Construction de l’annuaire des anciens élèves de Collège

Jean Tabi : point d’étape N°1

31/08/2020

1. Rappel de l’objectif : Pourquoi formaliser un réseau COJETA Alumni ?

• Des parcours individuels remarquables dans différents secteurs d'activité…

• Sur lesquels il serait judicieux de capitaliser en créant des synergies
è L'idée étant de se constituer en une communauté forte et dynamique, où les membres
échangent les opportunités, les retours d'expériences et nouent des partenariats sur des
projets entrepreneuriaux.

NB : Il ne s’agit pas de la création d’une nouvelle association qui ferait concurrence à des associations
d’anciens JeanTabiens déjà existantes à l’instar du RAJETA (Réseau des Anciens JEanTAbiens),
présidée par M. Fabrice Nemi. Au contraire, l’initiative tend à être complémentaire à ces dynamiques déjà
existantes (associations formellement créées, groupe whatsapp de promos, etc.), et ce, via 2 principaux
moyens d’action :

a) La construction d’un annuaire inter-promotions, qui sera mis à jour annuellement. Cet annuaire,
construit sur une base collaborative, vise à doter chacun de ses détenteurs d’un outil lui permettant
d’identifier rapidement la (les) personne(s) indiquée(s) pour une sollicitation précise et de retrouver
son (leur) contact.
b) La mise en place de canaux de communication pour la diffusion d’informations d’ordre professionnel
et le partage d’opportunités

2. Actions menées à date :

a) 25 Juillet 2020 : Début de la diffusion d’un questionnaire Google Form destiné à collecter les
informations des membres. Lien du formulaire :
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc6qEH4HCDX2zlirKjbByUCEEPEtddvimC1piJI9UjH_K2
5nA/viewform?fbclid=IwAR05PeFSe1tWAeYPKY5CtptdJpbYS8mgHshc4BjkuX4QF3AGgtIogCxvChI

b) 25 Juillet 2020 : 1ere prise de contact avec un représentant du collège : M. Mballa Luc, animateur
culturel. Cette prise de contact avait plusieurs objectifs :
è faire une veille des initiatives précédentes, comprendre ce qui a marché et moins bien marché, voir
dans quelle mesure cette initiative peut être complémentaire
è être mis en relation avec les porteurs de ces précédentes initiatives
è voir comment intégrer le collège dans le développement de l’initiative

c) 29 Juillet 2020 : Prise de contact effective avec les promoteurs de précédentes initiatives :
è M. Nemi Fabrice, Bac 2005, président du RAJETA (Réseau des Anciens JEanTAbiens)
è M. Mvogo Rolly, Bac 2008
è M. Meka Maxime, Bac 2014
 3. Analyses des résultats à date et axes de développement :

A ce jour du 31 Août 2020, le formulaire enregistre 303 réponses. Après retraitement et suppression des
doublons, nous retombons à 282 réponses uniques. Ces réponses sont réparties comme suit :

a) Répartition géographique :

Répartition géographique
200

180
173

160

140

120

100

80

60

40 37

24
20

2 4 2 2
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
0
Cobourg

Bertoua

Douala

Guangzhou

Houston

New Haven

Douai

Lyon

Region Parisienne

Pavia

Lome
Fra ncfort

Ma nnheim

Bruxelles

Bafoussam

Quebec

Chambery

Le Mans

Rennes

Tro yes

Port Louis

Londres
Annaba

Ouagadougou

Buea

Mfou

Sangmelima

Soa

Yaounde

Edmonton

Longueuil

Mo ntreal

Abidjan

Abu Dhabi

Denver

Lille

Ma rseille

Strasbourg

Sienne

Dakar

Berne
Amsterdam
Atlanta

Colmar
Bordeaux
Algerie Allemagne Belgique Burkina Cameroun Canada Chine Cote Émira ts Etats-Unis Fra nce Ile Italie Pays-Bas Royaume Senegal Suisse Togo
Faso d'Ivoire arabes Ma urice Uni
unis

