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REPUBLIQUE TUNISIENNE
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CODE DU TRAVAIL
2009
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Au nom du peuple,
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Article premier
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Article 2
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Article 3
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Travaux prparatoires : Discussion et adoption par lassemble nationale dans ses
sances des 27, 28 et 29 avril 1966.
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Article 4
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HABIB BOURGUIBA
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CODE DU TRAVAIL
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DISPOSITIONS GENERALES
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Article premier
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Article 2
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Article 3
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Article 4
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Article 5
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LIVRE PREMIER
FORMATION DES RAPPORTS DE TRAVAIL
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TITRE PREMIER
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LE CONTRAT DE TRAVAIL
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Chapitre Premier
Formation du contrat
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Chapitre II
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Article 11
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Article 12
Il ne rpond pas de la dtrioration et de la perte provenant
dun cas fortuit ou de force majeure, sauf le cas o il serait en
demeure de restituer les choses qui lui ont t confies.
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Article 13
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Chapitre III
Fin du contrat de travail
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Article 15
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Article 17
Lorsqu lexpiration du terme tabli, le salari continue
rendre ses services sans opposition de lautre partie, le contrat
se transforme en un contrat dure indtermine.
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Article 18
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Article 19
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Il est tenu compte, pour la dtermination des dommages intrts, du salaire peru par le travailleur au moment du
licenciement compte tenu de tous les avantages nayant pas le
caractre de remboursement de frais.
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Article 26
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TITRE II
SOUS - ENTREPRISE DE MAIN - DUVRE
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Article 29
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Le chef dentreprise est responsable avec le sousentrepreneur de main-duvre de lobservation de toutes les
prescriptions de la lgislation concernant les conditions du
travail, lhygine et la scurit, la dure du travail, le travail de
nuit, le travail des femmes et des enfants, le repos
hebdomadaire et les jours fris, loccasion de lemploi, dans
ses ateliers, magasins ou chantiers, de salaris du sousentrepreneur, comme sil sagissait de ses propres ouvriers et
employs et sous les mmes sanctions.
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Article 30
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Quel que soit le lieu ou sexcutent les travaux, les sousentrepreneurs sont tenus de porter sur les bulletins de paie quils
dlivrent leur personnel, outre leur propre nom et adresse,
ceux de la personne ou des personnes de qui ils tiennent les
travaux pour lexcution desquels les salaires ont t pays.
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TITRE III
LES CONVENTIONS COLLECTIVES
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Chapitre Premier
Dispositions gnrales
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Article 31
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Article 32
La convention collective de travail peut tre conclue, soit
pour une dure indtermine, soit pour une dure dtermine ne
pouvant excder cinq ans.
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Article 33
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Article 35
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Chapitre II
Conventions Collectives Agres
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Article 43
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Chapitre III
Des conventions collectives dtablissement
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Article 44
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Article 51
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Article 52
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Les dispositions de cet article ne sont plus en vigueur aprs la publication du dcret
n73-247 du 26 mai 1973 relatif la procdure de fixation des salaires.
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LEXECUTION DU TRAVAIL
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LIVRE II
TITRE I
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Chapitre Premier
Ladmission au travail
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Chapitre II
Protection de la maternit
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b) aura droit dans tous les cas, si elle allaite son enfant et
pendant une anne compter du jour de la naissance, deux
repos dune demi-heure chacun durant les heures de travail pour
lui permettre lallaitement.
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Chapitre III
Travail de nuit des femmes et des enfants
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Article 68
Linterdiction du travail de nuit des femmes nest pas
applique :
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Article 72
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Article 74
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b) dix heures conscutives pour les enfants de seize dixhuit ans, condition quun repos compensateur leur soit
accord pendant le jour.
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Chapitre IV
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Excution du travail
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Chapitre V
Travaux spciaux
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Chapitre VI
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Dure du travail
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Article 87
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Article 88
Dans les entreprises agricoles, la dure lgale du travail est
fixe deux mille sept cents heures par an au maximum pour
trois cents jours de travail effectif.
