Programme RPF Officiel de lutte contre le chmage

Par Isabelle Blazy, responsable de lemploi et de la formation

professionnelle du RPF officiel

Pour le RPF Officiel, il y a deux types de mesures possibles pour lutter contre le chmage en
France : des mesures court terme pour aider les demandeurs demploi actuels trouver un
emploi durable et les mesures long terme pour sattaquer aux clefs du chmage structurel en
France.

Propositions de mesures court et moyen terme pour aider les demandeurs demploi
trouver un emploi durable

- Tous les demandeurs demploi, y compris les plus diplms quand ils se retrouvent
au chmage, ne sont pas prpars rechercher un emploi. Il y a des techniques, des
trucs indispensables pour avoir un cv performant et une bonne lettre de
motivation ; Les modes de recrutement ont volu et connatre les bons sites et des
bonnes pratiques peut faire gagner beaucoup de temps aux demandeurs demploi.
Proposition du RPF Officiel : Pour cela, il faudrait que tous les demandeurs
demploi, dans le mois de leur inscription Ple Emploi, aient un entretien avec un
conseiller de Ple Emploi et aient une demi-journe ou deux dateliers (faits par les
agents de Ple Emploi et pas par des prestataires aux prestations dun niveau trs
variable) pour repartir avec un cv finalis et outills sur les techniques efficaces de
recherche demploi, par exemple sous forme de livret.
- Ils y a des catgories de demandeurs demploi qui ont plus de mal que les autres
trouver un emploi durable : les seniors et les jeunes sans exprience; Il faut les aider
par des mesures spcifiques, simples utiliser pour les employeurs :
Proposition du RPF Officiel : Pour les demandeurs demploi de plus de 50 ans,
exonration totale des charges sociales pour 24 mois pour une embauche en CDI et 6
mois pour un CDD de 12 mois.
Pour les jeunes nayant jamais travaill plus de 6 mois daffil (en excluant les
emplois tudiants), une mesure coup de pouce de type exonration totale des
charges sociales de 12 mois pour un CDI et 2000 euros de formation possible
(financs sur les caisses de formation professionnelle mais sans possibilit de refus de
la caisse qui finance).
Possibilit de mettre en uvre immdiatement des formations ncessaires un emploi
durable par le conseiller de Ple Emploi qui suit le demandeur demploi grce une
enveloppe dlocalise au niveau de lagence locale (type de sife individuel).

Propositions de Mesures structurelles sur le chmage de masse en France

Il y a un problme structurel dadquation entre le march du travail et la

formation des jeunes, que ce soit par lducation nationale ou par la formation
professionnelle. Les contrats dapprentissage cotent trop cher aux employeurs et les
apprentis touchent trop peu pour pouvoir, pour ceux qui ne sont pas soutenus par leur famille,
continuer leur apprentissage.
Proposition du RPF officiel :
- exonration totale des charges sur tous les contrats en alternance
- Bourse dtudiant et mutuelle tudiante aux apprentis, qui pourraient tout fait tre
considrs comme des tudiants salaris et bnficier des deux systmes.
- Que tout jeune dsireux dapprendre un mtier manuel puisse aller vers le mtier qui
lattire (aujourdhui un jeune qui veut devenir maon se retrouve mcanicien par
manque de places ou parce que le centre est trop loin de chez lui ; le jeune nest pas
motiv et abandonne sa formation. Rsultat, un jeune sans formation sur le march du
travail et pas assez de maons qualifis.)
Il y a un vide norme entre le monde scolaire et le monde du travail. Il faut multiplier les
passerelles :
Proposition du RPF Officiel :
- Des stages professionnels de 15 jours chaque anne scolaire pour tous les
collgiens et les lycens de la troisime la terminale pour pouvoir avoir une vision
raliste des mtiers qui intressent le jeune.
- Passage dun bilan dorientation en fin de premire ou en fin de troisime pour ceux
qui sorientent sur des tudes courtes par des professionnels de lemploi pour mettre
en adquation le projet professionnel du jeune et la ralit du march de lemploi
( mobilit, contraintes du mtier choisi, perspectives de dbouchs) valid par un
stage professionnel choisi en fonction des rsultats du bilan.