BANAS Coaching +

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Formations

BANAS Coaching +
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Contributeur
de performance
Travailler ensemble, c'est se frotter la diffrence des autres.

L'entreprise est un choc des cultures, des habitudes, des comportements, des
personnalits, des mentalits... Un univers particulier o s'agglutinent les ides, les
aspirations, les motions, les non-dits, les ressentis... Un monde d'Hommes avec un
grand H naturellement et simplement humain o les natures s'expriment. Pour le
meilleur ou pour le pire...
La russite de l'entreprise passe par la capacit de chacun de ses acteurs accepter la
diffrence des autres, faire l'effort de mieux se connatre et mieux connatre les autres,
ajuster son comportement de manire pouvoir travailler avec les autres, jouer collectif
sans pour autant s'effacer.
L'ambition de l'association COBA et d 'Herv BANAS, coach personnel manager et coach
en entreprise, est de former les salaris et les managers pour leur permettre de relever les
dfis de la performance et de la russite collectives en entreprise. Avec l'ide que les
mtamorphoses gnres par les formations et que l'on rassemble derrire
l'expression dveloppement personnel - sont aussi bnfiques pour l'entreprise que
pour la personne forme qui trouvera des applications essentielles pour sa vie et son bientre personnel.
Ce catalogue de formations a t pens pour rpondre aux besoins fondamentaux de
l'entreprise en traitant les quatre domaines cls de savoir-faire et savoir-tre
incontournables sur le chemin de la russite : les relations interpersonnelles, l'influence
positive, la confiance en soi et la gestion de son quilibre.
Nos thmatiques de formation sont volontairement claires et simples. Nos formations se
compltent et se rpondent. Nos programmes sont conus pour tre efficaces : Ils forment
un ensemble cohrent pour donner chacun la possibilit de mieux communiquer en
acqurant des bases solides et facilement assimilables.
Herv BANAS, prparateur physique diplm et ancien athlte de haut niveau, mle sa
connaissance du sport et du corps son exprience de formateur en dveloppement
personnel pour rendre nos formations la fois vivantes et concrtes et leur donner une
dimension unique avec u apprentissage qui vise aussi harmoniser corps et mental.

Pour qui

Prrequis

Manager, cadre et chef de projet

Aucun

Bnfice mtier
Savoir influencer positivement ses interlocuteurs

Objectifs
- Maitriser les techniques appliques de PNL
- Communiquer au diapason
- Atteindre ses objectifs de communication interpersonnelle

Programme
Etablir la relation :
Entrer en contact avec l'interlocuteur,
Entretenir la communication par la
synchronisation non verbale.

Communiquer en harmonie :
Pratiquer la synchronisation verbale,
Utiliser l'coute active,
Dvelopper un dialogue pertinent avec le
mtamodle.

S'adapter aux ressentis motionnels :

Etre attentif l'interlocuteur par la calibration.

Prsenter positivement ses ides :

Traiter les objections par le recadrage.

Communiquer juste :
Entrer dans le monde rfrence de l'interlocuteur,
Se familiariser avec le VAKO.

Construire sa
interpersonnelle :
Visualiser sa russite.

communication

Pour qui

Prrequis

Cadre et technicien, manager et encadrant,

formateur et commercial

Aucun

Bnfice mtier
Augmenter sa confiance en soi

Objectifs
- Maitriser ses motions
- Donner de la cohrence son langage corporel
- Dvelopper son charisme

Programme
Comprendre le trac :
Et s'y prparer physiquement.

Les motions :
Les connaitre, les utiliser, les transmettre.

Le jeu thtral :
Exprimentation pour utiliser l'nergie du trac.

Dvelopper son sens de l'coute :

Pour largir sa palette d'expression.

Dpasser ses limites :

Pour dvelopper sa confiance en soi.

Accroitre sa prsence :
Par la voix, le regard, la posture.
Dvelopper sa cohrence personnelle :
Pour obtenir l'adhsion du public.