Maison de lEmploi du bassin

dOrlans
Bilan global trimestriel des clauses sociales du
Quatrime trimestre 2016

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 Glossaire
AAH : Allocation Adultes Handicaps
ACI : Atelier Chantier Insertion
AI : Association Intermdiaire
ANRU : Agence Nationale pour la Rnovation Urbaine
CSAT : Contrat de Soutien et dAide par le Travail
CTT : Contrat de Travail Temporaire
CUCS : Contrat Urbain de Cohsion Sociale
CUI-CAE : Contrat Unique Insertion - Contrat dAccs lEmploi
CUI-CIE : Contrat Unique Insertion - Contrat Initiative Emploi
DE : Demandeur dEmploi
DELD : Demandeur dEmploi de Longue Dure
EA : Entreprise Adapte
EI : Entreprise Insertion
ESAT : Etablissement de Soutien et dAide par le Travail
ETP : Equivalent Temps Plein
ETTI : Entreprise de Travail Temporaire dInsertion
GEIQ : Groupement dEmployeurs pour lInsertion et la Qualification
MDE : Maison de lEmploi
PRU : Programme de Renouvellement Urbain
RSA : Revenu de Solidarit Active
SIAE : Structure dinsertion par lactivit conomique
ZUS : Zone Urbaine Sensible
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 I - Les matrises douvrage
Au 31 dcembre 2016, 39 matrises douvrage travaillent avec la Maison de lEmploi sur des projets
en cours ou venir, sur un total de 55 structures acheteuses partenaires (collectivits, tablissements publics,
services dconcentrs de lEtat, bailleurs, entreprises prives).
Depuis 2009, 819 lots ont fait lobjet dune clause en faveur de lemploi, dont 22 au quatrime trimestre
2016. Au total, 3 216 mois de travail quivalents temps plein (ETP) ont t inscrits comme
objectifs, et 4 372 mois de travail ETP ont t raliss.
Sur le quatrime trimestre 2016, 41 331 heures dinsertion ont t ralises par le biais des diffrentes
clauses sociales.

Point ANRU (au 31 dcembre 2016)

298 marchs ont fait lobjet dune
clause sociale
7 matrises douvrage sont
concernes.
135 113 heures ont t ralises
43 % de publics ZUS

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II - Les structures partenaires
formation pro
(hors
apprentissage,
EA/ESAT
Depuis 2009, 269 entreprises et 1%
contrat de pro) Mise disposition
0% par l'ETTI
structures dinsertion ont dj t
11%
en contact avec la Maison de
lEmploi pour la mise en uvre ACI
15%
des clauses sociales. Mise disposition
Environ 89 entreprises et par le GEIQ
12%
structures dinsertion sont
actuellement attributaires de
marchs comportant des clauses
EI (sous traitance
sociales. ou attribution)
Embauche directe 14%
Parmi celles-ci, 9 sont ddies 45%
lInsertion par lActivit
Economique, soit
laccompagnement de Mise disposition
par l'AI
personnes en situation de 2%
handicap, soit un GEIQ.
Rpartition des heures ralises par type de structures

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 III - Publics accompagns
0% Rpartition des candidats par critres dligibilit 2%
4% :
au 4e trimestre 2016 Depuis 2009 0%
9% Plus de 50 ans
8% 5%
ASS 15%
AUTRES
29% 30%
DELD

36% JEUNES
RSA 37%
11%
14% TH

Ces actions concernent 320 personnes en contrats de travail sur le 4e trimestre 2016 et 1471 personnes sur la
priode du 1er janvier 2009 au 31 dcembre 2016.

Rpartition des publics par contrat de travail au cours du 4e trimestre (353 contrats pour
344 participants)
CDD
CDDI
CDDU
CDI
CMAD
74 65 9 15 41 14 6 8 15 68 19 13 6
CONTRAT D'APPRENTISSAGE
CONTRAT D'AVENIR
CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
CSAT
CTT
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% CTTI
CUI - CAE (contrat aid non marchand)
CUI - CIE (contrat aid marchand)5
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IV - Suivi de laction sur 6 et 12 mois*
Rpartition des bnficiaires selon leur situation, 6 et 12 mois aprs leur entre dans le
dispositif. (en nombre de personnes, respectivement sur 1218 et 1380 bnficiaires) au
31 dcembre 2016
450
400
350
300
250
200
150 suivi 6 mois
100
suivi 12 mois
50
0

Au total, 63 % des personnes inscrites dans le cadre des clauses sociales, sont toujours
lemploi 6 mois suivant leur embauche. Ce taux est de 50% aprs 12 mois.

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 V - Analyses
Cartographie des entreprises
prsentes sur les clauses

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 VI - Focus sur
Les publics rsidents ZUS

Pour rappel, les Zones Urbaines Sensibles (ZUS) sont des territoires infra-urbains dfinis par les pouvoirs publics pour
tre la cible prioritaire de la politique de la ville, en fonction des considrations locales lies aux difficults que connaissent
les habitants de ces territoires. Ils ont t remplacs en 2015 par les QPV (Quartier Prioritaire de la Politique de la Ville),
mais sont toujours actuellement les primtres de rfrence dans le cadre des programmes en cours financs par
lANRU.

Nombre de bnficiaires :

503 personnes ont t en contrat sur le second semestre 2016, dont :

18 % rside en quartier ZUS, soit 89 personnes,
Sur ces 89 personnes : 11% ont moins de 26 ans, 67% se situe dans la tranche dge des 26-49 ans et 21% ont plus de 50
ans.
91% de ces bnficiaires ont un niveau peu ou pas qualifi (niveaux V, VBis, VI)

Nombre dheures : 64 524 heures ont t ralises (dont 3355 heures sur le programme ANRU) sur cette priode, dont 10 371
heures par le public ZUS (dont 1227 heures sur le programme ANRU).

Des exemples dactivit : Les principaux secteurs dactivits des publics ZUS lors des contrats de travail concernent le VRD, les
gros uvre, le nettoyage, les entretiens des espaces verts, la peinture, la maonnerie

Autres activits possibles : la vue des faibles niveaux de qualification de ces publics, les personnes sont positionnes sur des
postes de manutention ou de manuvre. Malgr une monte en comptences dans les secteurs dactivit pour lesquelles ils
interviennent, il serait intressant de poursuivre leurs parcours dinsertion professionnelle par des remises niveau ou de mise en
place de formation.
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Nos partenaires matrises douvrage

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