UNIVERSIT DE MONCTON

POLITIQUE DACTIVITS DINTGRATION

DES NOUVELLES ET DES NOUVEAUX TUDIANTS

Date dadoption : le 10 juillet 2016

Entre en vigueur : le 10 juillet 2016

POLITIQUE DACTIVITS DINTGRATION

DES NOUVELLES ET DES NOUVEAUX TUDIANTS
PRAMBULE
Les premiers jours de la vie universitaire dune nouvelle tudiante ou dun nouvel tudiant sont
importants son engagement dans son projet dtudes. Pendant cette priode daccueil, la tenue
dactivits visant la fois lintgration des nouvelles tudiantes et des nouveaux tudiants leur
nouveau milieu et le dveloppement de leur sentiment dappartenance est essentielle.
Les activits dintgration au milieu permettent de rencontrer des tudiantes et des tudiants, des
professeures et des professeurs et des membres du personnel non enseignant, de connatre les
diverses ressources et les services disponibles ainsi que de se familiariser avec les installations et
les lieux physiques du campus. Elles dveloppent aussi le sentiment dappartenance grce la
tenue dactivits qui favorisent les changes entre les tudiantes et les tudiants de toutes les
annes universitaires de mme quavec les professeures et professeurs ainsi que les membres du
personnel susceptibles duvrer auprs des tudiantes et tudiants. Ces rencontres sont
fondamentales pour tisser des liens et prendre sa place parmi le groupe.
Le fait de vivre une exprience positive et amusante lors des activits dintgration contribue
grandement la poursuite des tudes universitaires. Les activits dintgration doivent donc tre
bien planifies et se drouler dans le plaisir ainsi que le respect, la dignit et la scurit des
personnes qui y participent. Cest pourquoi lUniversit de Moncton utilise lexpression activit
dintgration pour laccueil des nouvelles tudiantes et des nouveaux tudiants et non activit
dinitiation qui a souvent une connotation ngative.

OBJECTIFS
Les activits daccueil et dintgration organises lintention des nouvelles tudiantes et des
nouveaux tudiants de lUniversit visent :

faciliter lintgration la vie universitaire;

permettre la rencontre des tudiantes et des tudiants, des professeures et des professeurs
ainsi que des membres du personnel non enseignant et dcouvrir la diversit culturelle et
humaine du campus;
dvelopper un sentiment dappartenance un milieu sain, respectueux, scuritaire,
propice lapprentissage et valorisant la diversit humaine;
se familiariser avec les installations et les lieux physiques du campus;
connatre les diverses ressources et les services disponibles;
susciter ou stimuler une attitude positive envers les tudes universitaires; et
susciter lengagement envers la vie universitaire.

Politique dactivits dintgration des nouvelles et des nouveaux tudiants

DESTINATAIRES
Cette politique sadresse aux conseils tudiants et aux regroupements ou personnes responsables
de lorganisation et de la tenue des activits dintgration des nouvelles tudiantes et des
nouveaux tudiants dans les trois campus. Ils sont appuys par divers secteurs, dont le vicerectorat aux affaires tudiantes et internationales, les vice-rectorats des campus dEdmundston et
de Shippagan, les Services aux tudiantes et aux tudiants des trois campus et les dcanats des
facults au campus de Moncton.

PRINCIPES DIRECTEURS POUR LORGANISATION ET LA TENUE DACTIVITS

DINTGRATION
1. Respect des droits et liberts de la personne

Les conseils tudiants et regroupements ou personnes responsables de lorganisation et de la

tenue des activits dintgration doivent sassurer que toutes les activits se droulent dans le
respect des droits et liberts de la personne. Ils ou elles doivent aussi sassurer du respect des
personnes sur le plan physique, moral et psychologique.
1.1. Les tudiantes et tudiants ne doivent pas tre pris comme cibles, tre offenss ou

discrimins cause de leurs diffrences individuelles ou des caractristiques de leur