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Article 89
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Article 91
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Article 92
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Article 93
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Article 94
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Les infractions aux dispositions des articles 94-4, 94-5, 946, 94-7, 94-8, 94-9, 94-10, 94-11, 94-12 et 94-13 du prsent
code sont passibles des sanctions prvues aux articles 234, 235,
236 et 237 du mme code.
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la
Chapitre VII
Le repos hebdomadaire
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Chapitre VIII
Jours fris, chms et pays
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Les jours fris, chms et pays sont fixs par dcret ou par
les conventions collectives.
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Article 108
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Article 109
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Article 110
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Chapitre IX
Article 112
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TITRE II
LE SALAIRE
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Chapitre Premier
De la dtermination des salaires
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Chapitre II
Du paiement des salaires
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92
Article 149
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Chapitre III
De la saisie-arrt, de la cession
et de certains privilges
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TITRE III
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concernes.
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LIVRE III
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TITRE UNIQUE
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REPRESENTATION DU PERSONNEL
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101
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qu'il ait lieu de rechercher s'il existe entre eux et leur employeur
un lien de subordination juridique, ni s'ils travaillent sous la
surveillance immdiate et habituelle de l'employeur, ni si le
local o ils travaillent et l'outillage qu'ils emploient leur
appartiennent, ni s'ils se procurent eux-mmes les fournitures
accessoires, tous ceux qui satisferont aux conditions suivantes :
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LIVRE IV
L'INSPECTION DU TRAVAIL
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Article 173
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Tu
n
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Ces experts sont choisis parmi une liste fixe par arrt du
Premier ministre. Ils jouissent, pour l'excution de leur mission,
des mmes droits et prrogatives confrs aux inspecteurs du
travail en application de l'article 174 du prsent code.
liq
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Article 178
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Article 179
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LIVRE V
LES CONFLITS INDIVIDUELS DU TRAVAIL*
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TITRE UNIQUE
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Chapitre Premier
Institution et attributions des conseils
de prud'hommes*
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117
Ils doivent donner leurs avis sur les questions qui leur sont
soumises par l'autorit administrative.
Article 184 (Alina 3 m modifi par le dcret n 2006-18
du 2 mai 2006).
is
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n
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n
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Article 185
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im
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Chapitre II
De l'organisation des conseils de prud'hommes
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Article 189
ci
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Article 190
lle
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la
im
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pr
119
Chapitre III
De la discipline des conseils de prud'hommes
ne
Article 192
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Article 195
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Article 196
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Chapitre IV
De la procdure devant les conseils de
prud'hommes
Article 198
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Article 199
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Article 200
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La lettre doit contenir les jour, mois et an, les nom, prnom,
profession et domicile du demandeur, l'indication des diffrents
chefs de la demande, le jour et l'heure de la comparution. Le
dlai de comparution est de huit jours. Le Prsident du Conseil
de Prud'hommes peut autoriser la convocation pour un dlai
plus court et mme d'heure heure.
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la
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Article 203
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Article 206
Si, bien que rgulirement cit, le dfendeur ne comparat
pas ni personne ayant qualit pour lui, il sera pass outre aux
dbats.
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126
Article 213
La partie qui succombe est condamne envers le Trsor aux
frais avancs par lui ainsi qu'aux autres dpenses.
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n
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Chapitre V
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Article 225
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Chapitre VI
Des rcusations
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Article 228
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Article 229
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Article 230
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Chapitre VII
Dispositions communes
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LIVRE VI
DES PENALITES
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Article 238
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Chapitre I
Les syndicats professionnels
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LIVRE VII
DISPOSITIONS SPECIALES
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1) ses statuts;
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Article 255
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Chapitre II
Emploi de la main-d'uvre trangre
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Chapitre IV
Dclaration des tablissements
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Article 284
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Chapitre V
La mdecine du travail
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Chapitre VI
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Section I
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Article 293
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153
Article 294
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Tu
n
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p
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lle
de
la
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Article 295
Im
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im
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ie
154
Section II
Dispositions gnrales relatives aux tablissements
dangereux, insalubres ou incommodes
ne
Article 296
Tu
n
is
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n
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Article 297
p
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de
la
Article 298
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ie
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ci
e
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155
Article 300
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n
Article 301
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Article 302
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la
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lle
de
la
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Tu
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Article 308
p
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la
Article 309
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ci
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lle
de
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im
158
Section III
Tu
n
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Article 311
p
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la
Section IV
Im
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ci
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lle
Article 313
159
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la
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Article 315
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im
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Tu
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la
p
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Article 316
im
er
ie
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ci
e
lle
Im
pr
161
Article 317
Les poursuites en vue du paiement de la taxe sont exerces
suivant la procdure institue pour le recouvrement des autres
impts directs par le dcret du 13 juillet 1899.
