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CH 5 - Formation
CH 5 - Formation
Le budget, Les catégories de bénéficiaires, La manière dont ces actions seront évaluées
-Le plan de formation traduit donc les choix formulés en termes d’actions de formation
Le droit à la formation -Les salariés peuvent demander un congé ex : Demander des absences autorisées pour
professionnelle passer un examen (article 275 du code du travail).
- Pendant la formation : le salarié bénéficie les protections sur (les accidents du travail,
les maladies).
- L’entreprise ne peut pas retenir un employé plus de 2 ans après une formation qu’elle a
financée, le salarié est obligé de rembourser, les frais de formation engagés par
l’entreprise.
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