus qu'avant la crise
(figure 4). Elle concentre 82 % des crations d'emplois salaris.
Le secteur marchand est pnalis par le
ralentissement de l'conomie et peine
gnrer de l'emploi avec seulement 400
emplois nets par an (+ 0,3 %). La construction perd 1 100 emplois par an entre 2007 et
2013 ( 6,5 %), alors qu'elle en gagnait
1 400 par an entre 2001 et 2007. Elle
retrouve ainsi des effectifs proches de ceux
de 2003, soit avant le boom du secteur.
2

4 L'conomie non marchande tire la

croissance de l'emploi depuis 2007
volution de la rpartition de la cration
d'emplois par secteur conomique La Runion

Encadr 1 - L'emploi dans la fonction

publique
La fonction publique (tat, territoriale, hospitalire) regroupe prs d'un emploi salari sur trois La
Runion en 2011. La fonction publique territoriale
concentre prs de la moiti (47 %) des agents
publics (figure 5). Les contrats aids (contrat unique
d'insertion, contrat d'accompagnement dans l'emploi, etc.), qui permettent de favoriser l'insertion professionnelle de personnes sans emploi, y sont
fortement dvelopps. En effet, ils reprsentent
20 % des effectifs de la fonction publique territoriale
La Runion contre 3 % au niveau national.
Avec 92 agents de la fonction publique pour
1 000 habitants, La Runion atteint un taux d'administration publique suprieur la moyenne de province (82 ). Au classement des rgions franaises,
l'le se situe au 7e rang, aprs le Limousin, la Corse,
l'le-de-France et les autres DOM (hors Mayotte).

5 Un emploi sur cinq est un emploi

aid dans la FP territoriale
Rpartition des effectifs de la fonction publique
La Runion en 2011

Source : Insee, Siasp 2011.

Source : Insee, Estel.

6 Retournement de conjoncture, chmage et emploi voluent de manire

Le reste de l'conomie marchande cre tout

de mme des emplois, mais un rythme
plus faible qu'auparavant (+ 1,2 % par an).
L'emploi progresse de 0,4 % par an dans
l'industrie, de 1,1 % dans l'agriculture et le
commerce. L'emploi salari s'accrot galement dans les services marchands
(+ 1,4 %), notamment dans l'htellerierestauration (+ 2,6 %) et les technologies de
l'information et de la communication
(+ 2,6 %), ainsi que dans les activits administratives et de soutien aux entreprises
(+ 2,8 %).
En 2014, l'emploi salari marchand acclre
nettement avec une hausse de 4,1 % sur
l'anne, soit le rythme le plus soutenu
depuis 2007. Cette progression touche tous
les secteurs, et notamment l'intrim. La
construction cre nouveau des emplois
(+ 2,0 %), soutenue par les dbuts des
travaux de la Nouvelle route du littoral.
L'industrie progresse galement (+ 1,9 %),
mais ce sont les services marchands qui
croissent le plus (+ 5,6 % sur un an). Cette
relance de la cration nette d'emplois a un
effet bnfique sur le taux de chmage, qui
e
se rduit lgrement entre le 2 trimestre
e
2013 et le 2 trimestre 2014.

symtrique
Taux d'emploi et de chmage La Runion entre 2001 et 2013

Source : Insee, enqutes Emploi annuelles 2001-2013.

7 Les jeunes sont les plus pnaliss

Taux de chmage La Runion par tranche d'ges entre 2001 et 2013

Monte du chmage avec la crise

Entre 2001 et 2007, le chmage diminue
fortement (figure 6). En 2001, 83 300
Runionnais recherchaient activement un
emploi, soit 30,1 % de la population active,
taux de chmage le plus lev de France.
Six ans plus tard, avec 7 800 chmeurs de
moins sur l'le, le taux de chmage baisse de
5,5 points pour atteindre un point bas
(24,6 %).
Suite au retournement de conjoncture de
2008, le chmage repart la hausse. En
2013, 29,0 % des actifs runionnais sont au
chmage. Celui-ci retrouve alors son niveau
de 2001 et la barre des 100 000 chmeurs
Cerom - Septembre 2015

Source : Insee, enqutes Emploi annuelles 2001-2013.

est franchie pour la premire fois en 2011.