Commentaires :

• Points positifs : une assez bonne représentativité dans le monde, avec un pic logique observé à
Yaoundé.
• Axes de développement : des foyers qui pourtant regorgent à notre connaissance un effectif
important d’anciens JeanTabiens ne sont pas assez représentés. C’est le cas de la ville de Douala,
ou alors des pays d’accueil comme la France, l’Allemagne, les Etats-Unis, le Canada. Par ailleurs
d’autres pays qui ont l’habitude d’accueillir des JeanTabiens ne sont pas du tout représentés : exemple
pris du Maroc et de l’Afrique du Sud pour ne citer que ceux-ci. La suite de la diffusion du formulaire
pourra être orientée dans ce sens. Des ambassadeurs par pays seront désignés pour servir de relai
d’information.

b) Répartition par promotion (année d’obtention du Baccalauréat) :

Répartition par promotion (année d'obtention du Bac)

1980 0
1981 0
1982 0
1983 0
1984 0
1985 0
1986 0
1987 0
1988 0
1989 0
1990 0
1991 0
1992 0
1993 0
1994 0
1995 0
1996 0
1997 0
1998 0
1999 0
2000 0
2001 1
2002 4
2003 5
2004 1
2005 1
2006 2
2007 16
2008 25
2009 12
2010 51
2011 16
2012 22
2013 41
2014 18
2015 31
2016 6
2017 9
2018 2
2019 13
2020 1
Non défini 5
0 10 20 30 40 50 60
Commentaires :

• Points positifs : toutes les 20 dernières promotions (celles du 21e siècle) sont représentées.
• Axes de développement : on observe néanmoins une disparité entre les effectifs par promotion, avec
une plus faible présence des promotions plus anciennes, qui pourtant sont cruciales à la vie du réseau
en termes de retours d’expérience et de parrainage des plus jeunes. Une diffusion ciblée sera
actionnée dans ce sens-là. Des ambassadeurs par promotion seront désignés pour servir de relai
d’information et pour faire le pont avec les associations et groupes whatsapp par promo déjà existants.

c) Répartition par établissement supérieur :