ie
n
ne
Article 318
ue
Tu
n
is
de
la
p
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e
lle
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Article 319
im
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pr
162
Section V - Pnalits
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n
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la
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im
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Tu
n
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Article 323
lle
Article 324
de
la
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ie
ffi
ci
e
Im
pr
im
Chapitre VII
Surveillance et police sanitaire des chantiers
164
Chapitre VIII
Les vtements de travail
ie
n
ne
Article 333
p
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Tu
n
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la
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ci
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1994).
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165
Chapitre IX
La commission nationale du dialogue social(1)
p
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la
Chapitre X(2)
La formation professionnelle
de
Section I
ci
e
lle
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Article 338
im
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ie
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pr
(1)
(2)
166
Article 339
La formation professionnelle comprend :
ie
n
a) le perfectionnement professionnel;
Tu
n
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b) le reclassement professionnel;
c) la formation professionnelle acclre.
et
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Article 340
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Article 342
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Article 344
im
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Article 345
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Il doit contenir :
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Article 346
de
la
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ci
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lle
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pr
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er
ie
171
Article 348
Sont incapables de recevoir les apprentis :
- les individus qui ont subi une condamnation pour crime;
- ceux qui ont t condamns pour attentat aux murs ;
liq
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Tu
n
is
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n
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- les interdits;
- les officiers publics destitus;
lle
de
la
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er
ie
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ci
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Im
pr
Article 349
172
Article 350
Le contrat d'apprentissage est rsolu de plein droit :
1) par la mort de l'apprenti ou la disparition de l'entreprise;
ie
n
ne
Tu
n
is
ue
Article 351
p
ub
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la
de
ci
e
lle
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ie
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im
Im
pr
173
Tu
n
is
ie
n
ne
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Article 352
p
ub
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Article 353
ffi
ci
e
lle
de
la
Im
pr
im
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ie
174
Article 355
ie
n
ne
p
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Tu
n
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de
la
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ie
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ci
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lle
Im
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175
Article 358
is
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n
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Tu
n
Article 359
p
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de
la
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ie
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ci
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Im
pr
im
176
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n
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Article 360
Tu
n
Il est interdit :
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de
la
Im
pr
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ci
e
lle
A titre provisoire, en attendant la publication de la liste susvise, le service comptent du Secrtariat d'Etat la Jeunesse,
aux Sports et aux Affaires Sociales peut rejeter tout contrat
d'apprentissage tabli pour une profession ne comportant pas
d'aprs les usages un apprentissage mthodique et complet. Un
recours peut tre exerc contre cette dcision devant le
Secrtaire d'Etat la Jeunesse, aux Sports et aux Affaires
Sociales.
Article 361
177
ie
n
ne
Tu
n
is
Article 362
liq
ue
p
ub
de
la
lle
Article 363
Im
pr
im
er
ie
ffi
ci
e
Article 364
178
ie
n
ne
is
Article 365
p
ub
liq
ue
Tu
n
de
la
Section V
Contrle et sanctions
er
ie
ffi
ci
e
lle
im
Article 366
Im
pr
(1)
179
Tu
n
is
ie
n
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p
ub
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Article 369
ffi
ci
e
lle
de
la
Im
pr
im
er
ie
Chapitre XI
Conditions gnrales d'emploi des salaris
agricoles
Article 370
Tout salari, lors de son embauchage, doit tre avis s'il est
engag titre permanent ou saisonnier ou occasionnel.