Deux ans plus tard, 102 100 Runionnais
sont au chmage, soit 26 600 chmeurs de
plus qu'en 2007.
Les jeunes sont les plus touchs, puisque
58,6 % des actifs de moins de 25 ans sont
la recherche d'un emploi en 2013, soit
25 200 Runionnais. Le niveau du chmage
des jeunes est particulirement sensible la
dgradation de la conjoncture. Ainsi, entre

2007 et 2013, le taux de chmage des jeunes

augmente de 7,6 points, contre + 5 points
pour les Runionnais gs de 25 49 ans
(figure 7). Inversement, les jeunes bnficient moins des retombes de la croissance
conomique. Entre 2001 et 2007, priode de
forte expansion conomique, le taux de
chmage des moins de 25 ans ne baisse que
de 3,6 points contre 5,6 points pour les
Runionnais gs de 25 49 ans.
3

7 300 emplois crer chaque anne

pour stabiliser le chmage
Le retournement de conjoncture n'explique
pas lui seul la hausse rcente du chmage.
D'ailleurs, entre 2007 et 2013, l'emploi
continue d'augmenter plus vite La
Runion que dans les autres rgions de
France, avec en moyenne 2 900 emplois
supplmentaires par an (figures 9). Cependant la demande d'emplois augmente
encore plus vite. Avec 7 300 personnes actives supplmentaires par an, le nombre de
chmeurs augmente mcaniquement de
4 400 par an. La pression qu'exerce la
hausse de la population active sur le march
du travail s'intensifie par rapport la
priode prcdente, alors que la conjoncture
conomique est beaucoup moins favorable.
Entre 2001 et 2007, la croissance de la
population active tait en effet plus faible
(+ 5 000 actifs par an), et la hausse de
l'emploi tait trs forte (+ 6 300 postes par
an), permettant de rduire le nombre de
chmeurs ( 1 300 par an).

La pression dmographique
sur la population active diminue
Trois facteurs contribuent la hausse de la
population active (mthodologie). Un
premier facteur est le renouvellement et
vieillissement de la population ; il conduit
La Runion une augmentation naturelle de
la population en ge de travailler. Entre
2007 et 2013, cette hausse est estime
1 800 actifs supplmentaires par an et
contribue un quart de l'augmentation de la
population active sur l'le. Celle-ci est deux
fois plus faible que sur la priode prcdente, de 2001 2007. Ces volutions
dcoulent de la structure de la pyramide des

Encadr 2 - Les sniors concentrent

les deux tiers de la hausse
de la population active
Contrairement l'ide reue, la hausse de la
population active n'est pas imputable aux jeunes.
L'arrive de nouvelles cohortes de jeunes en ge de
travailler, et donc potentiellement d'actifs, est largement contrebalance par leurs nombreux dparts en
dehors de l'le. Chaque anne, 800 jeunes supplmentaires de moins de 25 ans sont actifs ; ils ne contribuent ainsi qu' seulement 10 % de la hausse de la
population active. La croissance de la population
active provient avant tout des sniors (50 ans ou
plus). Avec 4 900 actifs supplmentaires chaque
anne, ils concentrent les deux tiers de la hausse de
la population active.
Les trois effets se conjuguent. Ainsi, entre 2007 et
2013, le renouvellement-vieillissement contribue
accrotre la population active des plus de 50 ans de
1 100 personnes par an, les migrations apportent
1 400 personnes supplmentaires et la hausse des
taux d'activit 2 400 personnes.

Cerom - Septembre 2015

8 Les femmes runionnaises sont de plus en plus prsentes sur le march du travail
Taux d'activit des femmes La Runion et en mtropole en 2007 et 2013, par classe d'ge quinquennal

Source : Insee, enqutes Emploi annuelles La Runion, en continu France mtropolitaine (T2).

ges. En particulier, la population ge de

25 49 ans diminue par rapport la priode
prcdente.
Un deuxime facteur accrot la population
active de l'le : les migrations. Elles contribuent 14 % de la hausse de la population
active, tant estimes + 1 000 actifs par an
entre 2007 et 2013. Ce flux est trois fois plus
important que sur la priode prcdente. En
particulier, l'arrive de nouveaux rsidents
gs de plus de 25 ans provoque une hausse
annuelle de 2 500 actifs sur l'le entre 2007
et 2013, dont 1 400 ont 50 ans ou plus. Au
contraire, la migration des jeunes, notamment vers la mtropole, provoque une
baisse de 1 500 actifs sur le territoire, allgeant la pression sur le march du travail.
Cette migration des jeunes s'est amplifie
par rapport la priode prcdente ( 600
jeunes actifs par an entre 2001 et 2007)
(encadr 2).