Repartition des formations supérieures

Academie Royale Militaire Maroc 1
Bem Dakar 1
Centre Regional D'Enseignement Specialise En Agriculture (Cresa Forêt-Bois) Yaounde-Nkolbison 1
ECAM Strasbourg 1
École Africaine Des Metiers De L’Architecture Et De L’Urbanisme 1
École De Geologie Et D’Exploitation Miniere De Meiganga 1
École Nationale De La Statistique Et De L’Analyse De L’Information, Rennes 1
École Nationale Superieure Des Travaux Publics 1
École Nationale Superieure Des Travaux Publics De Yaounde 2
École Nationale Superieure Polytechnique De Douala (Ex Faculte De Genie Industriel) 7
Ecole Nationale Supérieure Polytechnique de Maroua 1
Ecole Nationale Superieure Polytechnique De Yaounde 11
École Normale Superieure De Bertoua 1
École Normale Superieure De Yaounde 4
Ecole Polytechnique De Paris 1
Ecole Supérieure d'Agricultures d'Angers 1
École Supérieure d'Ingénieurs Léonard-de-Vinci 1
École Superieure De Commerce Et De Gestion Des Entreprises De Yaoundé (Supdeco) 4
Ecole Superieure Des Sciences Et Techniques De L'Informations Et De La Communication (Esstic) 1
EM Lyon Business School 1
ENSEIRB - MATMECA Bordeaux 1
ENSTA Paris 2
ESCP Business School Paris 1
ESG UQAM 1
ESIGELEC Rouen 3
ESSCA Paris 2
ESSEC De Douala 3
ESSTIC 2
Faculté d'Agronomie et des Sciences Agricoles de Dschang 3
Faculte De Medecine Et Des Sciences Biomedicales De L'Universite De Yaounde I (Ex Cuss) 19
Faculte De Medecine Et Des Sciences Pharmaceutiques De L'Universite De Douala 3
Faculte De Sciences Juridique Et Politique De L'Universite De Yaounde II 1
Faculty Oh Health Sciences University Of Buea 1
Georgia State University 1
Huazhong University Of Science And Technology 1
IAE Nancy School of Management 1
IAI Cameroun 4
INSA Strasbourg 1
INSFP Oran Batiment 1
Institut De Formation Et De Conservation Du Patrimoine Audiovisuel De La CRTV 1
Institut de Management & Business Technology Rabat 1
Institut Des Beaux Art De Foumban 1
Institut Des Relations Internationales Du Cameroun 4
Institut International d'Ingénierie de l'Eau et de l'Environnement 1
Institut National Des Télécommunications et des Technologies de l'Information et de la Communication d'Oran 1
Institut Ndi Samba Supérieur de Yaoundé 1
Institut Polytech National Grenoble - Gem 1
Institut Siantou Supérieur 1
Institut Superieur D'Agriculture Et De Gestion D'Obala 1
Institut supérieur de Management et de l'Entrepreneuriat, Douala 1
Institut Superieur Des Technologies Medicales (ISTM) 5
Institut Supérieur Matamfen 2
Institut UCAC-ICAM 6
Institut Universitaire Catholique St Jerôme De Douala 1
Institut Universitaire De La Côte 1
Institut Universitaire De Science Et De Management (IUSM) 1
Institut Universitaire du Golfe de Guinée Douala 1
INSTP D'Alger 1
Intelligentsia Corporation 1
INUCASTY 1
Iut De Douala 1
Luiss Guido Carli 1
Neoma Business School 2
Pkfokam University Of Excellence 1
Politecnico Di Milano (Italie) 1
Polytech'Lille 1
Polytechnique Montreal 1
PrepaVogt 3
Skema Business School 1
Solvay Brussels School Of Economics And Management 1
Sup De Co Technologie Dakar 1
Unilasalle 1
Universität Heidelberg 1
Universite Catholique D'Afrique Centrale (UCAC-ICY) 23
Universite Catholique De Bertoua 2
Universite D'Annaba 1
Universite Dakar Bourguiba 1
Universite De Bordeaux 1
Universite De Buea 1
Universite De Douala 3
Universite De Dschang 2
Universite De Maroua 1
Universite De Montreal 1
Universite de Ngaoundere 1
Universite De Technologie De Troyes 2
Universite De Yaounde I Ngoa Ekelle 8
Universite De Yaounde II Soa 39
Universite Des Montagnes (UDM) 15
Université Des Sciences Appliquées De Cobourg 1
Universite Du Maine 1
Universite Du Quebec À Chicoutimi 1
Universite Felix Houphouët Boigny 1
Universite Laval 1
Universite Paris Dauphine 1
Universite Paris Sorbonne 1
Universite Polytechnique De Munich 1
Universite Protestante D'Afrique Centrale (UPAC) 3
Universite Senghor d'Alexandrie 1
University Of Alberta 1
University Of Applied Sciences & Universite De Haagen 1
University Of Baltimore 1
University Of Buea 1
Yale School Of Medicine 1
Non Défini 20
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45
 d) Récapitulatif des situations actuelles :

Répartition situation actuelle

15%

En études
0%
36% Doctorant(e)

11%
Salarié

Entrepreneur

En cours d'intégration à la fonction publique

1% En recherche d'opportunités

37%

Commentaires :

• L’un des principaux objectifs de ce réseau étant l’entraide pour l’insertion professionnelle et le
développement de carrière, il sera demandé aux membres de partager aux autres membres, dès
que l’occasion se présente, toute opportunité d’emploi. Ceci s’adresse particulièrement aux
entrepreneurs qui voudraient recruter, mais aussi aux salariés qui ont l’information très tôt d’offres de
recrutement dans leur boîte.
• Il sera également demandé aux membres de soutenir les entrepreneurs du réseau en faisant appel
à leurs services lorsque le besoin se présente.