origine ethnique, de la couleur de leur peau, de leur race, de leurs croyances, de leur sexe,
de leur ge, de leur taille, de leur orientation sexuelle, de leur identit de genre ou
lexpression de genre, de leurs capacits physique ou mentale, de leur condition sociale
ou de convictions ou activits politiques.
1.2. Lorsque le dguisement est utilis, celui-ci ne doit pas faire rfrence des particularits
raciales, religieuses, sexuelles ou genres.
En aucun moment, les tudiantes et les tudiants impliqus ne doivent tre intimids,
humilis, ridiculiss, dgrads, exploits, effrays, exclus ou forcs dagir contre leur gr lors
des activits dintgration. Les gestes, mots, chansons, costumes et jeux et autres doivent tre
respectueux et non discriminatoires, ceci autant durant les activits que sur les mdias
sociaux. Les pratiques humiliantes et dgradantes sont interdites, de mme que les jeux
connotation sexuelle, les jeux de pouvoir ou les jeux connotation violente.

2. Dates, dure et lieu des activits dintgration

Les activits ont lieu en septembre et en janvier, prfrablement les deux premires semaines
lors des activits de la rentre universitaire.
La tenue de ces activits dintgration doit avoir lieu sur le campus de prfrence.
Advenant quune activit ait lieu lextrieur du campus, celle-ci doit aussi se conformer aux
objectifs et rgles de cette politique.

Politique dactivits dintgration des nouvelles et des nouveaux tudiants

3. Conformit aux politiques et rglements

Les activits dintgration sont conformes aux lois et rglements en vigueur au NouveauBrunswick ainsi quaux politiques suivantes de lUniversit de Moncton :
3.1. Rglements gnraux (www.umoncton.ca/repertoire/1er_cycle/reglements_generaux.htm)
3.2. Politique et rglements en matire de harclement sexuel et de harclement sexiste
(www.umoncton.ca/repertoire/1er_cycle/politique_harcelement.htm)
3.3. Politique pour un milieu de travail et dtudes respectueux
(www.umoncton.ca/enbref/files/enbref/wf/wf/pdf/_et_d___tudes_respectueux_adopt___
CGV-100918.pdf)
3.4. Loi sur les droits de la personne : http://laws.gnb.ca/fr/ShowPdf/cs/2011-c.171.pdf
3.5. Loi sur lhygine et la scurit au travail : http://laws.gnb.ca/fr/ShowPdf/cs/O-0.2.pdf
3.6. Loi sur la rglementation des alcools : www2.gnb.ca/content/dam/gnb/Departments/pssp/pdf/Publications/lin0509-f.pdf
4. Sant et scurit

Les activits proposes et le matriel utilis doivent tre scuritaires et minimiser les risques
de blessures et rencontrer les normes de scurit et hygine et dincendie.
4.1. Le dguisement doit tre scuritaire. Par exemple, il nobstrue pas la vue ni la capacit de
4.2.
4.3.

4.4.
4.5.

se dplacer et ninclut pas de produits nuisibles la sant.

Il faut viter le beurrage, les blessures aux yeux, les activits non salubres, non
hyginiques ou touchant le visage.
Les activits doivent tenir compte des allergies des participantes et des participants. Ceci
peut se faire soit en demandant aux participantes et participants leurs allergies ou en
indiquant clairement les produits utiliss de tout ce qui peut tre consomm. Les produits
hautement allergnes tels arachides et noix sont viter.
Les normes sur lhygine et la scurit doivent tre respectes; par exemple, il ny a pas
de dcors ou dobjets qui obstruent les portes de sortie.
Les rgles de prvention des incendies doivent tre respectes. Par exemple, il ny a pas
de flamme nue qui puisse tre utilise telle une bougie ni de produit inflammable.

5. Alcool

Les activits dintgration doivent respecter les rglements sur la tenue dactivits avec
alcool. Notamment, les activits avec consommation dalcool sur le campus doivent avoir lieu
dans une aire dsigne par le ministre de la Scurit publique, et ce, en vertu de la Loi sur la
rglementation des alcools et de ses rglements dapplication. Par ailleurs, les tournes des
bars ( pub crawl ) ne sont pas permises en raison de leur incitation la consommation
risque et excessive dalcool qui peut entraner un danger pour la sant et la scurit des
personnes de mme quun risque de conduites causant des dommages.