180
Le salari permanent est celui qui est recrut pour une dure
indtermine en vue de participer toutes oprations du cycle
agricole normal de l'exploitation et qui l'employeur assure un
travail rgulier.
ie
n
ne
Tu
n
is
de
la
p
ub
liq
ue
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ie
ffi
ci
e
lle
Im
pr
im
Article 371
Au cas de licenciement d'un ouvrier permanent, intervenu
une fois la priode d'essai expire, pour quelque motif que ce
soit, sauf celui de faute grave, insuffisance professionnelle ou
insuffisance de rendement due une mauvaise volont vidente,
il est d celui-ci une indemnit de licenciement calcule
comme suit :
181
ne
ie
n
liq
p
ub
Chapitre XII
ue
Tu
n
is
la
de
Article 372
ci
e
lle
ffi
Article 373
Im
pr
im
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ie
182
is
ie
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n
Article 375
la
p
ub
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lle
de
Chapitre XIII
Rglement des conflits collectifs de travail
ffi
Im
pr
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183
Tu
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Les membres sont choisis par les parties au conflit parmi les
personnes ayant une comptence dans le domaine du travail et
qui nont pas un intrt direct dans le conflit.
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Chapitre XIV
Contrle des licenciements collectifs dans les
tablissements industriels, commerciaux,
coopratifs et artisanaux
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Chapitre XV
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Article 398
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Article 400
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Article 401
Tout travail non prvu dans les accords constituant le contrat
de louage de services, comporte une rmunration spciale.
Article 402
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Article 404
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Article 405
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Article 406
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Article 407
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198
Article 408
Les dispositions des articles 397 405 inclus sont dordre
public.
ne
Chapitre XVI
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Article 409
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Article 410
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la
Ils sont au choix des parties, soit dune dure dtermine, soit
dune dure indtermine; ils doivent dans ce dernier cas, stipuler
un dlai-cong dont la dure sera au moins gale celle qui est au
moins gale par des conventions collectives de travail ou, dfaut,
par les usages. Elle ne sera jamais infrieure un mois durant la
premire anne dapplication, deux mois durant la deuxime
anne et trois mois au-del de la deuxime anne.
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Article 412
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L'article 1630 du code des obligations et des contrats est abrog par la loi n 65-5 du
12 fvrier 1965, portant promulgation du code des droits rels et le privilge vis au 5
de l'article 199 du code.
Il est galement signal que l'article 199 prcit a t implicitement modifi par l'article
151-2 du code du travail, ajout par la loi n 96-62 du 15 juillet 1996.
202
Article 413
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de
la
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ci
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Cette indemnit ne
forfaitairement l'avance.
pourra
pas
tre
dtermine
Article 414
203
ne
Article 415
p
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ffi
La loi n 57-73 du 11 dcembre 1957 est abroge et remplace par la loi n 94-28 du
21 fvrier 1994, portant rgime de rparation des prjudices rsultant des accidents du
travail et des maladies professionnelles. Il y a lieu par consquent de se rfrer aux
dispositions de la nouvelle loi.
204
Article 416
ie
n
ne
Tu
n
is
Article 417
ci
e
Article 418
lle
de
la
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ffi
(*)
205
ne
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Article 419
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de
Chapitre XVII
Carte d'identit professionnelle l'usage des
voyageurs et reprsentants de commerce
Article 420
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206
Article 421
La carte d'identit professionnelle doit tre signe du
titulaire et indiquer son signalement descriptif, ses nom,
prnom, date et lieu de naissance, sa nationalit originaire, et
acquise s'il y a lieu, ainsi que son domicile.
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207
Article 423
Les cartes d'identit professionnelle sont dlivres par le
Gouverneur du domicile du requrant et, s'il y a lieu, par le
Dlgu du Gouverneur ou le Prsident de la Municipalit.
