grille d'analyse du management du groupe projet remarques : le format de réponses est libre…

mais se poser les questions au fur et à mesure est important…

questions à se poser pour le retour d'Experience (Rex)

jour 1
1. Constat : les rôles présents dans notre équipe
Se connaître et se faire connaître, comment avez-vous procédé ? Qui
compose votre groupe projet ? …
matrice des attendus

2. Atouts / Risques / Manques dans notre équipe Les atouts de notre équipe (en termes de comportements et rôle)
les risques, les manques

jour 2

3 – Comment avez-vous organisé votre équipe ? quels rôles ?

quelles fonctions ?
quelle orgnisation ?

4 – Pendant le Projet jour 3 ET jour 4

Racontez-nous un succès vécu en équipe pendant votre projet :

Et un frein rencontré, comment l’avez-vous surmonté ?
les rôles et fonctions ont-ils évolués lors de la partie réalisation du
projet ?

5 – Conclusion
Les points retenus d’un travail en équipe :
Les points clés d’une équipe performante :
Que mettriez-vous en place la prochaine fois que vous devez travailler
en groupe ?