e) Répartition par secteur d’activité :

Répartition par secteur d'activité

Administration, fonction publique 9
Agroalimentaire 11
Architecture, construction, bâtiment, travaux publics 17
Armé e, forces de sécurité 3
Associations, action sociale, humanitaire, ONGs 4
Banques, assurances, services financiers 11
Chimie, parachimie 1
Comme rce de détail, négoce, grande distribution 5
Commu nication, marketing, information 13
Cosmétique, bien-être 2
Culture, art 1
Data Science 2
E-comme rce 3
Economie 6
Energie 5
Enseignement, formation 9
Environnement, récupération, tri, recyclage, traitement des déchets, de l'eau 7
Finance 9
FinTech 1
Gestion, administration des entreprises 22
Hôtellerie, restauration, évènementiel 3
Industrie 10
Logistique, transport 2
Ma tériel électrique, électronique, optique 1
Min erais, minéraux, sidérurgie 3
Planification, urbanisme 2
Professions juridiques 12
Programmation informatique 10
Recherche 2
Santé 55
Sciences Politiques et Sociales 4
Services aux particuliers, collectivités, entreprises 1
Sports 1
Systèmes d'information, réseaux et télécoms 14
Théologie 1
Tra duction, interprétariat 3
Non défini 17
0 10 20 30 40 50 60
f) Répartition par entreprises :

Répartition par Entreprises

3N Pharma Distri Sarl 2
A Mon Propre Compte 1
A.P.A 1
Abstract S.R.L (Italie) 1
Accenture Ag 1
Accuracy 1
Africa Builders 1
Afriland First Bank Group 1
Althays 1
Amaris 1
Arme e Camerounaise 1
Artificials&Engineering 1
Assemblee Nationale 1
Banque Des États De L'Afrique Centrale 1
Bantu Conseil 1
Betrab Immobilier 1
Bicec 1
BNP Paribas 1
Boulangerie Du Peuple 1
Bridge Translation Services 1
Bvs (Boissons Vins Et Spiritueux) 1
Cabinet D'Avocat 1
Camtel 1
Capgemini 1
Centre Médical d'Arrondissement de Mvog Ada 1
Centre National De Rehabilitation Des Personnes Handicapees 1
Cimencam 1
Cision 1
Clsc Ahuntsic 1
Cncc 1
Coface Weca 1
Comme rciale Et Industrielle 1
Complexe Scolaire Bilingue Magny 1
Cre dit Agricole Assurances 1
Crtv 1
Cindy & Faby's Events 1
Debt Office 1
Deloitte 1
Deloitte & Touche Afrique Centrale 1
Deutsche Bahn 1
Eca - Ernst & Young 2
Eden Gardens 1
Elecam 1
Epex Spot 1
Epher Foundation 1
Expert Corporation 1
Field Legality Advisory Group 1
Financial House Sa 1
Fokou Foberd Sarl 1
Fra di & Partners Sarl 1
Fre elance 1
Gely Consulting 1
Giro Inc 1
Gordias 1
Gouvernement (Minesec) 1
Green Space Environmental Services 1
Hello Taty Beauty 1
Hopital De District De La Cite Des Palmiers 1
Hôpital De District De Mbalmayo 1
Hôpital General De Douala 1
Hôpital Regional De Bafoussam 1
Hôpital Simone Veil Eaubonne 1
Hopitaux, Cliniques, Centre De Sante 1
Hypnoz Concept 1
Ifopp 1
Inveso US 1
J'Aimerais Bien 1
Jaam Insurance Broker 1
Jalt Le Mans Basket 1
Kd Enterprises ,Marque Commerciale : Nokrine 1
Kpmg 1
Kpmg Afrique Centrale 1
La Connexional Inc Et Francophonie Jeunesse De L'Alberta 1
La Grande Pharmacie Des Lumieres 1
La Phleur De Lys 1
Liebherr 1
Lycee De Nkolmesseng - IAI Cameroun 1
Ma rie Stopes International 1
Ma stermind Sarl 1
Min istère des Finances 1
Min istere De La Defense 1
Min istère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative 2
Min istere De La Sante Publique 3
Min istère des Domaines, du Cadastre et des Affaires Foncières 1
Min istre des Enseignements Secondaires 1
Mtn 2
Nachtigal Power Hydro Company (Nhpc) 1
Ocp 1
Ong (A.O.C.S./M.H.S.F.) 1
Ong Good Neighbors Cameroon 1
Orange 1
Orange Cameroun 1
Pea-Jeunes 1
Police 1
Port Autonome De Douala 1
Pridential Beneficial Life I.S.A 1
Privee 1
Qnet 1
Ranmark 1
Rsm 1
Sanofi Afc 1
Scet Tunisie 1
Setec Tpi 1
SNCF 1
Societe Generale Cameroun 1
Socooprav 1
Sodecao 1
Sofavinc 1
Sogea Satom 1
Startup Nkap 1
Suez 1
Synchrone 1
Tc Gro up Services 1
Tcs Fra nce 1
Tim Horto n 1
Total 1
Tra p Your Trip Sarl. 1
University Of Buea 1
Vente-privee 1
We b 2 Sms 237 1
Wo men In Moove 1
Wo od 1
Www.Seconstruire.Com 1
0 1 2 3 4
 4. Prochaines actions :