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208
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Chapitre XVIII
Carte professionnelle des ouvriers-boulangers
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Article 426
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Article 427
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209
Chapitre XIX
Mdaille du Travail
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Article 430
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Article 433
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Article 434
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Article 435
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Article 436
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Article 438
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Article 439
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Article 441
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Article 442
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Article 443
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Chapitre XX
Jours fris, chms et pays
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53 156
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61 63
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65 73
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47
49
50
50
56
p
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Ps
--
6 43
6 27
69
10 13
14 27
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13
12
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Articles
1 446
is
Sujets
CODE DU TRAVAIL..
Loi n 66-27 du 30 avril 1966, portant
promulgation du code du travail..
Dispositions gnrales ....................................
ne
de
la
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217
Articles
75 76-2
77 78
Ps
56
57
77 78
57
58
58
63
79 94-14
130 133
134 151
134 138
139 150
85
87
87
89
151
93
152 156
94
157 169
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170 182
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94-2 94-14
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95 106
95 105
106
107 111
112 133
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65
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68
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75
82
90 93
94
p
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la
de
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n
79 89
90 94
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218
ne
Sujets
Chapitre IV Excution du travail ....................
Chapitre V Travaux spciaux ..........................
Section unique - Travaux souterrains et
rcupration des vieux mtaux ............................
Chapitre VI Dure du travail ...........................
Section I - Rgime normal .
Section II - Heures supplmentaires ..........
S/section 1. Dans les activits non
agricoles .....................................................
S/section 2. - Dans les activits agricoles ..
Section III - Travail temps partiel ...........
Chapitre VII Le repos hebdomadaire ..............
Section I - Dans les activits non agricoles
Section II - Dans les activits agricoles .....
Chapitre VIII Jours fris, chms et pays ....
Chapitre IX Congs annuels pays ..................
Section I - Dans les activits non agricoles
Section II - Dans les activits agricoles .....
Section III - Dispositions communes
toutes les activits .......................................
109
Ps
183 257
117
183 257
117
183 185
117
186 191
Tu
n
is
118
ue
192 197
198 213
120
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214 227
228 231
232
233 241
242 257
242 257
258 277
278 288
289 292
127
131
132
133
137
137
143
148
151
293 324
153
293 295
153
296 310
155
311 et 312
159
313 319
159
Im
pr
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ne
Articles
ie
n
Sujets
LIVRE V - LES CONFLITS INDIVIDUELS DU
TRAVAIL ..........
219
Ps
163
325 332
164
333 334
165
166
335 337
340 342
ue
364 et 365
366 369
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p
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la
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Im
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220
166
167
Tu
n
343 363
166
is
338 369
338 et 339
ne
Articles
320 324
ie
n
Sujets
Section V - Pnalits ..................................
Chapitre VII Surveillance et police sanitaire
des chantiers .......................................................
Chapitre VIII Les vtements de travail ...........
Chapitre IX La commission nationale du
dialogue social ....................................................
Chapitre X La formation professionnelle ........
Section I - Dfinition et champ d'application .....
Section II - Conseil de la formation
professionnelle ...................................................
Section III - Le contrat d'apprentissage .............
Section IV - La taxe de formation
professionnelle ...................................................
Section V - Contrle et sanctions .......................
Chapitre XI Conditions gnrales d'emploi
des salaris agricoles ..........................................
Chapitre XII Emploi des femmes et des
enfants dans l'agriculture ....................................
Chapitre XIII Rglement des conflits
collectifs de travail .............................................
Chapitre XIV Contrle des licenciements
collectifs dans les tablissements industriels,
commerciaux, coopratifs et artisanaux .............
Chapitre XV Statut des journalistes
professionnels .....................................................
Chapitre XVI Statut professionnel des
voyageurs et reprsentants de commerce ...........
Chapitre XVII Carte d'identit professionnelle
l'usage des voyageurs et reprsentants de
commerce ...........................................................
Chapitre XVIII Carte professionnelle des
ouvriers - boulangers ..........................................
Chapitre XIX Mdaille du travail ....................
Chapitre XX jours fris, chms et pays ....
169
178
179
370 371
180
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182
376 390
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391 396
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397 408
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199
420 425
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429 444
445 446
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217