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FILIALES DE L'UIB
Animée d'une puissante dynamique de croissance, l'UIB ne cesse de
renforcer son réseau commercial avec 144 agences présentes sur l'ensemble
du territoire tunisien, assurant une bonne couverture des zones urbanisées.
Privatisée en 2002 avec le rachat d'une partie de son capital par le
Groupe Société Générale, l'UIB s'appuie sur l'ensemble des compétences du
groupe pour apporter les conseils et solutions les plus adaptées aux besoins
de sa clientèle.
International SICAR – IS
L'international SICAR, filiale de l'UIB, est une société d'investissement
à capital risque (SICAR) qui propose son expertise en matière de prises
de participation au sein d'entreprises pour le compte de tiers en vue de
les rétrocéder à terme. Créée en 1999 et régie par la loi n° 88-92
du 02/08/1988 relative aux sociétés d'investissement, son capital de 5 MD
est détenu à hauteur de 34% par l'UIB.
UIB Finance
UIB Finance, filiale de l'UIB, est une société d'intermédiation en bourse, qui
propose son expertise en matière de gestion de portefeuille, de conseil ainsi
que de gestion d'Actifs. Créée le 14/11/1995 dans le cadre de la loi 94-117
relative à la réforme du marché financier, son capital de 1,094 MD, est
détenu à hauteur de 99.84% par l'UIB
Notre vision
L’UIB est l’un des acteurs les plus importants du secteur bancaire Tunisien.
S'appuyant sur un modèle diversifié de banque universelle, l’UIB allie
solidité financière et stratégie de croissance durable avec l'ambition d'être
LA banque relationnelle, référence sur ses marchés, proche de ses clients,
choisie pour la qualité et l'engagement de ses équipes. Ses 1 350
collaborateurs, accompagnent au quotidien plus de 570 000 clients. Les
équipes UIB proposent conseils et services aux particuliers, aux entreprises
et aux institutionnels dans trois principaux métiers :
- la banque de détail
- la banque de financement et d’investissement
- la gestion d’actifs et les services aux investisseurs
Croissance durable
La priorité stratégique de l’UIB est de continuer à développer durablement
son activité qui dispose d’un important potentiel de croissance. La banque
s’engage pleinement dans son plan de transformation « Ambition 2015 »
impliquant toutes les lignes métiers. Celui-ci s’articule autour des axes
suivants :
Conseil d’Administration
M. Kamel NEJI
Directeur Général
Administrateurs
Nos engagements
Face aux transformations rapides des métiers et du marché de l’emploi, la
formation et le développement des compétences représentent un enjeu
majeur pour développer le niveau de compétences de nos collaborateurs et
véhiculer la culture de la banque et du groupe.
Intégration
Formation
L’UIB offre une variété de programmes de formation à l’ensemble de ses
collaborateurs. Ces formations permettent de développer les compétences
de nos collaborateurs, de les initier à de nouveaux métiers ainsi qu’à de
nouvelles méthodes de travail.
L’UIB dispose d’un centre de formation, l’ « Académie de Formation ».
Cette école d’entreprise constitue un lieu d’échange et réunit, en stages et
séminaires, des collaborateurs de différents univers qui deviennent de
véritables partenaires de notre business.