5/30/2021

Action Responsable

préparer le rapport de Nbr de colis par mois x

 Plan d'Action
Prévisionnel Réalisé
Etat de
Associés Date Objectif
l'action Date de Fin
Début Fin Chifr %
x 2/26/2011 3/1/2011 1 Retard

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Réalisé Ecart A écart Négatif
Objectif Objectif A écart Neutre
Date
Chifr % Chifr % A écart Positif
40603 1 0%

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 tableau de bord ressources humaines
Niveau des effectifs
Effectif
Cadre
Maitrise
Exécution
Effectif permanent
Effectif contractuel
Effectif administratif et soutien
Effectif technique
Répartition des effectifs par structure
Effectif par le pré emploi
Effectif apprenti stagiaire
Mouvement des effectifs
Les entrées par nature
Les sorties par nature
Entrées (Recrutements réels apprentis)
Sorties (retraites démissions licenciment service national)
Promotion
Rémunération
Salaire de base
primes et indemnités
les charges sociales
autres charges
heures supplémentaires
PRI
Pimes projets
Formation
Cout de la formation total
Cout de la formation par structure et par projet
Effectif formé
Effectif formé par structure et par projet
Répartition des effectifs par age
Répartition des effectifs par ancienneté
rd ressources humaines
P1
Phasage:
Esquisse A
Avant Projet A,G,V,M
Exécution A,G,C,V,M
Choix de l' entreprise CC

Lots:
Architecture
Genie Civil
CES
VRD
Métré (Cubature)
Cahier des charges

Suivi
Visites sur chantier et Réunions
Vérication et établissement d'attachement
Réception des ouvrages
Etablissement des rapports

les indicateurs
Le coût (Voir tableau des consommations)
Le personnel (Effectif par poste)
Les frais du personnel
Les dotations aux amortissements
La liste du matériel utilisé

Les délais (Voir planning et Délai contractuel)

Activités
Elaboration des contrats d'etude internes de l'entreprise et avenant
Elaboration , suivi, assistance des contrats externes de l'entreprise et avenant
Elaboration et vérification des factures
Etablissement des avenants de clôture des opérations (Projets)
Indicateurs
Effectif
Matériel utilisé
Consommables
Délais