Politique dactivits dintgration des nouvelles et des nouveaux tudiants

RLES ET RESPONSABILITS
1. Vice-rectorat aux affaires tudiantes et internationales et vice-rectorats dEdmundston et
Shippagan
La vice-rectrice ou le vice-recteur aux affaires tudiantes et internationales est responsable de la
diffusion et de lapplication de cette politique et est appuy par les diverses instances
universitaires dans la mise en uvre de celle-ci.
2. Direction des Services aux tudiantes et tudiants (SA) et dcanats des facults
Les directions des Services aux tudiantes et tudiants (SA) (ou leur dlgu) mettent jour
annuellement les renseignements pour la mise en uvre de cette politique dans leur campus
respectif et diffusent les informations relatives cette politique aux associations tudiantes et aux
dcanats des facults. Le responsable la vie tudiante et socioculturelle au campus de Moncton
et les directions des Services aux tudiantes et tudiants aux campus dEdmundston et de
Shippagan sont responsables dapprouver le programme dactivits dintgration des nouvelles
tudiantes et des nouveaux tudiants et sassurent de la sant et de la scurit.
2.1. Le responsable la vie tudiante et socioculturelle du campus de Moncton et les
directions des SA aux campus dEdmundston et de Shippagan dsignent une personne
responsable de rviser et dautoriser les activits dintgration des nouvelles tudiantes et des
nouveaux tudiants.
2.2. Cette personne informe les conseils tudiants (ou autre regroupement) responsables de
lorganisation des activits dintgration de leur obligation respecter la Politique
dactivits dintgration des nouvelles et des nouveaux tudiants .
2.3. Elle sassure que le programme respecte cette politique. Si cest le cas, elle approuve le
programme dactivits. Sinon, elle demande une rvision et une nouvelle soumission du
formulaire du programme.
3. Conseil tudiant, autre regroupement ou personne responsable des activits dintgration
3.1. Le conseil tudiant ou autre regroupement ou personne responsable prend connaissance
de la Politique dactivits dintgration des nouvelles et des nouveaux tudiants et prpare
un programme dactivits dintgration conformment cette politique et le soumet pour
approbation linstance approprie de son campus (responsable de la vie tudiante et
socioculturelle au campus de Moncton et direction des SA aux campus dEdmundston et
au campus de Shippagan). Ce programme doit respecter les objectifs et les principes
directeurs.
3.2. Le conseil tudiant ou autre regroupement ou personne responsable a une assurance de
responsabilit civile qui a t soumise lUniversit de Moncton.
3.3. Le programme dintgration doit tre prsent aux nouvelles tudiantes et aux nouveaux
tudiants avant le dbut des activits, afin de leur permettre de choisir de participer en toute
libert. Aucune activit additionnelle et spontane ne peut tre ajoute aprs lapprobation des
activits.
Politique dactivits dintgration des nouvelles et des nouveaux tudiants

3.4. La participation individuelle revt un caractre facultatif; le fait de ne pas participer ne

doit pas entraner des pnalits, des sanctions ou encore des consquences prjudiciables pour
les non-participants.
4. RVISION DE CETTE POLITIQUE
La mise jour de la politique se fera sur une base annuelle au cours des trois premires annes de
la politique par les Services aux tudiantes et tudiants et ensuite la politique sera rvise tous
les cinq ans.
5. RESPONSABILIT
Toute instance associe lUniversit de Moncton est tenue de respecter cette politique, peu
importe que les activits se droulent sur le campus ou lextrieur de celui-ci. Cette politique
sapplique lorsque lactivit est totalement, partiellement ou conjointement tenue avec un autre
organisme.
6. CONSQUENCES DE NE PAS SE CONFORMER CETTE POLITIQUE
Le responsable la vie tudiante et socioculturelle du campus de Moncton et les directions des
SA aux campus dEdmundston et de Shippagan ont le pouvoir de mettre fin immdiatement
une activit dintgration non conforme. LUniversit considre tout manquement cette
politique comme tant une infraction aux rglements gnraux de lUniversit et les personnes
responsables de la conception ou de la ralisation de ces activits pourront tre convoques par le
comit disciplinaire de lUniversit ou une vice-rectrice ou un vice-recteur qui a lautorit
dimposer les sanctions appropries.

Politique dactivits dintgration des nouvelles et des nouveaux tudiants