La hausse des taux d'activit explique

60 % de l'augmentation du nombre
d'actifs
Le dernier facteur, prpondrant, est la
hausse du taux d'activit des Runionnais.
Entre 2007 et 2013, elle contribue hauteur
de 60 % l'augmentation de la population
active (+ 4 500 actifs par an).
Dans un contexte conomique moins favorable, les Runionnais se portent davantage
sur le march du travail, certainement pour
contribuer maintenir le niveau de vie
familial. Il s'agit d'une vritable mutation,
car entre 2001 et 2007, la hausse de l'activit
des Runionnais tait beaucoup plus faible,
estime 800 actifs supplmentaires par an,
ne contribuant qu' 16 % de la hausse totale
de la population active.
Cette hausse des taux d'activit risque de se
prolonger car il existe encore une marge de
progression importante par rapport au
niveau national, notamment pour les
femmes. Si les taux d'activit devaient

continuer progresser, le nombre d'emplois

ncessaires pour stabiliser le chmage
augmenterait mcaniquement.

Les Runionnaises se portent de plus

en plus sur le march du travail
La hausse de l'activit est plus forte chez les
femmes, alors qu'elles taient historiquement peu prsentes sur le march du travail.
Entre 2001 et 2007, leur taux d'activit
oscille autour de 50 %, soit un niveau faible
en comparaison de la France mtropolitaine
(64 %). Cependant, partir de 2008, le taux
d'activit des Runionnaises augmente
fortement pour atteindre 56 % en 2013, soit
une progression trois fois plus rapide qu'en
mtropole. Cette hausse de l'activit fminine concerne toutes les classes d'ge, des
plus jeunes au plus ges (figure 8). Mais
l'augmentation est encore plus sensible
partir de 40 ans, signe d'un renouvellement
profond de gnrations anciennes peu actives par de nouvelles gnrations plus
prsentes sur le march du travail. Pour les
hommes en revanche, le niveau d'activit
progresse beaucoup plus lentement.
Ces nouvelles gnrations de femmes plus
actives ont galement un niveau de formation plus lev. En 2013, 51 % des femmes
qui ont termin leurs tudes ont un diplme,
dont 20 % un diplme de l'enseignement
suprieur. En 2007, seulement 42 % taient
diplmes. Cette lvation du niveau de
formation explique la moiti de la hausse
d'activit fminine La Runion, le degr
d'activit des femmes augmentant fortement avec leur niveau de formation. Ainsi,
une femme titulaire d'un CAP ou BEP est
deux fois plus active qu'une femme sans
diplme alors que le ratio n'est que de 1,3
pour les hommes. D'ailleurs, niveau de
formation quivalent, les Runionnaises
sont tout aussi actives que les Mtropolitaines, l'exception de celles sans diplme
(figure 10). n
4

9 La hausse de l'activit des Runionnais accentue la pression sur le march du travail

Approche march du travail
Dcomposition de l'volution annuelle moyenne du nombre d'actifs en fonction
de la variation du nombre d'emplois et du nombre de chmeurs
entre deux priodes (2001-2007 et 2007-2013)

Approche sociodmographique
Dcomposition de l'volution annuelle moyenne du nombre d'actifs en fonction du
vieillissement naturel de la population, du solde migratoire et de la variation de l'activit
entre deux priodes (2001-2007 et 2007-2013)

15 ans ou plus

15 24 ans

25 49 ans

50 ans ou plus

Lecture (graphique en haut gauche) : entre 2001 et 2007, sur le march du travail, 6 300 emplois supplmentaires sont crs chaque anne. Avec 5 000 actifs supplmentaires par an, le chmage
recule de fait de 1 300 personnes par an. Au niveau sociodmographique, le vieillissement de la population contribue une hausse de 3 900 actifs par an entre 2001 et 2007, les migrations apportent
chaque anne 300 actifs supplmentaires et la hausse des taux d'activit engendre 800 actifs supplmentaires.
Source : enqutes Emploi annuelles La Runion, Estel, estimations de population.
Cerom - Septembre 2015

