L’entretien d’embauche

- Bonjour! Asseyez-vous!
- Bonjour! Merci, c'est une atmosphère très agréable ici.
- Merci, la paix et l'équilibre nous caractérisent.
Donc, vous avez postulé pour le poste de responsable de marketing, mais vous êtes
journaliste. Qu'est-ce qui vous a motivé à prendre cette décision?
- Je souhaite mettre en pratique les connaissances acquises à la Faculté Sciences
Économiques de l'Université d'État de Moldavie et je voudrais me développer dans ce
domaine.
- Vous avez indiqué dans votre CV que vous avez travaillé pendant vos études. Parlez-
moi du meilleur travail que vous avez eu ces dernières années.
- J'ai réussi à obtenir plus d'emplois, car j'ai commencé à travailler à partir de 16 ans.
J'étais baby-sitter, consultante au magasin Fourchette, mais également reporter et
rédactrice en chef pour un site d'informations locales. Le meilleur travail était celui de
journaliste, car il m'a offert le plus de connaissances, j'ai rencontré beaucoup de
personnes importantes, j'ai voyagé et j'ai même réussi à conseiller des étudiants.
- Vous avez une expérience impressionnante à un si jeune âge! Donc, quelle est selon
vous la qualité la plus forte de vous?
- Je n'aime pas me vanter, mais je pense que je suis une personne très organisée. De
plus, je suis responsable. J'organise très bien mon temps de travail et mes tâches.
- Très bien, car nous avons besoin d’une personne responsable dans l’équipe. D'autre
part, pouvez-vous identifier une moins bonne qualité de vous-même?
- Parfois, je peux être assez perfectionniste. J'aime très bien accomplir mes tâches, mais
ce n'est pas toujours en ma faveur.
- Aimez-vous le travail d'équipe ou vous êtes une personne plus individualiste?
- Dans mes expériences précédentes, j'ai coordonnée de nombreuses équipes, j'aime
bien être le chef d'une équipe, mais je n'ai pas de problème si je dois travailler seul.
- Quel salaire vous motiverait à faire partie de notre entreprise en tant que responsable
marketing?
- Compte tenu de mes études, de mon expérience professionnelle, mais aussi des
besoins de votre entreprise, je pense que nous pouvons négocier le salaire que vous
êtes prêt à offrir.
- Très bien, nous allons en tenir compte. Alors, si vous avez des questions sur le travail,
je suis prêt à vous répondre avec grand plaisir.
- Oui. Comment investissez-vous dans votre équipe et quelles opportunités de
croissance offrez-vous?
- Nous sommes habitués à motiver les employés et à nous assurer qu'ils évoluent
constamment. Par conséquent, au moins une fois par an, chaque employé a la
possibilité de suivre des cours de formation fournis par notre entreprise. Ils peuvent
également bénéficier périodiquement de stages, mais aussi de formations organisées
par des spécialistes du domaine.
 Pour de très bons résultats, chaque employé est motivé financièrement. De même, si
nous remarquons qu'il a du potentiel, l'employé est promu au poste.
- Ça sonne bien!
- C'est vrai. Si j'ai répondu à vos questions, permettez-moi de vous remercier de
l'intérêt que vous portez à notre entreprise.
- Merci aussi!
- Nous vous contacterons vendredi pour vous informer de la réponse finale. Je vous
souhaite une belle journée!
- Au revoir, Madame!