• Continuation de la diffusion du formulaire, de manière plus ciblée : pour ce point, il est important
que tout le monde partage le formulaire dans son entourage si on veut atteindre une taille critique. Ce
réseau deviendra de plus en plus pertinent à mesure qu’il grossit. Comme mentionné plus haut, les
promotions plus anciennes, ainsi que les sites géographiques désignés devront faire l’objet d’une
attention particulière.
Rappel du lien du formulaire pour partage :
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc6qEH4HCDX2zlirKjbByUCEEPEtddvimC1piJI9UjH_K2
5nA/viewform?fbclid=IwAR05PeFSe1tWAeYPKY5CtptdJpbYS8mgHshc4BjkuX4QF3AGgtIogCxvChI

• Désignation des ambassadeurs (par pays et par promotion) : un groupe whatsapp des
ambassadeurs sera par la suite créé pour fluidifier les échanges. Ces ambassadeurs auront alors à
charge de relayer de proche en proche les différentes informations et serviront de pont entre le groupe
whatsapp des ambassadeurs et les groupes de promo / par pays déjà existants.

• Création d’un groupe Linkedin : pour des communications d’ordre général. A cet effet, même si
toutes les communications dans le groupe Linkedin (partage d’offres d’emploi par exemple) seront
retransmises de proche en proche par les ambassadeurs, il est fortement recommandé à ceux qui ne
possèdent pas encore de profil Linkedin de le créer.

• Organisation d’un programme de mentoring (par secteur d’activité) des plus expérimentés à
destination des plus jeunes : dépendant de la taille qu’atteindra ce réseau, et de la volonté de tout
un chacun. Le but de ce programme est d’aider les plus jeunes, et ce sur le long terme, par des conseils
et des retours d’expérience, tant dans leurs choix académiques que professionnels.
Chaque année, lors de la mise à jour de l’annuaire, une liste de profils expérimentés qui se sont portés
volontaires pour être mentor sera publiée (par secteur d’activité). Le nombre de places disponibles
pour le programme de mentoring correspondra donc au nombre de mentors volontaires. Les modalités
pratiques du mentoring (fréquence des échanges / des rencontres) seront à définir naturellement entre
le mentor et le mentoré.