10 niveau de formation quivalent, le taux d'activit des femmes est proche

du niveau mtropolitain
Taux d'activit des femmes par diplme en 2013

Sources
Les estimations d'emploi localises
(Estel) couvrent l'emploi total, salari
(au lieu de travail, comme au lieu de rsidence) et non salari (au lieu de travail)
et par secteur d'activit dtaill.
L'enqute Emploi observe la fois de
manire structurelle et conjoncturelle la
situation des personnes sur le march du
travail. C'est la seule source fournissant
une mesure des concepts d'activit,
chmage, emploi et inactivit tels qu'ils
sont dfinis par le Bureau international
du travail (BIT).

Source : Insee, enqutes Emploi annuelles La Runion, en continu France mtropolitaine (T2).

Mthodologie - quilibrage du march du travail

Les donnes de cette tude sont issues d'un modle d'quilibrage du march du
travail qui a pour objet de mesurer l'volution de la population active entre deux
priodes et de dterminer les facteurs qui ont conduit cette volution. Celle-ci
peut se dcrire de deux manires.
Selon l'approche du march du travail, l'volution de la population est la somme de
deux composantes :
- l'volution du nombre d'emplois ;
- l'volution du nombre de chmeurs sur une priode.
Selon une approche qualifie de sociodmographique, la variation de la population active est le rsultat de trois effets :
- un effet li au vieillissement des actifs initialement prsents sur un territoire ;
- un effet li aux migrations rsidentielles d'actifs ;
- un effet li la variation d'activit au cours d'une priode.
Ces deux approches permettent de mettre en vidence la manire dont les interactions entre les phnomnes dmographiques et conomiques conduisent
l'ajustement entre offre et demande d'emploi.
L'effet li au vieillissement des actifs est calcul partir d'une estimation de population en fin de priode en faisant simplement vieillir la population de dbut de
priode, laquelle est applique les taux de survie chaque ge entre les deux
priodes. L'effet li aux migrations rsidentielles n'est pas directement estim, il
est obtenu comme solde entre la variation de la population active et l'addition de
l'effet li au vieillissement et de l'effet li l'activit.

Dfinitions
Un chmeur au sens du Bureau international du travail (BIT) est une
personne en ge de travailler (15 ans
ou plus) qui rpond simultanment
trois conditions :
- tre sans emploi, c'est dire ne pas
avoir travaill au moins une heure
durant une semaine de rfrence ;
- tre disponible pour prendre un emploi
dans les 15 jours ;
- avoir cherch activement un emploi
dans le mois prcdent ou en avoir trouv un qui commence dans moins de trois
mois.
Un chmeur au sens du BIT n'est pas
forcment inscrit Ple emploi (et
inversement).
Le taux d'activit est le rapport entre le
nombre d'actifs (actifs occups et
chmeurs) et l'ensemble de la population correspondante.
Le taux d'emploi est le rapport entre le
nombre de personnes ayant un emploi
et l'ensemble de la population correspondante. Il est gnralement calcul
sur la population ge de 15 64 ans.
Le taux de chmage est la proportion
du nombre de chmeurs dans la population active.

Pour en savoir plus

Directrice de la publication :
Valrie Roux

Rdactrice en chef :
Claire Grang

Le Grand H., Rivire J., Rnovation de l'enqute Emploi : un taux de

chmage de 26,8 % en moyenne en 2014 , Insee Flash Runion
n 32, juin 2015.

Daudin V., Rivire J., Un taux de chmage autour de 29 % depuis

4 ans , Informations Rapides Runion n 300, avril 2014.

Maquettiste :
Jocelyne Damour

Partenariat

Insee - Iedom - AFD - 2015

Le partenariat Cerom (Comptes conomiques rapides pour l'Outre-mer)

regroupe l'IEDOM, l'Insee et l'AFD. Sa principale mission est la production des comptes conomiques rapides.